交通事故非主責(zé)工傷待遇誰(shuí)承擔(dān)？
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時(shí)間： 2023-06-02 21:34:52
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一、交通事故非主責(zé)工傷待遇誰(shuí)承擔(dān)?
如果是職工在上下班途中發(fā)生的交通事故，應(yīng)當(dāng)根據(jù)在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車(chē)事故傷害的才可認(rèn)定為工傷的規(guī)定來(lái)衡量。這種情況下，職工只有在非本人主要責(zé)任的交通事故中受傷才可以認(rèn)定為工傷。用人單位或職工申報(bào)此類(lèi)工傷時(shí)，應(yīng)當(dāng)提供交警部門(mén)出具的交通事故責(zé)任認(rèn)定書(shū)。申請(qǐng)工傷認(rèn)定的職工與用人單位是否存在勞動(dòng)關(guān)系;事故的發(fā)生是否與傷者工作職責(zé)或任務(wù)有關(guān)，是否發(fā)生在工作時(shí)間、工作場(chǎng)所或工作崗位等。當(dāng)然，也有例外情形。比如發(fā)生交通事故時(shí)職工有故意違法等行為的，無(wú)論在交通事故中負(fù)主責(zé)還是非主責(zé)，均不能認(rèn)定為工傷。
二、申請(qǐng)工傷過(guò)程中注意哪些時(shí)效限制?
1、30日：申請(qǐng)工傷認(rèn)定期限
對(duì)于申請(qǐng)工傷的期限，我國(guó)的《工傷保險(xiǎn)條例》規(guī)定，“職工在發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)勞動(dòng)保障行政部門(mén)提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。遇有特殊情況，經(jīng)報(bào)勞動(dòng)保障行政部門(mén)同意，申請(qǐng)時(shí)限可以適當(dāng)延長(zhǎng)?！?/p>
2、60日：初次申請(qǐng)勞動(dòng)能力鑒定
一般來(lái)說(shuō)，職工發(fā)生工傷，用人單位或個(gè)人必須向市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)申請(qǐng)。應(yīng)當(dāng)自收到勞動(dòng)能力鑒定申請(qǐng)之日起60日內(nèi)作出勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論，必要時(shí)，作出勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論的期限可以延長(zhǎng)30日。
3、15日：再次申請(qǐng)勞動(dòng)能力鑒定
申請(qǐng)鑒定的單位或者個(gè)人對(duì)設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)作出的鑒定結(jié)論不服的，可以在收到該鑒定結(jié)論之日起15日內(nèi)向省、自治區(qū)、直轄市勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)提出再次鑒定申請(qǐng)。省、自治區(qū)、直轄市勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)作出的勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論為最終結(jié)論。
