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車禍精神損害撫慰金賠償標(biāo)準(zhǔn)是多少
來源:法律編輯整理 時間: 2024-05-10 19:04:43 209 人看過

1、嚴(yán)重精神損害,撫慰金的賠償數(shù)額分為5萬元、4萬元、3萬元、2萬元和1萬元五個等級;一般性精神損害,撫慰金的賠償數(shù)額分為8000元、6000元、4000元和2000元四個等級。

2、精神損失費的數(shù)額應(yīng)當(dāng)考慮:

(1)侵權(quán)人過錯程度,法律另有規(guī)定的除外;

(2)侵害目的、方式、場合等具體情節(jié);

(3)侵權(quán)行為所造成的后果;

(4)侵權(quán)人承擔(dān)責(zé)任的經(jīng)濟(jì)能力;

(5)受訴法院所在地平均生活水平。

《最高人民法院關(guān)于確定民事侵權(quán)精神損害賠償責(zé)任若干問題的解釋》第五條

精神損害的賠償數(shù)額根據(jù)以下因素確定:

(一)侵權(quán)人的過錯程度,但是法律另有規(guī)定的除外;

(二)侵權(quán)行為的目的、方式、場合等具體情節(jié);

(三)侵權(quán)行為所造成的后果;

(四)侵權(quán)人的獲利情況;

(五)侵權(quán)人承擔(dān)責(zé)任的經(jīng)濟(jì)能力;

(六)受理訴訟法院所在地的平均生活水平。

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      工傷待遇不支持精神損害賠償(用人單位存在重大過錯責(zé)任除外)。工傷保險賠償屬于社會保障法的范疇,具有公法性質(zhì)。勞動者遭受工傷事故,應(yīng)當(dāng)按照《工傷保險條例》的規(guī)定享受相應(yīng)的工傷保險待遇,既然《工傷保險條例》和《社會保險法》規(guī)定的工傷保險待遇中沒有規(guī)定精神損害賠償,就不能對用人單位提起工傷精神賠償。延伸解釋:如果用人單位在工傷事故或職工職業(yè)病中有存在過失或過錯的而造成職工或近親屬精神損害的,則可以根據(jù)《
    • 精神損害賠償可以要求精神損害撫慰金嗎?
      廣東在線咨詢 2022-10-09
      工傷待遇不支持精神損害賠償(用人單位存在重大過錯責(zé)任除外)。工傷保險賠償屬于社會保障法的范疇,具有公法性質(zhì)。勞動者遭受工傷事故,應(yīng)當(dāng)按照《工傷保險條例》的規(guī)定享受相應(yīng)的工傷保險待遇,既然《工傷保險條例》和《社會保險法》規(guī)定的工傷保險待遇中沒有規(guī)定精神損害賠償,就不能對用人單位提起工傷精神賠償。延伸解釋:如果用人單位在工傷事故或職工職業(yè)病中有存在過失或過錯的而造成職工或近親屬精神損害的,則可以根據(jù)《
    • 賠償精神損害撫慰金跟營養(yǎng)費的標(biāo)準(zhǔn)
      新疆在線咨詢 2022-10-24
      受害人或者死者近親屬遭受精神損害,賠償權(quán)利人向人民法院請求賠償精神撫慰金的,適用《最高人民法院關(guān)于確定民事侵權(quán)精神損害賠償責(zé)任若干問題的解釋》予以確定。該解釋第十條規(guī)定,精神損害的賠償數(shù)額根據(jù)以下因素確定:(一)侵權(quán)人的過錯程度,法律另有規(guī)定的除外;(二)侵害的手段、場合、行為方式等具體情節(jié);(三)侵權(quán)行為所造成的后果;(四)侵權(quán)人的獲利情況;(五)侵權(quán)人承擔(dān)責(zé)任的經(jīng)濟(jì)能力;(六)受訴法院所在地平
    • 精神損害撫慰金是否計入賠償金
      西藏在線咨詢 2022-10-05
      精神損害撫慰金數(shù)額的確定要考慮侵權(quán)人的過錯程度?!蹲罡呷嗣穹ㄔ宏P(guān)于精神損害賠償?shù)乃痉ń忉尅返谑畻l精神損害的賠償數(shù)額根據(jù)以下因素確定:(一)侵權(quán)人的過錯程度,法律另有規(guī)定的除外;(二)侵害的手段、場合、行為方式等具體情節(jié);(三)侵權(quán)行為所造成的后果;(四)侵權(quán)人的獲利情況;(五)侵權(quán)人承擔(dān)責(zé)任的經(jīng)濟(jì)能力;(六)受訴法院所在地平均生活水平。法律、行政法規(guī)對殘疾賠償金、死亡賠償金等有明確規(guī)定的,適用法律