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網(wǎng)絡(luò)招聘的新變化
來源:法律編輯整理 時(shí)間: 2023-06-07 01:30:10 63 人看過

經(jīng)過十年的發(fā)展,網(wǎng)絡(luò)招聘行業(yè)始終在不停發(fā)展,并且已經(jīng)成為目前主要的招聘發(fā)布渠道之一。從整個網(wǎng)絡(luò)招聘行業(yè)來看,近年其結(jié)構(gòu)也發(fā)生著日新月異的變化。

分散化

規(guī)模效應(yīng)遞減

相關(guān)調(diào)查數(shù)據(jù)顯示,中國網(wǎng)絡(luò)招聘市場規(guī)模在2010年達(dá)到17億元。其中三大招聘網(wǎng)站共占據(jù)網(wǎng)絡(luò)招聘市場72.3%的份額,較2009年增加10.7個百分點(diǎn),但如今,各類招聘網(wǎng)站的興起,加上信息發(fā)布渠道的多樣化,讓原來的大型求職招聘類網(wǎng)站感受到了壓力。

曾在大型招聘網(wǎng)站工作多年的Benny透露,10年前網(wǎng)絡(luò)招聘行業(yè)是風(fēng)投最為青睞的領(lǐng)域,因此三大招聘網(wǎng)站獲得了大量投資,而這也正是它們?nèi)缃衲軌蛐劬崾袌鲰敹说年P(guān)鍵因素。但是,隨著業(yè)務(wù)模式的趨同化,近年再要吸引到投資越發(fā)困難。Benny認(rèn)為,一方面,目前涉足求職招聘領(lǐng)域的網(wǎng)站越來越多,新加入招聘市場爭奪的網(wǎng)站通常業(yè)務(wù)內(nèi)容較為多元化,能夠提供一些較為具有針對性的求職機(jī)會,不過相對來說,可能在廣大消費(fèi)者心目中的權(quán)威性要稍弱一些;另一方面,一些知名企業(yè)越來越多地選擇在官方網(wǎng)站上直接發(fā)布招聘消息,通過關(guān)注招聘消息的求職者自發(fā)地進(jìn)行信息擴(kuò)散。這些都是網(wǎng)絡(luò)招聘逐漸分散化的原因。

圈子化

建筑人脈網(wǎng)絡(luò)

社交網(wǎng)站的蓬勃發(fā)展,也給網(wǎng)絡(luò)招聘帶來了新氣象。它的出現(xiàn)不僅為人們的網(wǎng)絡(luò)溝通方式提供了一種新的模式,也無形之中編織了一張巨大的人脈網(wǎng)絡(luò),讓求職者能夠通過圈子,找到合適的工作。

從LinkedIn上市開始,國內(nèi)社交網(wǎng)站就緊隨其后,進(jìn)入快速發(fā)展期。金融危機(jī)之后,不少行業(yè)網(wǎng)站應(yīng)運(yùn)而生,用以匯聚各行各業(yè)的專業(yè)人才,交流工作經(jīng)驗(yàn)的同時(shí)也在圈子內(nèi)發(fā)布各種招聘信息,而幾乎每個知名的社交網(wǎng)站也都推出求職的相關(guān)模塊和功能,以幫助求職者能夠更經(jīng)濟(jì)、快速地找到更好的職業(yè)發(fā)展機(jī)會。圈子以及人脈關(guān)系,成為不少企業(yè)和求職者度過最困難階段的救命稻草,也促使這類新興的網(wǎng)絡(luò)求職渠道逐漸受到熱捧。

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    網(wǎng)上招聘迅速發(fā)展,為更多的應(yīng)聘者提供了平臺,拓寬了求職渠道。貴州財(cái)經(jīng)學(xué)院2009屆的畢業(yè)生李小萌,通過網(wǎng)上招聘找到工作,其成功心得是:網(wǎng)上招聘,應(yīng)聘目標(biāo)一定要明確,同時(shí)詳細(xì)了解招聘單位情況,知己知彼主動出擊才能提高應(yīng)聘成功率。李##告訴記者,去年6月,她和許多高校畢業(yè)生一樣,跑遍學(xué)校的專場招聘會和省市人才市場,都沒能找到適合自己的工作。同時(shí)在網(wǎng)上海投簡歷,卻是石沉大海杳無音訊。有一天,她無意中在百度上搜到中石化集團(tuán)的招聘信息。它的招聘要求——管理專業(yè)、英語過級425分以上、在校是學(xué)生干部等等,她都正好符合。當(dāng)時(shí)很懷疑這個招聘信息的真實(shí)性,因?yàn)楹苌儆写笮蛧衅髽I(yè)到了6月份還在招聘。先在網(wǎng)上搜集該企業(yè)的相關(guān)資料,找到地址、電話號碼等等,并按照網(wǎng)上地址前往實(shí)地察看。因?yàn)橹惺侵容^高的企業(yè),李小萌是一個人去的,換了其他企業(yè),非得叫上幾個同學(xué)一起。當(dāng)她通過實(shí)地了解確認(rèn)招聘信息的真實(shí)性后,就從網(wǎng)
    2023-06-10
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#勞動關(guān)系
北京
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    求職者有義務(wù)如實(shí)提供個人基本情況以及與應(yīng)聘崗位直接相關(guān)的知識技能、工作經(jīng)歷、就業(yè)現(xiàn)狀等情況并出示相關(guān)證明。 用人單位招用人員、職業(yè)中介機(jī)構(gòu)從事職業(yè)中介活動,應(yīng)當(dāng)向勞動者提供平等的就業(yè)機(jī)會和公平的就業(yè)條件,不得實(shí)施就業(yè)歧視。 用人單位招用人... 更多>

    #求職招聘
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