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交通事故認(rèn)定書(shū)一、交通事故歸誰(shuí)管理處置交通事故歸誰(shuí)管是管轄權(quán)的問(wèn)題。交通事故的管轄權(quán)是指確定發(fā)生道路通事故時(shí)受理管理交通事故的管理部門(mén)，管轄權(quán)的及時(shí)確定對(duì)快速處理交通事故和保證交通順暢有積極意義，體現(xiàn)了公正、公開(kāi)、便民與效率的原則。管轄機(jī)關(guān)的確定也即管轄權(quán)的確定：(一)依據(jù)行政劃分的歸屬管轄：1、根據(jù)法律規(guī)定，交通事故的處理機(jī)關(guān)為發(fā)生地的縣級(jí)公安機(jī)關(guān)交通管理部門(mén)。2、對(duì)于未設(shè)立縣級(jí)公安機(jī)關(guān)交通管理部門(mén)的，由設(shè)區(qū)的市的公安機(jī)關(guān)交通管理部門(mén)管轄。(二)依據(jù)交通事故的發(fā)生地管轄：道路交通事故如若發(fā)生在兩個(gè)以上管轄區(qū)域的，即發(fā)生了管轄區(qū)域重合的情況時(shí)，由事故起始點(diǎn)所在地公安機(jī)關(guān)交通管理部門(mén)管轄。(三)依據(jù)共同的上級(jí)機(jī)關(guān)指定管轄：此針對(duì)管轄權(quán)有異議的情況，當(dāng)出現(xiàn)對(duì)管轄權(quán)有爭(zhēng)議時(shí)，由共同的上一級(jí)公安機(jī)關(guān)交通管理部門(mén)指定下級(jí)某一部門(mén)管轄。(四)直接管轄和移交管轄的情況：1、直接管轄的情況：上級(jí)公安機(jī)關(guān)交通管理部門(mén)在必2023-06-02409人看過(guò) -
企業(yè)破產(chǎn)企業(yè)在破產(chǎn)清算期間未支付職工工傷待遇，公司注銷(xiāo)后其股東是否應(yīng)承擔(dān)責(zé)任?請(qǐng)問(wèn)相關(guān)的法律規(guī)定是怎樣呢?答：既然是企業(yè)的破產(chǎn)清算，就應(yīng)當(dāng)按照《破產(chǎn)法》(2006年8月27日通過(guò)公布，自2007年6月1日起施行)的規(guī)定辦理：1.《破產(chǎn)法》第四十八條第一款規(guī)定債權(quán)人應(yīng)當(dāng)在人民法院確定的債權(quán)申報(bào)期限內(nèi)向管理人申報(bào)債權(quán)。第四十八條第二款規(guī)定債務(wù)人所欠職工的工資和醫(yī)療、傷殘補(bǔ)助、撫恤費(fèi)用，所欠的應(yīng)當(dāng)劃入職工個(gè)人賬戶(hù)的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)用，以及法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)支付給職工的補(bǔ)償金，不必申報(bào)，由管理人調(diào)查后列出清單并予以公示。職工對(duì)清單記載有異議的，可以要求管理人更正;管理人不予更正的，職工可以向人民法院提起訴訟。樓主所說(shuō)的職工工傷待遇應(yīng)當(dāng)屬于債務(wù)人(即破產(chǎn)企業(yè))所欠職工的的傷殘補(bǔ)助、撫恤費(fèi)用等，不必作為一般的普通債權(quán)進(jìn)行債權(quán)申報(bào)。而應(yīng)由管理人(可以是有資質(zhì)的社會(huì)中介機(jī)構(gòu)或個(gè)人)整理出清單并予以2023-06-07116人看過(guò) -
工傷保險(xiǎn)(1)工傷醫(yī)療待遇治療工傷所需費(fèi)用如治療費(fèi)、掛號(hào)費(fèi)、藥費(fèi)、住院費(fèi)用和康復(fù)費(fèi)用，由工傷保險(xiǎn)基金支付；住院伙食補(bǔ)助、交通費(fèi)、護(hù)理費(fèi)以及到外地就醫(yī)的食宿費(fèi)由用人單位報(bào)銷(xiāo)。(2)停工留薪期待遇工傷職工停工留薪治療工傷期間，由用人單位支付其原工資福利待遇。(3)因工死亡待遇因工死亡職工的喪葬補(bǔ)助金、供養(yǎng)親屬撫恤金、一次性工亡補(bǔ)助金均由工傷保險(xiǎn)基金支付。(4)一次性傷殘補(bǔ)助金由工傷保險(xiǎn)基金支付。(5)生活護(hù)理費(fèi)由工傷保險(xiǎn)基金支付(6)傷殘津貼一級(jí)至四級(jí)傷殘的工傷職工的傷殘津貼由工傷保險(xiǎn)基金支付，其退休后的養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇低于傷殘津貼的，由工傷保險(xiǎn)基金補(bǔ)足差額；五級(jí)至六級(jí)傷殘的工傷職工的傷殘津貼由用人單位支付。(7)一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和傷殘就業(yè)補(bǔ)助金五級(jí)、六級(jí)傷殘的工傷職工自愿提出與用人單位解除或者終止勞動(dòng)關(guān)系的，七級(jí)至十級(jí)傷殘的工傷職工自愿提出解除勞動(dòng)合同或者是勞動(dòng)合同期滿(mǎn)終止的，用人單位應(yīng)向工傷職工支2023-04-2289人看過(guò) -
