公司繳納保險補貼多少錢
來源：法律編輯整理
時間： 2023-05-04 08:41:02
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1、用人單位依法繳納社會保險，是法定義務(wù)和責任，單位和職工共同繳費，在社保基金支付退休養(yǎng)老金不足時，國家給予補貼，這個補貼是補貼給社會保險機構(gòu)，而不是企業(yè)和個人。
根據(jù)《社會保險法》規(guī)定：第十三條國有企業(yè)、事業(yè)單位職工參加基本養(yǎng)老保險前，視同繳費年限期間應(yīng)當繳納的基本養(yǎng)老保險費由政府承擔?；攫B(yǎng)老保險基金出現(xiàn)支付不足時，政府給予補貼。
2、社會保險繳納比例：
養(yǎng)老保險，由企業(yè)和員工共同繳納，企業(yè)繳納20%，個人繳納8%;醫(yī)療保險，由企業(yè)和員工共同繳納，企業(yè)繳納7.5%，個人繳納2%;失業(yè)保險，由企業(yè)和員工共同繳納，企業(yè)繳納2%，個人繳納1%;工傷保險，由企業(yè)自己繳納，企業(yè)繳納1%;生育保險，由企業(yè)自己繳納，企業(yè)繳納0.8%;
3、根據(jù)《社會保險法》第十六條規(guī)定：用人單位有下列情形之一的，社會保險經(jīng)辦機構(gòu)應(yīng)當于查明欠繳事實之日起5個工作日內(nèi)發(fā)出社會保險費限期補繳通知，責令用人單位在收到通知后5個工作日內(nèi)補繳，同時告知其逾期仍未繳納的，將按照社會保險法第六十三條、第八十六條的規(guī)定處理：(一)未按規(guī)定申報且未繳納社會保險費的;(二)申報后未按時足額繳納社會保險費的;(三)因瞞報、漏報職工人數(shù)、繳費基數(shù)等事項而少繳社會保險費的。第十七條用人單位未按照本規(guī)定第十六條規(guī)定的期限補繳的，社會保險經(jīng)辦機構(gòu)可以按照社會保險法第六十三條第二款的規(guī)定，向用人單位開戶銀行或者其他金融機構(gòu)查詢其存款賬戶。
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是違法的行為，用人單位是必須給員工按時繳納社保的。一、請了一個月的假公司可以不給交保險么肯定會，這個不需要擔心，因為國家有明文規(guī)定，單位必須要為員工繳納社保，就算員工請了一個月的假，沒有工資，屬于員工正常的福利，公司還是要提供，不可能因為員工請假一個月，就給員工斷交社保，那是不合法，也是違法的。二、員工舉報公司不交社保對公司的影響有哪些員工舉報公司不交社保的，公司會面臨相關(guān)的罰款處罰。公司不繳納社保被舉報的，公司會被社會保險行政部門責令限期改正，公司不給公司員工繳納社保的屬于違法行為，如果被社會保險行政部門責令限期改正而逾期不改正的；對用人單位處應(yīng)繳社會保險費數(shù)額一倍以上三倍以下的罰款，對其直接負責的主管人員和其他直接責任人員處五百元以上三千元以下的罰款。三、試用期完了三個月為什么不交社保試用期不繳納社保是違法的。實踐中，一些用人單位單方甚至和員工協(xié)商決定，試用期內(nèi)不交社保，試用期后如果轉(zhuǎn)2023-04-04390人看過 -
