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死亡工傷員工的家屬，是否有權(quán)獲得賠償撫恤金？

來源：法律編輯整理時間： 2023-07-03 02:00:30 346 人看過

因工傷死亡的員工需賠償親屬撫恤金。根據(jù)《工傷保險條例》的規(guī)定，計算方法如下：支持親屬撫恤金按照職工本人工資的一定比例發(fā)給因工死亡職工，提供主要生活來源，無勞動能力的親屬，標準是：配偶每月百分之四十，其他親屬每月百分之三十，孤寡老人或孤兒每月在上述標準的基礎(chǔ)上增加百分之十，各供養(yǎng)親屬核定的撫恤金之和不得高于因工死亡職工生前的工資，供養(yǎng)親屬的具體范圍由國務(wù)院社會保險行政部門規(guī)定。

哪些親屬可以獲得工傷死亡親屬撫恤金

《因工死亡職工供養(yǎng)親屬范圍規(guī)定》規(guī)定，因工死亡職工供養(yǎng)親屬，是指該職工的配偶、子女、父母、祖父母、外祖父母、孫子女、外孫子女、兄弟姐妹。子女包括婚生子女、非婚生子女、養(yǎng)子女和有撫養(yǎng)關(guān)系的繼子女，其中，婚生子女、非婚生子女包括遺腹子女；父母包括生父母、養(yǎng)父母和有撫養(yǎng)關(guān)系的繼父母；兄弟姐妹包括同父母的兄弟姐妹、同父異母或者同母異父的兄弟姐妹、養(yǎng)兄弟姐妹、有撫養(yǎng)關(guān)系的繼兄弟姐妹。

《工傷保險條例》第三十九條職工因工死亡，其近親屬按照下列規(guī)定從工傷保險基金領(lǐng)取喪葬補助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補助金：

（一）喪葬補助金為6個月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資；

（二）供養(yǎng)親屬撫恤金按照職工本人工資的一定比例發(fā)給由因工死亡職工生前提供主要生活來源、無勞動能力的親屬。標準為：配偶每月40％，其他親屬每人每月30％，孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標準的基礎(chǔ)上增加10％。核定的各供養(yǎng)親屬的撫恤金之和不應(yīng)高于因工死亡職工生前的工資。供養(yǎng)親屬的具體范圍由國務(wù)院社會保險行政部門規(guī)定；

（三）一次性工亡補助金標準為上一年度全國城鎮(zhèn)居民人均可支配收入的20倍。

傷殘職工在停工留薪期內(nèi)因工傷導(dǎo)致死亡的，其近親屬享受本條第一款規(guī)定的待遇。

一級至四級傷殘職工在停工留薪期滿后死亡的，其近親屬可以享受本條第一款第（一）項、第（二）項規(guī)定的待遇。

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員工因工傷死亡家屬撫恤金標準是：1、配偶每月按員工本人工資的40％發(fā)放；2、其他親屬每人每月按員工本人工資的30％發(fā)放；3、孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標準的基礎(chǔ)上增加員工本人工資的10％。根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定，供養(yǎng)親屬撫恤金按職工本人工資的一定比例發(fā)給因工死亡職工生前提供主要生活來源、無勞動能力的親屬，各供養(yǎng)親屬的撫恤金之和不得高于因工死亡職工生前的工資。供養(yǎng)親屬的具體范圍由國務(wù)院社會保險行政部門規(guī)定。因公犧牲撫恤金標準我國的相關(guān)法律規(guī)定，通常情況下，烈士的撫恤金一般是本人生前八十個月的基本工資，或基本離退休費。因公犧牲的撫恤金通常是本人生前四十個月的基本工資，或基本離退休費。病故的撫恤金一般是本人生前二十個月的基本工資，或基本離退休費。發(fā)放的一次性撫恤金通常是按現(xiàn)行的途徑解決?！豆ｋU條例》第三十九條職工因工死亡，其近親屬按照下列規(guī)定從工傷保險基金領(lǐng)取喪葬補助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性

