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個人信息內(nèi)容制定制約企業(yè)網(wǎng)站發(fā)展
來源:法律編輯整理 時間: 2023-06-06 15:12:49 88 人看過

it專家網(wǎng)獨家美國大部分的成年人都不喜歡網(wǎng)站使用個人在線活動來定制網(wǎng)站內(nèi)容的做法。然而,在引入了4項可能的建議來改善網(wǎng)站隱私和安全策略后,美國的成年人們對這些使用私人信息的網(wǎng)站的舒適感開始增加。

這是3月11日到18日之間對美國2513名成年人進(jìn)行在線調(diào)查后得出的結(jié)論,由harrisinteractive?完成。這項調(diào)查的目標(biāo)是為了與哥倫比亞大學(xué)的公共法律和監(jiān)管的名譽(yù)教授,隱私咨詢集團(tuán)的負(fù)責(zé)人,著名的隱私問題專家,alanf.westin博士合作。

特別是,調(diào)查發(fā)現(xiàn)了如下事實:

有六成(59%)的人對類似google,yahoo!和microsoft(msn)這樣的網(wǎng)站使用個人在線活動來裁剪廣告或者基于個人的愛好或者興趣來訂制內(nèi)容感到不舒服。有四分之一(25%)的人感到非常不舒服,有34%的人不太舒服。

剩下的41%說,他們對于網(wǎng)站裁剪內(nèi)容感到很好,其中7%的人覺得非常好,34%的人覺得還可以。

westin博士觀察到:網(wǎng)站進(jìn)行定制或者采取銷售行動之所以存在,是因為可能會帶來在線用戶的廣告利潤——例如免費郵件或者免費的搜索,以及潛在的不相關(guān)廣告的減少——這應(yīng)該可以說服大多數(shù)的在線用戶,這是一個好的權(quán)衡。盡管我們的問題已經(jīng)越位了,但是59%的在線用戶仍然明確表示不能接受。

在探討了成年人對直接采用訪問者的愛好和興趣來定制內(nèi)容的網(wǎng)站的舒適度之后,我們詢問了美國的成年人,如果看到采用一系列的隱私策略和安全策略之后,這種感覺會不會好一點。這些都是基于聯(lián)邦貿(mào)易委員會關(guān)于采用可能的在線行為廣告的自我調(diào)整原則的。

在引入了4項隱私/安全策略之后,美國的成年人確實改變了他們的觀點:

有55%到45%的大部分美國人表示,他們對于使用個人在線行為信息的公司提供定制的廣告或者內(nèi)容感覺好多了;

有趣的是,一旦隱私/安全策略被展示出來,那些表示非常滿意的人的比例僅有微小提高,從7%到9%。感覺還可以的人的比例因為隱私/安全策略而有了顯著提高,從34%提高到46%。

類似的是,那些感覺非常不舒服的人從25%下降到19%,那些不太舒服的人則從34%下降到26%。

與年齡代有關(guān)

這些結(jié)果的分析與年齡關(guān)系很密切,表明不同年代的人有不同的觀點。那些比較年輕的回聲潮一代(echoboomers,從18歲到31歲)和x一代(genx,從32歲到43歲)最開始對于網(wǎng)站定制內(nèi)容表現(xiàn)得比更早的嬰兒潮一代(babyboomers,從44歲到62歲)和老年人(從63歲開始)更寬容一些。

在展示了隱私/安全策略后,所有年代的人的舒適感都增加了。echoboomers從49%增加到62%。genx從45%增加到56%。babyboomers從34%增加到大多數(shù)(52%);

只有老年人仍然對于網(wǎng)站定制廣告和內(nèi)容感到不滿意,盡管支持的級別從32%上升到46%。

這項調(diào)查假設(shè)了民眾可能不熟悉的策略建議來進(jìn)行統(tǒng)計。因此,看到民眾因為被告知網(wǎng)站會采用隱私和安全策略來確保用戶的信任的時候,對網(wǎng)站的滿意度增加也就沒什么稀奇的了。然而,令人驚奇的是,滿意度增加的幅度卻不是那么大。

alanwestin博士解釋說:之所以在特別指出了4箱隱私策略之后,受訪者表達(dá)滿意的比例沒有較大增長的原因有二——考慮到網(wǎng)絡(luò)公司本來就應(yīng)該自愿遵守規(guī)定,即使他們贊成他們,還有就是有關(guān)隱私策略的步驟的規(guī)則和強(qiáng)制機(jī)制的缺失。

方法

在線對2512名超過18歲的美國公民進(jìn)行了為期8天(2008年3月11日至3月18日)的調(diào)查。年齡、性別、種族、教育、地區(qū)和家庭收入都被考慮在內(nèi),從而使在線人口中他們的真實比例符合要求。

