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一、吸毒容留的認(rèn)定需要考慮哪些因素吸毒容留的認(rèn)定：1．本罪侵犯的客體是社會(huì)的正常管理秩序和人們的身心健康；2．本罪在客觀方面表現(xiàn)為行為人實(shí)施了容留他人吸毒的行為；3．本罪的主體為一般主體，即凡是達(dá)到刑事責(zé)任年齡具有刑事責(zé)任能力的人；4．本罪在主觀方面表現(xiàn)為故意?！吨腥A人民共和國(guó)刑法》第三百五十四條【容留他人吸毒罪】容留他人吸食、注射毒品的，處三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并處罰金。二、容留他人吸毒罪如何判刑的容留他人吸毒罪如下判刑：容留他人吸食、注射毒品的，處三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并處罰金。行為人有容留他人吸食、注射毒品兩次以上或一次容留三人以上吸食、注射毒品情形的，人民檢察院及公安機(jī)關(guān)應(yīng)予立案?！吨腥A人民共和國(guó)刑法》第三百五十四條【容留他人吸毒罪】容留他人吸食、注射毒品的，處三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并處罰金。三、以容留他人吸毒罪處罰的情形是什么以容留他人吸毒罪處罰的情

一、確定侵犯商業(yè)秘密罪的損失需要考慮哪些因素在司法實(shí)踐中，商業(yè)秘密的“重大損失”的計(jì)算大致有以下幾種：1．以商業(yè)秘密權(quán)利人因侵權(quán)行為遭受的損失作為定罪量刑的依據(jù)。2．以侵權(quán)人因侵權(quán)行為獲得的利益作為損失。3．以不低于商業(yè)秘密使用許可的合理使用費(fèi)作為損失。二、侵犯商業(yè)秘密罪認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)是哪些侵犯商業(yè)秘密罪認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：1．主體為一般主體；2．在主觀方面表現(xiàn)為故意；3．侵犯的客體是商業(yè)秘密權(quán)以及受國(guó)家保護(hù)的正常有序的市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)秩序；4．在客觀方面表現(xiàn)為實(shí)施了侵犯商業(yè)秘密的行為，并且給權(quán)利人造成了重大損失。三、侵犯商業(yè)秘密罪既遂一般判幾年行為人犯侵犯商業(yè)秘密罪既遂的，法院一般會(huì)判處三年以下有期徒刑或者拘役，并處或者單處罰金；造成特別嚴(yán)重后果的，處三年以上七年以下有期徒刑，并處罰金。商業(yè)秘密是指不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來(lái)經(jīng)濟(jì)利益，具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營(yíng)信息。法律依據(jù)：《中華人民

（1）貸款風(fēng)險(xiǎn)。貸款風(fēng)險(xiǎn)與抵押率成正向變化。抵押率越高，風(fēng)險(xiǎn)越大，抵押率越低，風(fēng)險(xiǎn)越小。所以貸款人對(duì)風(fēng)險(xiǎn)大的貸款，采用降低抵押率來(lái)減少風(fēng)險(xiǎn)；風(fēng)險(xiǎn)小的，抵押率可高些。（2）借款人信譽(yù)。一般情況下，對(duì)那些資產(chǎn)實(shí)力匱乏、結(jié)構(gòu)不當(dāng)，信譽(yù)較差的借款人，抵押率應(yīng)低些。反之，抵押率可高些。（3）抵押物的品種。由于抵押物品種不同，它們的占管風(fēng)險(xiǎn)和處分風(fēng)險(xiǎn)也不同。按照風(fēng)險(xiǎn)補(bǔ)償原則，抵押那些占管風(fēng)險(xiǎn)和處分風(fēng)險(xiǎn)都比較大的抵押物，抵押率應(yīng)當(dāng)?shù)鸵恍?，反之，則可定得高一些。（4）貸款期限。貸款期限越長(zhǎng)，抵押期也越長(zhǎng)，在抵押期內(nèi)承受的風(fēng)險(xiǎn)也越大，因此，抵押率應(yīng)當(dāng)?shù)鸵恍?。而抵押期較短，風(fēng)險(xiǎn)較小，抵押率可高一些。以上就是關(guān)于抵押率規(guī)定的相關(guān)資料，從規(guī)定來(lái)看，抵押率的確定跟抵押物的變現(xiàn)能力和適用性有非常大的聯(lián)系，其實(shí)抵押物的變現(xiàn)能力是對(duì)抵押率確定高低一個(gè)最大的要素，但承擔(dān)的風(fēng)險(xiǎn)也是最大，我們要根據(jù)抵押率的高低確定我們是否能承

