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養(yǎng)老保險(xiǎn)2022年新政策如下：年滿16周歲，未參加城鎮(zhèn)居民基本生活保障的，可以在戶(hù)籍所在地參加新農(nóng)保；年滿60周歲，未享受城鎮(zhèn)居民基本生活保障的，可以領(lǐng)取按月發(fā)放的養(yǎng)老金；實(shí)行新的農(nóng)村養(yǎng)老制度，年滿60周歲，未享受城鎮(zhèn)居民職工基本養(yǎng)老待遇的老年人，不用繳費(fèi)，基本養(yǎng)老金可以按月領(lǐng)取，但符合參保條件的子女則需參保繳費(fèi)。城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)制度2018年養(yǎng)老保險(xiǎn)新政策1、年滿60周歲、未享受城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的農(nóng)村有戶(hù)籍的老年人，可以按月領(lǐng)取養(yǎng)老金；2、新農(nóng)保制度實(shí)施時(shí)，已年滿60周歲、未享受城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的，不用繳費(fèi)，可以按月領(lǐng)取基礎(chǔ)養(yǎng)老金，但其符合參保條件的子女應(yīng)當(dāng)參保繳費(fèi)；3、距領(lǐng)取年齡不足15年的，應(yīng)按年繳費(fèi)，也允許補(bǔ)繳，累計(jì)繳費(fèi)不超過(guò)15年；4、距領(lǐng)取年齡超過(guò)15年的，應(yīng)按年繳費(fèi)，累計(jì)繳費(fèi)不少于15年；5、新農(nóng)保試點(diǎn)地區(qū)，凡已參加了老農(nóng)保，年滿60周歲且已領(lǐng)取老農(nóng)保養(yǎng)老金的

青海省西寧退休人員養(yǎng)老金調(diào)整最新消息：西寧市將為151569名企業(yè)退休人員調(diào)整基本養(yǎng)老金，西寧市人均養(yǎng)老金由2213元增加至2486元，比去年提高了12.3%，調(diào)整的養(yǎng)老金將于本月底到位。據(jù)市社保局相關(guān)負(fù)責(zé)人介紹，市委、市政府高度重視此次企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金調(diào)整工作，我市將從2015年1月1日起，再次為企業(yè)退休人員增加基本養(yǎng)老金，這是我市自2005年以來(lái)連續(xù)11年調(diào)整基本養(yǎng)老金。為確保我市企業(yè)退休人員盡快盡早拿到新增的養(yǎng)老金，市社保局將此次調(diào)整當(dāng)成一項(xiàng)中心工作，精心組織、周密安排，成立調(diào)待領(lǐng)導(dǎo)小組，加班加點(diǎn)工作，對(duì)每一位退休人員的調(diào)待數(shù)據(jù)進(jìn)行逐一核查，確保發(fā)放數(shù)據(jù)質(zhì)量;調(diào)度資金，確保調(diào)整所需資金及時(shí)到位;協(xié)調(diào)代發(fā)銀行機(jī)構(gòu)，確保通過(guò)銀行社會(huì)化發(fā)放讓企業(yè)退休人員按時(shí)拿到新增養(yǎng)老金。據(jù)悉，此次企業(yè)退休人員調(diào)整養(yǎng)老金于今年3月底前將增加的1至3月養(yǎng)老金撥付到各代發(fā)銀行機(jī)構(gòu)，4月起按調(diào)整后的養(yǎng)老金

1、濟(jì)南市在崗職工月平均工資為4882元。按照國(guó)家和省的有關(guān)規(guī)定，濟(jì)南市2016繳費(fèi)年度(2016年7月1日至2017年6月30日)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)月繳費(fèi)基數(shù)的下限為2930元，上限為14646元。根據(jù)省、市相關(guān)規(guī)定，靈活就業(yè)人員和無(wú)雇工的個(gè)體工商戶(hù)在繳費(fèi)申報(bào)時(shí)，可結(jié)合本人實(shí)際收入情況，在月養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)下限(2930元)至在崗職工月平均工資(4882元)之間申報(bào)繳費(fèi)。2、實(shí)行網(wǎng)上申報(bào)的繳費(fèi)單位由社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)對(duì)相關(guān)參數(shù)統(tǒng)一進(jìn)行調(diào)整。3、靈活就業(yè)人員和無(wú)雇工的城鎮(zhèn)個(gè)體工商戶(hù)在申報(bào)繳費(fèi)時(shí)，按本通知規(guī)定執(zhí)行。請(qǐng)確保在銀行卡內(nèi)足額存款，避免因存款不足造成斷保而影響社會(huì)保險(xiǎn)權(quán)益。一、濟(jì)南養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)比例單位：?jiǎn)挝?0%個(gè)人：個(gè)人8%二、濟(jì)南養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)1、參保職工應(yīng)發(fā)工資低于統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)平均工資60%的，以統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)平均工資的60%為繳費(fèi)基數(shù)；高于統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)平均工資300%的，300%以上部分不

