精品国产香蕉伊思人在线,精品无码一区二区三区爱与

集體合同簽署后多少天內(nèi)可以提出異議？

來源：法律編輯整理時間： 2023-07-04 09:42:42 466 人看過

集體合同文本十五日之內(nèi)無異議。集體合同即行生效。集體合同一般由工會與用人單位簽訂。根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定，集體合同訂立后，應(yīng)當(dāng)報送勞動行政部門；勞動行政部門自收到集體合同文本之日起十五日內(nèi)未提出異議的，集體合同即行生效。依法訂立的集體合同對用人單位和勞動者具有約束力。行業(yè)性、區(qū)域性集體合同，對當(dāng)?shù)乇拘袠I(yè)、本區(qū)域的用人單位和勞動者具有約束力。

集體合同文本多少日內(nèi)未提出異議生效

一、集體合同文本多少日內(nèi)未提出異議生效

1、集體合同文本十五日內(nèi)未提出異議中華人民共和國勞動法生效。依法簽訂的集體合同對企業(yè)和企業(yè)全體職工具有約束力。職工個人與企業(yè)訂立的勞動合同中勞動條件和勞動報酬等標準不得低于集體合同的規(guī)定。

2、法律依據(jù)：《中華人民共和國勞動法》第三十四條

集體合同簽訂后應(yīng)當(dāng)報送勞動行政部門；勞動行政部門自收到集體合同文本之日起十五日內(nèi)未提出異議的，集體合同即行生效。

二、因簽訂集體合同發(fā)生爭議如何解決

1、當(dāng)事人協(xié)商解決不成的，當(dāng)?shù)厝嗣裾畡趧有姓块T可以組織有關(guān)各方協(xié)調(diào)處理；

2、因履行集體合同發(fā)生爭議，當(dāng)事人協(xié)商解決不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；

3、對仲裁裁決不服的，可以自收到仲裁裁決書之日起十五日內(nèi)向人民法院提起訴訟。

企業(yè)職工一方與企業(yè)可以就勞動報酬、工作時間、休息休假、勞動安全衛(wèi)生、保險福利等事項，簽訂集體合同。集體合同草案應(yīng)當(dāng)提交職工代表大會或者全體職工討論通過。集體合同由工會代表職工與企業(yè)簽訂；沒有建立工會的企業(yè)，由職工推舉的代表與企業(yè)簽訂。

《中華人民共和國勞動合同法》第五十四條集體合同訂立后，應(yīng)當(dāng)報送勞動行政部門；勞動行政部門自收到集體合同文本之日起十五日內(nèi)未提出異議的，集體合同即行生效。依法訂立的集體合同對用人單位和勞動者具有約束力。行業(yè)性、區(qū)域性集體合同對當(dāng)?shù)乇拘袠I(yè)、本區(qū)域的用人單位和勞動者具有約束力。

聲明：該文章是網(wǎng)站編輯根據(jù)互聯(lián)網(wǎng)公開的相關(guān)知識進行歸納整理。如若侵權(quán)或錯誤，請通過反饋渠道提交信息，我們將及時處理。【點擊反饋】

擴展閱讀

簽署集體合同后幾天生效
412人看過
集體合同出現(xiàn)爭議怎么解決好，勞動部門收到集體合同后可以提出異議嗎
136人看過
多少日未提出異議集體合同生效，集體合同生效的程序是什么
247人看過
合同簽署后，是否可以在一天內(nèi)提交辭職申請？
298人看過
商標異議應(yīng)在商標公告后多少天內(nèi)提出
223人看過
需要多少人簽署村集體承包合同？
112人看過

律師服務(wù)