社保每月需繳納多少錢，是根據(jù)你參保繳納的基數(shù)多少來確定的。各地的繳納基數(shù)一般有多種檔次，會有下限和最高的上限，根據(jù)實際狀況選擇基數(shù)繳納。同樣，工傷保險、生育保險，醫(yī)療保險、失業(yè)保險、都是按選擇的繳費基數(shù)然后按不同險種的比例扣繳。泉州醫(yī)?？梢宰约航粏?，醫(yī)保的報銷范圍是？醫(yī)保是社會強制性購買的保險，購買了醫(yī)保就可以享受國家的一些住院補助和報銷。作為勞動者，醫(yī)保是由單位代扣代繳，分為單位繳納部分和個人繳納部分。那么當勞動者離職后，在泉州醫(yī)?？梢宰约航粏?？下面我們可以根據(jù)下文來做個了解。泉州醫(yī)保自己怎么繳納1、無工作單位的人無工作單位的人參加社會保險，就應(yīng)當按照自由職業(yè)者參加社會保險的辦法執(zhí)行．自由職業(yè)者，只能參加養(yǎng)老保險和醫(yī)療保險。養(yǎng)老保險和醫(yī)療保險的繳納，有具體規(guī)定：養(yǎng)老保險：帶上本人的身份證、失業(yè)證和2張1寸照片，到當?shù)氐纳绫Ｖ行牡臓I業(yè)窗口辦理。醫(yī)療保險：辦完了養(yǎng)老保險手續(xù)后，帶著上述的材料2023-07-17449人看過 -
社保支付每滿一年給予一個月的經(jīng)濟補償。補交存在勞動關(guān)系期間的社保。如果為未簽勞動合同，應(yīng)支付最多12月的雙倍工資。(注意有一年的時效)一、不簽勞動合同是否違法不簽勞動合同是違法行為。根據(jù)我國勞動合同的相關(guān)規(guī)定，在用人單位和員工建立勞動關(guān)系后，應(yīng)當在規(guī)定期限內(nèi)訂立書面的勞動合同。如果用人單位超過一個月還沒有與員工簽訂勞動合同的，自用工之日起超過一個月不滿一年的，員工可以請求用人單位每月支付雙倍工資。未簽勞動合同被辭退后的補償標準，具體如下：1、年限計算標準：按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準，六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，支付半個月工資的經(jīng)濟補償；2、不再限定補償年限（12年）；3、工資計算基數(shù)：指勞動者在勞動合同解除或者終止前十二個月的平均工資。這里的工資是指勞動者的應(yīng)得工資，一般包括：計時工資、計件工資、獎金、津貼和補貼、加班加點工資、特殊情況下支付的2023-06-25361人看過 -
這是不合法的。社會保險是一種為喪失勞動能力、暫時失去勞動崗位或因健康原因造成損失的人口提供收入或補償?shù)囊环N社會和經(jīng)濟制度。社會保險的主要項目包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險。單位不交社保的話對于個人而言只能要求其補繳，但是沒有賠償?shù)摹Ｓ萌藛挝徊患皶r為員工參加社保的話，只能由當?shù)厣绫C構(gòu)等依據(jù)《社會保險法》相關(guān)要求對其進行處罰并督促其及時為員工參保。離職當月公司不交社保違法嗎離職當月公司不交社保不違法。原因如下：1、社會保險法并沒有規(guī)定員工離職當月可以停交社保，或者不能停交社保的；2、一般來說，職工在職期間，用人單位應(yīng)繳納社保的，如果離職了，用人單位當月能退出來的，是允許的。如果員工沒有主動提出要停交當月的社保的話，企業(yè)通常有兩種規(guī)定：1、職工若是月初或月中離職的，就不繳納當月社保；若是月底離職的一般就會繳納當月社保；2、職工在社保參保截止日之前離職的，不為其繳納當月社保2023-07-18475人看過
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法律綜合知識一、什么是社會保險社會保險是指一種為喪失勞動能力、暫時失去勞動崗位或因健康原因造成損失的人口提供收入或補償?shù)囊环N社會和經(jīng)濟制度。社會保險的主要項目包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險。