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2018工傷死亡家屬的撫恤金怎么發(fā)放？

如果職工因工傷而死亡，賠償家屬撫恤金的標準如下：給配偶每月發(fā)職工工資的40％，其他親屬每人每月30％，孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標準的基礎(chǔ)上增加10％。停止享受撫恤金待遇的情形：年滿18周歲且未完全喪失勞動能力的；就業(yè)或參軍的；工亡職工配偶再婚的；被他人或組織收養(yǎng)的；死亡的。工傷死亡家屬撫恤金的相關(guān)規(guī)定是什么供養(yǎng)親屬撫恤金是指，職工因工死亡的、傷殘職工在停工留薪期內(nèi)因工傷導(dǎo)致死亡的、以及一級至四級傷殘職工在停工留薪期滿后死亡的，按照職工本人工資的一定比例發(fā)給由該職工生前提供主要生活來源、無勞動能力的親屬的維持基本生活等費用的補償。職工因工死亡，使得由其提供主要生活來源、無勞動能力的親屬喪失了生活來源，基本生活難以維系，造成這種狀況的直接原因就是工傷事故，因此其直系親屬應(yīng)當受到賠償?！豆ｋU條例》第39條規(guī)定：“供養(yǎng)親屬撫恤金按照職工本人工資的一定比例發(fā)給由因工死亡職工生前提供主要生活

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我國法律規(guī)定，勞動者因為工傷而死亡的，用人單位有義務(wù)支付一定的補償金用以補償與供養(yǎng)其親屬。這里的親屬包括員工的配偶，父母，子女，祖父母，外祖父母，兄弟姐妹以及孫子女與外孫子女。具體的補償標準因人與具體情況而異按照員工工資的一定比例支付。其中配偶為每月的百分之四十，其他親屬沒人每月百分之三十。工傷死亡供養(yǎng)親屬撫恤金計算年限是怎樣的？職工供養(yǎng)親屬撫恤金按照職工本人工資的一定比例發(fā)給由因工死亡職工生前提供主要生活來源、無勞動能力的親屬。標準為：配偶每月40％，其他親屬每人每月30％，孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標準的基礎(chǔ)上增加10％。核定的各供養(yǎng)親屬的撫恤金之和不應(yīng)高于因工死亡職工生前的工資。農(nóng)民工的供養(yǎng)親屬，選擇一次性享受供養(yǎng)親屬撫恤金的，其待遇計算辦法為：供養(yǎng)親屬為子女的，以18周歲為失去供養(yǎng)條件，以按月發(fā)給的供養(yǎng)親屬撫恤金標準進行計算；其它供養(yǎng)親屬，以按月發(fā)給的供養(yǎng)親屬撫恤金標準計算20

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試用期內(nèi)受傷當然是算工傷。試用期受了傷需要結(jié)合實際的情況，才能確定是否構(gòu)成工傷，但不能因為還在試用期就斷定一定不能認定工傷，雖然目前還并不算是公司的正式員工，但是試用期與公司也必須簽訂勞動協(xié)議的，即使沒有簽訂書面協(xié)議，但是只要是在公司工作，就產(chǎn)生了勞動關(guān)系，在此期間工傷，公司也必然要承擔相應(yīng)的責任，進行賠償。參與單位組織的活動受傷能算工傷嗎參與單位組織的活動受傷算工傷嗎算。因為單位組織的活動應(yīng)該算在工作場所內(nèi)。根據(jù)《工傷保險條例》第十四條；職工有下列情形之一的，應(yīng)當認定為工傷：（一）在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的；（二）工作時間前后在工作場所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的；（三）在工作時間和工作場所內(nèi)，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的；（四）患職業(yè)病的；（五）因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的；（六）在上下班途中，受到非本人

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1、國家機關(guān)工作人員及離退休人員（一）一次性撫恤金發(fā)放標準國家機關(guān)工作人員及離退休人員死亡，一次性撫恤金發(fā)放標準為：烈士和因公犧牲的，為上一年度全國城鎮(zhèn)居民人均可支配收入的20倍加本人生前40個月基本工資或基本離退休費；病故的，為上一年度全國城鎮(zhèn)居民人均可支配收入的2倍加本人生前40個月基本工資或基本離退休費。發(fā)放一次性撫恤金所需經(jīng)費仍按現(xiàn)行渠道解決。（二）一次性撫恤金計發(fā)辦法國家機關(guān)工作人員及離退休人員死亡一次性撫恤金的計發(fā)辦法為：1、國家機關(guān)在職工作人員死亡，一次性撫恤金按本人生前最后一個月基本工資為基數(shù)計發(fā)。其中：（1）公務(wù)員，為本人職務(wù)工資和級別工資之和；（2）機關(guān)技術(shù)工人，為本人崗位工資和技術(shù)等級（職務(wù)）工資之和；（3）機關(guān)普通工人，為本人崗位工資。2、國家機關(guān)離退休人員死亡，一次性撫恤金按本人生前最后一個月享受的國家規(guī)定的基本離退休費為基數(shù)計發(fā)。即本人離退休時計發(fā)的基本離退休費

