手指骨折能否被判定為工傷隸屬于哪個級別
來源：法律編輯整理
時間： 2023-10-24 07:13:09
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一、手指骨折能否被判定為工傷隸屬于哪個級別
手指骨折是因工作造成的一般判定為工傷，骨折如果沒有后遺病癥的話，是典型的十級工傷。工傷保險待遇是由社會保險根據(jù)工傷保險條例進(jìn)行支付的。如果發(fā)生多處的手指骨折，伴有缺損甚至畸形，完全喪失勞動能力，這種情況平常的等級就比較高。這種情況工傷鑒定，主要依據(jù)病人的病歷和目前的恢復(fù)情況，在法醫(yī)的鑒定下進(jìn)行判斷。
二、手指骨折工傷賠償項(xiàng)目有哪些
手指骨折工傷賠償償項(xiàng)目：
1．醫(yī)療費(fèi)；
2．住院伙食補(bǔ)助費(fèi)、交通、食宿費(fèi)；
3．輔助器具費(fèi)用；
4．停工留薪期工資；
5．停工留薪期護(hù)理費(fèi)；
6．一次性傷殘補(bǔ)助金；
7．離職后，一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。
三、手指骨折工傷認(rèn)定的流程是怎樣的
工傷認(rèn)定程序流程如下：
1．申請人備齊工傷認(rèn)定申請表和職工身份證等相關(guān)資料，到社保機(jī)構(gòu)提出工傷認(rèn)定申請；
2．機(jī)構(gòu)工作人員受理資料，并對資料進(jìn)行審核；
3．機(jī)構(gòu)決定受理的，出具受理文書，并送達(dá)申請人；
4．機(jī)構(gòu)經(jīng)審查和調(diào)查取證，作出工傷認(rèn)定決定；
5．依法將認(rèn)定文書送達(dá)受傷害職工、其近親屬和用人單位。
根據(jù)《工傷保險條例》第十七條第一款規(guī)定，職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認(rèn)定申請。
《工傷保險條例》（2010修訂）：第三章 工傷認(rèn)定 第十七條 職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認(rèn)定申請。遇有特殊情況，經(jīng)報社會保險行政部門同意，申請時限可以適當(dāng)延長。\n用人單位未按前款規(guī)定提出工傷認(rèn)定申請的，工傷職工或者其近親屬、工會組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)，可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認(rèn)定申請。\n按照本條第一款規(guī)定應(yīng)當(dāng)由省級社會保險行政部門進(jìn)行工傷認(rèn)定的事項(xiàng)，根據(jù)屬地原則由用人單位所在地的設(shè)區(qū)的市級社會保險行政部門辦理。\n用人單位未在本條第一款規(guī)定的時限內(nèi)提交工傷認(rèn)定申請，在此期間發(fā)生符合本條例規(guī)定的工傷待遇等有關(guān)費(fèi)用由該用人單位負(fù)擔(dān)。
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法律綜合知識一、手指骨折能夠鑒定為幾級工傷怎么維權(quán)1．當(dāng)勞動者在工作中遭受手指骨折的傷害時，首先需要進(jìn)行工傷鑒定，以確定傷害程度和對應(yīng)的工傷等級。2．在我國，工傷分為十個等級，從一級到十級，按照損害程度進(jìn)行劃分。3．手指骨折如果沒有后遺病癥的話，通常會被鑒定為十級工傷。一旦確定了工傷等級，勞動者就有權(quán)享受相應(yīng)的工傷待遇。4．維權(quán)過程中，勞動者應(yīng)首先向所在單位報告工傷事故，并盡快進(jìn)行工傷認(rèn)定和傷殘等級鑒定。5．根據(jù)工傷保險條例的規(guī)定，勞動者有權(quán)從工傷保險基金獲得一次性傷殘補(bǔ)助金，具體金額根據(jù)傷殘等級和本人工資確定。6．如果勞動、聘用合同期滿終止，或者勞動者本人提出解除勞動、聘用合同，還可以獲得一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。這兩項(xiàng)補(bǔ)助金的具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。二、工傷鑒定等級介紹1．我國的工傷鑒定等級分為十個級別，從一級到十級，分別對應(yīng)不同程度的工傷損害。每個級別都有具體2024-07-13260人看過 -