一、認(rèn)定主犯需要考慮哪幾個(gè)因素（一）犯意發(fā)起者，犯意的發(fā)起者并且參與犯罪實(shí)施的，往往是共同犯罪中的主犯。這種行為是共同犯罪故意形成的重要原因，其對(duì)共同故意的決定性作用是不言而喻；（二）糾集犯罪者，在參與共同犯罪的人中，每個(gè)人參與的主動(dòng)程度并不是完全相同的，這往往表現(xiàn)在糾集與被糾集的關(guān)系上，而犯罪的糾集者一般都是共同犯罪中的主犯。當(dāng)然，實(shí)踐中也不乏這樣的案例，即犯罪的糾集者并沒(méi)有實(shí)行行為，那么就不應(yīng)認(rèn)定為主犯。（三）積極參與者，在犯罪中起主要作用，在共同犯罪中直接實(shí)施犯罪行為，其雖不是犯罪活動(dòng)的組織、策劃、指揮者，卻是共同犯罪的積極參加者，或者是犯罪結(jié)果的主要責(zé)任者，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為主犯。（四）組織、策劃、指揮共同犯罪的行為，選擇犯罪目標(biāo)、制定犯罪計(jì)劃的行為，甚至有些還制定行為實(shí)施后如何逃避刑事責(zé)任的計(jì)劃。有預(yù)謀的共同犯罪既能避免共同犯罪人的盲目行為，而通過(guò)實(shí)施犯罪行為之前的組織、策劃、指揮行為，

一、事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系認(rèn)定需要考慮哪些因素事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系認(rèn)定的三要素如下：1．用人單位的勞動(dòng)者主體合法；2．用人單位依法制定的各項(xiàng)勞動(dòng)規(guī)章制度適用于勞動(dòng)者；3．勞動(dòng)者提供的勞動(dòng)是用人單位業(yè)務(wù)的組成部分。法律依據(jù)：《勞動(dòng)合同法》第七條用人單位自用工之日起即與勞動(dòng)者建立勞動(dòng)關(guān)系。用人單位應(yīng)當(dāng)建立職工名冊(cè)備查。第十條建立勞動(dòng)關(guān)系，應(yīng)當(dāng)訂立書面勞動(dòng)合同。已建立勞動(dòng)關(guān)系，未同時(shí)訂立書面勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)自用工之日起一個(gè)月內(nèi)訂立書面勞動(dòng)合同。用人單位與勞動(dòng)者在用工前訂立勞動(dòng)合同的，勞動(dòng)關(guān)系自用工之日起建立。二、事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系的證明有哪些事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系的證明：1．考勤記錄；2．勞動(dòng)者填寫的用人單位招工招用記錄；3．工資支付憑證或記錄、繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的記錄；4．用人單位向勞動(dòng)者發(fā)放的能夠證明身份的證件；5．其他勞動(dòng)者的證言等。三、鑒定勞動(dòng)關(guān)系需要多久勞動(dòng)關(guān)系認(rèn)定一般需要45天。申請(qǐng)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁認(rèn)定勞動(dòng)關(guān)系，應(yīng)當(dāng)自勞

一般建筑工程施工需具備的開工條件包括以下：．1、文件、審批、方面：．1）施工圖經(jīng)過(guò)審核（現(xiàn)在規(guī)定由具有審圖資質(zhì)的第三方企業(yè)審圖）并加蓋審圖章；另外，設(shè)計(jì)單位、施工單位、監(jiān)理單位、建設(shè)單位進(jìn)行會(huì)審、交底，圖紙會(huì)審紀(jì)錄已經(jīng)有關(guān)單位會(huì)簽、蓋章、并發(fā)給有關(guān)單位；．2）合同或協(xié)議已經(jīng)簽定（雖然建筑法中未明確規(guī)定，但是辦理開工許可證時(shí)必須具備合同文件）；．3）建筑工程施工許可證已經(jīng)辦理、領(lǐng)?。ㄓ薪ㄔO(shè)單位辦理，施工單位配合）；．4）三材指標(biāo)或?qū)嵨镆呀?jīng)落實(shí)；．5）施工組織設(shè)計(jì)（或施工方案）已經(jīng)編制，并經(jīng)批準(zhǔn)；．6）施工圖預(yù)算已經(jīng)編制和審定，施工資金準(zhǔn)備完善。建設(shè)工程開工應(yīng)具備的條件工程建設(shè)開工條件如下：1、施工圖紙經(jīng)審核通過(guò)加蓋審圖章；2、施工合同已經(jīng)簽定；3、具備建筑工程施工許可證；4、已經(jīng)落實(shí)三材指標(biāo)或?qū)嵨铮?、已經(jīng)編制施工組織設(shè)計(jì)；6、已經(jīng)審定施工圖預(yù)算；7、施工資金準(zhǔn)備完善?！督ㄖこ淌┕ぴS可管理