所有的簡單調(diào)查和問卷,無論是否使用了概率取樣,都帶來了量化或者估計中不可能出現(xiàn)的多方面錯誤根源,包括取樣錯誤,覆蓋面錯誤,無回答有關(guān)的錯誤,問題措辭和回答選項有關(guān)的錯誤,還有調(diào)查后的權(quán)重和調(diào)整。因此,harrisinteractive避免使用誤差一詞,因為它會誤導(dǎo)。所以能夠被計算進(jìn)去的都是不同的可能的取樣錯誤,帶有純粹的偶然性,沒有加權(quán)的,百分百回應(yīng)率的隨機(jī)的樣本。這只是理論上的,因為沒有任何發(fā)表的問卷會如此接近理想狀態(tài)。

這次調(diào)查的受訪者也是從那些同意接受harrisinteractive調(diào)查的人們中間選擇出來的。數(shù)據(jù)被加權(quán)來反映成年人口中的組成比例。因為取樣是基于那些同意參加harrisinteractive座談會的人,沒有估計到能夠被計算的理論取樣錯誤。

這些說法都符合了全國民意調(diào)查委員會發(fā)布的指導(dǎo)原則。

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  • 企業(yè)怎樣制定職工休息制
    一、企業(yè)怎樣制定職工休息制企業(yè)制定職工休息制應(yīng)當(dāng)遵守《勞動法》的規(guī)定,根據(jù)本單位的情況,從標(biāo)準(zhǔn)工時制、綜合工時制以及不定時工時制進(jìn)行選擇。不管何種方式,原則上平均每周工作時間不得超過八小時。《中華人民共和國勞動法》第三十六條國家實行勞動者每日工作時間不超過八小時、平均每周工作時間不超過四十四小時的工時制度。第三十七條對實行計件工作的勞動者,用人單位應(yīng)當(dāng)根據(jù)本法第三十六條規(guī)定的工時制度合理確定其勞動定額和計件報酬標(biāo)準(zhǔn)。二、勞動者休息休假的權(quán)利被侵犯怎么辦勞動者合法權(quán)益受到侵害的,有權(quán)通過以下途徑尋求救濟(jì):1.有權(quán)要求有關(guān)部門依法處理。勞動者合法權(quán)益受到侵害的,可以向勞動行政部門或勞動監(jiān)察機(jī)構(gòu)申請,涉及職業(yè)安全衛(wèi)生、職業(yè)病危害等問題,有權(quán)向相關(guān)部門提出,要求有關(guān)部門依法處理。2.依法申請仲裁、提起訴訟。三、勞動者休息時間可以認(rèn)定工傷嗎職工在休息期間,在生活區(qū)受傷,不能認(rèn)定工傷?!豆kU條例》
    2024-01-08
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  • 商事制度改革創(chuàng)新促企業(yè)發(fā)展
    2015年兩會剛剛結(jié)束,商事制度改革也是兩會的重點之一,商事制度改革創(chuàng)新大力促進(jìn)小企業(yè)的發(fā)展。李總理表示商事制度的改革既要有大企業(yè)更要有小企業(yè),還需要進(jìn)一步為市場主體清障搭臺,協(xié)助工商部門實現(xiàn)三證合一和單一號碼。既要有大企業(yè)更要有小企業(yè)現(xiàn)階段我國商事制度改革的進(jìn)展:自2014年3月改革實施以來,全國新登記注冊市場主體1340.73萬戶,今年3月上旬,新登記企業(yè)數(shù)量仍然維持井噴式增長的勢頭。國家工商總局和全國工商系統(tǒng)推進(jìn)商事制度改革,在經(jīng)濟(jì)下降情形下,就業(yè)不減反增,為應(yīng)對經(jīng)濟(jì)下行提供了特殊支撐。大眾創(chuàng)業(yè)、萬眾創(chuàng)新,是中國經(jīng)濟(jì)發(fā)展到目前階段著力培育的新引擎,這既有利于結(jié)構(gòu)調(diào)整,又有利于調(diào)整收入分配結(jié)構(gòu)、推進(jìn)社會公平。國家發(fā)展到這一步,不僅要靠勤勞,更要靠智慧。我們既要有頂天立地的大企業(yè),更要有鋪天蓋地的小企業(yè),一方面保障就業(yè),一方面培育更多的成長型企業(yè)。進(jìn)一步為市場主體清障搭臺中國經(jīng)濟(jì)、城鄉(xiāng)流
    2023-06-09
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  • 民營企業(yè)發(fā)展:探索股份合作制和股份制