山西養(yǎng)老金調(diào)整方案為：調(diào)整范圍內(nèi)的退休人員每人每月增加51元。（1）企業(yè)退休人員按本人繳費(fèi)年限（含視同繳費(fèi)年限、不含折算工齡）每滿1年（不滿1年的計(jì)為1年）每月增加2元，繳費(fèi)年限不滿10年的按10年計(jì)算。再按本人基本養(yǎng)老金水平的1．2％增加基本養(yǎng)老金。（2）機(jī)關(guān)事業(yè)單位退休人員按本人繳費(fèi)年限（含視同繳費(fèi)年限、不含折算工齡）每滿1年（不滿1年的計(jì)為1年）每月增加1．1元。繳費(fèi)年限不滿10年的按10年計(jì)算。再按本人基本養(yǎng)老金水平的1．2％增加基本養(yǎng)老金。企業(yè)符合原勞動(dòng)人事部勞人險(xiǎn)〔1983〕3號(hào)文件規(guī)定條件的退休老工人，掛鉤調(diào)整部分按機(jī)關(guān)事業(yè)單位辦法調(diào)整。其中本人養(yǎng)老金水平含單位發(fā)放的比照機(jī)關(guān)同類(lèi)人員執(zhí)行的退休生活補(bǔ)貼。在定額調(diào)整、掛鉤調(diào)整的基礎(chǔ)上，對(duì)下列群體進(jìn)行傾斜調(diào)整：（1）2020年12月31日前年滿70周歲不足75周歲的退休人員，每人每月再增加37元；2020年12月31日前年滿75周

廣東養(yǎng)老金調(diào)整方案為：基本養(yǎng)老金每人每月定額增加45元。在定額調(diào)整的基礎(chǔ)上，按照多繳多得、長(zhǎng)繳多得的原則，實(shí)行與本人基本養(yǎng)老金和繳費(fèi)年限分別實(shí)行掛鉤調(diào)整：1．按基本養(yǎng)老金定比增加。每人每月按照本人調(diào)整前基本養(yǎng)老金月標(biāo)準(zhǔn)的1．8％再增加基本養(yǎng)老金。2．按繳費(fèi)年限長(zhǎng)短增加。繳費(fèi)年限（含視同繳費(fèi)年限，下同）每滿1年（不滿1年的按1年計(jì)算，下同）基本養(yǎng)老金月標(biāo)準(zhǔn)增加1元；繳費(fèi)年限超過(guò)15年的，每超過(guò)1年基本養(yǎng)老金月標(biāo)準(zhǔn)再增加1元。增加額少于15元的，按15元發(fā)放。在定額調(diào)整和掛鉤調(diào)整的基礎(chǔ)上，再對(duì)退休的高齡人員和參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的軍轉(zhuǎn)干部分別實(shí)行傾斜調(diào)整增加：1．對(duì)符合本次基本養(yǎng)老金調(diào)整范圍的高齡退休人員，再按以下辦法進(jìn)行傾斜調(diào)整：2020年12月31日前（含當(dāng)日）年滿70周歲不滿80周歲的，每人每月加發(fā)30元；年滿80周歲不滿90周歲的，每人每月加發(fā)50元；年滿90周歲不滿100周歲的，

【導(dǎo)語(yǔ)】：?jiǎn)挝粡臉I(yè)人員、有雇工的個(gè)體工商戶(hù)業(yè)主及其幫工、非正規(guī)就業(yè)勞動(dòng)組織人員、靈活就業(yè)人員、停止繳費(fèi)人員、養(yǎng)老人員的養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人賬戶(hù)關(guān)鍵信息調(diào)整如何辦理？本文為您介紹上海養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人賬戶(hù)關(guān)鍵信息調(diào)整辦理指南。