工傷保險(xiǎn)關(guān)于交通事故的工傷待遇問(wèn)題上，你可以參考一下：根據(jù)原勞動(dòng)部《企業(yè)職工工傷保險(xiǎn)試行辦法》第28條的規(guī)定，由于交通事故引起的工傷，交通事故賠償已給付了醫(yī)療費(fèi)、喪葬費(fèi)、護(hù)理費(fèi)、殘疾用具費(fèi)、誤工工資的，企業(yè)或者工傷保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)不再支付相應(yīng)待遇（交通事故賠償?shù)恼`工工資相當(dāng)于工傷津貼）；已給付死亡補(bǔ)償費(fèi)或者殘疾生活補(bǔ)助費(fèi)的，工傷保險(xiǎn)的一次性工亡補(bǔ)助金或者一次性傷殘補(bǔ)償金不再發(fā)給（但死亡補(bǔ)償費(fèi)或者殘疾生活補(bǔ)助費(fèi)低于工傷保險(xiǎn)的一次性工亡補(bǔ)助金或者一次性傷殘補(bǔ)償金的，由企業(yè)或者工傷保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)補(bǔ)足差額部分）。根據(jù)上述規(guī)定，員工因交通事故引起的工傷，工傷待遇與交通事故賠償是不能重復(fù)享受的。但2004年1月1日起施行的《工傷保險(xiǎn)條例》對(duì)此不再作相應(yīng)規(guī)定。而2003年12月26日公布，2004年5月1日起施行的《最高人民法院關(guān)于審理人身?yè)p害賠償案件適用法律若干問(wèn)題的解釋》第12條規(guī)定，勞動(dòng)者因工傷事故受到人身?yè)p害2023-04-25323人看過(guò)
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法律綜合知識(shí)一、交通事故非醫(yī)保用藥誰(shuí)承擔(dān)交通事故中受損害人的非醫(yī)保用藥應(yīng)當(dāng)由事故的責(zé)任人承擔(dān)，如果責(zé)任方為機(jī)動(dòng)車(chē)駕駛?cè)说?，按照?guī)定由保險(xiǎn)公司在機(jī)動(dòng)車(chē)第三者責(zé)任強(qiáng)制保險(xiǎn)責(zé)任限額范圍內(nèi)予以賠償。《道路交通安全法》第七十六條機(jī)動(dòng)車(chē)發(fā)生交通事故造成人身傷亡、財(cái)產(chǎn)損失的，由保險(xiǎn)公司在機(jī)動(dòng)車(chē)第三者責(zé)任強(qiáng)制保險(xiǎn)責(zé)任限額范圍內(nèi)予以賠償；不足的部分，按照下列規(guī)定承擔(dān)賠償責(zé)任：（一）機(jī)動(dòng)車(chē)之間發(fā)生交通事故的，由有過(guò)錯(cuò)的一方承擔(dān)賠償責(zé)任；雙方都有過(guò)錯(cuò)的，按照各自過(guò)錯(cuò)的比例分擔(dān)責(zé)任。（二）機(jī)動(dòng)車(chē)與非機(jī)動(dòng)車(chē)駕駛?cè)?、行人之間發(fā)生交通事故，非機(jī)動(dòng)車(chē)駕駛?cè)?、行人沒(méi)有過(guò)錯(cuò)的，由機(jī)動(dòng)車(chē)一方承擔(dān)賠償責(zé)任；有證據(jù)證明非機(jī)動(dòng)車(chē)駕駛?cè)?、行人有過(guò)錯(cuò)的，根據(jù)過(guò)錯(cuò)程度適當(dāng)減輕機(jī)動(dòng)車(chē)一方的賠償責(zé)任；機(jī)動(dòng)車(chē)一方?jīng)]有過(guò)錯(cuò)的，承擔(dān)不超過(guò)百分之十的賠償責(zé)任。交通事故的損失是由非機(jī)動(dòng)車(chē)駕駛?cè)?、行人故意碰撞機(jī)動(dòng)車(chē)造成的，機(jī)動(dòng)車(chē)一方不承擔(dān)賠償責(zé)任。二、交通事故醫(yī)藥費(fèi)2024-01-26450人看過(guò) -