熱門律師推薦

律師普法

換一批

更多集體合同相關(guān)文章

合同生效
多少日內(nèi)未提出異議的勞動合同生效

集體合同訂立后，應(yīng)當(dāng)報送勞動行政部門，勞動行政部門自收到集體合同文本之日起十五日內(nèi)未提出異議的，集體合同即行生效。一、集體合同生效的時間是從哪個時候開始集體合同的生效時間是在勞動行政部門收到集體合同文本后15日內(nèi)沒有異議，那么從第16日開始就生效。對于有異議的，自再次提交并通過審查15日內(nèi)沒有異議后生效?？梢?，凡符合法律規(guī)定的集體合同，一經(jīng)簽訂就具有法律效力。二、因為集體合同發(fā)生爭議,要怎么處理1、用人單位和勞動者就集體合同發(fā)生爭議，用人單位侵犯勞動者的勞動權(quán)益，工會可以根據(jù)相關(guān)規(guī)定代表勞動者要求用人單位承擔(dān)責(zé)任。2、當(dāng)集體合同爭議經(jīng)過協(xié)商還是解決不了的時候，工會可以申請仲裁，對仲裁裁決不服的，可以自收到仲裁裁決書之日起十五日內(nèi)向法院提起訴訟。三、集體合同中的勞動合同是怎么規(guī)定的集體合同是指企業(yè)職工一方與用人單位就勞動報酬、工作時間、休息休假、勞動安全衛(wèi)生、保險福利等事項，通過平等協(xié)商達成

2023-04-03

340人看過
勞動合同糾紛
簽署居間合同后多久可以提起訴訟？

在居間合同履行過程中出現(xiàn)爭議且無法協(xié)商一致時，當(dāng)事人可以通過和解或調(diào)解解決。若和解、調(diào)解不成，當(dāng)事人可向仲裁機構(gòu)或人民法院起訴。當(dāng)事人沒有訂立仲裁協(xié)議或仲裁協(xié)議無效，則可以向人民法院起訴。拒不履行判決、仲裁裁決或調(diào)解書時，對方可以申請人民法院執(zhí)行。在居間合同履行過程中出現(xiàn)爭議，并且雙方無法協(xié)商一致時，當(dāng)事人可以尋求法律途徑來解決問題。我國法律規(guī)定，當(dāng)事人可以通過和解或者調(diào)解解決合同爭議。當(dāng)事人不愿和解、調(diào)解或者和解、調(diào)解不成的，可以根據(jù)仲裁協(xié)議向仲裁機構(gòu)申請仲裁。涉外合同的當(dāng)事人可以根據(jù)仲裁協(xié)議向中國仲裁機構(gòu)或者其他仲裁機構(gòu)申請仲裁。當(dāng)事人沒有訂立仲裁協(xié)議或者仲裁協(xié)議無效的，可以向人民法院起訴。當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)履行發(fā)生法律效力的判決、仲裁裁決、調(diào)解書；拒不履行的，對方可以請求人民法院執(zhí)行?！局俨貌脹Q標題：仲裁裁決的法律分析仲裁裁決是仲裁庭根據(jù)糾紛當(dāng)事人的請求作出的具有法律約束力的裁決。仲裁裁決的

2023-11-06

98人看過
法律綜合知識
合同簽署完畢后多少天能生效

通常情況下，合同自其簽署之日起便產(chǎn)生約束力。依據(jù)相關(guān)法律規(guī)定，正式簽署并訂立的書面合同，自合同正式形成之時即告生效。然而，如果雙方在制定合同時添加了附帶期限或特定條件，則從條件達成之時或者具體期限屆滿之日起才正式獲得生效。《民法典》第一百六十條民事法律行為可以附期限，但是根據(jù)其性質(zhì)不得附期限的除外。附生效期限的民事法律行為，自期限屆至?xí)r生效。附終止期限的民事法律行為，自期限屆滿時失效。

