久久免费的精品国产v∧,精品国产一区二区三区四区色,久久国产视频,国内精品久久久久影院日本,黄色视频在线观看免费

工傷康復(fù)治療期是什么假
來源：法律編輯整理 時間： 2023-06-14 15:13:29 424 人看過

工傷康復(fù)治療期屬于什么假

依據(jù)工傷管理條例的規(guī)定，工傷醫(yī)療期不屬于什么假期，醫(yī)療期屬于停工留薪期，勞動者工資由用人單位照常支付。

《工傷保險條例》

第三十三條；職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的，在停工留薪期內(nèi)，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。

停工留薪期一般不超過12個月。傷情嚴(yán)重或者情況特殊，經(jīng)設(shè)區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會確認(rèn)，可以適當(dāng)延長，但延長不得超過12個月。工傷職工評定傷殘等級后，停發(fā)原待遇，按照本章的有關(guān)規(guī)定享受傷殘待遇。工傷職工在停工留薪期滿后仍需治療的，繼續(xù)享受工傷醫(yī)療待遇。

生活不能自理的工傷職工在停工留薪期需要護(hù)理的，由所在單位負(fù)責(zé)。

聲明：該文章是網(wǎng)站編輯根據(jù)互聯(lián)網(wǎng)公開的相關(guān)知識進(jìn)行歸納整理。如若侵權(quán)或錯誤，請通過反饋渠道提交信息， 我們將及時處理。【點擊反饋】
律師服務(wù)
2025年10月29日 06:21
你好，請問你遇到了什么法律問題？
加密服務(wù)已開啟
0/500
律師普法
換一批
更多工傷保險相關(guān)文章
  • 工傷康復(fù)治療費(fèi)用由誰承擔(dān)
    一、工傷康復(fù)治療費(fèi)用由誰承擔(dān)根據(jù)相關(guān)法律法規(guī)所規(guī)定，涉及到工傷康復(fù)這一環(huán)節(jié)，其相關(guān)費(fèi)用將按照責(zé)任區(qū)分，由工傷保險以及用人單位分別承擔(dān)相應(yīng)比例的金額。詳細(xì)而言，在對工傷作出明確認(rèn)定之后，如果受工傷者屬于參加了工傷保險的工傷工作者范疇之內(nèi)，那么在工傷康復(fù)期間住院期間的伙食補(bǔ)助以及工傷康復(fù)中心為了使工傷職工得到更好地治療而需要的符合相關(guān)規(guī)定的費(fèi)用，便都將由工傷保險基金來進(jìn)行支付；然而，若該工傷員工并未參保，那么當(dāng)上述費(fèi)用發(fā)生時，就需由用人單位支付?！豆ｋU條例》第十七條職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認(rèn)定申請。遇有特殊情況，經(jīng)報社會保險行政部門同意，申請時限可以適當(dāng)延長。用人單位未按前款規(guī)定提出工傷認(rèn)定申請的，工傷職工或者其近親屬、工會組織在事故傷害發(fā)生之日或者
    2024-03-27
    405人看過
  • 蘇州工傷康復(fù)治療辦理流程
    同時具備以下條件人員，可列為工傷康復(fù)對象，享受工傷康復(fù)待遇：1.經(jīng)市人力資源和社會保障行政部門認(rèn)定為工傷(含職業(yè)病，下同)，在市區(qū)統(tǒng)籌范圍內(nèi)按規(guī)定參加工傷保險，或者經(jīng)批準(zhǔn)按月享受定期傷殘撫恤金、傷殘津貼或養(yǎng)老金待遇。2.因工傷導(dǎo)致身體功能障礙，影響生活自理能力和勞動能力，但具有恢復(fù)潛力和康復(fù)價值，需要進(jìn)行康復(fù)治療。二、辦理流程1.用人單位、工傷職工或其直系親屬，在向市人力資源和社會保障行政部門申請工傷認(rèn)定時，可以填寫《蘇州市工傷職工康復(fù)治療申請表，同時提出工傷康復(fù)申請。2.市人力資源和社會保障行政部門認(rèn)定職工為工傷后，由市工傷認(rèn)定中心、定點康復(fù)機(jī)構(gòu)對工傷職工進(jìn)行康復(fù)評估。確定為康復(fù)對象的，市工傷認(rèn)定中心簽發(fā)《工傷康復(fù)對象確認(rèn)告知單，并送達(dá)申請工傷康復(fù)的單位和個人。3.經(jīng)定點醫(yī)療機(jī)構(gòu)臨床治療后傷情穩(wěn)定的康復(fù)對象，應(yīng)持《工傷康復(fù)對象確認(rèn)告知單、本人居民身份證，及時到定點康復(fù)機(jī)構(gòu)接受康復(fù)治療。4