合同終止根據(jù)描述，至少可以確定為10級殘疾。具體結(jié)果以《勞動能力鑒定》（GB/t16180-2014）10級標(biāo)準(zhǔn)《勞動能力鑒定：14）骨折愈合后身體各部位無功能障礙為準(zhǔn)對殘疾程度的評估。傷殘鑒定的范圍包括交通事故傷殘、工傷事故傷殘、意外傷害傷殘和戰(zhàn)斗傷殘。一般來說，司法部門（如交警、，（派出所、法院）委托殘疾鑒定機(jī)構(gòu)進(jìn)行相應(yīng)鑒定十級殘疾補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)其中2551為2004年上海市平均工資，實(shí)際計算以當(dāng)年全市平均工資為準(zhǔn)1.一次性殘疾津貼6個月，由社會保障機(jī)構(gòu)支付。補(bǔ)償基數(shù)2551元×6個月=15306元2.如果勞動合同到期或員工本人提出解除勞動合同，用人單位應(yīng)支付4個月的一次性殘疾就業(yè)補(bǔ)貼×2551元=10204元，1個月的一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)貼×2551元=2551元。一次性傷殘補(bǔ)助15306元+一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助10204元+一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助2551元=28061元國務(wù)院修訂了《工傷保險條例》，按照新2023-05-07498人看過 -
一、在工地上受傷手指骨裂怎樣賠償工地上受傷手指骨裂的賠償程序是：1.先到勞動保障行政部門提出工傷認(rèn)定申請。2.認(rèn)定工傷后，再進(jìn)行勞動能力鑒定。《工傷保險條例》第二十一條職工發(fā)生工傷，經(jīng)治療傷情相對穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動能力的，應(yīng)當(dāng)進(jìn)行勞動能力鑒定。3.根據(jù)鑒定的勞動能力等級享受工傷保險待遇。二、手指骨折屬于幾級工傷骨折如果沒有后遺病癥的話，是典型的十級工傷。工傷保險待遇是由社會保險根據(jù)工傷保險條例進(jìn)行支付的?！豆ｋU條例》第三十七條職工因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘的，享受以下待遇：1.從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)為：七級傷殘為13個月的本人工資，八級傷殘為11個月的本人工資，九級傷殘為9個月的本人工資，十級傷殘為7個月的本人工資；2.勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)2023-06-21317人看過
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根據(jù)描述是可以初步判定為十級傷殘的。依據(jù)GBT16180一2014《勞動能力鑒定職工工傷與職業(yè)病致殘等級》十級標(biāo)準(zhǔn)：14）身體各部位骨折愈合后無功能障礙；1、工傷十級傷殘可以領(lǐng)取社保支付的一次性傷殘補(bǔ)助金為7個月的本人工資。工資按平均工資計算。2、在與企業(yè)解除勞動關(guān)系時，還可以領(lǐng)取一次性就業(yè)補(bǔ)助金由企業(yè)支付。一次性醫(yī)療補(bǔ)助金。一次性醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性就業(yè)補(bǔ)助金根據(jù)地方法規(guī)進(jìn)行計算。以為例，10級傷殘可領(lǐng)取的一次性就業(yè)補(bǔ)助金為2個月的全省職工平均工資，一次性醫(yī)療補(bǔ)助金為2個月的全省職工平均工資。3、法規(guī)：《工傷保險條例》第三十七條職工因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘的，享受以下待遇：（一）從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)為：七級傷殘為13個月的本人工資，八級傷殘為11個月的本人工資，九級傷殘為9個月的本人工資，十級傷殘為7個月的本人工資；（二）勞動、聘用合同期滿終止，或者職工2023-02-22347人看過 -