2023-07-06

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職工有權(quán)獲得哪些工傷死亡賠償

職工有權(quán)獲得喪葬補助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補助金。標準分別為：（一）喪葬補助金，6個月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資；（二）供養(yǎng)親屬撫恤金，按照職工本人工資的一定比例發(fā)給由因工死亡職工生前提供主要生活來源、無勞動能力的親屬。標準為：配偶每月40％，其他親屬每人每月30％，孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標準的基礎(chǔ)上增加10％。具體供養(yǎng)親屬的具體范圍由國務(wù)院勞動保障行政部門規(guī)定；（三）一次性工亡補助金標準為48個月至60個月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資。具體標準由統(tǒng)籌地區(qū)的人民政府根據(jù)當?shù)亟?jīng)濟、社會發(fā)展狀況規(guī)定。同時提醒，因工作期間死亡，如果是工傷的話，應(yīng)該先向勞動部門申請工傷認定，單位三十日內(nèi)或職工親屬一年內(nèi)均可申報。確認工傷后，如果單位已為職工繳納工傷保險，那么從社會保險處領(lǐng)取，如果沒有繳納，單位違法應(yīng)由單位根據(jù)規(guī)定標準支付。如果不給，可以申請勞動仲裁維權(quán)?！豆ｋU條例》第二條

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工傷死亡撫恤金和工傷撫恤金的區(qū)別

職工如果因工導(dǎo)致死亡，那么其家屬能夠獲得一筆工亡賠償，其中就有供養(yǎng)親屬撫恤金這一項。但是，各位需要注意了這個撫恤金的賠償是有年限限制的。在供養(yǎng)親屬撫恤金的支付年限方面，實務(wù)中對未成年人的撫恤金支付到十八周歲這一點異議不多，但對死者父母的撫恤金一次性支付的年限究竟是多少則頗費周折?！稐l例》僅規(guī)定了按月支付一種方式，并未就一次性支付方式明確規(guī)定，當然，也沒有明文禁止。原則上，此時國家勞動保障主管部門和各省、直轄市、自治區(qū)是可以出臺細則性規(guī)定來補充和完善的，但根據(jù)我國《立法法》所確定的立法原則，部門規(guī)章、地方性法規(guī)規(guī)章均不得同行政法規(guī)相抵觸。也就是說，在保證不低于《條例》所確定的撫恤金標準前提下，下位法(部門規(guī)章、地方性法規(guī)規(guī)章)是可以參照國家處理類似事務(wù)既有的規(guī)定制定相應(yīng)的制度的?！蹲罡呷嗣穹ㄔ宏P(guān)于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》(以下簡稱“人身損害賠償解釋”)是目前人民法院處理人

2023-02-21

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老公工傷死亡撫恤金，配偶能獲得多少？

配偶的標準是40％，其他的親屬會有所降低。職工因工死亡，其近親屬按照下列規(guī)定從工傷保險基金領(lǐng)取喪葬補助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補助金：（一）喪葬補助金為6個月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資（二）供養(yǎng)親屬撫恤金按照職工本人工資的一定比例發(fā)給由因工死亡職工生前提供主要生活來源、無勞動能力的親屬。標準為：配偶每月40％，其他親屬每人每月30％，孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標準的基礎(chǔ)上增加10％。核定的各供養(yǎng)親屬的撫恤金之和不應(yīng)高于因工死亡職工生前的工資。供養(yǎng)親屬的具體范圍由國務(wù)院社會保險行政部門規(guī)定（三）一次性工亡補助金標準為上一年度全國城鎮(zhèn)居民人均可支配收入的20倍。工傷死亡撫恤金的標準是多少職工因工死亡，撫恤金為上一年度全國城鎮(zhèn)居民人均可支配收入的20倍加本人生前40個月基本工資或基本離退休費。供養(yǎng)親屬撫恤金按照職工本人工資的一定比例發(fā)給由因工死亡職工生前提供主要生活來源、無勞動能力

