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能不能要求用人單位提高社保繳費基數

來源：法律編輯整理時間： 2024-03-31 00:08:56 200 人看過

一、能不能要求用人單位提高社保繳費基數

作為社會保障體系的重要組成部分，員工社?；鶖档恼{整必須遵循嚴格的規(guī)定。

社會保險基數，常被簡稱為“社?；鶖怠?，其含義為員工在特定年份內的社會保險繳費基數。

具體計算方法是以該員工在上一年度中的1月份到12月份的所有工資性收入所得的月平均值為準。

正如我們所知，勞動者與用人單位均需按國家相應政策法規(guī)的要求，按時繳納基本養(yǎng)老保險費用，其中一部分款項將計入基本養(yǎng)老保險統籌基金，另外一部分則進入個人賬戶。

對于無雇工的個體經營者、并未在用人單位參加基本養(yǎng)老保險的非全日制員工以及其他各類靈活就業(yè)人員來說，他們也需要依法繳納基本養(yǎng)老保險費用，而這部分資金會分別納入基礎養(yǎng)老保險統籌基金和個人賬戶之中。

《中華人民共和國社會保險法》

第十二條用人單位應當按照國家規(guī)定的本單位職工工資總額的比例繳納基本養(yǎng)老保險費，記入基本養(yǎng)老保險統籌基金。

職工應當按照國家規(guī)定的本人工資的比例繳納基本養(yǎng)老保險費，記入個人賬戶。

無雇工的個體工商戶、未在用人單位參加基本養(yǎng)老保險的非全日制從業(yè)人員以及其他靈活就業(yè)人員參加基本養(yǎng)老保險的，應當按照國家規(guī)定繳納基本養(yǎng)老保險費，分別記入基本養(yǎng)老保險統籌基金和個人賬戶。

第六十條用人單位應當自行申報、按時足額繳納社會保險費，非因不可抗力等法定事由不得緩繳、減免。職工應當繳納的社會保險費由用人單位代扣代繳，用人單位應當按月將繳納社會保險費的明細情況告知本人。

無雇工的個體工商戶、未在用人單位參加社會保險的非全日制從業(yè)人員以及其他靈活就業(yè)人員，可以直接向社會保險費征收機構繳納社會保險費。

二、能不能要求離婚賠償精神損失費

可以要求離婚賠償精神損失費，但不是所有離婚都可以要求精神損失費。

出現下列情形之一的時候，受害方才能夠請求精神損失賠償：

（一）重婚的；

（二）有配偶者與他人同居的；

（三）實施家庭暴力的；

（四）虐待、遺棄家庭成員的。

《民法典》第一千零九十一條

有下列情形之一，導致離婚的，無過錯方有權請求損害賠償：

（一）重婚；

（二）與他人同居；

（三）實施家庭暴力；

（四）虐待、遺棄家庭成員；

（五）有其他重大過錯。

法律是一種強大的工具，它可以保護弱者，制約強者，維護社會的公正和公平。但是，法律的力量并不僅僅在于它的規(guī)定和懲罰，更在于我們每個人的理解和遵守。正如本文的標題所提出的問題，“能不能要求用人單位提高社保繳費基數”，我們每個人都有責任和義務去學習和理解法律，去遵守法律，去維護法律的尊嚴和權威。只有這樣，我們才能真正實現法治社會的理想，才能真正實現公正和公平。

《中華人民共和國社會保險法》：第七章社會保險費征繳第六十條用人單位應當自行申報、按時足額繳納社會保險費，非因不可抗力等法定事由不得緩繳、減免。職工應當繳納的社會保險費由用人單位代扣代繳，用人單位應當按月將繳納社會保險費的明細情況告知本人。\n無雇工的個體工商戶、未在用人單位參加社會保險的非全日制從業(yè)人員以及其他靈活就業(yè)人員，可以直接向社會保險費征收機構繳納社會保險費。

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