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鑒定結(jié)論腳跟骨折可被評為十級殘疾。具體評級需要傷者到專業(yè)鑒定機(jī)構(gòu)進(jìn)行鑒定，鑒定后可以根據(jù)鑒定結(jié)論進(jìn)行索賠。如果傷者在工作期間因工受傷，一般可以在工傷認(rèn)定后立即進(jìn)行殘疾等級鑒定。但勞動者或者單位一方對工傷認(rèn)定不服，或者聲明要去行政復(fù)議或者行政訴訟的，要等60天才能進(jìn)行殘疾等級鑒定。需要注意的是，傷殘鑒定是根據(jù)當(dāng)時勞動者受傷時第一次入院的病歷和暫時的康復(fù)情況進(jìn)行的。一般來說，越早進(jìn)行傷殘鑒定，越有利于勞動者的傷殘鑒定等級，賠償越多。法律沒有規(guī)定什么時候必須做，但應(yīng)在工傷鑒定結(jié)論生效后一年內(nèi)做。腳后跟骨折了屬于幾級工傷至少為十級傷殘。具體結(jié)果以勞動能力鑒定結(jié)果為準(zhǔn)。1．首先要到當(dāng)?shù)貏趧硬块T申請工傷認(rèn)定，這個很關(guān)鍵，也是所有問題的前提，不申請工傷認(rèn)定，一切都是白搭，如果單位不申請的話，職工個人就必須在受傷之日起一年內(nèi)申請；2．如受傷被認(rèn)定為因工受傷，拿到有勞動部門出具的工傷認(rèn)定決定書后，醫(yī)藥費(fèi)由用人單位全2023-07-11390人看過 -
法律綜合知識一、鎖骨骨折是否足以被判定為十級傷殘鎖骨骨折是足以被判定為十級傷殘。十級傷殘認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：器官部分缺損，形態(tài)異常，無功能障礙，無醫(yī)療依賴或者存在一般醫(yī)療依賴，無生活自理障礙。十級傷殘情形：身體各部位骨折愈合后無功能障礙或輕度功能障礙者；膝關(guān)節(jié)半月板損傷、膝關(guān)節(jié)交叉韌帶損傷未做手術(shù)者；角鞏膜穿通傷治愈者；其他。二、十級傷殘賠償?shù)捻?xiàng)目有哪些1．醫(yī)療費(fèi)：因?yàn)橹委煿a(chǎn)生的一切必要的醫(yī)療費(fèi)用。2．住院伙食補(bǔ)助費(fèi)用：顧名思義患者在住院期間所需要的伙食費(fèi)用，這項(xiàng)費(fèi)用存在一定的差異，因?yàn)榇隧?xiàng)補(bǔ)助依據(jù)受害人所在單位出差來計算受害人在住院期間的伙食費(fèi)用，一般為國家工作人員出差伙食費(fèi)的百分七十。3．交通費(fèi)用以及食宿費(fèi)用。4．輔助器具費(fèi)：受害者在康復(fù)以后因?yàn)樯钚枰蛘咧匦聭?yīng)聘工作需要用到的輔助器具比如假肢。5．誤工費(fèi)：員工由于工作原因受傷，可帶薪停工住院進(jìn)行治療，帶薪停工的時間一般在一年以內(nèi)，但是由于受傷嚴(yán)重2023-08-23213人看過 -
手指骨折一般應(yīng)鑒定為十級傷殘。根據(jù)人體損傷程度鑒定標(biāo)準(zhǔn)的規(guī)定，手指骨折屬于手損傷中的輕微傷，兩節(jié)指骨線性骨折或者一節(jié)指骨粉碎性骨折屬于手損傷中的輕傷二級。按照工傷保險條例的規(guī)定，屬于十級傷殘。另外，如果手指骨折是屬于工傷的話，是可以申請工傷賠償?shù)?，即一次性傷殘補(bǔ)助金為7個月的本人工資。如果勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。工傷手指骨折如何鑒定為幾級傷殘工傷手指骨折一般是屬于十級傷殘，可以向社會保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申請賠償，由工傷保險基金支付一次性傷殘補(bǔ)助金，十級傷殘的標(biāo)準(zhǔn)為7個月的本人工資。本人工資是指工傷職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病前12個月平均月繳費(fèi)工資?！豆ｋU條例》第三十七條職工因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘的，享受以下待遇：（一）從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補(bǔ)助金，標(biāo)2023-07-03149人看過 -