一、鄭州養(yǎng)老保險(xiǎn)調(diào)整范圍從2018年1月1日起，為2018年12月31日前已按規(guī)定辦理退休手續(xù)的企業(yè)退休人員增加基本養(yǎng)老金。二、鄭州養(yǎng)老保險(xiǎn)調(diào)整辦法1.定額調(diào)整。調(diào)整范圍內(nèi)的退休人員每人每月增加105元。2.掛鉤調(diào)整。按以下兩部分增加基本養(yǎng)老金：①按調(diào)整范圍內(nèi)退休人員本人的繳費(fèi)年限(含視同繳費(fèi)年限，不含折算工齡)，每滿一年增加2.5元。繳費(fèi)年限不滿一年的按一年計(jì)算。②按調(diào)整范圍內(nèi)退休人員本人12月份基本養(yǎng)老金(不含取暖補(bǔ)貼)的0.5%計(jì)算增加。12月份按規(guī)定辦理退休、退職手續(xù)的人員，以按照基本養(yǎng)老金計(jì)發(fā)辦法核定的本人月基本養(yǎng)老金為基數(shù)計(jì)算此項(xiàng)增加額。3.適當(dāng)傾斜①對(duì)截止2018年12月31日年滿65周歲的高齡退休人員，分年齡段按以下標(biāo)準(zhǔn)每人每月再增加基本養(yǎng)老金：年滿65周歲不滿70周歲40元;年滿70周歲不滿75周歲50元;年滿75周歲不滿80周歲60元;年滿80周歲不滿85周歲70元;年

根據(jù)我國(guó)法律規(guī)定，會(huì)上漲，具體調(diào)整如下：1、定額調(diào)整為，12月31日前已辦理退休手續(xù)的退休人員，從1月1日起，每人每月增加70元基本養(yǎng)老金。2、掛鉤調(diào)整為，企業(yè)退休人員按調(diào)整范圍內(nèi)退休人員本人的繳費(fèi)年限（含視同繳費(fèi)年限，不含折算工齡），每滿一年增加1、3元。在上述基礎(chǔ)上，再按企業(yè)退休人員本人年12月份基本養(yǎng)老金（統(tǒng)籌項(xiàng)目?jī)?nèi)部分，不含取暖補(bǔ)貼）的1、6％增加。年12月按規(guī)定辦理退休、退職手續(xù)人員，按照基本養(yǎng)老金計(jì)發(fā)辦法核定的本人月基本養(yǎng)老金為基數(shù)計(jì)算此項(xiàng)增加額。3、在普遍調(diào)整基礎(chǔ)上，對(duì)高齡退休人員等特殊人群適當(dāng)傾斜。截止年12月31日年滿65周歲的高齡退休人員，分年齡段按以下標(biāo)準(zhǔn)每人每月再增加基本養(yǎng)老金：年滿65周歲不滿70周歲20元；年滿70周歲不滿75周歲25元；年滿75周歲不滿80周歲30元；年滿80周歲不滿85周歲35元；年滿85周歲不滿90周歲50元；年滿90周歲60元。退休人員的

自2019年1月1日起，繼續(xù)為企業(yè)退休人員（含退職、退養(yǎng)人員）調(diào)整基本養(yǎng)老金，今年調(diào)整按照5％左右的增幅進(jìn)行。2018年底前已按規(guī)定辦理退休手續(xù)并按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金的退休人員參加此次調(diào)整，將惠及248萬(wàn)人。此次調(diào)整從2月開(kāi)始執(zhí)行，7月15日發(fā)放到廣大企業(yè)退休人員手中。沈陽(yáng)養(yǎng)老保險(xiǎn)下月開(kāi)始至少要多繳33元［導(dǎo)讀］：沈陽(yáng)市城鎮(zhèn)個(gè)體工商戶(hù)和靈活就業(yè)人員都要參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)，繳費(fèi)基數(shù)為當(dāng)?shù)厣夏甓仍趰徛毠て骄べY，繳費(fèi)比例為20％，其中8％記入個(gè)人賬戶(hù)，12％計(jì)入社會(huì)統(tǒng)籌基金。但考慮到這些人員按上年在崗職工平均工資繳費(fèi)有困難，沈陽(yáng)市設(shè)立五個(gè)繳費(fèi)檔次，參保人員可以根據(jù)自己的繳費(fèi)能力，按60％到100％的繳費(fèi)檔次進(jìn)行繳費(fèi)。沈陽(yáng)靈活就業(yè)人員和個(gè)體工商戶(hù)養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)上調(diào)為3491．58元養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)調(diào)了，個(gè)體工商戶(hù)月繳費(fèi)最多多繳55元，最少多繳33元。沈陽(yáng)市人力資源和社會(huì)保障局公布沈陽(yáng)市個(gè)體養(yǎng)老保險(xiǎn)