2024-07-31

388人看過
合同內(nèi)容
可以在簽署合同后更改合同內(nèi)容嗎？

簽訂合同后是否能更改合同需要視情況而定：1、當(dāng)事人協(xié)商一致，可以變更合同。合同生效后，當(dāng)事人就質(zhì)量、價款或者報酬、履行地點等內(nèi)容沒有約定或者約定不明確的，可以協(xié)議補充；2、不能達成補充協(xié)議的，按照合同相關(guān)條款或者交易習(xí)慣確定。一、企業(yè)可以解除勞動合同的條件具體如下：1、員工在試用期間被證明不符合錄用條件；2、員工嚴重違反勞動紀律或用人單位的規(guī)章制度；3、員工嚴重失職，營私舞弊，對用人單位利益造成重大損害。二、解除勞動合同的流程具體如下：1、制作書面解除勞動合同通知書，并且送達給勞動者，解除勞動合同通知書應(yīng)當(dāng)載明用人單位解除勞動合同的事實、理由及依據(jù)；2、應(yīng)當(dāng)事先將解除勞動合同理由通知工會；3、在解除或者時出具解除或者終止勞動合同的證明等。簽了合同可以退款嗎簽了合同是否可以退款要看具體情況：1、如果合同中有約定某種情況可以退錢，則出現(xiàn)該種情況后可以要求退款。2、如果合同是無效合同或者可撤銷合

2023-07-08

56人看過

集體合同
集體合同的簽署技巧

訂立集體合同的途徑：企業(yè)職工一方與用人單位通過平等協(xié)商，可以就勞動報酬、工作時間、休息休假、勞動安全衛(wèi)生、保險福利等事項訂立集體合同。集體合同草案應(yīng)當(dāng)提交職工代表大會或者全體職工討論通過。集體合同由工會代表企業(yè)職工一方與用人單位訂立；尚未建立工會的用人單位，由上級工會指導(dǎo)勞動者推舉的代表與用人單位訂立。怎么訂立合同合同訂立需要體現(xiàn)雙方真實的意思表示，也就是說雙方都同意簽訂合同，并且對合同內(nèi)容達成一致意見。其次，合同內(nèi)容要符合法律規(guī)范，不得違反法律規(guī)定，約定或者規(guī)定了合同形式要件的，需要按照約定或者規(guī)定。根據(jù)2021年1月1日起施行生效的《中華人民共和國民法典》第四百六十九條規(guī)定，當(dāng)事人訂立合同，可以采取書面形式、口頭形式或者其他形式。書面形式是合同書、信件、電報、電傳、傳真等可以有形地表現(xiàn)所載內(nèi)容的形式。以電子數(shù)據(jù)交換、電子郵件等方式能夠有形地表現(xiàn)所載內(nèi)容，并可以隨時調(diào)取查閱的數(shù)據(jù)電文，視

2023-07-19

221人看過
集體合同
如何簽署集體合同呢？

一般而言，集體合同的簽訂都必須經(jīng)過以下程序：一是制定集體合同草案；二是審議；三是簽字；四是登記備案；五是公布。（1）制定集體合同草案。集體合同應(yīng)由工會代表職工與企業(yè)簽訂，沒有建立工會的企業(yè)，由職工推舉的代表與企業(yè)簽訂。一般情況下，各個企業(yè)應(yīng)當(dāng)成立集一般而言，集體合同的簽訂都必須經(jīng)過以下程序：一是制定集體合同草案；二是審議；三是簽字；四是登記備案；五是公布。（1）制定集體合同草案。集體合同應(yīng)由工會代表職工與企業(yè)簽訂，沒有建立工會的企業(yè)，由職工推舉的代表與企業(yè)簽訂。一般情況下，各個企業(yè)應(yīng)當(dāng)成立集體合同起草委員會或者起草小組，主持起草集體合同。（2）審議。將集體合同草案文本提交職工大會或職工代表大會審議。職工大會或職工代表大會審議時，由企業(yè)經(jīng)營者和工會主席分別就協(xié)議草案的產(chǎn)生過程、依據(jù)及涉及的主要內(nèi)容作說明，然后由職工大會或職工代表大會對協(xié)議草案文本進行討論，作出審議決定。（3）簽字。集體合同草