公司人格否認(rèn)案件的管轄確定根據(jù)民事訴訟法的規(guī)定，對(duì)公民提起的民事訴訟，由被告住所地人民法院管轄；被告住所地與經(jīng)常居住地不一致的，由經(jīng)常居住地人民法院管轄等等。特殊性：由于濫用公司獨(dú)立人格的股東和公司有可能承擔(dān)連帶責(zé)任，原告就有可能選擇公司和股東作為共同被告，也可能只以股東為被告。什么是公司人格否認(rèn)？公司人格否認(rèn)指為阻止公司獨(dú)立法人人格的濫用和保護(hù)公司債權(quán)人利益及社會(huì)公共利益，就具體法律關(guān)系中的特定事實(shí)，否認(rèn)公司與其背后的股東各自獨(dú)立的人格及股東的有限責(zé)任，責(zé)令公司的股東（包括自然人股東和法人股東）對(duì)公司的債權(quán)或公共利益直接負(fù)責(zé)，以實(shí)現(xiàn)公平、正義目標(biāo)之要求而設(shè)置的一種法律措施。具有以下特征：1、公司人格否認(rèn)僅是一種特殊規(guī)則，在公司法人制度中，公司人格獨(dú)立被作為一種一般規(guī)則，是帝王原則，公司人格否認(rèn)制度僅是對(duì)公司人格獨(dú)立制度的彌補(bǔ)，我們不能因?yàn)楣救烁穹裾J(rèn)規(guī)則而否認(rèn)公司具有獨(dú)立人格。2、公司人

合同效力是指合同對(duì)雙方當(dāng)事人的法律約束力。合同可以分為有效合同、無(wú)效合同、效力待定合同和可撤銷合同。合同的效力可分為四大類：1．有效合同。是指具備了合同的生效要件，能夠產(chǎn)生合同當(dāng)事人預(yù)期法律效果的合同。2．無(wú)效合同。是指合同雖然已經(jīng)成立，但因其嚴(yán)重欠缺有效要件，在法律上不按當(dāng)事人之間的合意賦予其法律效力。3．效力待定合同。是指已成立的合同因欠缺一定的生效要件，生效與否尚未確定，須經(jīng)過(guò)補(bǔ)正方可生效，在一定的期限內(nèi)不予補(bǔ)正則視為無(wú)效的合同。4．可撤銷合同主要是意思表示不真實(shí)的合同。可撤銷合同的效力取決于當(dāng)事人的意志，它是一種相對(duì)無(wú)效的合同，但又不同于絕對(duì)無(wú)效的合同。合同效力狀態(tài)合同效力的概念有廣義和狹義之分。廣義概念是指已經(jīng)成立的合同所發(fā)生的法律后果；狹義概念是指依法成立的合同所具有的法律約束力。根據(jù)已成立合同對(duì)生效要件的不同滿足程度，可將合同效力狀態(tài)分為以下幾種類型：（1）合同生效。（2）合

1、侵權(quán)人的過(guò)錯(cuò)程度，法律另有規(guī)定的除外；2、侵害的手段、場(chǎng)合、行為方式等具體情節(jié)；3、侵權(quán)行為所造成的后果；4、侵權(quán)人的獲利情況；5、侵權(quán)人承擔(dān)責(zé)任的經(jīng)濟(jì)能力；6、受訴法院所在地平均生活水平。實(shí)際操作中，目前還沒(méi)有一個(gè)明確的標(biāo)準(zhǔn)供參考，因?yàn)楦鱾€(gè)地區(qū)，當(dāng)事人的經(jīng)濟(jì)狀況及相關(guān)的地方性條例的規(guī)定不一致。因此目前為止關(guān)于數(shù)額的確定只能依據(jù)以上的幾點(diǎn)因素法官主觀裁量確定?？梢灾溃駬p失費(fèi)的賠償，需要根據(jù)民事主體所實(shí)施受到的侵害來(lái)加以計(jì)算。對(duì)于那些不愿意支付損失費(fèi)的情形，民事主體需要按照既定的規(guī)定，在掌握證據(jù)的前提之下，才能提出訴訟請(qǐng)求。精神損害撫慰金的具體數(shù)額如何確定精神損害賠償數(shù)額的確定在不同的國(guó)家、不同的地區(qū)、不同的時(shí)間會(huì)有不同的標(biāo)準(zhǔn)。對(duì)絕大部分提出精神損害賠償?shù)漠?dāng)事人來(lái)說(shuō)，他們都認(rèn)為自己受到的傷害非常大，有的當(dāng)事人可能甚至?xí)J(rèn)為自己受到的精神損害很難用金錢來(lái)衡量。精神損害賠償因其具有一定