企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)按照下列規(guī)定繳納：（一）用人單位按照職工個(gè)人繳費(fèi)基數(shù)之和的百分之二十繳納，由用人單位開(kāi)戶(hù)銀行按月優(yōu)先代為扣繳。（二）職工按照本人工資的百分之八繳納，由所在單位按月在職工工資中代為扣繳。（三）職工本人工資低于本市上年職工月平均工資百分之六十的，以上年職工月平均工資百分之六十作為用人單位和職工繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)的基數(shù)。（四）職工本人工資高于本市上年職工月平均工資百分之三百的，以本市上年職工月平均工資百分之三百作為用人單位和職工繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)的基數(shù)，超過(guò)百分之三百的部分不作為用人單位和職工繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)的基數(shù)，也不作為計(jì)發(fā)基本養(yǎng)老金的基數(shù)。（五）個(gè)體工商戶(hù)按照本市上年度在崗職工平均工資的百分之二十為其本人繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)，其中百分之八記入個(gè)人賬戶(hù)；個(gè)體工商戶(hù)按照本市上年度在崗職工平均工資的百分之十二為其職工繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)，職工本人按照本市上年度在崗職工平均工資的百

根據(jù)我國(guó)法律規(guī)定，調(diào)整如下：（一）每人每月增加70元。（二）以2020年12月按月領(lǐng)取的基本養(yǎng)老金為基數(shù)，每月增加3％（按企業(yè)辦法計(jì)發(fā)養(yǎng)老金的人員，以本人基本養(yǎng)老金為基數(shù)；按機(jī)關(guān)事業(yè)單位辦法計(jì)發(fā)養(yǎng)老金的人員，以本人退休時(shí)職務(wù)職級(jí)對(duì)應(yīng)的同職務(wù)職級(jí)人員平均養(yǎng)老金為基數(shù)）。（三）2020年12月31日前女年滿60周歲（1960年12月31日以前出生）、男年滿65周歲（1955年12月31日以前出生）的人員，每人每月增加20元。其中：2020年當(dāng)年內(nèi)女年滿60周歲（1960年出生）、男年滿65周歲（1955年出生）的再增加180元，當(dāng)年內(nèi)年滿70周歲（1950年出生）、75周歲（1945年出生）、80周歲（1940年出生）的再增加20元。（四）建國(guó)前參加革命工作并符合原勞動(dòng)人事部勞人險(xiǎn)〔1983〕3號(hào)文規(guī)定享受原工資100％退休費(fèi)的老工人、兩航起義人員、持有中國(guó)海員工會(huì)核準(zhǔn)頒發(fā)起義船員證書(shū)的招商局