交通傷殘損害責(zé)任的承擔(dān)方是：肇事者，但一般都是由保險(xiǎn)公司在機(jī)動(dòng)車(chē)第三者責(zé)任強(qiáng)制保險(xiǎn)責(zé)任限額范圍內(nèi)予以賠償，剩余的部分由肇事者的商業(yè)險(xiǎn)進(jìn)行賠付，不夠的肇事者自行賠償。一、單方交通肇事死亡如何理賠報(bào)警后，警察認(rèn)定責(zé)任，交強(qiáng)險(xiǎn)賠償后，不足部分，按責(zé)任賠償。肇事者需要承擔(dān)刑事責(zé)任。機(jī)動(dòng)車(chē)發(fā)生交通事故造成人身傷亡、財(cái)產(chǎn)損失的，由保險(xiǎn)公司在機(jī)動(dòng)車(chē)第三者責(zé)任強(qiáng)制保險(xiǎn)責(zé)任限額范圍內(nèi)予以賠償;不足的部分，按照法律規(guī)定承擔(dān)賠償責(zé)任。二、出了事故對(duì)方全責(zé),保險(xiǎn)怎么理賠出現(xiàn)交通事故對(duì)方全責(zé)，如果對(duì)方有投保交強(qiáng)險(xiǎn)、商業(yè)險(xiǎn)，那么首先要在交強(qiáng)險(xiǎn)的責(zé)任限額內(nèi)進(jìn)行賠付，如果賠付不足，剩余部分由商業(yè)保險(xiǎn)的第三者險(xiǎn)作為補(bǔ)充。如果交強(qiáng)險(xiǎn)加三者險(xiǎn)都不夠賠償，剩余的賠償費(fèi)用由車(chē)主自行承擔(dān)。三、機(jī)動(dòng)車(chē)肇事撞死人后保險(xiǎn)公司賠嗎機(jī)動(dòng)車(chē)發(fā)生交通事故造成人身傷亡、財(cái)產(chǎn)損失的，由保險(xiǎn)公司在機(jī)動(dòng)車(chē)第三者責(zé)任強(qiáng)制保險(xiǎn)責(zé)任限額范圍內(nèi)予以賠償；不足的部2023-03-29443人看過(guò) -
工傷醫(yī)療待遇工傷醫(yī)療待遇外費(fèi)用，應(yīng)由用人單位承擔(dān)。根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第三十條規(guī)定：“職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病進(jìn)行治療，享受工傷醫(yī)療待遇。治療工傷所需費(fèi)用符合工傷保險(xiǎn)診療項(xiàng)目目錄、工傷保險(xiǎn)藥品目錄、工傷保險(xiǎn)住院服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)的，從工傷保險(xiǎn)基金支付?！币?yàn)橛萌藛挝灰呀?jīng)繳納了工傷保險(xiǎn)，勞動(dòng)者工傷醫(yī)藥費(fèi)在醫(yī)保范圍內(nèi)，應(yīng)該從保險(xiǎn)基金中支付。法律并沒(méi)有規(guī)定醫(yī)保范圍以外的醫(yī)療費(fèi)由誰(shuí)承擔(dān)，但根據(jù)法理來(lái)說(shuō)，應(yīng)該是用人單位承擔(dān)。依據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》規(guī)定，職工因工作遭受事故傷害需要暫停工作接受醫(yī)療，在停工留薪期內(nèi)，原工資福利待遇不變，由所在單位支付。治療工傷的醫(yī)療費(fèi)，符合工傷規(guī)定的診療目錄、藥品目錄、住院標(biāo)準(zhǔn)，從工傷保險(xiǎn)基金支付。工傷職工在停工留薪期生活不能自理的，由用人單位負(fù)責(zé)護(hù)理。那么，治療工傷的醫(yī)療費(fèi)超出醫(yī)保范圍的費(fèi)用，應(yīng)當(dāng)由用人單位承擔(dān)。一、法律依據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第三十條職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病進(jìn)2023-03-17296人看過(guò) -
