最新的職業(yè)年金計算公式是什么？
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時間： 2023-07-02 20:24:28
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各企業(yè)建立企業(yè)年金的時間長短不一樣，每位員工的激費基數(shù)差異等，所以個人帳戶年金數(shù)額差別很大。假如你的收入保持在當?shù)厣缙焦べY的100％以上，每月個人和單位按繳存基數(shù)上限比例繳費存入個人帳戶，而且建立年金已超過10年以上，個人帳戶會有數(shù)萬到30萬之間。
根據(jù)國務院《關于機關事業(yè)單位工作人員養(yǎng)老保險制度改革的決定》（國發(fā)〔2015〕2號）和人社部、財政部的規(guī)定，當前，公務員基本養(yǎng)老金計算辦法如下：基本養(yǎng)老金＝基礎養(yǎng)老金＋過渡性養(yǎng)老金＋個人賬戶養(yǎng)老金。
1、基礎養(yǎng)老金＝退休時全省上年度在崗職工月平均工資（1＋本人平均繳費工資指數(shù)）2繳費年限1％。其中，本人平均繳費工資指數(shù)＝（視同繳費指數(shù)視同繳費年限＋實際平均繳費指數(shù)實際繳費年限）繳費年限。
2、個人賬戶養(yǎng)老金＝退休時本人基本養(yǎng)老保險個人賬戶累計儲存額計發(fā)月數(shù)。
法律依據(jù)
《中華人民共和國民法典》
第八條
民事主體從事民事活動，不得違反法律，不得違背公序良俗。
辭職之后職業(yè)年金怎么辦
辭職之后職業(yè)年金會轉移到新單位，或在原單位封存，不能領取。職業(yè)年金是指機關事業(yè)單位及其工作人員在參加機關事業(yè)單位基本養(yǎng)老保險的基礎上，建立的補充養(yǎng)老保險制度。既不是社會保險，也不是商業(yè)保險，而是一項單位福利制度，是事業(yè)單位及其職工依據(jù)自身經濟狀況建立的保障制度，事業(yè)單位及其職工承擔因實施職業(yè)年金計劃所產生的所有風險。
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一、上海市養(yǎng)老金最新計算公式1、基礎養(yǎng)老金=(參保人員退休時全省上年度在崗職工月平均工資+本人指數(shù)化月平均繳費工資)/2×繳費年限×1%。(注：本人指數(shù)化月平均繳費工資=全省上年度在崗職工月平均工資×本人平均繳費指數(shù))。2、個人賬戶養(yǎng)老金=個人賬戶儲存額÷計發(fā)月數(shù)（50歲為195、55歲為170、60歲為139)?！吨腥A人民共和國社會保險法》第十條職工應當參加基本養(yǎng)老保險，由用人單位和職工共同繳納基本養(yǎng)老保險費。無雇工的個體工商戶、未在用人單位參加基本養(yǎng)老保險的非全日制從業(yè)人員以及其他靈活就業(yè)人員可以參加基本養(yǎng)老保險，由個人繳納基本養(yǎng)老保險費。公務員和參照公務員法管理的工作人員養(yǎng)老保險的辦法由國務院規(guī)定。第十一條基本養(yǎng)老保險實行社會統(tǒng)籌與個人賬戶相結合。基本養(yǎng)老保險基金由用人單位和個人繳費以及政府補貼等組成。第十二條用人單位應當按照國家規(guī)定的本單位職工工資總額的比例繳納基本養(yǎng)老保險費，記入2023-04-0366人看過 -
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根據(jù)《中華人民共和國勞動法》第四十四條的規(guī)定，有下列情形之一的，用人單位應當按照下列標準支付高于勞動者正常工作時間工資的工資：1、安排勞動者延長工作時間的，支付不低于工資150％的工資；2、休息日安排勞動者工作不能安排補休的，支付不低于工資200％的工資；3、安排勞動者在法定休假日工作的，支付不低于工資300％的工資。周末加班工資如何計算方法周末加班，但是用人單位不能安排補休的，需支付勞動者不低于工資的200％，即雙休日加班費的計算方式：月工資21．758加班小時數(shù)2倍。根據(jù)《中華人民共和國勞動法》第四十四條規(guī)定，有下列情形之一的，用人單位應當按照下列標準支付高于勞動者正常工作時間工資的工資報酬：（一）安排勞動者延長工作時間的，支付不低于工資的百分之一百五十的工資報酬；（二）休息日安排勞動者工作又不能安排補休的，支付不低于工資的百分之二百的工資報酬；（三）法定休假日安排勞動者工作的，支付不2023-07-04309人看過 -
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傷殘津貼1.傷殘津貼的概念是什么？傷殘津貼，是指一至四級傷殘或無法被安排工作崗位的五、六級傷殘的工傷職工，依一定工資比例按月享受的津貼，是依法享受的工傷保險待遇的項目之一。傷殘津貼是存在勞動能力障礙，喪失勞動就業(yè)機會，自身的行為能力被削弱的情況下，用人單位支付給工傷職工的工資補充形式?？v觀我國工傷保險相關立法，根據(jù)此基本意義，1996年10月1日《企業(yè)職工工傷保險試行辦法》實施前稱之為“殘廢補助費”；1996年10月1日至2004年1月1日期間稱之為“傷殘撫恤金”。2.傷殘津貼支付主體有哪些？1、一至四級傷殘的，用人單位參加工傷保險的，由工傷保險基金支付；未參加工傷保險的，由用人單位支付；2、五、六級傷殘的，由用人單位支付。3.傷殘津貼支付條件是什么？1、職工所受傷害被認定為工傷；2、工傷職工被勞動能力鑒定部門鑒定為一至六級傷殘；3、一至四級傷殘的，與用人單位保留勞動關系，退出工作崗位；五、六級傷2023-05-01421人看過
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#商業(yè)保險
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商業(yè)保險是指通過訂立保險合同運營，以營利為目的的保險形式，由專門的保險企業(yè)經營。 商業(yè)保險關系是由當事人自愿締結的合同關系，投保人根據(jù)合同約定，向保險公司支付保險費，保險公司根據(jù)合同約定的可能發(fā)生的事故因其發(fā)生所造成的財產損失承擔賠償保險金... 更多>
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