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工亡待遇由誰承擔(dān)
來源:法律編輯整理 時(shí)間: 2023-08-17 14:21:00 414 人看過

工亡待遇的承擔(dān):

1.用人單位參加工傷保險(xiǎn)的,喪葬補(bǔ)助金、一次性工亡補(bǔ)助金及供養(yǎng)親屬撫恤金由工傷保險(xiǎn)基金支付;

2.用人單位未參加工傷保險(xiǎn)的,喪葬補(bǔ)助金、一次性工亡補(bǔ)助金及供養(yǎng)親屬撫恤金由用人單位支付。

工亡待遇標(biāo)準(zhǔn)

(一)喪葬補(bǔ)助金

標(biāo)準(zhǔn):6個(gè)月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資。

(二)供養(yǎng)親屬撫恤金

1、標(biāo)準(zhǔn)

(1)按職工本人工資的一定比例發(fā)給由工亡職工生前提供主要生活來源、無勞動(dòng)能力的親屬。

(2)配偶每月40%,其他親屬每人每月30%,孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標(biāo)準(zhǔn)的基礎(chǔ)上增加10%。

(3)核定的各供養(yǎng)親屬的撫恤金之和不應(yīng)高于因工死亡職工生前的工資。

2、供養(yǎng)親屬范圍

(1)職工的配偶、子女、父母、祖父母、外祖父母、孫子女、外孫子女、兄弟姐妹;

(2)子女,包括婚生子女、非婚生子女、養(yǎng)子女和有撫養(yǎng)關(guān)系的繼子女,其中,婚生子女、非婚生子女包括遺腹子女;

(3)父母,包括生父母、養(yǎng)父母和有撫養(yǎng)關(guān)系的繼父母;

(4)兄弟姐妹,包括同父母的兄弟姐妹、同父異母或者同母異父的兄弟姐妹、養(yǎng)兄弟姐妹、有撫養(yǎng)關(guān)系的繼兄弟姐妹。

3、申請(qǐng)供養(yǎng)親屬撫恤金條件

依靠因工死亡職工生前提供主要生活來源,并有下列情形之一:

(一)完全喪失勞動(dòng)能力的

(二)工亡職工配偶男年滿60周歲、女年滿55周歲的

(三)工亡職工父母男年滿60周歲、女年滿5周歲的

(四)工亡職工子女未滿18周歲的

(五)工亡職工父母均已死亡,其祖父、外祖父年滿60周歲,祖母、外祖母年滿55周歲的

(六)工亡職工子女已經(jīng)死亡或完全喪失勞動(dòng)能力,其孫子女、外孫子女未滿18周歲的

(七)工亡職工父母均已死亡或完全喪失勞動(dòng)能力,其兄弟姐妹未滿18周歲的。

4、停止享受撫恤金待遇的情形

(1)年滿18周歲且未完全喪失勞動(dòng)能力的

(2)就業(yè)或參軍的

(3)工亡職工配偶再婚的

(4)被他人或組織收養(yǎng)的

(5)死亡的

5、確定是否符合被供養(yǎng)資格時(shí)間

職工因工死亡,其供養(yǎng)親屬享受撫恤金待遇的資格,按職工因工死亡時(shí)的條件核定

(三)工亡補(bǔ)助金

(1)標(biāo)準(zhǔn):死亡賠償金、喪葬費(fèi),總額為國(guó)家上年度職工年平均工資的二十倍。

(2)要求:第一、傷殘職工停工留薪期內(nèi)因工傷導(dǎo)致死亡的

其直系親屬享受本條第一款規(guī)定的喪葬補(bǔ)助金、供養(yǎng)親屬撫恤金、一次性工亡補(bǔ)助金待遇;第二、一級(jí)至四級(jí)傷殘職工在停工留薪期滿后死亡的