社會保險計劃由政府舉辦，強制某一群體將其收入的一部分作為社會保險稅（費）形成社會保險基金，在滿足一定條件的情況下，被保險人可從基金獲得固定的收入或損失的補償，它是一種再分配制度，它的目標是保證物質(zhì)及勞動力的再生產(chǎn)和社會的穩(wěn)定。二、社保繳納的好處有什么1、養(yǎng)老保險：累計交滿15年，達到退休年齡后可以按月領(lǐng)取養(yǎng)老金；2、醫(yī)療保險：參保人員患病、就診等產(chǎn)生的醫(yī)療費用可以按比例報銷；3、失業(yè)保險：因失業(yè)而暫時中斷生活來源的參保人員，在接受職業(yè)技能培訓的期間能領(lǐng)取失業(yè)金；4、工傷保險：在工作中遭受意外或患職業(yè)病等，能獲得物質(zhì)幫助；、5、生育保險：在懷孕和分娩期間，由國家和社會提供醫(yī)療服務(wù)、生育津貼和產(chǎn)假2023-11-17124人看過 -
如果社保繳納比例按照養(yǎng)老：企業(yè)繳納20%，個人繳納8%；醫(yī)療：企業(yè)繳納8%，個人繳納2%；失業(yè)：企業(yè)繳納2%，個人繳納1%；生育：企業(yè)繳納0.7%，個人不用繳納；工傷：看你們的行業(yè)來定，一般在0.5-2%之間，如果按2%來計算的話，個人不用繳納。一、基數(shù)3900五險一金交多少五險一金最低繳納比例如下：其中，養(yǎng)老保險：單位繳納比例20%，個人繳納比例8%；醫(yī)療保險：單位繳納比例9%+1%，個人繳納比例2%+3。失業(yè)保險：單位繳納比例1%，個人繳納比例0.2%；生育保險：單位繳納比例0.8%，個人不繳費；工傷保險：單位繳納比例0.8%，個人不繳費。二、社保個人和公司的繳費比例是多少？社保個人和公司繳費比例是：養(yǎng)老保險，由企業(yè)和員工共同繳納，企業(yè)繳納20%，個人繳納8%;醫(yī)療保險，由企業(yè)和員工共同繳納，具體的繳納比例因地方不同比例也不同；失業(yè)保險，由企業(yè)和員工共同繳納，具體的繳納比例因地方不同比2023-04-04137人看過 -
一、社保個人繳納多少公司繳納多少社會保險是社會保障制度的一個最重要的組成部分。所以，在討論社會保險的歷史時就不能把社會保險從社會社會保險保障中抽出來。社保繳費比例：1、養(yǎng)老保險：公司繳20%，個人繳8%，2、失業(yè)保險：公司繳1、5%，個人繳0、5%，3、工傷保險：公司繳1、0%，個人不繳，4、生育保險：公司繳0、8%，個人不繳；5、醫(yī)療保險：公司繳10%，個人繳2%+3元。法律依據(jù)：《中華人民共和國社會保險法》第十二條用人單位應(yīng)當按照國家規(guī)定的本單位職工工資總額的比例繳納基本養(yǎng)老保險費，記入基本養(yǎng)老保險統(tǒng)籌基金。職工應(yīng)當按照國家規(guī)定的本人工資的比例繳納基本養(yǎng)老保險費，記入個人賬戶。無雇工的個體工商戶、未在用人單位參加基本養(yǎng)老保險的非全日制從業(yè)人員以及其他靈活就業(yè)人員參加基本養(yǎng)老保險的，應(yīng)當按照國家規(guī)定繳納基本養(yǎng)老保險費，分別記入基本養(yǎng)老保險統(tǒng)籌基金和個人賬戶。第二十三條職工應(yīng)當參加職工基本2023-03-2950人看過 -