工傷保險(xiǎn)一、未參加工傷保險(xiǎn)工傷待遇由誰(shuí)承擔(dān)未參加工傷保險(xiǎn)工傷待遇的情況下，勞動(dòng)者的工傷待遇應(yīng)當(dāng)由用人單位承擔(dān)。用人單位不給職工繳納工傷保險(xiǎn)違反了《工傷保險(xiǎn)條例》，應(yīng)當(dāng)去該用人單位所在地勞動(dòng)人力資源和社保局，請(qǐng)求裁定用人單位給職工補(bǔ)繳工傷保險(xiǎn)，同時(shí)要向單位索要賠償。正常的用人單位是要為員工繳納社會(huì)保險(xiǎn)的，社會(huì)保險(xiǎn)中包括工傷保險(xiǎn)。當(dāng)職工發(fā)生工傷的時(shí)候，有工傷保險(xiǎn)就可以得到一部分補(bǔ)償。二、法律依據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第二條中華人民共和國(guó)境內(nèi)的企業(yè)、事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體、民辦非企業(yè)單位、基金會(huì)、律師事務(wù)所、會(huì)計(jì)師事務(wù)所等組織和有雇工的個(gè)體工商戶(hù)(以下稱(chēng)用人單位)應(yīng)當(dāng)依照本條例規(guī)定參加工傷保險(xiǎn)，為本單位全部職工或者雇工(以下稱(chēng)職工)繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)。中華人民共和國(guó)境內(nèi)的企業(yè)、事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體、民辦非企業(yè)單位、基金會(huì)、律師事務(wù)所、會(huì)計(jì)師事務(wù)所等組織的職工和個(gè)體工商戶(hù)的雇工，均有依照本條例的規(guī)定享受工傷保險(xiǎn)待遇的權(quán)利2023-05-1697人看過(guò)
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法律綜合知識(shí)一、工傷費(fèi)用由誰(shuí)承擔(dān)探究交通事故責(zé)任問(wèn)題交通事故造成工傷時(shí)，如果單位為職工繳納了工傷保險(xiǎn)，相關(guān)費(fèi)用由工傷保險(xiǎn)基金來(lái)進(jìn)行支付；如果單位沒(méi)有為職工繳納工傷保險(xiǎn)，則由單位來(lái)支付；如果是第三人造成的，則由第三人來(lái)進(jìn)行賠付。工傷，又稱(chēng)為產(chǎn)業(yè)傷害、職業(yè)傷害、工業(yè)傷害、工作傷害，是指勞動(dòng)者在從事職業(yè)活動(dòng)或者與職業(yè)活動(dòng)有關(guān)的活動(dòng)時(shí)所遭受的不良因素的傷害和職業(yè)病傷害。職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)勞動(dòng)保障行政部門(mén)提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。遇有特殊情況，經(jīng)報(bào)勞動(dòng)保障行政部門(mén)同意，申請(qǐng)時(shí)限可以適當(dāng)延長(zhǎng)。二、提交工傷賠償申請(qǐng)所需材料提交工傷賠償申請(qǐng)所需材料如下：1．申請(qǐng)人的身份證明；2．單位與職工之間的勞動(dòng)合同；3．工傷認(rèn)定決定書(shū)；4．勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論；5．和支付工傷醫(yī)療費(fèi)、鑒定費(fèi)等費(fèi)用的單據(jù)。三、發(fā)生工傷事故2023-09-2654人看過(guò) -
法律綜合知識(shí)一、交通事故員工主責(zé)，雇主要承擔(dān)賠償責(zé)任嗎關(guān)于交通事故賠償責(zé)任的歸屬問(wèn)題，究竟應(yīng)由雇主負(fù)責(zé)還是駕駛員自行承擔(dān)，這無(wú)疑不是一個(gè)可以輕而易舉作出決定的事情。因?yàn)閷?duì)于這一問(wèn)題的解決，我們必須依據(jù)事故的實(shí)際情況進(jìn)行深入細(xì)致的研究和探討。首先，倘若駕駛員與雇主之間確實(shí)存在合法有效的雇傭合同或者勞動(dòng)關(guān)系，那么在絕大部分情況下，雇主理所當(dāng)然地應(yīng)該對(duì)駕駛員的行為負(fù)有法律責(zé)任。換句話(huà)說(shuō)，假如駕駛員在執(zhí)行職務(wù)過(guò)程中不幸引發(fā)了交通事故，那么賠償責(zé)任往往會(huì)落到雇主身上。其次，若駕駛員與雇主之間并不存在雇傭關(guān)系，例如朋友間無(wú)償借車(chē)的情況，且車(chē)輛本身狀況良好、駕駛員持有有效的駕照，那么在此種情形之下，賠償責(zé)任很可能將由駕駛員本人獨(dú)自承擔(dān)。《最高人民法院關(guān)于審理人身?yè)p害賠償案件適用法律若干問(wèn)題的解釋》第十一條，雇員在從事雇傭活動(dòng)中遭受人身?yè)p害，雇主應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。雇傭關(guān)系以外的第三人造成雇員人身?yè)p害的，賠償權(quán)利人可以2024-04-08142人看過(guò) -