其直系親屬可以享受本條第一款第(一)項(xiàng)的喪葬補(bǔ)助金、第(二)項(xiàng)規(guī)定的供養(yǎng)親屬撫恤金的待遇。

因工外出時(shí)發(fā)生事故或在搶險(xiǎn)救災(zāi)中下落不明

待遇標(biāo)準(zhǔn)

1、職工因工外出期間發(fā)生事故或者在搶險(xiǎn)救災(zāi)中下落不明的,從事故發(fā)生當(dāng)月起3個(gè)月內(nèi)照發(fā)工資。

2、從第4個(gè)月起停發(fā)工資,由工傷保險(xiǎn)基金向其供養(yǎng)親屬按月支付供養(yǎng)親屬撫恤金。

3、生活有困難的,可以預(yù)支一次性工亡補(bǔ)助金的50%。

4、職工被人民法院宣告死亡的,按照工傷保險(xiǎn)條例第三十九條職工因工死亡的規(guī)定處理。

《工傷保險(xiǎn)條例》第三十九條職工因工死亡,其近親屬按照下列規(guī)定從工傷保險(xiǎn)基金領(lǐng)取喪葬補(bǔ)助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補(bǔ)助金:

(一)喪葬補(bǔ)助金為6個(gè)月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資;

(二)供養(yǎng)親屬撫恤金按照職工本人工資的一定比例發(fā)給由因工死亡職工生前提供主要生活來源、無勞動(dòng)能力的親屬。標(biāo)準(zhǔn)為:配偶每月40%,其他親屬每人每月30%,孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標(biāo)準(zhǔn)的基礎(chǔ)上增加10%。核定的各供養(yǎng)親屬的撫恤金之和不應(yīng)高于因工死亡職工生前的工資。供養(yǎng)親屬的具體范圍由國(guó)務(wù)院社會(huì)保險(xiǎn)行政部門規(guī)定;

(三)一次性工亡補(bǔ)助金標(biāo)準(zhǔn)為上一年度全國(guó)城鎮(zhèn)居民人均可支配收入的20倍。

傷殘職工在停工留薪期內(nèi)因工傷導(dǎo)致死亡的,其近親屬享受本條第一款規(guī)定的待遇。

一級(jí)至四級(jí)傷殘職工在停工留薪期滿后死亡的,其近親屬可以享受本條第一款第(一)項(xiàng)、第(二)項(xiàng)規(guī)定的待遇。

向工亡家屬支付的工亡賠償,如果用人單位購(gòu)買了工傷保險(xiǎn)的話,那么就由工傷保險(xiǎn)基金支付;要是沒有購(gòu)買工傷保險(xiǎn)的話,則就由用人單位承擔(dān)相應(yīng)的賠償數(shù)額。