針對城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險的補貼金額，由于受地域差異和國家政策調(diào)整等諸多因素的影響而呈現(xiàn)出紛繁復雜的狀況。當我們提及每年繳納500元的養(yǎng)老保險時，具體的政府補貼數(shù)額便須參照當?shù)卣雠_的政策法規(guī)來加以詳盡解釋?？傮w而言，政府通常會向參與農(nóng)村養(yǎng)老保險的廣大民眾提供各種財政上的資助與支持，以此作為吸引更多人群參與此項養(yǎng)老保障制度建設(shè)的手段之一。然而，具體的補貼金額往往會依據(jù)參保人員所選擇的繳費層次、繳費年限以及其他相關(guān)因素而作出相應(yīng)的調(diào)整。因此，欲知確切的補貼金額，最佳途徑是查閱當?shù)卣蛏鐣Ｕ喜块T近期發(fā)布的政策文件，或者直接向相關(guān)部門的工作人員進行咨詢。這類專業(yè)人員將能夠根據(jù)您的個人實際情況，為您詳細解讀現(xiàn)有補貼金額以及相關(guān)政策條款。同時，我們也要提醒您，隨著政策的持續(xù)調(diào)整與完善，補貼金額或許會產(chǎn)生相應(yīng)的變化。因此，我們建議您定期關(guān)注有關(guān)政策的更密切更新與變更，以便及時了解最新實施的補貼政策及2024-05-06254人看過
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法律綜合知識2018年7月1日之前按原標準200元／月補助，2018年7月1日起按320元／月標準補助。其中，基本養(yǎng)老保險每人每月補貼240元，基本醫(yī)療保險每人每月補貼80元。但各地區(qū)政策有一定區(qū)別，以當?shù)卣邽闇省?/div>2024-04-30394人看過
法律綜合知識社會群體中，企業(yè)職工屬于最為普遍的一類人群，他們是可以享受社保福利的，強制性要求職工群體和所在公司繳納，可以稱之為公司社保，那么你知道公司社保都有哪些嗎？公司社保繳納怎么操作呢？來通過文章的具體介紹全面了解一下吧！一、公司社保是什么公司社保就是企業(yè)社會保險，跟居民社會保險是兩個相對的概念，屬于企業(yè)職工／公司職工參加的社會保險，包括了五大基本保險：1、養(yǎng)老保險，是提供未來的養(yǎng)老金的險種，也可以稱之為退休金，要求退休前累計繳費滿15年；2、醫(yī)療保險，就是可以提供醫(yī)療費用報銷權(quán)益的險種；3、工傷保險，是針對職工工傷意外的發(fā)生情況提供補償責任的險種，包括了職業(yè)病罹患；4、失業(yè)保險，連續(xù)繳納失業(yè)保險滿一年，非個人原因失業(yè)的，可以享受失業(yè)保險金；5、生育保險，是提供分娩、計劃生育等期間的醫(yī)療損失的補償，還可以享受生育津貼。二、公司社保繳納怎么操作1、公司需要在社保部門開戶，提前準備好營業(yè)執(zhí)照副本、法人2024-04-0460人看過
公司章程一、空殼公司每年需要繳納多少錢自2014年國家取消注冊資本實繳制度，改為認繳制后，注冊公司不再需要會計事務(wù)所出具驗資證明，只需要在公司章程上約定出資人以及認繳的金額，其他的符合工商管理部門的條件，就可以注冊成立一家企業(yè)。簡化了手續(xù)在帶來好處的同時，也導致了各類一元企業(yè)如雨后竹筍冒了出來，在這個制度下，即使你身份分文，也可以開立一個公司，給自己掛個法定代表人。不過很多人不知道的是，注冊容易注銷難！注冊一家沒有固定資產(chǎn)、沒有固定經(jīng)營地點，沒有企業(yè)員工的空殼公司，并非說注冊完拍個照炫耀炫耀，你就能直接扔掉，不管不問了，作為一家法人主體，有一些行為，是其所無法避免的，而這些行為是需要成本的。公司每年要繳納的基礎(chǔ)1、經(jīng)營地址：要成立一家公司，一個注冊地址是跑不了的，這個工商會核驗，一般空殼公司都用虛擬地址，虛擬地址的年租金按照城市差異從1000-5000元不等；當然如果不在乎好不好看，且企業(yè)類型沒有2023-03-19444人看過