    2023-05-10
    107人看過
  • 如何處理臺州工傷康復(fù)治療
    臺州市工傷職工如果需要康復(fù)治療，該如何處理答：職工經(jīng)治療傷情穩(wěn)定，需要工傷康復(fù)的，用人單位、工傷職工或者其近親屬可以向市勞動能力鑒定委員會提出工傷康復(fù)申請。經(jīng)勞動能力鑒定委員會確認(rèn)，并至社會保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)登記后，工傷職工可以在簽訂服務(wù)協(xié)議的康復(fù)機(jī)構(gòu)進(jìn)行康復(fù)。
    2023-12-10
    175人看過
  • 工傷的醫(yī)療期與康復(fù)期的區(qū)別是什么
    工傷的醫(yī)療期與康復(fù)期的區(qū)別在于是否有明確的時間規(guī)定。工傷醫(yī)療期，根據(jù)本人實際參加工作年限和在本單位工作年限，給予三個月到二十四個月的醫(yī)療期?！镀髽I(yè)職工患病或非因工負(fù)傷醫(yī)療期規(guī)定》第三條企業(yè)職工因患病或非因工負(fù)傷，需要停止工作醫(yī)療時，根據(jù)本人實際參加工作年限和在本單位工作年限，給予三個月到二十四個月的醫(yī)療期：（一）實際工作年限十年以下的，在本單位工作年限五年以下的為三個月；五年以上的為六個月。（二）實際工作年限十年以上的，在本單位工作年限五年以下的為六個月；五年以上十年以下的為九個月；十年以上十五年以下的為十二個月；十五年以上二十年以下的為十八個月；二十年以上的為二十四個月。第四條醫(yī)療期三個月的按六個月內(nèi)累計病休時間計算；六個月的按十二個月內(nèi)累計病休時間計算；九個月的按十五個月內(nèi)累計病休時間計算；十二個月的按十八個月內(nèi)累計病休時間計算；十八個月的按二十四個月內(nèi)累計病休時間計算；二十四個月的按
    2023-12-20
    178人看過
  • 工傷期間能直接去醫(yī)院做康復(fù)治療嗎
    依據(jù)工作保險條例的規(guī)定，職工因工傷需要進(jìn)行康復(fù)治療的，并且符合條例規(guī)定的，康復(fù)治療的費(fèi)用由工傷保險進(jìn)行支付。一、工傷康復(fù)治療費(fèi)工傷保險包括工傷賠償、工傷預(yù)防和工傷康復(fù)等內(nèi)容。工傷康復(fù)費(fèi)用是可以報銷的。職工因工負(fù)傷，享受工傷醫(yī)療待遇。為了做到公正、客觀，實現(xiàn)規(guī)范化、標(biāo)準(zhǔn)化管理，治療工傷所需費(fèi)用要符合國家規(guī)定的工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)。對于不符合規(guī)定和標(biāo)準(zhǔn)的費(fèi)用，原則上工傷保險基金不予支付。同時，國家勞動保障行政部門會同相關(guān)部門制定假肢、矯形器、假眼、假牙和配置輪椅等輔助器具的項目名稱、材料、性能、質(zhì)量和參考價格，并制定相應(yīng)的安裝程度等管理辦法。按照國家規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)和管理規(guī)定進(jìn)行安裝的費(fèi)用由工傷保險基金支付。因此，工傷基金支付的費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)要按照國家規(guī)定支付，超出部分不能由工傷基金予以報銷，由工傷職工自行支付。二、工傷一般住院要多少錢，受害人生活費(fèi)賠償標(biāo)準(zhǔn)職工住院