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    2012年8月1日,傅先生到市區(qū)某玻璃有限公司工作,平均工資為每月5000元。2012年8月11日,傅先生在工作中不慎發(fā)生事故,右小指受傷,后住院治療14天。2013年6月20日,經(jīng)市人力資源和社會(huì)保障局認(rèn)定傅先生構(gòu)成工傷。2013年11月,傅先生與單位的勞動(dòng)合同關(guān)系解除。2014年1月22日,傅先生經(jīng)市勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)鑒定為工傷9級(jí)。2014年4月30日,市勞動(dòng)人事爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)作出仲裁裁決書,裁決:一、玻璃公司支付給傅先生停工留薪期工資7500元、一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金14836元、護(hù)理費(fèi)1708元、交通費(fèi)280元,共計(jì)24324元;二、玻璃公司將工傷保險(xiǎn)基金領(lǐng)取的一次性傷殘補(bǔ)助金、一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)、傷殘鑒定費(fèi)等工傷待遇支付給傅先生;三、玻璃公司將養(yǎng)老保險(xiǎn)手冊(cè)及失業(yè)證歸還給傅先生。2014年7月16日,傅先生向越城區(qū)法院申請(qǐng)執(zhí)行上述裁決。在該案執(zhí)行中,經(jīng)法院向紹興市
    2023-06-07
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  • 工傷保險(xiǎn)待遇不足部分誰來承擔(dān)?
    工傷保險(xiǎn)待遇不足部分誰承擔(dān):按照《工傷保險(xiǎn)條例》的規(guī)定,職工發(fā)生工傷后,享受工傷醫(yī)療待遇,所產(chǎn)生的醫(yī)療費(fèi)用由單位承擔(dān)。工傷保險(xiǎn)賠償了一部份后,其余部份由單位報(bào)銷?;蛘咧苯拥絾挝凰诘氐膭趧?dòng)仲裁委提出勞動(dòng)仲裁。一、最快解決工傷老板拖了幾天工傷怎么辦?1、建議勞動(dòng)者催促單位自事故傷害發(fā)生之日起30日內(nèi),向統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng),如果單位未按規(guī)定提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)的,勞動(dòng)者自己也可以在事故傷害發(fā)生之日起1年內(nèi),直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng); 2、社會(huì)保險(xiǎn)行政部門應(yīng)當(dāng)自受理工傷認(rèn)定申請(qǐng)之日起60日內(nèi)作出工傷認(rèn)定的決定,并書面通知申請(qǐng)工傷認(rèn)定的職工或者其近親屬和該職工所在單位。 3、認(rèn)定下來后,由用人單位、工傷職工或者其近親屬向設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)提出勞動(dòng)能力鑒定申請(qǐng),并提供工傷認(rèn)定決定和職工工傷醫(yī)療的有關(guān)資料; 4、工傷認(rèn)定后,治療終結(jié)可
    2023-03-04
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  • 交通事故非主責(zé)工傷待遇誰承擔(dān)
    如果是職工在上下班途中發(fā)生的交通事故,應(yīng)當(dāng)根據(jù)在上下班途中,受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車事故傷害的才可認(rèn)定為工傷的規(guī)定來衡量。這種情況下,職工只有在非本人主要責(zé)任的交通事故中受傷才可以認(rèn)定為工傷。用人單位或職工申報(bào)此類工傷時(shí),應(yīng)當(dāng)提供交警部門出具的交通事故責(zé)任認(rèn)定書。申請(qǐng)工傷認(rèn)定的職工與用人單位是否存在勞動(dòng)關(guān)系;事故的發(fā)生是否與傷者工作職責(zé)或任務(wù)有關(guān),是否發(fā)生在工作時(shí)間、工作場(chǎng)所或工作崗位等。當(dāng)然,也有例外情形。比如發(fā)生交通事故時(shí)職工有故意違法等行為的,無論在交通事故中負(fù)主責(zé)還是非主責(zé),均不能認(rèn)定為工傷。一、申請(qǐng)工傷過程中注意哪些時(shí)效限制?1、30日:申請(qǐng)工傷認(rèn)定期限對(duì)于申請(qǐng)工傷的期限,我國(guó)的《工傷保險(xiǎn)條例》規(guī)定,“職工在發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病,所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi),向統(tǒng)籌地區(qū)
