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廣州市高溫補(bǔ)貼月份如何規(guī)定
來源：法律編輯整理 時(shí)間： 2023-03-20 09:01:23 365 人看過

一、廣州高溫補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)是多少

廣州市高溫補(bǔ)貼月份：6月至10月期間。

發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)：每人每月150元；如果按照規(guī)定需按天數(shù)折算高溫津貼的，按每人每天6.9元計(jì)算。

二、補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)和發(fā)放要求

(一)特高溫補(bǔ)貼：標(biāo)準(zhǔn)為10元/人/出勤日。

(二)高溫補(bǔ)貼：標(biāo)準(zhǔn)為7元/人/出勤日。

(三)高溫崗位作業(yè)時(shí)間超過日出勤時(shí)間的50%以上。

(四)補(bǔ)貼金額在員工月度工資中體現(xiàn)。

三、高溫補(bǔ)貼發(fā)放的注意事項(xiàng)

1、高溫補(bǔ)貼不能計(jì)入最低工資

高溫補(bǔ)貼是要納入工資總額的，但不能計(jì)入最低工資，用人單位不能因高溫停止工作、縮短工作時(shí)間扣除或降低勞動(dòng)者工資。

2、降溫飲料等防暑物資不能算高溫補(bǔ)貼

用人單位應(yīng)當(dāng)為高溫作業(yè)、高溫天氣作業(yè)的勞動(dòng)者供給足夠的、符合衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的防暑降溫飲料及必需的藥品。但企業(yè)不能以發(fā)放飲料、綠豆等防暑降溫飲料充當(dāng)高溫補(bǔ)貼。高溫補(bǔ)貼應(yīng)以現(xiàn)金的形式發(fā)放。不得以發(fā)放錢物替代提供防暑降溫飲料。

3、不發(fā)高溫補(bǔ)貼，員工可以投訴

員工在高溫下作業(yè)卻沒收到高溫補(bǔ)貼，可通過企業(yè)所在的村級(jí)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解辦公室爭(zhēng)取合法權(quán)益，或撥打12333投訴。有用人單位拒不發(fā)放高溫補(bǔ)貼的，勞動(dòng)者可向用工所在地縣級(jí)以上人力資源社會(huì)保障主管部門投訴。

四、年最新高溫補(bǔ)貼規(guī)定

第一條

為了規(guī)范高溫津貼發(fā)放工作，保障勞動(dòng)者身體健康和生命安全，根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)職業(yè)病防治法》、《廣東省高溫天氣勞動(dòng)保護(hù)辦法》等法律、法規(guī)、規(guī)章，結(jié)合本省實(shí)際，制定本辦法。

第二條

本省行政區(qū)域內(nèi)的企業(yè)、個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織以及民辦非企業(yè)單位等組織(以下稱用人單位)在每年6月至10月期間安排勞動(dòng)者工作有關(guān)高溫津貼的發(fā)放，適用本辦法。

國(guó)家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體在每年6月至10月期間安排與之建立勞動(dòng)關(guān)系的勞動(dòng)者工作高溫津貼的發(fā)放，參照本辦法執(zhí)行。

第三條

勞動(dòng)者從事露天崗位工作以及用人單位不能采取有效措施將作業(yè)場(chǎng)所溫度降低到33℃以下(不含33℃)的(以下統(tǒng)稱高溫作業(yè))，用人單位應(yīng)當(dāng)按月向勞動(dòng)者發(fā)放高溫津貼，并在工資清單中列明具體項(xiàng)目及數(shù)額。

第四條從事高溫作業(yè)的勞動(dòng)者因下列情形之一未能正常出勤的，用人單位可按勞動(dòng)者當(dāng)月實(shí)際出勤且從事高溫作業(yè)的天數(shù)折算高溫津貼：

(一)因事假、曠工未提供勞動(dòng)的；

(二)在醫(yī)療期、因工傷需要暫停工作接受工傷醫(yī)療期間、年休假、探親假、婚假、喪假、產(chǎn)假、看護(hù)假、計(jì)劃生育假等未提供勞動(dòng)的；