    2023-02-26
    208人看過
  • 工傷舊傷復(fù)發(fā)治療期結(jié)束還能休假么
    工傷舊傷復(fù)發(fā)治療期結(jié)束還能休假，符合休假條件的情況之下，完全是可以休假的。根據(jù)“國務(wù)院《工傷保險條例》第31條規(guī)定：職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的，在停工留薪期內(nèi)，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付?！蓖９ち粜狡谝话悴怀^12個月。傷情嚴(yán)重或者情況特殊，經(jīng)設(shè)區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會確認(rèn)，可以適當(dāng)延長，但延長不得超過12個月。工傷職工評定傷殘等級后，停發(fā)原待遇，按照本章的有關(guān)規(guī)定享受傷殘待遇。工傷職工在停工留薪期滿后仍需治療的，繼續(xù)享受工傷醫(yī)療待遇。一、工傷復(fù)發(fā)如何認(rèn)定？所謂工傷復(fù)發(fā)，是指工傷人員經(jīng)治療，傷病情已穩(wěn)定或相對穩(wěn)定一段時間后，又在原工傷部位(傷口)出現(xiàn)與原工傷致病因素有關(guān)的活動性病灶和明顯體征。需要說明的是，復(fù)發(fā)疾患需與原工傷部位有醫(yī)學(xué)上的必然聯(lián)系或相一致性方可確認(rèn)。如因工負(fù)傷致股骨頭、頸骨骨折，經(jīng)治療后骨折愈合，但若干月后原工傷部位出現(xiàn)缺血、
    2023-03-26
    452人看過
  • 舊傷復(fù)發(fā)、康復(fù)治療如何核準(zhǔn)？
    工傷職工舊傷復(fù)發(fā)或康復(fù)需要治療的，填寫《工傷職工舊傷復(fù)發(fā)治療申請表》或《工傷職工康復(fù)申請表》，憑就診的協(xié)議醫(yī)療機(jī)構(gòu)提出診斷意見，由單位到醫(yī)保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)（審核一部）核準(zhǔn)后到協(xié)議醫(yī)療機(jī)構(gòu)就醫(yī)。對舊傷復(fù)發(fā)有爭議的，由市勞動能力鑒定委員會確認(rèn)。
    2021-12-03
    94人看過
  • 工傷鑒定前康復(fù)治療多長時間
    工傷鑒定康復(fù)治療前多長時間？不一定1.現(xiàn)行的《工傷保險條例》和《工傷職工工作能力評估管理辦法》對工作能力評估沒有明確的時間規(guī)定（工傷殘疾程度評估）。但是，對勞動能力的認(rèn)定越早越好。根據(jù)《工傷保險條例》第21條的規(guī)定，如果員工因工傷而殘疾，經(jīng)治療后影響其工作能力，對其工作能力進(jìn)行評估3.工傷人員在工傷情況穩(wěn)定后，可申請勞動能力鑒定和工傷等級鑒定。如果體內(nèi)有鋼釘、鋼板等內(nèi)固定裝置，勞動能力鑒定只能在移除后進(jìn)行（除非醫(yī)生書面證明無需移除鋼釘、鋼板等內(nèi)固定裝置，且不需要一直留在體內(nèi)）4.根據(jù)《勞動能力鑒定管理辦法》第8條規(guī)定受傷工人，應(yīng)填寫《工作能力鑒定申請表》，并提交以下材料：（I）《工傷鑒定決定書》正本和副本（2）有效的診斷證明、檢查、，按照醫(yī)療機(jī)構(gòu)病案管理的有關(guān)規(guī)定復(fù)制或復(fù)印的檢測報告和其他完整的病案資料（3）受傷員工的居民身份證或社會保障卡原件和復(fù)印件以及其他有效身份證明文件（4）其他勞動
    2023-05-07
    400人看過
  • 工傷康復(fù)期是多久,工傷康復(fù)期間工資怎么算