2023-06-10

285人看過
合同生效
勞動合同多少日內(nèi)沒有提出異議即生效

簽訂集體勞動合同時，勞動行政部門自收到集體合同文本之日起十五日內(nèi)未提出異議的，集體合同即行生效。集體合同的主體一方是勞動者的團體組織企事業(yè)工會或職工代表，另一方是企業(yè)或?qū)嵭衅髽I(yè)化管理的事業(yè)單位。合同以勞動關(guān)系中全體勞動者的最低勞動條件、勞動標準和全體職工的權(quán)利義務(wù)為主要內(nèi)容，目的是協(xié)調(diào)用人單位內(nèi)部勞動關(guān)系，確定勞動者的共同利益。一、集體勞動合同生效條件有哪些？在我國勞動者的集體合同的生效條件：工會代表企業(yè)職工一方與用人單位在合同上簽字或者蓋章；出于雙方真實意思表示；報送勞動行政部門，勞動行政部門自收到集體合同文本之日起十五日內(nèi)未提出異議。集體合同簽訂或變更后，應(yīng)當(dāng)自雙方首席代表簽字之日起10日內(nèi)，由用人單位一方將文本一式三份報送行政部門審查。二、集體合同辦理流程有什么1、確定集體協(xié)商代表。集體協(xié)商雙方的代表人數(shù)應(yīng)當(dāng)對等，每方至少3人，并確定1名首席代表。2、進行集體協(xié)商。經(jīng)集體協(xié)商后，雙方

2023-03-15

101人看過
法律綜合知識
要在多久內(nèi)提出合同解除異議期

合同解除的異議期限問題應(yīng)由各方共同協(xié)商決定。若協(xié)議當(dāng)事人未就此作出明確約定，則必須自解除合同或債務(wù)抵銷通知書送達至對方之日起算三個月內(nèi)，向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟方能得到法律的支持。然而，若對合同解除或債務(wù)抵銷存在疑義，但卻直至約定的異議期限屆滿之后再行提出并向人民法院申訴，此類申訴將無法獲得法院的認可與支持。同樣地，若協(xié)議當(dāng)事人未能在履行解除合同或債務(wù)抵銷告知義務(wù)時就異議期限達成共識，而在送達之日起超過三個月后來提出訴訟請求，這也同樣不會被人民法院予以支持。《民法典》第五百六十五條當(dāng)事人一方依法主張解除合同的，應(yīng)當(dāng)通知對方。合同自通知到達對方時解除；通知載明債務(wù)人在一定期限內(nèi)不履行債務(wù)則合同自動解除，債務(wù)人在該期限內(nèi)未履行債務(wù)的，合同自通知載明的期限屆滿時解除。對方對解除合同有異議的，任何一方當(dāng)事人均可以請求人民法院或者仲裁機構(gòu)確認解除行為的效力。當(dāng)事人一方未通知對方，直接以提起訴訟或

2024-07-26

98人看過

法律綜合知識
欠條簽署后，多久時間內(nèi)可以提起訴訟

通常情況下，欠條的法定訴訟有效期為3年。關(guān)于何時具備提起訴訟的資格與條件，可具體分為如下幾種情況：首先，若您和對方已就還款日期達成明確協(xié)議，那么作為債權(quán)人，您將有權(quán)利在該還款日期結(jié)束之后的3年內(nèi)，隨時期望通過法律途徑解決糾紛。在此期間內(nèi)，從還款期限屆滿次日起，開始計算滿3年。其次，倘若您和對方并未就借款事項及還款履行期限進行約定，此時作為債權(quán)人，您便擁有隨時主張還款的權(quán)力；同時，這也意味著在您決定要求對方歸還欠款的那一天起，訴訟的效期就會開始計時，同樣也是3年?！睹穹ǖ洹返谝话侔耸藯l向人民法院請求保護民事權(quán)利的訴訟時效期間為三年。法律另有規(guī)定的，依照其規(guī)定。訴訟時效期間自權(quán)利人知道或者應(yīng)當(dāng)知道權(quán)利受到損害以及義務(wù)人之日起計算。法律另有規(guī)定的，依照其規(guī)定。但是，自權(quán)利受到損害之日起超過二十年的，人民法院不予保護，有特殊情況的，人民法院可以根據(jù)權(quán)利人的申請決定延長。

