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人在職場，不管男女，一點兒城府都沒有，不行，否則老被別人當做炮灰。可是，城府太深，給人的感覺也不好，相信沒有哪個上司或同事會喜歡一個城府極深的人。那么，我們身在職場到底應不應該有城府呢?城府是職場必備的一種素質，但是怎樣才能既有城府，還能讓人都喜歡你、信任你呢?

接受復雜

每一個人都會長大，都要面對世界的復雜，但是復雜的世界不一定就是丑陋的。既然不能一直生活在簡單的世界里，那么我們應該接受復雜。一旦接受了，我們就擁有了寬容與智慧，城府可以讓我們游刃有余地行走其中。

在合適的時候做合適的事

有城府的人應該明白自己的位置以及這個位置上應有的得體言行。合適的話語和行為能讓你懂得什么時候能上前，什么時候需要避讓，什么時候能說話，什么時候應該沉默。

從別人的角度看自己

城府是人情世故、規(guī)矩禮數(shù)，說穿了就是站在他人的位置上去感知自己的言行。如果只顧自己往上爬而踩著別人的頭，那樣就算你當了公司的董事長又能怎么樣，那時候已經(jīng)沒有人會為你辦事了。

回歸自然和純真

城府不是要你挑戰(zhàn)道德，做一些必然會討人厭的事情，而是學會用一種手段來讓各種關系變得自然和真誠。

世界從來不像我們曾設想的那么簡單，一旦明白了世界是復雜的，人性是復雜的，我們就應該利用城府來武裝自己，高端的城府可以讓我們在這復雜的社會中游刃有余地行走其中。

也許不是每個人都能達到城府的最高境界，但是在職場中你卻不能傻乎乎地完全不懂事。學會一些城府的技巧，然后運用到我們的工作中，你會發(fā)現(xiàn)原來很多事情就變得簡單多了。