法律綜合知識國家規(guī)定的是發(fā)放農(nóng)民種糧食的補貼，沒有公糧補貼這個說法。一般是一年發(fā)放一次糧食補貼，但具體要依據(jù)所在地區(qū)的規(guī)定。如浙江溫州市永嘉縣種糧大戶補貼是對稻麥復種面積50畝以上的，早稻、小麥每年每畝補助350元；晚稻每年每畝補助240元。對油菜連片種植面積50畝以上、一季旱糧種植面積50畝以上的每畝補貼240元。《中共中央、國務(wù)院關(guān)于做好2022年全面推進鄉(xiāng)村振興重點工作的意見》第一條（四）合理保障農(nóng)民種糧收益。按照讓農(nóng)民種糧有利可圖、讓主產(chǎn)區(qū)抓糧有積極性的目標要求，健全農(nóng)民種糧收益保障機制。2022年適當提高稻谷、小麥最低收購價，穩(wěn)定玉米、大豆生產(chǎn)者補貼和稻谷補貼政策，實現(xiàn)三大糧食作物完全成本保險和種植收入保險主產(chǎn)省產(chǎn)糧大縣全覆蓋。加大產(chǎn)糧大縣獎勵力度，創(chuàng)新糧食產(chǎn)銷區(qū)合作機制。支持家庭農(nóng)場、農(nóng)民合作社、農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化龍頭企業(yè)多種糧、種好糧。聚焦關(guān)鍵薄弱環(huán)節(jié)和小農(nóng)戶，加快發(fā)展農(nóng)業(yè)社會化服務(wù)，支持農(nóng)業(yè)服2024-04-21208人看過-
生育保險一、單位繳納生育險多少錢單位生育津貼有多少錢要看具體情況，生育津貼等于職工所在用人單位月人均繳費基數(shù)除以三十乘產(chǎn)假的天數(shù)。生育津貼一般在婦女分娩后三個月內(nèi)，由單位辦理相關(guān)手續(xù)后先打到單位，再由單位打到個人賬戶。一、單位生育津貼有多少錢單位生育津貼有多少錢要看具體情況：生育津貼=用人單位月人均繳費基數(shù)÷30天×產(chǎn)假天數(shù)。用人單位月人均繳費基數(shù)是指女性參保職工發(fā)生引、流產(chǎn)或分娩的自然年度中，申領(lǐng)人所在用人單位首次進行繳費基數(shù)核定之月全部參保職工繳費基數(shù)之和除以參保職工人數(shù)。其中，用人單位月人均繳費基數(shù)低于上一年本市職工月平均工資60%的，按照上一年本市職工月平均工資的60%計算;高于上一年本市職工月平均工資3倍以上的，按照上一年本市職工月平均工資的3倍計算。二、生育津貼多久打到卡內(nèi)生育津貼一般在婦女分娩后三個月內(nèi)由單位出示相關(guān)證明向相關(guān)主管部門辦理申領(lǐng)手續(xù)，然后生育津貼先打到單位的賬戶再由單位2023-04-05383人看過 -
法律綜合知識一、生育險每月繳納多少錢生育保險由用人單位每月依照個人工資的0．8％比例繳納，而個人無需繳納生育保險費用。這意味著，作為個體，您無法自行參與生育保險的繳納過程。生育保險遵循屬地化管理原則，即在特定區(qū)域內(nèi)實施管理。同時，生育保險的費用實行社會統(tǒng)籌制度，以支持生育過程中的各種支出為前提，依據(jù)收支大體平衡的原則進行資金的籌措和管理，避免資金過度沉淀或消耗?！渡鐣ｋU法》第五十三條職工應(yīng)當參加生育保險，由用人單位按照國家規(guī)定繳納生育保險費，職工不繳納生育保險費。第五十四條用人單位已經(jīng)繳納生育保險費的，其職工享受生育保險待遇；職工未就業(yè)配偶按照國家規(guī)定享受生育醫(yī)療費用待遇。所需資金從生育保險基金中支付。生育保險待遇包括生育醫(yī)療費用和生育津貼。二、生育險每月交多少針對生育保障金的籌集事宜，需明確指出，用人單位須按照每名員工個人月薪酬的0．8％來負責按期繳交該項費用，而個人無需對此另行支付任何生育保障金2024-07-06138人看過