    一、工傷康復(fù)期是多久《工傷保險條例》中規(guī)定的停工留薪期,即康復(fù)期，是指職工因工負(fù)傷或者患職業(yè)病后暫時停止工作接受治療,并享受有關(guān)工傷待遇的期限?！稐l例》規(guī)定停工留薪期一般不超過12個月,傷情嚴(yán)重或者情況特殊的,經(jīng)市級勞動能力鑒定委員會確認(rèn)可以適當(dāng)延長,但延長不得超過12個月?！稐l例》規(guī)定的一般不超過12個月,并非每一個工傷職工都需要12個月的停工留薪期,而是要根據(jù)其傷情、病情來確定。二、工傷康復(fù)期的工資怎么算《工傷保險條例》第三十三條“職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的，在停工留薪期內(nèi)，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。停工留薪期一般不超過12個月。傷情嚴(yán)重或者情況特殊，經(jīng)設(shè)區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會確認(rèn)，可以適當(dāng)延長，但延長不得超過12個月。工傷職工評定傷殘等級后，停發(fā)原待遇，按照本章的有關(guān)規(guī)定享受傷殘待遇。工傷職工在停工留薪期滿后仍需治療的，繼續(xù)享受工傷
    2023-06-02
    386人看過
  • 勞動者經(jīng)工傷治療后可申請工傷康復(fù)
    勞動者經(jīng)工傷治療后可以申請工傷康復(fù)工傷康復(fù)對象與程序工傷康復(fù)是指利用醫(yī)療技術(shù)、物理治療、作業(yè)治療、心理治療等方法，使傷殘職工恢復(fù)或部分恢復(fù)肢體、器官和智能的康復(fù)過程。工傷康復(fù)的對象是：因工傷(含職業(yè)病，下同)致殘或造成身體功能障礙，經(jīng)確認(rèn)需進(jìn)行工傷康復(fù)(含康復(fù)檢查、康復(fù)輔助器具裝配、職業(yè)病肺部灌洗等)的工傷職工。有工傷康復(fù)需求的，可由用人單位、工傷職工或直系親屬，向所在市(州)勞動能力鑒定機(jī)構(gòu)提出工傷康復(fù)申請。鑒定機(jī)構(gòu)應(yīng)在7個工作日內(nèi)組織醫(yī)療衛(wèi)生專家評審或進(jìn)行醫(yī)學(xué)鑒定，提出是否需要工傷康復(fù)，并確定工傷康復(fù)期。經(jīng)確認(rèn)需進(jìn)行工傷康復(fù)的，到工傷保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)辦理轉(zhuǎn)入康復(fù)定點機(jī)構(gòu)手續(xù)。申請工傷康復(fù)需帶6項材料申請工傷康復(fù)應(yīng)提供以下材料：1.工傷康復(fù)的書面申請;2.工傷認(rèn)定決定書;3.近期有效醫(yī)療資料;4.患職業(yè)病的有效診斷書或鑒定書;5.工傷職工的身份證復(fù)印件、照片(3張)、個人和單位詳細(xì)地(住)址
    2023-06-14
    304人看過
  • 酒泉瓜州縣工傷康復(fù)治療期延長申請法律依據(jù)是什么
    一、酒泉市瓜州縣工傷康復(fù)治療期延長申請法律依據(jù)是什么1.《關(guān)于印發(fā)工傷保險經(jīng)辦規(guī)程的通知》(人社部發(fā)[2012]11號)第四十八條:工傷康復(fù)治療的時間需要延長時,由工傷保險協(xié)議機(jī)構(gòu)提出意見,用人單位、工傷職工或近親屬同意,并報業(yè)務(wù)部門批準(zhǔn)。2.《關(guān)于印發(fā)和
    2023-05-14
    201人看過
  • 康復(fù)治療期間可以做傷殘鑒定嗎
