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在我國(guó)，養(yǎng)老保險(xiǎn)基數(shù)的確定是如何確定的？
來(lái)源：法律編輯整理 時(shí)間： 2023-02-28 08:12:10 123 人看過(guò)

企業(yè)繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)的繳費(fèi)基數(shù)和比例

基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)用由企業(yè)和個(gè)人共同負(fù)擔(dān)。企業(yè)繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)原則上應(yīng)以企業(yè)職工個(gè)人繳費(fèi)基數(shù)之和作為企業(yè)繳費(fèi)基數(shù)，但從目前管理水平看，一些地區(qū)尚難作到；為此，企業(yè)繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)暫以企業(yè)職工工資總額為繳費(fèi)基數(shù)。目前按工資總額和離退休費(fèi)總額兩個(gè)基數(shù)提取的，應(yīng)改為按企業(yè)職工工資總額一個(gè)基數(shù)提取。具體繳費(fèi)比例由省、自治區(qū)、直轄市人民政府確定，一般不得超過(guò)企業(yè)工資總額的20%；因特殊情況，確需超過(guò)企業(yè)工資總額20%的，應(yīng)報(bào)勞動(dòng)和社會(huì)保障部、財(cái)政部審批。企業(yè)繳納的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)在稅前列支。

職工個(gè)人繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)的繳費(fèi)基數(shù)

（1）職工本人以上一年度本人月平均工資收入（按統(tǒng)計(jì)口徑）為個(gè)人繳費(fèi)基數(shù)；

（2）新招職工（包括研究生、大學(xué)生、大中專畢業(yè)生等）以起薪當(dāng)月工資收入為繳費(fèi)基數(shù)，從第二年起，按上年實(shí)發(fā)工資的月平均工資為繳費(fèi)基數(shù)；

（3）單位派出脫產(chǎn)學(xué)習(xí)人員、經(jīng)批準(zhǔn)請(qǐng)長(zhǎng)假的職工，保留工資關(guān)系的，以脫產(chǎn)或請(qǐng)假的上一年月平均工資為繳費(fèi)基數(shù)；#CONTENTSPLITPAGE#

（4）單位派到境外、國(guó)外工作的職工，按本人出境（國(guó)）上年在本單位領(lǐng)取的月平均工資為繳費(fèi)基數(shù)，次年按上年本單位平均工資增長(zhǎng)率調(diào)整繳費(fèi)基數(shù)；

（5）失業(yè)人員不繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)，失業(yè)后再就業(yè)的職工，以再就業(yè)起薪當(dāng)月的工資收入為繳費(fèi)基數(shù)，從第二年起，按上年實(shí)發(fā)工資的月平均工資為繳費(fèi)基數(shù)。

職工個(gè)人繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)的上、下限

職工本人月平均工資低于當(dāng)?shù)芈毠て骄べY60%的，按當(dāng)?shù)芈毠ぴ缕骄べY的60%計(jì)算繳費(fèi)工資基數(shù)，即繳費(fèi)下限；超過(guò)當(dāng)?shù)芈毠て骄べY300%的，按當(dāng)?shù)芈毠ぴ缕骄べY的300%計(jì)算繳費(fèi)基數(shù)，即繳費(fèi)上限；超過(guò)部分不作為繳費(fèi)工資基數(shù)，也不作為計(jì)發(fā)基本養(yǎng)老金的基數(shù)。其目的是為了縮小退休人員基本養(yǎng)老金的差距，保證低收入職工退休后的基本生活。

職工個(gè)人繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)的繳費(fèi)比例

職工個(gè)人繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)的比例，1997年不得低于本人繳費(fèi)工資的4%。從1998年起每?jī)赡晏岣咭粋€(gè)百分點(diǎn)，最終達(dá)到本人繳費(fèi)工資的8%。