2024-08-02

267人看過
集體合同
從收到集體合同文本到提出異議的期限是多久？

勞動行政部門自收到集體合同文本之日起15日內(nèi)未提出異議的，集體合同即行生效?！秳趧雍贤ā返谖迨臈l，集體合同訂立后，應(yīng)當(dāng)報送勞動行政部門；勞動行政部門自收到集體合同文本之日起十五日內(nèi)未提出異議的，集體合同即行生效。依法訂立的集體合同對用人單位和勞動者具有約束力。行業(yè)性、區(qū)域性集體合同對當(dāng)?shù)乇拘袠I(yè)、本區(qū)域的用人單位和勞動者具有約束力。合同文本的起草當(dāng)談判雙方就交易的主要條款達成一致意見后，就進入合同簽約階段，自然，就提出了由誰起草合同文本的問題，一般來講，文本由誰起草，誰就掌握主動。因為口頭上商議的東西要形成文字，還有一個過程，有時，僅僅是一字之差，意思則有很大區(qū)別。起節(jié)一方的主動性在于可以根據(jù)雙方協(xié)商的內(nèi)容，認真考慮寫入合同中的每一條款。而對方則毫無思想準備，有些時候，即使認真審議了合同中的各項條款，但由于文化上的差異，對詞意的理解也會不同，難以發(fā)現(xiàn)于己不利之處。所以，我方在談判中，應(yīng)重

2023-07-15

258人看過
違約金
簽署合同后不久即提出離職

簽完合同后，如果在試用期的，提前三天通知用人單位即可離職；已經(jīng)轉(zhuǎn)正的，應(yīng)當(dāng)提前三十日通知用人單位，辦理離職手續(xù)；如果雙方協(xié)商一致，可以立即解除勞動合同。如果是已經(jīng)過了試用期，那么需要在簽完合同的三個月后才能離職。簽完勞動合同離職違約嗎簽完勞動合同離職是不違約的，根據(jù)《勞動合同法》第三十七條規(guī)定勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同。勞動者在試用期內(nèi)提前三日通知用人單位，可以解除勞動合同。是不是有違約金，這個得看是不是和用人單位有約定服務(wù)期或者是保密義務(wù)和競業(yè)限制。服務(wù)期，就是說用人單位為勞動者提供專項培訓(xùn)費用，對起進行專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)的，可以約定違約金。就是說雙方協(xié)商后，如果違反服務(wù)期約定的，需要支付給公司違約金。勞動合同法第二十二條保密義務(wù)和競業(yè)限制，就是說用人單位與勞動者可以在勞動合同中約定保守用人單位的商業(yè)秘密和與知識產(chǎn)權(quán)相關(guān)的保密事項。對負有保密義務(wù)的勞動者，用人單位

2023-07-19

309人看過
集體合同
什么時候未提出異議的集體合同即行生效

集體合同簽訂后，用人單位報送勞動行政部門，勞動部門收到集體合同后，15天內(nèi)未提出異議的，集體合同生效?！吨腥A人民共和國勞動合同法》第五十一條【集體合同的訂立和內(nèi)容】企業(yè)職工一方與用人單位通過平等協(xié)商，可以就勞動報酬、工作時間、休息休假、勞動安全衛(wèi)生、保險福利等事項訂立集體合同。集體合同草案應(yīng)當(dāng)提交職工代表大會或者全體職工討論通過。集體合同由工會代表企業(yè)職工一方與用人單位訂立；尚未建立工會的用人單位，由上級工會指導(dǎo)勞動者推舉的代表與用人單位訂立。第五十四條【集體合同的報送和生效】集體合同訂立后，應(yīng)當(dāng)報送勞動行政部門；勞動行政部門自收到集體合同文本之日起十五日內(nèi)未提出異議的，集體合同即行生效。依法訂立的集體合同對用人單位和勞動者具有約束力。行業(yè)性、區(qū)域性集體合同對當(dāng)?shù)乇拘袠I(yè)、本區(qū)域的用人單位和勞動者具有約束力。一、集體合同與勞動合同的主要區(qū)別1、目的不同實行集體合同的目的是為了維護勞動者整體的