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保險費是指當投保人參加保險時，根據(jù)其投保時所訂的保險費率，向保險人交付的費用。當保險財產(chǎn)遭受災(zāi)害和意外事故造成全部或部分損失，或人身保險中人身發(fā)生意外時，保險人均要付給保險金。保險費由保險金額、保險費率和保險期限構(gòu)成。... 更多>
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養(yǎng)老保險補繳后, 公司還在繳納上海在線咨詢 2022-01-27你先要查詢一下剛開始的二年養(yǎng)老保險都如何交的？單位為你繳納養(yǎng)老保險是其應(yīng)盡的法定義務(wù)和社會責任因為養(yǎng)老保險是由你與單位共同繳納的其中單位的繳納部分進入社會統(tǒng)籌賬戶所以單位不繳納養(yǎng)老保險不僅侵犯了你的合法權(quán)益也未予盡到相應(yīng)的社會責任?；氐奖咀稍兡銘?yīng)向單位明確提出要求補繳養(yǎng)老保險亦可向單位所在地的勞動監(jiān)察部門投訴要求該監(jiān)察部門對單位的欠繳社保情況進行督促查處。 -
社保戶的繳納500元補貼發(fā)多少？青海在線咨詢 2021-10-251、公司不向員工繳納社會保險是違法的。用人單位未按時足額繳納社保費用的，由社保費用征收單位責令其按時繳納或補繳。如果用人單位逾期未繳納或補繳社保費用，社保代繳機構(gòu)可向銀行或其他金融機構(gòu)查詢其存款賬戶；并可申請縣級以上相關(guān)行政部門作出劃撥社保費用的決定，并書面通知其開戶銀行或其他金融機構(gòu)劃撥社保費用。如果使用者賬戶馀額低于應(yīng)支付的社會保險費，社會保險費征收機構(gòu)可以向該使用者提供保證，簽訂延期支付協(xié)議 -
個人繳納社保比公司繳納社保多少山西在線咨詢 2022-11-03法律分析：社會保險是社會保障制度的一個最重要的組成部分。所以，在討論社會保險的歷史時就不能把社會保險從社會社會保險保障中抽出來。社保繳費比例： 1、養(yǎng)老保險：公司繳20%，個人繳8%， 2、失業(yè)保險：公司繳 1、5%，個人繳 0、5%， 3、工傷保險：公司繳 1、0%，個人不繳， 4、生育保險：公司繳 0、8%，個人不繳； 5、醫(yī)療保險：公司繳10%，個人繳2%+3元。 -
保險公司不按繳納金額繳納貴州在線咨詢 2022-04-02保險應(yīng)當以實際收入為基準繳納.用人單位應(yīng)當在員工入職日開始為員工繳納全部保險，包括養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷和生育五項。不繳納保險或不足額繳納保險屬于違法行為,你可以要求單位補繳或作相應(yīng)經(jīng)濟補償。否則可以向勞動監(jiān)察大隊舉報。如果是單純的保險糾紛勞動仲裁不受理，你只能到勞動監(jiān)察大隊舉報。保險應(yīng)當由單位和個人按照比例共同繳納,以個人實際工資基數(shù)按照以下比例繳納，可供參考:養(yǎng)老保險繳費比例：單位20%(全部 -
公司五險一金多少繳納新疆在線咨詢 2022-02-17五險一金應(yīng)當由單位和個人按照比例共同繳納,以下比例可供參考: 北京養(yǎng)老保險繳費比例：單位20%(全部劃入統(tǒng)籌基金)，個人8%（全部劃入個人帳戶）；醫(yī)療保險繳費比例：單位10%，個人2%+3元；失業(yè)保險繳費比例：單位1.5%,個人0.2%；工傷保險根據(jù)單位被劃分的行業(yè)范圍來確定它的工傷費率，在0.5%~2%之間；生育保險繳費比例：單位0.8%，個人不交錢。 住房公積金一般是個人企業(yè)是10%,有的企業(yè)
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