一、民法典的認(rèn)定人格侵權(quán)責(zé)任應(yīng)考慮的主要因素有哪些規(guī)定認(rèn)定行為人承擔(dān)侵害除生命權(quán)、身體權(quán)和健康權(quán)外的人格權(quán)的民事責(zé)任，應(yīng)當(dāng)考慮行為人和受害人的職業(yè)、影響范圍、過(guò)錯(cuò)程度等的因素?！吨腥A人民共和國(guó)民法典》第九百九十八條【認(rèn)定人格侵權(quán)責(zé)任應(yīng)考慮的主要因素】認(rèn)定行為人承擔(dān)侵害除生命權(quán)、身體權(quán)和健康權(quán)外的人格權(quán)的民事責(zé)任，應(yīng)當(dāng)考慮行為人和受害人的職業(yè)、影響范圍、過(guò)錯(cuò)程度，以及行為的目的、方式、后果等因素。二、什么是人格權(quán)人格權(quán)是人格權(quán)體系中一項(xiàng)非常重要的制度。隨著現(xiàn)代社會(huì)的發(fā)展，人們?cè)絹?lái)越關(guān)心自身權(quán)益的保護(hù)。人格權(quán)是指公民和法人享有的，概括人格獨(dú)立、人格自由、人格尊嚴(yán)全部?jī)?nèi)容的一般人格利益，并由此產(chǎn)生和規(guī)定具體人格權(quán)的基本權(quán)利。認(rèn)為人格權(quán)指公民對(duì)人格平等、人格獨(dú)立、人格自由、人格尊嚴(yán)的一般人格利益予以支配，并排斥他人干涉的權(quán)利。長(zhǎng)期以來(lái)某些具體人格權(quán)如生命權(quán)、健康權(quán)等早已在習(xí)慣法中或成文法中出現(xiàn)，得

商標(biāo)如果注冊(cè)了的話就會(huì)受到法律的保護(hù)，如果商標(biāo)被他人冒用的話可以拿起法律武器來(lái)保護(hù)個(gè)人的商標(biāo)權(quán)益。關(guān)于怎樣界定商標(biāo)是否侵權(quán)，應(yīng)當(dāng)著重考慮以下因素：1、被告是否存在主觀惡意導(dǎo)致權(quán)利沖突發(fā)生的原因固然存在一些偶然的巧合，但較多情形下，仍是由于一方惡意搭便車，以牟取不正當(dāng)利益所致。因此，審查被告的主觀過(guò)錯(cuò)、主觀惡意對(duì)侵權(quán)判斷是十分必要的。2、是否相同或相似，并造成混淆當(dāng)事人所經(jīng)營(yíng)的商品與商品之間、服務(wù)與服務(wù)之間、商品與服務(wù)之間是否相同或類似，并造成混淆和誤認(rèn)，亦是判斷侵權(quán)構(gòu)成與否的重要因素。在判斷時(shí)，既要對(duì)爭(zhēng)議的主要部分進(jìn)行對(duì)比，又要結(jié)合整體進(jìn)行判斷。3、標(biāo)識(shí)應(yīng)當(dāng)具有一定的顯著性，如果是一般的經(jīng)營(yíng)者和普通的消費(fèi)者都普遍認(rèn)同的通用名稱，一方當(dāng)事人就不享有獨(dú)占的權(quán)利，也不能排斥其他經(jīng)營(yíng)者的合法使用。在商標(biāo)侵權(quán)案件中，如果是多個(gè)侵權(quán)行為人共同實(shí)施了侵害我國(guó)的商標(biāo)權(quán)利人的權(quán)益的行為的，此時(shí)是需要共同處罰