2012年8月1日，傅先生到市區(qū)某玻璃有限公司工作，平均工資為每月5000元。2012年8月11日，傅先生在工作中不慎發(fā)生事故，右小指受傷，后住院治療14天。2013年6月20日，經(jīng)市人力資源和社會(huì)保障局認(rèn)定傅先生構(gòu)成工傷。2013年11月，傅先生與單位的勞動(dòng)合同關(guān)系解除。2014年1月22日，傅先生經(jīng)市勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)鑒定為工傷9級(jí)。2014年4月30日，市勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議仲裁委員會(huì)作出仲裁裁決書(shū)，裁決：一、玻璃公司支付給傅先生停工留薪期工資7500元、一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金14836元、護(hù)理費(fèi)1708元、交通費(fèi)280元，共計(jì)24324元;二、玻璃公司將工傷保險(xiǎn)基金領(lǐng)取的一次性傷殘補(bǔ)助金、一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)、傷殘鑒定費(fèi)等工傷待遇支付給傅先生;三、玻璃公司將養(yǎng)老保險(xiǎn)手冊(cè)及失業(yè)證歸還給傅先生。2014年7月16日，傅先生向越城區(qū)法院申請(qǐng)執(zhí)行上述裁決。在該案執(zhí)行中，經(jīng)法院向紹興市2023-06-07221人看過(guò) -
律師事務(wù)所(8日)召開(kāi)的國(guó)務(wù)院常務(wù)會(huì)議對(duì)《工傷保險(xiǎn)條例》作出修改。會(huì)議指出，《工傷保險(xiǎn)條例》自2004年1月施行以來(lái)，對(duì)于維護(hù)工傷職工合法權(quán)益，分散用人單位工傷風(fēng)險(xiǎn)，規(guī)范和推進(jìn)工傷保險(xiǎn)工作，發(fā)揮了積極作用。針對(duì)工傷保險(xiǎn)制度面臨的新情況、新問(wèn)題，修改后的條例草案從切實(shí)維護(hù)職工合法權(quán)益出發(fā)，完善了有關(guān)制度。(一)擴(kuò)大了工傷保險(xiǎn)適用范圍。草案規(guī)定：除現(xiàn)行規(guī)定的企業(yè)和有雇工的個(gè)體工商戶(hù)以外，不參照公務(wù)員法管理的事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體，以及民辦非企業(yè)單位、基金會(huì)、律師事務(wù)所、會(huì)計(jì)師事務(wù)所等組織也應(yīng)當(dāng)參加工傷保險(xiǎn)。(二)擴(kuò)大了上下班途中的工傷認(rèn)定范圍。草案規(guī)定：除現(xiàn)行規(guī)定的機(jī)動(dòng)車(chē)事故以外，職工在上下班途中受到非本人主要責(zé)任的非機(jī)動(dòng)車(chē)交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車(chē)事故傷害，也應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷。(三)簡(jiǎn)化了工傷認(rèn)定、鑒定和爭(zhēng)議處理程序。草案規(guī)定：對(duì)于事實(shí)清楚、權(quán)利義務(wù)明確的工傷認(rèn)定申請(qǐng)，應(yīng)當(dāng)在15日內(nèi)作出認(rèn)定決2023-06-0969人看過(guò)