    一、康復(fù)治療期間可以做傷殘鑒定嗎在接受康復(fù)治療這個漫長而又復(fù)雜的過程中，是否要去做一下傷殘鑒定？其實，這個問題并沒有一個固定不變的答案，因為相關(guān)的法律法規(guī)并沒有明確規(guī)定什么時候必須做這項工作。根據(jù)我們熟悉的法規(guī)要求，傷殘鑒定需要在治療全部完成之后，而且得確?；颊叩纳眢w狀況相對穩(wěn)定才行。這也就意味著，就算您正在積極地進(jìn)行康復(fù)治療，只要您的狀況相對來說比較穩(wěn)定，就還是有資格申請做傷殘鑒定的。但這并不代表每個人都必須要這樣，畢竟也不是每個案件都得等到徹底康復(fù)了才能去做鑒定的。實際上，有些情況下是允許在康復(fù)過程中就開始做鑒定的，特別是遇到那種工傷事故受傷的朋友們，他們或許還需要在治療期間申請工傷鑒定。所以說，到底哪天去做傷殘鑒定，還得看您個人的具體情況以及醫(yī)生給到的專業(yè)意見。《工傷保險條例》第二十一條職工發(fā)生工傷，經(jīng)治療傷情相對穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動能力的，應(yīng)當(dāng)進(jìn)行勞動能力鑒定。第二十三條勞動能
    2024-02-20
    405人看過
  • 工傷醫(yī)保能否報銷康復(fù)治療費(fèi)用？
    我國的社會保險法規(guī)定，工傷不能報醫(yī)保，工傷產(chǎn)生的費(fèi)用通常是工傷保險來支付的。勞動者由于工作受傷的，醫(yī)藥費(fèi)是由受傷職工先行墊付，也可以讓單位墊付。只規(guī)定了工傷治療的醫(yī)藥費(fèi)、住院費(fèi)等讓工傷保險基金支付。沒有參加工傷保險的，由單位支付，但沒有明確規(guī)定一定要勞動者或單位先行墊付。工傷醫(yī)保如何報銷治療工傷所需費(fèi)用，先由受傷者所在單位墊付。經(jīng)勞動和社會保障部門認(rèn)定為工傷后，參加工傷保險統(tǒng)籌的，對已發(fā)生的符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)的費(fèi)用，由用人單位向經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申報結(jié)算?！吨腥A人民共和國社會保險法》第三十條規(guī)定，下列醫(yī)療費(fèi)用不納入基本醫(yī)療保險基金支付范圍：（一）應(yīng)當(dāng)從工傷保險基金中支付的；（二）應(yīng)當(dāng)由第三人負(fù)擔(dān)的；（三）應(yīng)當(dāng)由公共衛(wèi)生負(fù)擔(dān)的；（四）在境外就醫(yī)的。
    2023-07-01
    266人看過
  • 何為康復(fù)性治療
    法律百寶箱導(dǎo)讀：根據(jù)《工傷保險條例》第29條第6款的規(guī)定，工傷職工可以進(jìn)行康復(fù)性治療，有關(guān)費(fèi)用按照規(guī)定從工傷保險基金中支付。康復(fù)性治療是指綜合、協(xié)調(diào)地應(yīng)用醫(yī)療的、工程的、教育的、職業(yè)的、心理的、社會的和根據(jù)《工傷保險條例》第29條第6款的規(guī)定，工傷職工可以進(jìn)行康復(fù)性治療，有關(guān)費(fèi)用按照規(guī)定從工傷保險基金中支付。康復(fù)性治療是指綜合、協(xié)調(diào)地應(yīng)用醫(yī)療的、工程的、教育的、職業(yè)的、心理的、社會的和其他措施，對工傷職工進(jìn)行治療、輔助、訓(xùn)練、輔導(dǎo)、補(bǔ)償、提高或者恢根據(jù)《工傷保險條例》第29條第6款的規(guī)定，工傷職工可以進(jìn)行康復(fù)性治療，有關(guān)費(fèi)用按照規(guī)定從工傷保險基金中支付?？祻?fù)性治療是指綜合、協(xié)調(diào)地應(yīng)用醫(yī)療的、工程的、教育的、職業(yè)的、心理的、社會的和其他措施，對工傷職工進(jìn)行治療、輔助、訓(xùn)練、輔導(dǎo)、補(bǔ)償、提高或者恢復(fù)工傷職工的功能，以消除或者減輕工傷造成的后果，改善工傷職工參與勞動就業(yè)等社會生活的自身條件?？祻?fù)
    2023-06-10
    265人看過
換一批
#保險法
北京
律師推薦
    展開

