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第三人已獲民事賠償是否影響工傷賠償?
來源:法律編輯整理 時間: 2023-06-21 08:54:08 399 人看過

原告提出第三人已經(jīng)通過訴訟和庭外協(xié)商得到全部賠償,因此不能再申請工傷賠償。申請人申請工傷保險是基于保險合同而取得賠償,在法律上是一種約定之債;而人身損害賠償是因為侵害人的過錯獲得賠償?shù)囊环N侵權(quán)法律關(guān)系,是法定之債。根據(jù)債的相對性原理,法定之債與約定之債、數(shù)個約定之債之間均是不同的法律關(guān)系。工傷保險作為社會保險,不同于一般的商業(yè)保險,不能因當(dāng)事人已經(jīng)因侵權(quán)責(zé)任賠償獲得支付就免除社會保險的支付義務(wù)。

一、利息訴訟時效與本金訴訟時效是什么

利息訴訟時效與本金訴訟時效都是三年??梢浴@⒌脑V訟時效期間應(yīng)該與本金分開計算。對于有具體約定給付期限的利息規(guī)定了具體的計算方法,即有約定期限從約定,還確定不了的,未滿一年的利息與借款一并返還,超過一年的利息滿一年支付一次。由于這種規(guī)定下的利息支付與本金支付不完全一致,所以有人認為這是法律在間接承認利息的獨立性,即利息可以作為一個獨立的債權(quán)而存在。而且,在實務(wù)中已經(jīng)產(chǎn)生的利息之債也并不會隨著主債務(wù)消滅而消滅,本金的償還只會使得后續(xù)基于本金產(chǎn)生的利息不再產(chǎn)生,而之前產(chǎn)生的利息之債卻不會當(dāng)然消滅,它只會因為借款人清償或者其他法定事由而消滅。由此可以看出利息之債與本金之債是相對獨立的,所以利息之債請求權(quán)的訴訟時效期間也可以與本金之債的訴訟時效期間分開計算。

二、違約責(zé)任締約過失責(zé)任的區(qū)別是什么

違約責(zé)任和締約過失責(zé)任的區(qū)別如下:

(一)性質(zhì)不同。

違約責(zé)任是因為違反有效合同而產(chǎn)生的責(zé)任,它以合同的合法有效存在為前提,因此產(chǎn)生的債務(wù)是一種合同約定之債;締約過失責(zé)任主要解決的是合同未成立、被撤銷或者被宣布為無效的情況下一方遭受信賴利益損失的承擔(dān)問題,它不是一種合同責(zé)任,因此而發(fā)生的債務(wù)也不是約定之債,而是一種法定之債。

(二)形成的時間不同。

違約責(zé)任的形成是在合同成立后、義務(wù)人不履行合同義務(wù)之時;締約過失責(zé)任是在合同訂立過程中當(dāng)事人一方違反誠信義務(wù)之時。

(三)承擔(dān)方式不同。

違約責(zé)任可以由當(dāng)事人約定責(zé)任形式,除了約定賠償責(zé)任外,還可約定違約金責(zé)任、解除合同或者強制實際履行等方式,還可以約定免責(zé)條件和具體事由,因此,責(zé)任方式的選擇權(quán)在債權(quán)人;締約過失責(zé)任只有一種賠償責(zé)任,即彌補性方式,而且該責(zé)任法定性的性質(zhì)決定了其不能由當(dāng)事人約定。

(四)賠償范圍不同。

在違約責(zé)任情況下,當(dāng)事人可依法主張履行利益的請求權(quán),如要求賠償期待利益的損失。而期待利益既包括了可得利益,也包括了履行本身,即可以要求對方繼續(xù)實際履行或據(jù)此求償;締約過失責(zé)任當(dāng)事人所遭受的是因相信合同有效成立受到的信賴利益損失,故權(quán)利人只能就其信賴利益損失主張權(quán)利。

(五)免責(zé)不同。

違約責(zé)任可以因合同成立后發(fā)生的不可抗力等法定事由免責(zé);而締約過失責(zé)任不存在合同免責(zé)問題。

《中華人民共和國民法典》

第五百條【締約過失責(zé)任】當(dāng)事人在訂立合同過程中有下列情形之一,造成對方損失的,應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任:

(一)假借訂立合同,惡意進行磋商;

(二)故意隱瞞與訂立合同有關(guān)的重要事實或者提供虛假情況;

(三)有其他違背誠信原則的行為。

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    • 工傷賠償已獲賠償還可以申請民事賠償嗎
      新疆在線咨詢 2022-08-19
      第一,工傷保險取代民事?lián)p害賠償;第二,受害人可以同時獲得工傷保險待遇和民事?lián)p害賠償;第三,受害人可以選擇獲得工傷保險待遇或者民事?lián)p害賠償;第四,民事?lián)p害賠償與保險待遇實行差額互補。上文第一種意見實質(zhì)上認為,我國《解釋》第十二條第一款即為第一種做法——工傷保險取代民事?lián)p害賠償,通過這種做法,用人單位以繳納保險費的方式承擔(dān)工傷責(zé)任,發(fā)生工傷事故,屬于用人單位責(zé)任的,工傷職工應(yīng)當(dāng)按照《工傷保險條例》的規(guī)
    • 獲得工傷補償后是否還可以再向第三人要求民事賠償
      天津在線咨詢 2022-01-07
      可以的,法律依據(jù)來自于最高人民法院的批復(fù) 最高人民法院的司法解釋對于勞動者是在獲得工傷補償后可以再向第三人要求民事賠償此問題該規(guī)定解釋沒有明確規(guī)定,這也是造成當(dāng)今司法實踐各地差異比較大的原因之一,那么對于此類問題最高人民法院在〔2006〕行他字第12號的答復(fù)中已明確表明了支持意見,原文如下: 新疆維吾爾自治區(qū)高級人民法院生產(chǎn)建設(shè)兵團分院: 你院《關(guān)于因第三人造成工傷死亡的親屬在獲得高于工傷保險待遇
    • 已獲民事賠償,是否享受待遇
      遼寧在線咨詢 2022-10-26
      工傷職工應(yīng)當(dāng)按照《工傷保險條例》的規(guī)定享受工傷保險待遇,如果勞動者遭受工傷是由于第三人的侵權(quán)行為造成,第三人不能免除民事賠償責(zé)任。那么,反過來說,單位也不能因為受傷職工享受了民事賠償,而免除了自身的義務(wù)。
    • 因第三人發(fā)生工傷的還能獲得民事賠償嗎
      澳門在線咨詢 2022-05-14
      因第三人造成工傷可兼得民事賠償和工傷賠償。
    • 刑事責(zé)任是否影響民事賠償
      山西在線咨詢 2022-07-20
      可以,承擔(dān)刑事責(zé)任不影響民事賠償責(zé)任。另外,可以在刑事案件處理時即提起附帶民事訴訟。還需要負民事賠償責(zé)任。民事責(zé)任與刑事責(zé)任的關(guān)系是相輔相承的,即使不追究刑事責(zé)任還是需要承擔(dān)民事責(zé)任。 承擔(dān)了民事賠償責(zé)任是從輕、減輕刑事責(zé)任的量刑情節(jié),即承擔(dān)了民事責(zé)任并不意味著可以免除刑事責(zé)任,承擔(dān)民事賠償并取得被害人或家屬諒解的話,有可以得到從輕、減輕或者是判處緩期執(zhí)行處理結(jié)果。在刑事訴訟過程中,可以提起附帶民