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工傷保險(xiǎn)交通事故對(duì)方承擔(dān)主要責(zé)任，且是在合理的上下班途中的，可以申請(qǐng)工傷。根據(jù)法律規(guī)定，在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷。由用人單位在事故發(fā)生之日起的三十日內(nèi)，向社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)申請(qǐng)。一、如何確定工傷在上下班途中職工上下班途中工傷如果是受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車(chē)事故傷害的認(rèn)定為工傷，職工因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的也認(rèn)定為工傷?！豆ｋU(xiǎn)條例》第十四條第四項(xiàng)、第五項(xiàng)規(guī)定，職工因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的；在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車(chē)事故傷害的應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷。二、交通事故可否認(rèn)定為工傷交通事故同等責(zé)任可認(rèn)定工傷。根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第十四條第六項(xiàng)的規(guī)定：在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車(chē)事故傷害的，應(yīng)當(dāng)2023-03-30378人看過(guò) -
1.勞務(wù)派遣工在勞務(wù)派遣工作時(shí)造成的工傷，應(yīng)該由用人單位(勞務(wù)派遣公司)承擔(dān)。參照《工傷保險(xiǎn)條例》第四十三條用人單位分立、合并、轉(zhuǎn)讓的，承繼單位應(yīng)當(dāng)承擔(dān)原用人單位的工傷保險(xiǎn)責(zé)任；原用人單位已經(jīng)參加工傷保險(xiǎn)的，承繼單位應(yīng)當(dāng)?shù)疆?dāng)?shù)亟?jīng)辦機(jī)構(gòu)辦理工傷保險(xiǎn)變更登記。用人單位實(shí)行承包經(jīng)營(yíng)的，工傷保險(xiǎn)責(zé)任由職工勞動(dòng)關(guān)系所在單位承擔(dān)。職工被借調(diào)期間受到工傷事故傷害的，由原用人單位承擔(dān)工傷保險(xiǎn)責(zé)任，但原用人單位與借調(diào)單位可以約定補(bǔ)償辦法。2.在有醫(yī)院開(kāi)具的工傷醫(yī)療期間的工資待遇按原工資待遇發(fā)放，參照《工傷保險(xiǎn)條例》一、勞務(wù)派遣的含義一般經(jīng)省市勞動(dòng)人事部門(mén)廳批準(zhǔn)可成立專(zhuān)業(yè)的人力資源服務(wù)公司，主營(yíng)業(yè)務(wù)有人力資源外包，人力資源派遣以及通過(guò)招聘網(wǎng)為企業(yè)提供人才的供應(yīng)信息，為個(gè)人提供求職登記，推薦工作；同時(shí)也為企業(yè)提供代理招聘會(huì)的舉辦，法律法規(guī)的咨詢(xún)等工作。勞務(wù)派遣一般在臨時(shí)性、輔助性或者替代性的工作崗位上實(shí)施?！秳?/div>2023-06-23479人看過(guò)
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鑒定結(jié)論又稱(chēng)鑒定意見(jiàn)，是證據(jù)的一種。鑒定意見(jiàn)是鑒定人在訴訟中運(yùn)用專(zhuān)門(mén)知識(shí)或技能，對(duì)某些專(zhuān)門(mén)性問(wèn)題進(jìn)行檢驗(yàn)、分析后所作出的科學(xué)判斷，是一種獨(dú)立的證據(jù)。 如法醫(yī)鑒定、指紋鑒定、筆跡鑒定、化學(xué)物品鑒定、精神病鑒定等。鑒定意見(jiàn)是傳來(lái)證據(jù)，是由鑒定機(jī)... 更多>