    2023-02-28
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  • 大連工傷保險(xiǎn)待遇律師費(fèi)誰承擔(dān)
    一、大連工傷保險(xiǎn)待遇律師費(fèi)誰承擔(dān)大連工傷保險(xiǎn)待遇案件中,律師費(fèi)用應(yīng)由誰承擔(dān)?關(guān)于律師代理費(fèi)用的分擔(dān)問題,通常情況下應(yīng)由客戶負(fù)責(zé)支付。然而,在以下七種特定情境之下,律師費(fèi)用亦可由被追索方承擔(dān):首先是合同糾紛案件中的債權(quán)人依據(jù)法律規(guī)定行使撤銷權(quán)的情況;其次是與著作權(quán)有關(guān)的民事糾紛事件;再者,涉及商標(biāo)事務(wù)的民事糾紛案件以及與專利相關(guān)的爭(zhēng)議事項(xiàng);此外,還有擔(dān)保權(quán)方面的糾紛及不正當(dāng)競(jìng)爭(zhēng)行為引發(fā)的訴訟;最后,包括人身傷害賠償、名譽(yù)侵害和交通肇事等人身權(quán)益案件,以及在仲裁程序中所產(chǎn)生的律師服務(wù)費(fèi)用。值得注意的是,在某些特殊情況下,雙方當(dāng)事人可以通過簽訂合同的方式明確約定律師費(fèi)用由敗訴方承擔(dān)?!堵蓭煼?wù)收費(fèi)管理辦法》第三條律師服務(wù)收費(fèi)遵循公開公平、自愿有償、誠(chéng)實(shí)信用的原則。律師事務(wù)所應(yīng)當(dāng)便民利民,加強(qiáng)內(nèi)部管理,降低服務(wù)成本,為委托人提供方便優(yōu)質(zhì)的法律服務(wù)。二、大連工傷保險(xiǎn)律師費(fèi)誰出依據(jù)我國(guó)訴訟費(fèi)用交納的規(guī)
    2024-07-24
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  • 未繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)工亡后由誰支付相關(guān)待遇
    工亡,顧名思義,即因工死亡,指勞動(dòng)者在從事職業(yè)活動(dòng)或者與職業(yè)活動(dòng)有關(guān)的活動(dòng)時(shí)所遭受的事故致死和職業(yè)病致死。工亡屬工傷范疇,由勞動(dòng)行政部門依法認(rèn)定。職工因工死亡后,其直系親屬依法享受工亡待遇。據(jù)了解,工亡待遇主要有喪葬補(bǔ)助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補(bǔ)助金共3項(xiàng)。關(guān)于工亡待遇標(biāo)準(zhǔn)及具體承擔(dān)主體,我國(guó)《工傷保險(xiǎn)條例》已做出了明確規(guī)定,但日常生活中,因工亡待遇引發(fā)的爭(zhēng)議仍屢見不鮮。那么,未參加工傷保險(xiǎn)的職工因工死亡后其工亡待遇應(yīng)由誰承擔(dān)?工亡待遇有哪些項(xiàng)目?工亡待遇有無統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)?工亡待遇究竟該如何計(jì)算?帶著這些問題,本報(bào)記者采訪了寧夏勞動(dòng)人事爭(zhēng)議仲裁院相關(guān)專家,并結(jié)合具體案例對(duì)相關(guān)內(nèi)容進(jìn)行了解讀?!景咐弧课蠢U納工傷保險(xiǎn)費(fèi)工亡后由誰支付相關(guān)待遇2011年4月,張某進(jìn)入寧夏某機(jī)械安裝公司工作,雙方未簽訂勞動(dòng)合同,公司也沒有為其繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。2012年8月22日下午,張某在車間工作中不慎跌倒,被
    2023-05-04
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#結(jié)婚
北京
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    #再婚
    詞條

    再婚是指一方在配偶死后或雙方離婚以后與他人再次結(jié)婚的行為。 再婚是以終止原來的婚姻為前提的,如果不終止原婚姻關(guān)系又結(jié)婚,則構(gòu)成重婚。... 更多>

    #再婚
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      四川在線咨詢 2022-10-25
      某用工單位咨詢,數(shù)名派遣員工發(fā)生工傷,相關(guān)工傷費(fèi)用應(yīng)由派遣單位還是用工單位承擔(dān)A律師答復(fù),根據(jù)《勞動(dòng)合同法》相關(guān)規(guī)定,派遣員工在用工單位發(fā)生工傷的,應(yīng)由派遣單位與用工單位向派遣員工承擔(dān)連帶責(zé)任。至于派遣單位與用工單位內(nèi)部如何分擔(dān),依照雙方勞務(wù)派遣協(xié)議約定,如無約定,依照雙方過錯(cuò)比例承擔(dān)。閱讀延伸:勞務(wù)派遣
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