(三)勞動(dòng)者其他個(gè)人原因未出勤從事高溫作業(yè)的情形。

第五條用人單位當(dāng)月臨時(shí)安排勞動(dòng)者在33℃以上的作業(yè)場(chǎng)所或者露天工作的，應(yīng)當(dāng)按其當(dāng)月從事高溫作業(yè)的天數(shù)以及政府有關(guān)部門規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)折算發(fā)放高溫津貼。

用人單位安排非全日制勞動(dòng)者從事高溫作業(yè)的，按從事高溫作業(yè)的天數(shù)折算高溫津貼。

第六條

用人單位按照本辦法第四、第五條的規(guī)定折算高溫津貼，如當(dāng)月折算后的高溫津貼高于政府有關(guān)部門規(guī)定的月高溫津貼標(biāo)準(zhǔn)的，可按政府有關(guān)部門規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放當(dāng)月的高溫津貼。

第七條用人單位應(yīng)當(dāng)按月向?qū)嵭胁欢〞r(shí)工作制或者綜合計(jì)算工時(shí)工作制的高溫作業(yè)人員發(fā)放全額高溫津貼。

第八條高溫津貼的標(biāo)準(zhǔn)根據(jù)經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平、職工平均工資、消費(fèi)物價(jià)指數(shù)等因素確定并可年度調(diào)整。

第九條正常工作時(shí)間工資及最低工資標(biāo)準(zhǔn)不包含高溫津貼。用人單位不得因發(fā)放高溫津貼而降低勞動(dòng)者工資。

第十條發(fā)放高溫津貼所需費(fèi)用在企業(yè)成本費(fèi)用中列支，稅前扣除按現(xiàn)行企業(yè)所得稅法有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第十一條用人單位應(yīng)當(dāng)如實(shí)記錄勞動(dòng)者從事高溫作業(yè)情況及高溫津貼發(fā)放情況，并至少保存二年。

