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新勞動法上下班工傷怎么認定（上下班途中的工傷認定標準）

來源：法律編輯整理時間： 2023-06-04 15:14:32 88 人看過

基本案情

于某因需照顧剛出院的父親，下班后搭乘同事車輛回其父母家中，途中發(fā)生交通事故導(dǎo)致受傷。原告某公司不服被告滄州市人力資源和社會保障局所作認定工傷決定，認為已按照《工傷保險條例》和《中華人民共和國社會保險法》等相關(guān)規(guī)定為職工于某繳納了工傷保險，并要求于某填寫了員工返回其居住地的“上、下班路線圖”，但于某發(fā)生事故受傷的地點并非在其填寫的回家路線上，不應(yīng)認定為工傷。根據(jù)《工傷保險條例》第十四條第(六)項規(guī)定，最終判決駁回原告訴訟請求，其所受事故傷害應(yīng)當認定為工傷。

以案釋法

在上下班途中受到交通事故傷害是否能夠認定為工傷，一直是勞動者和社會各界關(guān)注的焦點。根據(jù)法律規(guī)定，上下班途中受到交通事故能被認定工傷的條件是：時間上必須是上下班途中;空間上應(yīng)滿足合理時間往返于工作地與居住地的合理路線;事件上應(yīng)符合受到非本人主要責(zé)任的交通事故傷害。上述案件中，于某雖然是在去父母家的路上發(fā)生交通事故，但由于其是為了與照顧父親而繞道其他地點發(fā)生的，滿足返回居住地等合理路線的條件，因此應(yīng)當被認定為工傷。

法條鏈接

《最高人民法院關(guān)于審理工傷保險行政案件若干問題的規(guī)定》第六條規(guī)定，對社會保險行政部門認定下列情形為“上下班途中”的，人民法院應(yīng)予支持:

(一)在合理時間內(nèi)往返于工作地與住所地、經(jīng)常居住地、單位宿舍的合理路線的上下班途中;

(二)在合理時間內(nèi)往返于工作地與配偶、父母、子女居住地的合理路線的上下班途中;

(三)從事屬于日常工作生活所需要的活動，且在合理時間和合理路線的上下班途中;

(四)在合理時間內(nèi)其他合理路線的上下班途中。

法官釋法

原告公司要求職工填寫的“上下班路線圖”既不能排除上述規(guī)定中的其他住所地、居住地的情形，也不能排除職工在合理時間內(nèi)因從事日常工作生活所需要的活動(比如接、送小孩上下學(xué)、買菜等)的合理路線的情形，即職工上下班路線并非必經(jīng)或唯一路線，職工居住地和工作場所之間的路線也不限于最短的路線，還應(yīng)結(jié)合路況條件、交通工具、季節(jié)氣候、偶然事件等進行綜合考量，因此用人單位并不能要求職工填寫“上下班路線圖”從而對職工的上、下班路線進行指定或約定。

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