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公司員工工傷致死，家屬應(yīng)獲得何種賠償

一、公司員工工傷致死，家屬應(yīng)獲得何種賠償公司員工工傷致死，家屬應(yīng)獲得以下賠償。1．喪葬補助金標準：為6個月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度社會職工月平均工資。計算公式：統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資×6＝喪葬補助金2．供養(yǎng)親屬撫恤金標準如下：（1）配偶撫恤金計算公式：工亡職工本人工資×40％每月＝配偶撫恤金。（2）其他親屬撫恤金計算公式：工亡職工本人工資×30％每人每月＝其他親屬撫恤金（3）孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標準的基礎(chǔ)上增加10％。3．一次性工亡補助金標準為：2013年度全國城鎮(zhèn)居民人均可支配收入（26955元）的20倍。一次性工亡補助金計算公式：26955元×20＝539100元注：傷殘職工在停工留薪期內(nèi)因工傷導(dǎo)致死亡的，其近親屬享受喪葬補助金、供養(yǎng)親屬撫恤金、一次性工亡補助。一級至四級傷殘職工在停工留薪期滿后死亡的，其近親屬可以享受喪葬補助金和供養(yǎng)親屬撫恤，不能享受一次性工亡補助金。二、工傷

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工傷家屬在死亡后可以得到多少個月的撫恤金？

標準為：配偶每月40％，其他親屬每人每月30％，孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標準的基礎(chǔ)上增加10％。核定的各供養(yǎng)親屬的撫恤金之和不應(yīng)高于因工死亡職工生前的工資。供養(yǎng)親屬的具體范圍由國務(wù)院勞動保障行政部門規(guī)定；（三）一次性工亡補助金標準為48個月至60個月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資。具體標準由統(tǒng)籌地區(qū)的人民政府根據(jù)當?shù)亟?jīng)濟、社會發(fā)展狀況規(guī)定，報省、自治區(qū)、直轄市人民政府備案。工傷死亡賠家屬多少錢一、一次性工亡補助金計算方式為上一年度全國城鎮(zhèn)居民人均可支配收入乘以二十。二、喪葬補助金又叫喪葬費，計算方式為當?shù)厣鐣骄べY乘以六個月，這個數(shù)據(jù)每年也有變化。三、供養(yǎng)親屬撫恤金，如果是配偶的話，計算方式為死者本人工資乘以百分之四十，按月支付。如果是其他親屬的話，計算方式為死者本人工資乘以百分之三十，也是按月支付。如果是孤寡老人或者孤兒的話，上述標準的基礎(chǔ)上增加百分之十，但是所有供養(yǎng)親屬的撫恤金

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對家屬賠償?shù)乃劳鰮嵝艚鸩皇沁z產(chǎn)。1、被繼承人死亡后，對被繼承人的親屬給予的一種精神上的撫慰金；2、撫恤金發(fā)放的對象是被繼承人的親屬，而不是被繼承人。死亡撫恤金不屬于被繼承人的遺產(chǎn)，故被繼承人無權(quán)支配其歸屬。死亡撫恤金的作用如下：1、公民所在單位在公民死亡后按照有關(guān)規(guī)定發(fā)放給死者近親屬或撫養(yǎng)人的生活補助費，同時具有一定精神撫慰的內(nèi)容；2、給付對象是死者近親屬或撫養(yǎng)人，是對死者近親屬的一種經(jīng)濟方面的幫助或撫慰，是用于優(yōu)撫和救濟死者近親屬，特別是依靠死者生活而無經(jīng)濟來源的未成年人或喪失勞動能力的直系親屬，是對死者近親屬精神痛苦的一種撫慰；3、對于死亡撫恤金的處理可參照遺產(chǎn)法中的遺產(chǎn)處理原則予以合理分割，并應(yīng)適當照顧無經(jīng)濟來源的未成年人或喪失勞動能力的直系親屬。一、撫恤金屬于繼承糾紛嗎喪葬費和死亡撫恤金不屬于規(guī)定的遺產(chǎn)范圍，不能作為遺產(chǎn)繼承。實際支付的喪葬費超過單位給付的數(shù)額時，超過部分不能從死亡

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