    1.企業(yè)性質(zhì)不同:股份制:叫做資本合作,是資本的結(jié)合。股份合作制:除資本合作外,加勞力合作,是資本與勞力的雙重結(jié)合。2.企業(yè)類型不同:股份制:任何企業(yè)都可以實施股份制方式的改制。股份合作制:大中型企業(yè)不適宜實施股份合作制改制,對于小型企業(yè)則比較適合。不過,隨著社會的發(fā)展,股份合作制最終將退出歷史舞臺。3.投資主體不同:股份制:任何自然人、法人均可。股份合作制:投資主體只能是本企業(yè)職工,企業(yè)之外的自然人和法人不能對實施股份合作制改制的企業(yè)實施參股,這體現(xiàn)了股份合作制資本和勞力雙重結(jié)合的性質(zhì)。4.表決方式不同:股份制:按股表決,一股一票。股份合作制:按人表決,一人一票。5.分紅方式不同:股份制:按股分紅。股份合作制:按股分紅與按勞分紅結(jié)合,可見,股份合作制在收益分配上具有靈活性。6.轉(zhuǎn)讓股份不同:股份制:可以轉(zhuǎn)讓。股份合作制:不轉(zhuǎn)讓、不上市、不交易、不流通。7.股權(quán)設(shè)置有差異:股份制:企業(yè)自己
    2023-07-10
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    相關(guān)咨詢
    • 您好,天眼查那個網(wǎng)站能查企業(yè)信息,合法嗎?是個人網(wǎng)站嗎?
      福建在線咨詢 2024-08-31
      【法律意見】 天眼查是合法的,不用經(jīng)過你的允許既可以公布你們公司的信息,你們公司的信息是要對社會大眾公布的信息。天眼查、企查查等企業(yè)其實就是利用公開信息向用戶提供了一個簡易版的盡職調(diào)查服務(wù)。按照天眼查們公布的信息采集方式,也不存在構(gòu)成非法的情節(jié)。股東信息既然屬于公示信息,天眼查等企業(yè)整合信息后利用股東進(jìn)行檢索也是正常的。雖然工商系統(tǒng)僅支持注冊號和名稱查詢,但是并不意味著其他查詢方式就成了非法。
    • 2022年網(wǎng)絡(luò)信息內(nèi)容生產(chǎn)者不得制作、復(fù)制、發(fā)布哪些違法信息
      香港在線咨詢 2022-11-21
      網(wǎng)絡(luò)信息內(nèi)容生產(chǎn)者不得制作、復(fù)制、發(fā)布含有下列內(nèi)容的違法信息: (一)反對,憲法所確定的基本原則的; (二)危害國家安全,泄露國家秘密,顛覆國家政權(quán),破壞國家所統(tǒng)一的; (三)損害國家榮譽(yù)和利益的; (四)歪曲、丑化、褻瀆、否定英雄烈士事跡和精神,以侮辱、誹謗或者其他方式侵害英雄烈士的姓名、肖像、名譽(yù)、榮譽(yù)的; (五)宣揚恐怖的主義、極端主義或者煽動實施恐怖活動、極端主義活動的; (六)煽動民族的
    • 企業(yè)改制被個人占有的內(nèi)容如何認(rèn)定
      海南在線咨詢 2023-06-15
      由單位領(lǐng)導(dǎo)班子集體決策或者由單位負(fù)責(zé)人決定并由直接責(zé)任人員實施,公開或半公開地以單位分紅、單位發(fā)獎金、單位下發(fā)的節(jié)日慰問費等名義所進(jìn)行的活動。集體私分給個人,是指行為法人以單位的名義,將國有資產(chǎn)按人頭分配給本單位全部或部分職工。
    • 最新的個人獨資企業(yè)改制制度內(nèi)容是哪些?
      香港在線咨詢 2022-08-01
      在操作過程當(dāng)中,主要是能保證原個人獨資企業(yè)投資者對原個人獨資企業(yè)承擔(dān)保證償還責(zé)任文件的真實性,在相應(yīng)的規(guī)范修改后,個人獨資企業(yè)直接改制變更為有限責(zé)任公司是可行的。以上操作可能牽扯到各個單位責(zé)任利益問題,實施起來有點難度,最簡單的辦法就是國家立法部門制定義務(wù)性規(guī)范--個人獨資企業(yè)改制成有限責(zé)任公司后,投資者對原個人獨資企業(yè)債務(wù)承擔(dān)連帶責(zé)任。這樣,既保障了債權(quán)人的利益,又有于企業(yè)做大做強(qiáng),增加社會財富
    • 復(fù)制他人企業(yè)網(wǎng)站上的新聞到自己網(wǎng)站上違法嗎?
      西藏在線咨詢 2022-10-31
      如果對方未特別聲明,只要注明出處和作者均不違法