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交通事故中承擔(dān)非主要責(zé)任的職工死亡后可以享受工傷保險(xiǎn)待遇嗎?新疆在線(xiàn)咨詢(xún) 2022-03-20如在交通事故中承擔(dān)非主要責(zé)任的，可構(gòu)成工傷，應(yīng)享受工亡待遇； 第三十九條職工因工死亡，其近親屬按照下列規(guī)定從工傷保險(xiǎn)基金領(lǐng)取喪葬補(bǔ)助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補(bǔ)助金： (一)喪葬補(bǔ)助金為6個(gè)月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資； (二)供養(yǎng)親屬撫恤金按照職工本人工資的一定比例發(fā)給由因工死亡職工生前提供主要生活來(lái)源、無(wú)勞動(dòng)能力的親屬。標(biāo)準(zhǔn)為：配偶每月40%，其他親屬每人每月30%，孤寡老人或者孤兒每 -
工傷待遇的承擔(dān)方是誰(shuí)？廣西在線(xiàn)咨詢(xún) 2025-02-04一、 用人單位應(yīng)承擔(dān)的工傷待遇項(xiàng)目包括： 1. 住院伙食補(bǔ)助費(fèi)； 2. 轉(zhuǎn)院治療的交通、食宿費(fèi)； 3. 停工留薪期內(nèi)的工資、福利及陪護(hù)； 4. 傷殘津貼，五級(jí)至六級(jí)的傷殘職工，單位難以安排工作的，按月發(fā)給傷殘津貼，標(biāo)準(zhǔn)為本人工資的70％、60％； 5. 一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。 傷殘五級(jí)至六級(jí)的工傷職工，經(jīng)本人提出，可以與用人單位解除或終止勞動(dòng)關(guān)系，領(lǐng)取30個(gè)月至26個(gè)月 -
工傷待遇應(yīng)該向誰(shuí)承擔(dān)臺(tái)灣在線(xiàn)咨詢(xún) 2022-11-091、按工傷保險(xiǎn)條例規(guī)定，員工的工傷待遇需要先向工傷認(rèn)定部門(mén)申請(qǐng)工傷認(rèn)定，找勞動(dòng)仲裁部門(mén)申請(qǐng)工傷鑒定。賠償金額只有等勞動(dòng)能力鑒定等級(jí)后才能最終確定。 2、向人力資源和社會(huì)保障局申請(qǐng)工傷認(rèn)定，公司需要在事故發(fā)生的一個(gè)月內(nèi)申報(bào)，如果公司不申請(qǐng)，則工傷職工或者其近親屬在一年內(nèi)提出認(rèn)定申請(qǐng)。需提交材料：工傷認(rèn)定申請(qǐng)表、與用人單位存在勞動(dòng)關(guān)系的證明材料、醫(yī)療診斷證明等; 3、如果經(jīng)過(guò)治療傷情相對(duì)穩(wěn)定后存在殘疾 -
工傷待遇的內(nèi)容，應(yīng)當(dāng)由誰(shuí)來(lái)承擔(dān)，承擔(dān)主體工傷醫(yī)療待遇的內(nèi)容如何新疆在線(xiàn)咨詢(xún) 2022-03-14【工傷待遇】關(guān)于工傷待遇的內(nèi)容與承擔(dān)主體工傷醫(yī)療待遇治療工傷所需費(fèi)用如治療費(fèi)、掛號(hào)費(fèi)、藥費(fèi)、住院費(fèi)用和康復(fù)費(fèi)用，由工傷保險(xiǎn)基金支付;住院伙食補(bǔ)助、交通費(fèi)、護(hù)理費(fèi)以及到外地就醫(yī)的食宿費(fèi)由用人單位報(bào)銷(xiāo)。停工留薪期待遇工傷職工停工留薪治療工傷期間，由用人單位支付其原工資福利待遇。因工死亡待遇因工死亡職工的喪葬補(bǔ)助金、供養(yǎng)親屬撫恤金、一次性工亡補(bǔ)助金均由工傷保險(xiǎn)基金支付。一次性傷殘補(bǔ)助金由工傷保險(xiǎn)基金支付
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2022工傷保險(xiǎn)待遇判誰(shuí)承擔(dān)新疆在線(xiàn)咨詢(xún) 2023-09-16如果用人單位給受害人買(mǎi)了社會(huì)保險(xiǎn)那么工傷保險(xiǎn)待遇判應(yīng)該是由工傷保險(xiǎn)基金承擔(dān)的，如果用人單位沒(méi)有給受害者買(mǎi)社會(huì)保險(xiǎn)，那么工傷保險(xiǎn)待遇全部都由用人單位承擔(dān)，不過(guò)社會(huì)保險(xiǎn)是國(guó)家強(qiáng)制購(gòu)買(mǎi)的，個(gè)人建議用人單位一定不要省這一筆錢(qián)。
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