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    目前在各大網(wǎng)絡(luò)上流傳著各地區(qū)養(yǎng)老金計(jì)算方式，這些養(yǎng)老金計(jì)算方式正確嗎？職工退休以后能夠領(lǐng)取多少養(yǎng)老金？這些是不少參保人員比較關(guān)注的問(wèn)題。南昌養(yǎng)老計(jì)算方法有哪些？南昌養(yǎng)老金計(jì)算方式是怎樣的？本文將為大家詳細(xì)介紹南昌養(yǎng)老金計(jì)算方法。南昌養(yǎng)老金計(jì)算公式養(yǎng)老金＝基礎(chǔ)養(yǎng)老金＋個(gè)人賬戶養(yǎng)老金基礎(chǔ)養(yǎng)老金＝（全省上年度在崗職工月平均工資＋本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資）÷2×繳費(fèi)年限×1％個(gè)人賬戶養(yǎng)老金＝退休時(shí)個(gè)人賬戶儲(chǔ)存額÷本人退休年齡相對(duì)應(yīng)的計(jì)發(fā)月數(shù)。月基本養(yǎng)老金＝基礎(chǔ)養(yǎng)老金＋個(gè)人賬戶養(yǎng)老金＋過(guò)渡性養(yǎng)老金過(guò)渡性養(yǎng)老金＝退休時(shí)上年度全省在崗職工月平均工資×本人平均繳費(fèi)工資指數(shù)×1997年12月31日以前的繳費(fèi)年限（含視同繳費(fèi)年限）×1．4％南昌養(yǎng)老金計(jì)算方式1．1995年10月1日后參加工作：基本養(yǎng)老金＝基礎(chǔ)養(yǎng)老金＋個(gè)人賬戶養(yǎng)老金基礎(chǔ)性養(yǎng)老金＝（參保人員退休時(shí)所在設(shè)區(qū)市上年度在崗職工月平均工資＋本人指數(shù)化月平
    2018-03-16
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  • 養(yǎng)老金繳費(fèi)基數(shù)怎樣確定
    養(yǎng)老保險(xiǎn)的繳費(fèi)數(shù)額是如何計(jì)算出來(lái)的呢?企業(yè)與職工個(gè)人分別按什么樣的比例繳納?繳納的數(shù)額與工資總額是什么關(guān)系?以個(gè)人身份參加養(yǎng)老保險(xiǎn)又是以什么樣的標(biāo)準(zhǔn)繳費(fèi)的?繳費(fèi)基數(shù)怎樣確定?(一)企業(yè)繳費(fèi)額=核定的企業(yè)職工工資總額×20%;職工個(gè)人繳費(fèi)額=核定繳費(fèi)基數(shù)×8%(目前為8%)。(二)個(gè)體勞動(dòng)者(包括個(gè)體工商戶和自由職業(yè)者)繳費(fèi)額=核定繳費(fèi)基數(shù)×18%。例如：2003年4月份河北省公布的2002年度省社平工資為每月747元，因此繳費(fèi)基數(shù)可以在747—2241元之間自主選擇。全年繳費(fèi)金額最少為：747×18%×12=1613.5元，最多為：2241×18%×12=4840.6元。基本養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)的比例繳費(fèi)比例分作以企業(yè)參保和以個(gè)體勞動(dòng)者參保兩類：(一)各類企業(yè)按職工繳費(fèi)工資總額的20%繳費(fèi)，職工按個(gè)人繳費(fèi)基數(shù)的7%繳費(fèi)(2003年為7%，兩年提高一個(gè)百分點(diǎn)，最終到8%)。職工應(yīng)繳部分由企業(yè)代扣代繳
    2023-05-31
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  • 社會(huì)撫養(yǎng)費(fèi)征收基數(shù)如何確定的
    1、城鎮(zhèn)居民按照所在區(qū)縣城鎮(zhèn)居民上年人均可支配收入的二至六倍征收社會(huì)撫養(yǎng)費(fèi)，實(shí)際收入超過(guò)當(dāng)?shù)爻擎?zhèn)居民人均可支配收入的，按照其實(shí)際收入的二至六倍征收社會(huì)撫養(yǎng)費(fèi)；2、農(nóng)村居民按照當(dāng)?shù)剜l(xiāng)鎮(zhèn)農(nóng)村居民上年人均純收入的二至六倍征收社會(huì)撫養(yǎng)費(fèi)，實(shí)際收入超過(guò)當(dāng)?shù)剜l(xiāng)鎮(zhèn)農(nóng)村居民人均純收入的，按其實(shí)際收入的二至六倍征收社會(huì)撫養(yǎng)費(fèi)；3、違法生育或者收養(yǎng)二個(gè)或多個(gè)子女的，依照法定的計(jì)算基數(shù)，按違法生育或收養(yǎng)子女的人數(shù)為倍數(shù)，從重征收社會(huì)撫養(yǎng)費(fèi)；4、違法生育或者收養(yǎng)行為發(fā)生后一年以上才被發(fā)現(xiàn)的，按發(fā)現(xiàn)時(shí)上年的收入水平計(jì)算征收社會(huì)撫養(yǎng)費(fèi)；5、一胎生育二個(gè)或者多個(gè)子女的，按生育一個(gè)子女計(jì)算征收社會(huì)撫養(yǎng)費(fèi)。一、社會(huì)撫養(yǎng)費(fèi)征收的標(biāo)準(zhǔn)1、符合再生育一個(gè)子女的條件，未取得生育證生育的，按照上年度總收入的百分之三十征收。征收社會(huì)撫養(yǎng)費(fèi)后補(bǔ)辦生育證。2、符合法定結(jié)婚條件，未辦理結(jié)婚證生育的，按照上年度總收入的二倍征收。3、不足法定婚
