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享受的待遇上來說沒有什么區(qū)別。積分落戶制，指的是根據(jù)不同機構(gòu)特點，完善現(xiàn)有人才評價體系；根據(jù)重點扶持的戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)實際，制定引進高層次人才和急需技能人才的分類評價標準。綜合考慮科技貢獻、專業(yè)技能、在京時間等多方面因素，試行人才引進的積分制度，申請人員在達到既定的積分后，可獲得進京戶口指標。

一、北京積分落戶新政策？

北京積分落戶有9大指標，包含社保、居住、學歷、年齡、納稅、職住、雙創(chuàng)、表彰、守法。

（一）合法穩(wěn)定就業(yè)指標及分值

合法穩(wěn)定就業(yè)就是我們說的社保，能夠積分落戶上岸的，社保時間都不短。一年3分，可以按照月份進行計算，所以經(jīng)常出現(xiàn)小數(shù)。

（二）合法穩(wěn)定住所指標及分值

申請人擁有取得本市房屋所有權(quán)證或不動產(chǎn)權(quán)證的自有住所；或簽訂正式房屋租賃合同，合法租賃符合登記備案、依法納稅等有關(guān)規(guī)定的住所；或居住在用人單位提供的具有合法產(chǎn)權(quán)的宿舍。

（三）年齡指標及分值

申請人年齡不超過45周歲的，加20分；年齡在45周歲以上的，每增加一歲（含不滿一歲）少加4分。這個大家不要去按照周歲計算，因為在北京人社局的積分落戶專欄，有一個年齡積分表，是按照出生年份計算的。按照官方表格現(xiàn)實，申請人在47周歲的當年去提交申請，那是最后一次年齡加20歲。

（四）教育背景指標及分值

申請人取得國民教育系列及教育部認可的學歷學位的，可獲得相應的積分。

具體積分標準為：大學?？疲ê呗殻?0.5分，雙證本科學歷學位15分，研究生學歷并取得碩士學位26分，研究生學歷并取得博士學位37分，以上學歷（學位）積分不累計。取得學歷（學位）期間連續(xù)繳納社會保險年限及連續(xù)居住年限的積分與學歷（學位）積分不累計。

（五）職住區(qū)域指標及分值

職住指標其實就是郊區(qū)額外加分，擁有很強的郊區(qū)加分導向。北京城區(qū)有六個，分別是東城區(qū)、西城區(qū)、朝陽區(qū)、海淀區(qū)、豐臺區(qū)和石景山區(qū)。簡單來說，在北京郊區(qū)有房，一年加2分；在北京郊區(qū)有房，同時工作社保繳納區(qū)域也是在郊區(qū)，一年加3分。

職住指標封頂12分，加滿就不繼續(xù)加了。而且職住是累計滿1年才積分，不足12個月不積分。

（六）納稅指標及分值

納稅加分的前提條件，需要連續(xù)3個自然年度內(nèi)，你每年都有在京繳納個人所得稅的記錄，納稅額不能是“零”。比如2021年申報納稅指標加分，需要你在2020年、2019年、2018年的都有納稅。

近三年中，每以年納稅額超過10萬，就積2分，加分封頂6分。

（七）創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)指標及分值

創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)加分的，在科技、文化領域獲得國家級或北京市市級獎項的。在創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)大賽獲得國家級或北京市市級獎項的。

在國家高新技術(shù)企業(yè)或科技型中小企業(yè)持股。

（八）榮譽表彰指標

《北京市見義勇為人員獎勵和保護條例》上有明確規(guī)定，“本條例所稱見義勇為，是指為保護國家、集體利益或者他人的人身、財產(chǎn)安全，不顧個人安危，與正在發(fā)生的違法犯罪作斗爭或者搶險救災的行為?！边@個不是普通的扶老奶奶過馬路，拯救溺水兒童，而是界定在違法犯罪斗爭和搶險救災這兩項之間了。

（九）守法記錄指標

這個指標只減分不加分，近五年出現(xiàn)的行政拘留處罰，每一條扣30分。這些是北京積分落戶全部的積分指標，所有的從業(yè)證書、職稱、專利在北京均不加分。

二、杭州的落戶政策

1、落戶條件:年齡35周歲以下(不含35周歲)的全日制大學?？?含高職)學歷及45周歲以下(不含45周歲)的全日制本科學歷人才，在杭工作并由用人單位正常繳納社保的，可申請辦理落戶。

2、落戶方式(1)市區(qū)有合法固定住所的，應當在其合法固定住所登記戶口。(2)本人市區(qū)無合法固定住所的，可經(jīng)單位同意申請遷入市區(qū)單位集體戶口，或經(jīng)人才市場同意申請遷入人才市場集體戶口，或遷往同意被投靠、有家庭戶口的親友處。(3)全日制大學?？?含高職)及以上學歷人才可隨遷配偶和未成年子女，其中隨遷配偶的應落家庭戶。除此之外，2020杭州人才引進落戶政策政策還包括高技能人才落戶、中級以上專業(yè)技術(shù)資格人員人才引進落戶、高層次人才落戶、表彰獎勵落戶、黨政人才落戶、投資類人才落戶、博士后進出站落戶、經(jīng)認定的特殊人才落戶等。

三、上海落戶要求

1.在人才引進方面

（1）對新城重點產(chǎn)業(yè)的用人單位,可由行業(yè)主管部門優(yōu)先推薦納入人才引進重點機構(gòu)。

（2）市、區(qū)加大對新城特殊人才落戶的支持力度。

（3）對新城緊缺急需的技能崗位核心業(yè)務骨干,探索經(jīng)由行業(yè)代表性企業(yè)自主評定和推薦后,納入技能人才引進范圍。

（4）加大對新城教育、衛(wèi)生等事業(yè)單位利用事業(yè)編制引進人才的支持力度。

2.在居轉(zhuǎn)戶方面

縮短新城“居轉(zhuǎn)戶”年限,對在新城重點產(chǎn)業(yè)的用人單位和教育、衛(wèi)生等事業(yè)單位工作滿一定年限并承諾落戶后繼續(xù)在新城工作２年以上的人才,經(jīng)新城所在區(qū)推薦后,“居轉(zhuǎn)戶”年限由７年縮短為５年。

3.在海歸落戶方面

新城重點用人單位引進的在國(境)外高水平大學獲得科學、技術(shù)、工程和數(shù)學等緊缺急需專業(yè)學士及以上學位的留學人員,在新城全職工作并繳納社會保險滿６個月后,可申辦落戶。

4.在居住證積分方面

（1）對新城范圍內(nèi)教育、衛(wèi)生等公益事業(yè)單位錄用的非上海生源應屆普通高校畢業(yè)生,直接落戶打分加3分。

（2）對上海市居住證持證人在新城工作并居住的,予以專項加分,即每滿1年積2分,滿5年后開始計入總分,最高分值為20分。

5.在職稱評審方面

（1）對符合規(guī)定的醫(yī)療機構(gòu)工作經(jīng)歷,可視為基層工作經(jīng)歷.加大正高級教師向新城學校流動力度。（2）新城教師在職稱評審時,可享受鄉(xiāng)村教師待遇.指導新城所在區(qū)對新城范圍內(nèi)教育、衛(wèi)生、文化等事業(yè)單位績效工資總量予以適當傾斜。