鑒定結(jié)論1、根據(jù)所描述的傷情，結(jié)合《勞動能力鑒定職工工傷與職業(yè)病致殘等級》GB／T16180－2014的相關(guān)規(guī)定，傷殘等級大約在9－10級左右吧，具體的結(jié)果要看勞動能力鑒定委員會專家組的鑒定結(jié)論了。2、首先要到當(dāng)?shù)貏趧硬块T申請工傷認(rèn)定，這是所有問題的前提，不申請工傷認(rèn)定，就無法申請勞動能力鑒定，進(jìn)而獲得傷殘賠償，如果單位不申請的話，職工個人就必須在受傷之日起一年內(nèi)申請。3、如受傷被認(rèn)定為因工受傷，等傷情穩(wěn)定后可以申請勞動能力鑒定，鑒定工傷等級，然后按照傷殘等級計算傷殘賠償數(shù)額。交通事故三處骨折能鑒定傷殘嗎交通事故造成三處骨折的情況下，是可以申請鑒定傷殘的。傷殘等級評定標(biāo)準(zhǔn)是根據(jù)傷殘的嚴(yán)重程度來判定傷殘的等級，分為一級到十級傷殘。傷殘等級評定標(biāo)準(zhǔn)并無統(tǒng)一的鑒定標(biāo)準(zhǔn)。不同的對象不同事由導(dǎo)致的傷殘適用不同的傷殘鑒定標(biāo)準(zhǔn)。中國的傷殘鑒定并無統(tǒng)一的鑒定標(biāo)準(zhǔn)。骨折傷殘鑒定的基本常識：1、近端骨折容易構(gòu)成傷殘，2023-07-18231人看過
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法律綜合知識一、工傷賠償中手指骨折的級別如何確定工傷賠償中手指骨折的級別確定方式進(jìn)行工傷鑒定，一般應(yīng)鑒定為十級傷殘。根據(jù)人體損傷程度鑒定標(biāo)準(zhǔn)的規(guī)定，手指骨折屬于手損傷中的輕微傷，兩節(jié)指骨線性骨折或者一節(jié)指骨粉碎性骨折屬于手損傷中的輕傷二級。按照工傷保險條例的規(guī)定，屬于十級傷殘。另外，如果手指骨折是屬于工傷的話，是可以申請工傷賠償?shù)?，即一次性傷殘補(bǔ)助金為7個月的本人工資。如果勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。二、工傷賠償協(xié)議怎么寫根據(jù)《民法典》第四百七十條對合同內(nèi)容一般條款的規(guī)定，工傷賠償協(xié)議應(yīng)該包含當(dāng)事人信息、勞動關(guān)系、入職時間、工作崗位和工資報酬，以及受傷時間、地點(diǎn)和原因。協(xié)議中應(yīng)該有雙方對賠償?shù)氖乱?、賠償金額、賠償項(xiàng)目、賠償金給付方式、違約賠償?shù)葏f(xié)商一致，并約定在工傷賠償協(xié)議中，如果是分期賠償?shù)?/div>2023-11-26485人看過
法律綜合知識一、右食指末節(jié)指骨骨折是否能定級傷殘右食指末節(jié)指骨骨折不一定能定級傷殘，評定傷殘是由司法部門進(jìn)行評定，多數(shù)是根據(jù)對患者造成的影響來決定的。如果食指骨折之后，造成了很嚴(yán)重的影響，比如功能障礙或者是食指斷裂，這樣的情況下才可能會被評為9級傷殘。患者骨折后要及時就醫(yī)，平時要多休息，飲食上要多吃富含蛋白質(zhì)，膠原蛋白，鈣，維生素c，維生素d的食物。一般骨折恢復(fù)的時間在半年左右。二、傷殘等級鑒定需要什么材料做傷殘鑒定需要準(zhǔn)備材料如下：1．入院記錄。2．出院記錄。3．出院小結(jié)。4．病歷本。5．疾病診斷證明書。6．損傷初期和治療終結(jié)后的X片、CT及診斷報告。7．交通事故認(rèn)定書。8．交通事故傷者身份證或戶口本。9．傷殘鑒定委托書。傷殘鑒定是指傷殘程度鑒定。傷殘鑒定的范圍包括交通事故傷殘、工傷事故傷殘、意外傷害傷殘、打架斗毆傷殘。一般由司法部門（比如交警隊(duì)、派出所、法院）委托傷殘鑒定機(jī)構(gòu)做相應(yīng)的鑒定。三、傷殘2023-12-02209人看過