勞動(dòng)者從事高溫作業(yè)情況以及高溫津貼發(fā)放情況，由用人單位承擔(dān)舉證責(zé)任。

第十二條本辦法自2012年6月1日起施行。

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    廣州市高溫補(bǔ)貼政策規(guī)定的發(fā)放時(shí)間是什么時(shí)候？廣州高溫津貼發(fā)放時(shí)間：6月至10月。一、高溫費(fèi)的含義高溫補(bǔ)貼是為保證炎夏季節(jié)高溫條件下經(jīng)濟(jì)建設(shè)和企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的正常進(jìn)行，保障企業(yè)職工在勞動(dòng)生產(chǎn)過程中的安全和身體健康，決定適當(dāng)提高職工夏季清涼飲料費(fèi)發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)。國(guó)家規(guī)定，用人單位安排勞動(dòng)者在高溫天氣下（日最高氣溫達(dá)到35℃以上），露天工作以及不能采取有效措施將工作場(chǎng)所溫度降低到33℃以下的，應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付高溫補(bǔ)貼。隨著三伏天的到來，一年中最熱的日子來了！勞動(dòng)者在高溫天上班，都有哪些福利？很多人第一個(gè)想到是高溫津貼?！豆と巳?qǐng)?bào)》記者近日梳理發(fā)現(xiàn)，除了高溫津貼，在高溫天氣工作的勞動(dòng)者們可享受的福利還有很多——飲料、體檢、藥品、輪休等，還有針對(duì)不同人群的一些規(guī)定，確保勞動(dòng)者的權(quán)益。二、廣州市高溫補(bǔ)貼政策規(guī)定的發(fā)放時(shí)間是什么時(shí)候？廣州高溫津貼發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)：每人每月150元。如果按規(guī)定以工作日發(fā)放高溫津貼的，
    2024-01-17
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  • 上海退休高溫補(bǔ)貼規(guī)定如何？
    退休人員，就是和用人單位解除了勞動(dòng)關(guān)系的，雙方并沒有任何權(quán)利還有義務(wù)關(guān)系，不用為對(duì)方工作，不用給對(duì)方支付工資。但是對(duì)于高溫費(fèi)來說，還是有很多人問，退休人員是否有高溫費(fèi)。原則上是沒有高溫費(fèi)的，因?yàn)橐呀?jīng)退休了。那么上海退休高溫補(bǔ)貼規(guī)定是怎么樣的？一、上海退休高溫補(bǔ)貼規(guī)定2017上海高溫補(bǔ)貼規(guī)定：上海發(fā)放時(shí)間：每年6月至9月；發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)：標(biāo)準(zhǔn)為每月200元。退休返聘人員享有高溫津貼勞務(wù)派遣員工享有高溫津貼高溫津貼不能約定包含在最低工資中高溫津貼需要繳納個(gè)人所得稅考慮到高溫津貼的性質(zhì)，一般說，全月提供勞動(dòng)的，高溫津貼按月發(fā)放；未全月提供勞動(dòng)的，高溫津貼按21．75天折算后發(fā)放。因此，對(duì)于符合高溫津貼發(fā)放條件的勞動(dòng)者，即使沒有“全勤”，仍可以拿到相應(yīng)折算后的高溫津貼。二、山西省高溫補(bǔ)貼發(fā)放時(shí)間與標(biāo)準(zhǔn)用人單位不得因高溫津貼降低勞動(dòng)者工資“三伏天”氣溫高、氣壓低、風(fēng)速小，人人應(yīng)注意防暑降溫。然而，“三伏天
    2024-02-02
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  • 天津2024高溫補(bǔ)貼月份是幾個(gè)月？
    一、天津高溫補(bǔ)貼月份是幾個(gè)月？當(dāng)氣溫超過35℃，用人單位安排勞動(dòng)者從事室外露天作業(yè)的，或不能采取有效措施將工作場(chǎng)所溫度降低到33℃以下的戶外勞動(dòng)者，按照本市《關(guān)于試行企業(yè)高溫津貼制度的通知》要求，用人單位應(yīng)向勞動(dòng)者按天發(fā)放高溫津貼。具體每天的發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)為：上年度的職工月平均工資除以職工月平均工作天數(shù)21．75天，再乘以12％。發(fā)放時(shí)間為6月至9月，用人單位應(yīng)按月或一次性向在崗職工發(fā)放，不得以實(shí)物代替。《防暑降溫措施管理辦法》第十七條勞動(dòng)者從事高溫作業(yè)的，依法享受崗位津貼。用人單位安排勞動(dòng)者在35℃以上高溫天氣從事室外露天作業(yè)以及不能采取有效措施將工作場(chǎng)所溫度降低到33℃以下的，應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者發(fā)放高溫津貼，并納入工資總額。高溫津貼標(biāo)準(zhǔn)由省級(jí)人力資源社會(huì)保障行政部門會(huì)同有關(guān)部門制定，并根據(jù)社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展?fàn)顩r適時(shí)調(diào)整。二、高溫補(bǔ)貼發(fā)放對(duì)象是誰？按照相關(guān)規(guī)定，用人單位安排勞動(dòng)者在35℃以上高溫天氣從事室
    2024-02-08
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  • 2022年江蘇省高溫補(bǔ)貼發(fā)放標(biāo)準(zhǔn),江蘇省高溫補(bǔ)貼月份
    一、江蘇省高溫補(bǔ)貼發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)1、江蘇省高溫津貼標(biāo)準(zhǔn)從2018年6月1日起調(diào)整為每月300元；2、支付時(shí)間為4個(gè)月(6月、7月、8月、9月)。用人單位支付的高溫津貼，納入工資總額，按照規(guī)定稅前扣除。從開始，江蘇通過相關(guān)立法，“高溫津貼”不再是一種可有可無的“軟性福利”，如果條件達(dá)到，單位拒不發(fā)放就是違法了。江蘇省相關(guān)政策規(guī)定，用人單位安排勞動(dòng)者在35℃以上高溫天氣從事室外露天作業(yè)，以及不能采取有效措施將工作場(chǎng)所溫度降低到33℃以下的，應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者發(fā)放夏季高溫津貼。對(duì)于室內(nèi)工作人員的高溫津貼，我省將發(fā)放權(quán)下放給企業(yè)自主決定。二、江蘇省發(fā)放高溫補(bǔ)貼的月份是哪幾個(gè)月?江蘇省發(fā)放高溫補(bǔ)貼的月份為6月份至9月份(6、7、8、9)共四個(gè)月。三、高溫作業(yè)中暑可否申請(qǐng)保險(xiǎn)?新辦法規(guī)定，用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者提供符合要求的個(gè)人防護(hù)用品，并督促和指導(dǎo)勞動(dòng)者正確使用。勞動(dòng)者因高溫作業(yè)或者高溫天氣作業(yè)引起中暑，經(jīng)診斷為
    2022-05-31
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  • 根據(jù)高溫補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)，廣東高溫補(bǔ)貼怎么算？
    廣東省年平均溫度在22℃左右，到了夏季更是屢發(fā)高溫橙色預(yù)警。在高溫天氣工作不僅效率低下，更重要的是有可能引發(fā)勞動(dòng)人員身體不適。從民生角度來看，用人單位應(yīng)給予在高溫天氣工作的人一定的補(bǔ)貼。在2012年，廣東省就已經(jīng)出臺(tái)了相應(yīng)的政策。那么，根據(jù)高溫補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)，廣東高溫補(bǔ)貼怎么算呢？一、根據(jù)高溫補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)，廣東高溫補(bǔ)貼怎么算？【發(fā)放時(shí)間】：5個(gè)月（6月、7月、8月、9月、10月）?！景l(fā)放標(biāo)準(zhǔn)】：每人每月150元高溫津貼屬于勞動(dòng)報(bào)酬（工資）的組成部分，該發(fā)而不發(fā)屬違法行為，且防暑降溫飲料不能充抵高溫津貼。根據(jù)《防暑降溫措施管理辦法》，規(guī)定日最高氣溫達(dá)到40℃以上時(shí)，應(yīng)當(dāng)停止當(dāng)日室外露天工作。因高溫天氣停止工作、縮短工作時(shí)間的，用人單位不得扣除或降低勞動(dòng)者工資。《通知》規(guī)定，廣東省高溫津貼標(biāo)準(zhǔn)為每人每月150元。對(duì)不正常出勤等需按天數(shù)折算高溫津貼的情形也作出明確，每人每天6．9元。同時(shí)，《辦法》規(guī)定，省
    2024-01-25
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    發(fā)放高溫補(bǔ)貼的具體條件：用人單位安排勞動(dòng)者在35℃以上高溫天氣從事室外露天作業(yè)以及不能采取有效措施將工作場(chǎng)所溫度降低到33℃以下。高溫津貼標(biāo)準(zhǔn)由省級(jí)人力資源社會(huì)保障行政部門會(huì)同有關(guān)部門制定，并根據(jù)社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展?fàn)顩r適時(shí)調(diào)整。... 更多>