2023-03-23

149人看過

仲裁委員會
多少天內(nèi)可以提起勞動爭議申訴

勞動爭議申訴的時效為六十天。根據(jù)《中華人民共和國勞動法》規(guī)定，提出仲裁要求的一方應(yīng)當(dāng)自勞動爭議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向勞動爭議仲裁委員會提出書面申請。對仲裁裁決無異議的，當(dāng)事人必須履行。勞動爭議當(dāng)事人對仲裁裁決不服的，可以自收到仲裁裁決書之日起十五日內(nèi)向人民法院提起訴訟。一方當(dāng)事人在法定期限內(nèi)不起訴又不履行仲裁裁決的，另一方當(dāng)事人可以申請人民法院強制執(zhí)行。勞動爭議申訴書申請人姓名：性別：年齡：職業(yè)：工作單位和住所：用人單位的名稱：住所：法定代表人或者主要負責(zé)人的姓名、職務(wù)：請求事項：1．要求被訴人支付200x年x月x日至200x年x月x日期間的加班工資x元；2．要求被訴人支付解除勞動關(guān)系的一個月經(jīng)濟補償金x元；事實和理由：申訴人于200x年x月x日進被訴人處工作，雙方簽訂了期限自200x年x月x日至200x年x月x日止的勞動合同，約定月工資x元。200x年x月x日，被訴人口頭通知解除雙方勞動合

2023-07-02

349人看過
法律綜合知識
合同到期后提出辭職多少天可離開

一、合同到期后提出辭職多少天可離開一般辭職三十天后可以離開。如果勞動者提前三十日書面通知用人單位的，則三十天后可以離開，但需要辦理好離職手續(xù)。如果勞動者是試用期的員工，則要提前三日通知單位，三日后可以離開?！吨腥A人民共和國勞動合同法》第三十六條用人單位與勞動者協(xié)商一致，可以解除勞動合同。《中華人民共和國勞動合同法》第三十七條勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同。勞動者在試用期內(nèi)提前三日通知用人單位，可以解除勞動合同。二、辭職后可以領(lǐng)取失業(yè)保險金嗎辭職不可以領(lǐng)失業(yè)保險金。只有那些非因勞動者本人意愿中斷就業(yè)的，才有獲得保險金的可能。再者對于被單位辭退、但是卻沒有再次求職意愿的，也不能領(lǐng)取事業(yè)保險?！吨腥A人民共和國社會保險法》第四十五條失業(yè)人員符合下列條件的，從失業(yè)保險基金中領(lǐng)取失業(yè)保險金：（一）失業(yè)前用人單位和本人已經(jīng)繳納失業(yè)保險費滿一年的；（二）非因本人意愿中斷就業(yè)的；（

2023-07-02

74人看過

換一批

#勞動合同

北京

律師推薦

查看全部律師

#勞動合同知識導(dǎo)航

勞動糾紛知識頻道

展開

#集體合同

詞條

集體合同

集體合同是指企業(yè)工會或職工代表與相應(yīng)的企業(yè)代表，在平等協(xié)商一致基礎(chǔ)上簽訂的書面協(xié)議，以上參會人需要根據(jù)法律、法規(guī)的規(guī)定就勞動報酬、工作時間、休息休假、勞動安全衛(wèi)生保險福利等事項進行討論，聽取意見，企業(yè)職工一方與用人單位通過平等協(xié)商，依法簽訂... 更多>

擴展閱讀

#集體合同

久久免费的精品国产v∧,精品国产一区二区三区四区色,久久国产视频,国内精品久久久久影院日本,黄色视频在线观看免费