    工傷保險，是指勞動者在工作中或在規(guī)定的特殊情況下，遭受意外傷害或患職業(yè)病導(dǎo)致暫時或永久喪失勞動能力以及死亡時，勞動者或其遺屬從國家和社會獲得物質(zhì)幫助的一種社會保險制度。 工傷保險的認(rèn)定勞動者因工負(fù)傷或職業(yè)病暫時失去勞動能力，工傷不管什么原因... 更多>

    #工傷保險
    相關(guān)咨詢
    • 工傷鑒定前要做康復(fù)治療嗎，是先做工傷鑒定還是先做康復(fù)治療？
      云南在線咨詢 2022-07-21
      已經(jīng)申請工傷認(rèn)定了，但認(rèn)定書還沒有下來，醫(yī)生又建議我盡快去做康復(fù)治療，不然就會錯過最佳的治療期。工傷鑒定前要做康復(fù)治療嗎，所以對于這個問題的話就是要做。
    • 工傷職工進(jìn)行康復(fù)治療的期限是多少?主要康復(fù)機(jī)構(gòu)有什么
      浙江在線咨詢 2024-08-25
      停工留薪期內(nèi)進(jìn)行康復(fù)的工傷人員，康復(fù)期一般不超過3個月，康復(fù)期滿后仍有康復(fù)需求的，應(yīng)由工傷康復(fù)機(jī)構(gòu)對前次康復(fù)效果及康復(fù)價值進(jìn)行評估并出具康復(fù)計劃書，在經(jīng)辦機(jī)構(gòu)辦理確認(rèn)手續(xù)后進(jìn)行康復(fù)治療，康復(fù)期延長每次不得超過3個月，且延長后不得超出停工留薪期。停工留薪期滿后達(dá)到傷殘等級的工傷人員，具有康復(fù)需求的，由勞動能力鑒定委員會組織專家對其康復(fù)價值進(jìn)行評估并出具鑒定意見，康復(fù)期1~4級工傷人員不超過9個月，5
    • 工傷的治療康復(fù)期多長時間
      廣西在線咨詢 2022-11-05
      1.工傷醫(yī)療恢復(fù)期一般不超過12個月，最長不超過24個月。 2.《工傷保險條例》第三十三條職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的，在停工留薪期內(nèi)，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。停工留薪期一般不超過12個月。傷情嚴(yán)重或者情況特殊，經(jīng)設(shè)區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會確認(rèn)，可以適當(dāng)延長，但延長不得超過12個月。工傷職工評定傷殘等級后，停發(fā)原待遇，按照本章的有關(guān)規(guī)定享受傷殘待遇
    • 工傷后期的康復(fù)治療扣工資嗎
      陜西在線咨詢 2022-07-17
      不扣的，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。根據(jù)《工傷保險條例》第三十三條規(guī)定，工傷職工停止工作，治療工傷期間，包括住院期間和出院后休養(yǎng)期間，稱為停工留薪期，按遭受事故傷害前正常上班期間工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。
    • 四川工傷康復(fù)治療期限為多久，如何理解四川申請工傷康復(fù)治療？
      臺灣在線咨詢 2022-05-09
      省人力資源和社會保障廳公布的《四川省工傷康復(fù)管理暫行辦法》明確，工傷康復(fù)對象在醫(yī)療終結(jié)后進(jìn)行醫(yī)療康復(fù)的，醫(yī)療康復(fù)期最長不超過12個月。康復(fù)對象經(jīng)康復(fù)治療3個月，最長不超過6個月應(yīng)進(jìn)行效果評估，效果不明顯的，應(yīng)結(jié)束醫(yī)療康復(fù)。 這是四川剛出的規(guī)定 對于如何申請工傷康復(fù)治療的相關(guān)新規(guī)定如下 “凡是被認(rèn)定為工傷或視同工傷的人員，可申請工傷康復(fù)治療。”辦法規(guī)定：工傷職工停工留薪期未滿，但傷病情相對穩(wěn)定，需要