    2023-02-22
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  • 社保繳費(fèi)基數(shù)標(biāo)準(zhǔn)上浮養(yǎng)老保險(xiǎn)方向確定
    目前我國(guó)的確存在五險(xiǎn)一金占工資比例偏高狀態(tài)，黨的十八屆三中全會(huì)明確指出，適時(shí)適當(dāng)降低社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)率，廣集民智、集中攻關(guān)，制定一個(gè)符合國(guó)情、統(tǒng)籌各方、切實(shí)可行的頂層設(shè)計(jì)。步入2015年，全國(guó)已有天津、重慶、福建、江西等地執(zhí)行新的社保繳費(fèi)基數(shù)標(biāo)準(zhǔn)。與2014年相比，用人單位和職工需要繳納的社保費(fèi)用均出現(xiàn)不同程度的上漲。天津市人社局近日公布，2015年天津用人單位和職工繳納城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老、城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療、失業(yè)、工傷和生育保險(xiǎn)費(fèi)基數(shù)的最低和最高標(biāo)準(zhǔn)分別為2812元和14058元。據(jù)記者查詢測(cè)算，天津2015年城鎮(zhèn)職工社保繳費(fèi)基數(shù)下限上調(diào)282元，上限則上調(diào)了1278元，漲幅分別為11%和10%。公開信息顯示，除天津市外，2015年1月1日起，福建省無(wú)雇工個(gè)體工商戶和靈活就業(yè)人員月繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)基數(shù)按1600元執(zhí)行，按此標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算，月繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)將比以往增加60元；在江西省，參加城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保
    2023-06-09
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  • 如何確定個(gè)人在公司年金的基數(shù)？
    企業(yè)年金由企業(yè)和員工共同承擔(dān)，單位繳費(fèi)一般不超過(guò)上年度工資總額的十二分之一（相當(dāng)于工資總額的8．33％）；單位和職工合計(jì)繳費(fèi)一般不超過(guò)上年度工資總額的六分之一（相當(dāng)于工資總額的16．7％）。企業(yè)年金實(shí)行市場(chǎng)化運(yùn)營(yíng)，應(yīng)選擇經(jīng)勞動(dòng)保障部認(rèn)定的運(yùn)營(yíng)機(jī)構(gòu)管理。社保繳費(fèi)基數(shù)影響個(gè)人和企業(yè)錢袋子？社保繳費(fèi)是與參保者退休后的待遇相關(guān)的，只有達(dá)到了一定的繳費(fèi)水平，才能達(dá)到較好的待遇水平，如果繳費(fèi)水平過(guò)低，則其養(yǎng)老金水平仍然較低。也就是說(shuō)，繳費(fèi)水平要隨著平均工資的提高而提高，未來(lái)的待遇水平也會(huì)跟著提高。對(duì)于企業(yè)來(lái)說(shuō)，雖然社保繳費(fèi)基數(shù)的上調(diào)對(duì)社保負(fù)擔(dān)可能會(huì)產(chǎn)生一些影響，但同時(shí)隨著階段性降低企業(yè)社保繳費(fèi)費(fèi)率措施的落地，企業(yè)的負(fù)擔(dān)最終有望減輕?！镀髽I(yè)年金辦法》第六條企業(yè)和職工建立企業(yè)年金，應(yīng)當(dāng)依法參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)并履行繳費(fèi)義務(wù)，企業(yè)具有相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)負(fù)擔(dān)能力。第七條建立企業(yè)年金，企業(yè)應(yīng)當(dāng)與職工一方通過(guò)集體協(xié)商確定，并
    2023-07-15
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    養(yǎng)老保險(xiǎn)是勞動(dòng)者在年老退出勞動(dòng)崗位以后，由政府提供物質(zhì)幫助，保障其基本生活需要的一項(xiàng)社會(huì)福利制度。 政府建立養(yǎng)老保險(xiǎn)基金，并以稅收優(yōu)惠的形式負(fù)擔(dān)部分費(fèi)用，職工和用人單位按工資收入的不同比例，按月向社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)繳費(fèi)。... 更多>