將依然遵循過(guò)去的原則分三部分進(jìn)行定額調(diào)整：體現(xiàn)社會(huì)公平，調(diào)整標(biāo)準(zhǔn)一致。掛鉤調(diào)整：體現(xiàn)激勵(lì)機(jī)制，使在職時(shí)多繳費(fèi)、長(zhǎng)繳費(fèi)的人員多得養(yǎng)老金。適當(dāng)傾斜：體現(xiàn)重點(diǎn)關(guān)懷，主要是根據(jù)年齡對(duì)退休人員給與照顧。另外如建國(guó)前老工人、邊遠(yuǎn)地區(qū)等有相應(yīng)的政策傾斜。養(yǎng)老金也稱(chēng)退休金、退休費(fèi)，是一種最主要的社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇。即國(guó)家有關(guān)文件規(guī)定：在勞動(dòng)者年老或喪失勞動(dòng)能力后，根據(jù)他們對(duì)社會(huì)所作的貢獻(xiàn)和所具備的享受養(yǎng)老保險(xiǎn)資格或退休條件，按月或一次性以貨幣形式支付的保險(xiǎn)待遇，是造福社會(huì)的需要，主要用于保障職工退休后的基本生活需要。養(yǎng)老金本著國(guó)家、集體、個(gè)人共同積累的原則積累、運(yùn)作。當(dāng)人們年富力強(qiáng)時(shí)，所創(chuàng)造財(cái)富的一部分被投資于養(yǎng)老金計(jì)劃，以保證老有所養(yǎng)。參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的個(gè)人，達(dá)到法定退休年齡時(shí)累計(jì)繳費(fèi)滿15年的，就可以按月養(yǎng)老金領(lǐng)取基本養(yǎng)老金。也就是說(shuō)，參加養(yǎng)老保險(xiǎn)的職工要領(lǐng)取養(yǎng)老金必須符合兩個(gè)條件：一是達(dá)到法定退休年齡

按照國(guó)家要求，自2021年1月1日起，本市繼續(xù)為企業(yè)和機(jī)關(guān)事業(yè)單位退休人員（含退職、退養(yǎng)人員）調(diào)整基本養(yǎng)老金，這是本市第29次增加企業(yè)退休人員養(yǎng)老金，也是2016年以來(lái)第6次同步調(diào)整企業(yè)和機(jī)關(guān)事業(yè)單位退休人員養(yǎng)老金。（1）定額調(diào)整基本養(yǎng)老金每名退休人員，每人每月增加50元。（2）掛鉤調(diào)整基本養(yǎng)老金與繳費(fèi)年限掛鉤：2021年繼續(xù)實(shí)行與繳費(fèi)年限掛鉤普遍增加基本養(yǎng)老金的辦法。其中，繳費(fèi)年限滿10年及以上的退休人員，繳費(fèi)年限每滿1年，每月增加3元；對(duì)于不足整年的余月數(shù)，每月增加0．25元。繳費(fèi)年限不滿10年的（不含建設(shè)征地農(nóng)轉(zhuǎn)工退休人員），每人每月增加30元；繳費(fèi)年限不滿15年的建設(shè)征地農(nóng)轉(zhuǎn)工退休人員，每人每月增加45元。與養(yǎng)老金水平掛鉤：按照退休人員2020年底前的月基本養(yǎng)老金水平，以2020年本市居民人均可支配收入水平（5786元）為基準(zhǔn)線劃分兩檔，5786元以上的每人每月增加20元，5786

一、北京調(diào)整失業(yè)保險(xiǎn)金發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)是什么1、失業(yè)人員失業(yè)前所在單位和本人按規(guī)定累計(jì)繳費(fèi)時(shí)間滿1年不足5年的，累計(jì)繳費(fèi)時(shí)間每滿1年的，可領(lǐng)取3個(gè)月失業(yè)金；2、滿5年不足10年的，從第5年開(kāi)始，累計(jì)繳費(fèi)時(shí)間每增加1年增加1個(gè)月的失業(yè)金，最長(zhǎng)為18個(gè)月；滿10年及以上的，為24個(gè)月。失業(yè)保險(xiǎn)金發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)以當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)一定比例確定。3、失業(yè)人員失業(yè)前所在單位和本人累計(jì)繳費(fèi)滿1年不足10年的，按最低工資標(biāo)準(zhǔn)的70%發(fā)放，滿10年及其以上的，按最低工作標(biāo)準(zhǔn)的80%發(fā)放。二、失業(yè)保險(xiǎn)金領(lǐng)取條件1、勞動(dòng)者按規(guī)定參加了失業(yè)保險(xiǎn)，所在單位和本人已按照規(guī)定履行繳費(fèi)義務(wù)滿1年及其以上的。2、勞動(dòng)者非本人意愿中斷就業(yè)的，具體包括：a、終止勞動(dòng)合同的；被用人單位解除勞動(dòng)合同的；b、被用人單位開(kāi)除、除名和辭退的；c、用人單位以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)，勞動(dòng)者通知用人單位解除勞動(dòng)合同的；d、用人單位未按