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法律綜合知識是指涵蓋法律領(lǐng)域各個方面的基礎(chǔ)知識和應(yīng)用技能。它包括法律理論、法律制度、法律實(shí)務(wù)等方面的內(nèi)容，涉及憲法、刑法、民法、商法、經(jīng)濟(jì)法、行政法等多個法律領(lǐng)域。... 更多>
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廣東工傷手指骨折是否都屬于十級？江蘇在線咨詢 2024-12-04根據(jù)相關(guān)法律法規(guī)以及人身損害賠償司法解釋等相關(guān)規(guī)定,只有發(fā)生骨折事故才有可能被評定為十級傷殘。 這需要經(jīng)過具有資質(zhì)的專業(yè)鑒定機(jī)構(gòu)進(jìn)行精密細(xì)致的鑒定才能夠最終得到準(zhǔn)確的結(jié)果。 在某些特殊情況下,骨折傷勢有可能達(dá)到更高級別的傷殘程度,甚至是不能被評定為殘疾。具體而言,相關(guān)法律法規(guī)對于骨折的詳細(xì)規(guī)定包括以下幾點(diǎn): 第一,當(dāng)除了大拇指以外,其他任意一只手指的遠(yuǎn)端指間關(guān)節(jié)出現(xiàn)斷裂或者喪失功能的情況; -
手指被壓骨折了手指神經(jīng)損傷工傷等級屬于幾級的？湖北在線咨詢 2022-07-13國家工傷鑒定標(biāo)準(zhǔn)中，神經(jīng)損傷沒有相對應(yīng)的傷殘等級條款，因此，對神經(jīng)損傷不能直接定級，而是根據(jù)神經(jīng)損傷導(dǎo)致的它所支配的肢體功能障礙程度來定級。如尺神經(jīng)損傷的定級是根據(jù)它所支配的手功能的障礙情況來定級。 因神經(jīng)損傷在醫(yī)學(xué)上有一個自然恢復(fù)期，一般在6－12個月，所以，要等到自然恢復(fù)期結(jié)束即傷情基本穩(wěn)定再鑒定比較合理。 -
胸骨骨折屬于哪個級別的傷害？北京在線咨詢 2022-10-01屬于輕傷二級。根據(jù)《人體損傷程度鑒定標(biāo)準(zhǔn)》5.6胸部損傷5.6.4輕傷二級)女性一側(cè)乳房部分缺失或者乳腺導(dǎo)管損傷。b)肋骨骨折2處以上。c)胸骨骨折；鎖骨骨折；肩胛骨骨折。d)胸鎖關(guān)節(jié)脫位；肩鎖關(guān)節(jié)脫位。e)胸部損傷，致皮下氣腫1周不能自行吸收。f)胸腔積血；胸腔積氣。g)胸壁穿透創(chuàng)。h)胸部擠壓出現(xiàn)窒息征象。 -
工傷，右手小指骨折，畸形，是否能判上級別，幾級重慶在線咨詢 2022-09-23一般說來，骨折構(gòu)成九至十級傷殘。職工因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘的，享受以下待遇：XX從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)為：七級傷殘為12個月的本人工資，八級傷殘為10個月的本人工資，九級傷殘為8個月的本人工資，十級傷殘為6個月的本人工資；(二)期滿終止，或者職工本人提出解除勞動合同的，由用人單位支付一次性醫(yī)療補(bǔ)助金和傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、人民政府規(guī)定。3、若你解 -
能否將手指骨折視為工傷傷殘？香港在線咨詢 2025-01-07如果員工遭受了指尖骨折等身體損傷,就有資格進(jìn)行傷殘?jiān)u定。雇主必須在事故發(fā)生后的30天內(nèi)為員工提交工傷申報。如果雇主未能按時提交申報申請,員工可以在12個月的保護(hù)期間內(nèi)向勞動部門提出申訴。在工傷病情穩(wěn)定后,如果員工出現(xiàn)持續(xù)性的殘疾或喪失部分勞動能力,他們就可以接受勞動能力鑒定。 根據(jù)《工傷保險條例》 第十七條 如果員工遭受事故傷害或被診斷、鑒定為職業(yè)病,所在單位應(yīng)于事故傷害發(fā)生之日或被診斷、鑒定為
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