    #養(yǎng)老保險(xiǎn)
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    • 單位繳納城鎮(zhèn)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)的基數(shù)如何確定？
      湖南在線咨詢 2022-10-20
      繳費(fèi)單位按月繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的基數(shù)按單位內(nèi)繳費(fèi)個(gè)人月繳費(fèi)基數(shù)之和確定。
    • 2010年度參保人員繳納企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)的基數(shù)確定，如何確定？
      海南在線咨詢 2022-03-14
      2010年度湖南參保人員繳納企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)基數(shù)已確定。省人力資源和社會(huì)保障廳發(fā)布消息稱：這一基數(shù)為本人2009年月平均工資收入;2010年企業(yè)新進(jìn)職工，繳納企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)的基數(shù)按起薪當(dāng)月工資收入確定。月平均工資收入超過(guò)全省2009年度在崗職工月平均工資300%以上的部分，不計(jì)入個(gè)人繳費(fèi)基數(shù);低于全省2009年度在崗職工月平均工資60%的，按全省2009年度在崗職工月平均工資60%計(jì)
    • 參加養(yǎng)老保險(xiǎn)的個(gè)人及其職工養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)的確定
      內(nèi)蒙古在線咨詢 2022-03-28
      2012年，參保單位及其職工社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)量核定為：在2011年全區(qū)城鎮(zhèn)在崗職工月平均工資的60%-300%之間，高于300%的按300%核定，低于60%的按60%核定，參保單位的繳費(fèi)基數(shù)為參保職工個(gè)人繳費(fèi)基數(shù)之和。參保職工2011年度發(fā)放的個(gè)人月平均工資低于2011年全區(qū)城鎮(zhèn)在崗職工月平均工資60%的，其養(yǎng)老、失業(yè)保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)按實(shí)際發(fā)放的工資 確定，但最低不得低于2011年全區(qū)城鎮(zhèn)在崗職工月平
    • 社保繳費(fèi)基數(shù)確定，繳費(fèi)基數(shù)到底如何確定
      天津在線咨詢 2022-04-12
      用人單位為職工繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，以職工本人應(yīng)發(fā)工資為基數(shù)，本人應(yīng)發(fā)工資低于統(tǒng)籌地區(qū)職工上年度平均工資60%的，以統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資60%為基數(shù)；高于統(tǒng)籌地區(qū)職工上年度平均工資300%的，以統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工平均工資300%為基數(shù)?！蛾P(guān)于深化企業(yè)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)制度改革的通知》 國(guó)發(fā)[1995]6號(hào) 附件二 企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)社會(huì)統(tǒng)籌與個(gè)人帳戶相結(jié)合實(shí)施辦法之二 一、基木養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)用的籌集 （
    • 按照我國(guó)的法律規(guī)定，社保繳費(fèi)最高基數(shù)是如何確定的？
      廣西在線咨詢 2022-07-20
      社保的最高基數(shù)=本市職工上一年度月平均工資*300%，最低基數(shù)=本市職工上一年度月平均工資*60%。