針對(duì)員工猝死事件，我們需審慎地對(duì)其進(jìn)行劃分和評(píng)估，以確定責(zé)任人究竟為何方。首要的一步便是考察猝死者是否在工作時(shí)間內(nèi)或上下班的必經(jīng)之路上發(fā)生不幸事件。若在此類特定時(shí)間段內(nèi)，并無(wú)任何反面證據(jù)足以證明非工作因素介入，則應(yīng)被視為工傷事故。在此基礎(chǔ)上，當(dāng)員工在與用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系后，在提供勞務(wù)過(guò)程中遭遇意外傷害時(shí)，其勞動(dòng)關(guān)系所屬單位便有義務(wù)承擔(dān)相應(yīng)的工傷保險(xiǎn)責(zé)任。然而，若實(shí)際用工單位因自身過(guò)失而對(duì)工傷（亡）職工造成了損害，則應(yīng)承擔(dān)起連帶賠償責(zé)任。此種過(guò)失可能涉及到用工單位未能按照法律規(guī)定為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用等方面。對(duì)于員工在下班、休假期間，由于參與聚餐或戶外活動(dòng)所引發(fā)的猝死事件，同樣需要依據(jù)具體情況進(jìn)行深入剖析。例如，若員工是在參加旅行社組織的活動(dòng)中發(fā)生猝死，則應(yīng)由旅行社承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任；反之，若是自行駕車出游，則應(yīng)視作風(fēng)險(xiǎn)自負(fù)的行為，由個(gè)人承擔(dān)相應(yīng)后果。此外，聚餐活動(dòng)亦需區(qū)分為因食品質(zhì)量問(wèn)題引發(fā)

失職致使在押人員脫逃罪的認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)包括：導(dǎo)致被判處十年以上有期徒刑、無(wú)期徒刑或死刑的犯罪嫌疑人、被告人、罪犯脫逃的；三次以上導(dǎo)致犯罪嫌疑人、被告人、罪犯脫逃，或一次性導(dǎo)致三名以上犯罪嫌疑人、被告人、罪犯脫逃的。根據(jù)《中華人民共和國(guó)刑法》第四百條規(guī)定：法工作人員私放在押的犯罪嫌疑人、被告人或者罪犯的，處五年以下有期徒刑或者拘役。失職致使在押人員脫逃罪構(gòu)成要件有哪些造成在押人員脫逃罪的四個(gè)構(gòu)成要件是：1、客體要件，本罪侵犯的客體是司法機(jī)關(guān)的正?；顒?dòng)；2、客觀要件，本罪客觀上表現(xiàn)為司法人員玩忽職守，嚴(yán)重不負(fù)監(jiān)管責(zé)任，導(dǎo)致在押人員逃跑，造成嚴(yán)重后果；3、主體要件，主體為特殊主體，即司法人員；4、主觀要件，主觀過(guò)失，故意不構(gòu)成本罪。根據(jù)《中華人民共和國(guó)刑法》第四百條規(guī)定法工作人員私放在押的犯罪嫌疑人、被告人或者罪犯的，處五年以下有期徒刑或者拘役；情節(jié)嚴(yán)重的，處五年以上十年以下有期徒刑；情節(jié)特別嚴(yán)重的，

一、判定侵犯肖像權(quán)的賠償數(shù)額需要考慮哪些因素侵犯肖像權(quán)的損失一般為精神賠償。最高院《關(guān)于確定民事侵權(quán)精神損害賠償責(zé)任若干問(wèn)題的解釋》第10條，精神損害的賠償數(shù)額根據(jù)以下因素確定：（一）侵權(quán)人的過(guò)錯(cuò)程度，法律另有規(guī)定的除外；（二）侵害的手段、場(chǎng)合、行為方式等具體情節(jié)；（三）侵權(quán)行為所造成的后果；（四）侵權(quán)人的獲利情況；（五）侵權(quán)人承擔(dān)責(zé)任的經(jīng)濟(jì)能力；（六）受訴法院所在地平均生活水平。二、侵害肖像權(quán)一般有哪些表現(xiàn)形式侵害肖像權(quán)一般的表現(xiàn)形式：1．不當(dāng)利用他人肖像。不當(dāng)利用他人肖像又可以分為幾種情況：（1）營(yíng)利型非法使用。即未經(jīng)本人同意而以營(yíng)利為目的使用他人的肖像。這種利用一般是對(duì)肖像經(jīng)濟(jì)價(jià)值的利用，常常表現(xiàn)為在商業(yè)活動(dòng)中使用他人的肖像。（2）一般使用型不當(dāng)利用。這是指非以營(yíng)利為目的、但未經(jīng)本人同意的善意使用，或者雖經(jīng)本人同意，但使用人的使用方式、使用范圍失當(dāng)?shù)睦谩?．惡意侮辱他人肖像。這是指