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      四川在線咨詢 2022-07-09
      根據(jù)北京市安監(jiān)局、衛(wèi)計(jì)委、人力社保局和市總工會(huì)聯(lián)合發(fā)布的相關(guān)文件對(duì)北京市高溫津貼規(guī)定，北京市按照相關(guān)規(guī)定將繼續(xù)在6-8月份發(fā)放高溫津貼，室外露天作業(yè)人員高溫津貼調(diào)整為每人每月不低于180元在33℃(含33℃)以上室內(nèi)工作場(chǎng)所作業(yè)的人員，高溫津貼調(diào)整為每人每月不低于120元。高溫津貼屬于勞動(dòng)者工資組成部分，應(yīng)計(jì)入企業(yè)工資總額。同時(shí)，根據(jù)規(guī)定，用人單位應(yīng)當(dāng)為從事高溫作業(yè)、高溫天氣作業(yè)的勞動(dòng)者提供防暑降
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      河南在線咨詢 2022-08-02
      廣州的高溫補(bǔ)貼是從每年的六月到十月。
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      廣東在線咨詢 2022-08-20
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      廣東在線咨詢 2023-09-01
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      北京在線咨詢 2022-01-05
      在每月發(fā)放高溫津貼的地區(qū)，如浙江、山西、江西等省份，山西、江西的津貼金額最高，每月240元，浙江省225元；廣東省最低，每月150元。高溫津貼標(biāo)準(zhǔn)包括：用人單位每年6月至8月安排工人在高溫天氣下露天工作，0元的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放津貼；室內(nèi)工作場(chǎng)所溫度不得降至33℃以下（不含33℃），按每人每月不低于45元的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放。