關(guān)于認(rèn)定工傷范圍有哪些？
來源：法律編輯整理
時(shí)間： 2023-04-28 11:03:19
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一、工傷范圍有哪些
職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷：
(一)在工作時(shí)間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的;
(二)工作時(shí)間前后在工作場所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的;
(三)在工作時(shí)間和工作場所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的;
(四)患職業(yè)病的;
(五)因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的;
(六)在上下班途中，受到機(jī)動(dòng)車事故傷害的;
(七)法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的其他情形。
第十五條職工有下列情形之一的，視同工傷：
(一)在工作時(shí)間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時(shí)之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的;
(二)在搶險(xiǎn)救災(zāi)等維護(hù)國家利益、公共利益活動(dòng)中受到傷害的;
(三)職工原在軍隊(duì)服役，因戰(zhàn)、因公負(fù)傷致殘，已取得革命傷殘軍人證，到用人單位后舊傷復(fù)發(fā)的。
職工有前款第(一)項(xiàng)、第(二)項(xiàng)情形的，按照本條例的有關(guān)規(guī)定享受工傷保險(xiǎn)待遇;職工有前款第(三)項(xiàng)情形的，按照本條例的有關(guān)規(guī)定享受除一次性傷殘補(bǔ)助金以外的工傷保險(xiǎn)待遇。
第十六條職工有下列情形之一的，不得認(rèn)定為工傷或者視同工傷：
(一)因犯罪或者違反治安管理傷亡的;
(二)醉酒導(dǎo)致傷亡的;
(三)自殘或者自殺的。
第十七條職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)勞動(dòng)保障行政部門提出工傷認(rèn)定申請。遇有特殊情況，經(jīng)報(bào)勞動(dòng)保障行政部門同意，申請時(shí)限可以適當(dāng)延長。
用人單位未按前款規(guī)定提出工傷認(rèn)定申請的，工傷職工或者其直系親屬、工會(huì)組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)，可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)勞動(dòng)保障行政部門提出工傷認(rèn)定申請。
按照本條第一款規(guī)定應(yīng)當(dāng)由省級勞動(dòng)保障行政部門進(jìn)行工傷認(rèn)定的事項(xiàng)，根據(jù)屬地原則由用人單位所在地的設(shè)區(qū)的市級勞動(dòng)保障行政部門辦理。
用人單位未在本條第一款規(guī)定的時(shí)限內(nèi)提交工傷認(rèn)定申請，在此期間發(fā)生符合本條例規(guī)定的工傷待遇等有關(guān)費(fèi)用由該用人單位負(fù)擔(dān)。
第十八條提出工傷認(rèn)定申請應(yīng)當(dāng)提交下列材料：
(一)工傷認(rèn)定申請表;
(二)與用人單位存在勞動(dòng)關(guān)系(包括事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系)的證明材料;
(三)醫(yī)療診斷證明或者職業(yè)病診斷證明書(或者職業(yè)病診斷鑒定書)。
工傷認(rèn)定申請表應(yīng)當(dāng)包括事故發(fā)生的時(shí)間、地點(diǎn)、原因以及職工傷害程度等基本情況。
工傷認(rèn)定申請人提供材料不完整的，勞動(dòng)保障行政部門應(yīng)當(dāng)一次性書面告知工傷認(rèn)定申請人需要補(bǔ)正的全部材料。申請人按照書面告知要求補(bǔ)正材料后，勞動(dòng)保障行政部門應(yīng)當(dāng)受理。
第十九條勞動(dòng)保障行政部門受理工傷認(rèn)定申請后，根據(jù)審核需要可以對事故傷害進(jìn)行調(diào)查核實(shí)，用人單位、職工、工會(huì)組織、醫(yī)療機(jī)構(gòu)以及有關(guān)部門應(yīng)當(dāng)予以協(xié)助。職業(yè)病診斷和診斷爭議的鑒定，依照職業(yè)病防治法的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。對依法取得職業(yè)病診斷證明書或者職業(yè)病診斷鑒定書的，勞動(dòng)保障行政部門不再進(jìn)行調(diào)查核實(shí)。
職工或者其直系親屬認(rèn)為是工傷，用人單位不認(rèn)為是工傷的，由用人單位承擔(dān)舉證責(zé)任。
第二十條勞動(dòng)保障行政部門應(yīng)當(dāng)自受理工傷認(rèn)定申請之日起60日內(nèi)作出工傷認(rèn)定的決定，并書面通知申請工傷認(rèn)定的職工或者其直系親屬和該職工所在單位。
工傷是需要及時(shí)認(rèn)定的，工傷有一個(gè)認(rèn)定的標(biāo)準(zhǔn)，如果受傷的人自己并不是故意導(dǎo)致的工傷的，在單位上班，導(dǎo)致身體受損，職業(yè)病等都是屬于工傷，認(rèn)定之后，可以得到單位或者是保險(xiǎn)基金的賠償。
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工傷認(rèn)定范圍新《工傷保險(xiǎn)條例》規(guī)定，職工在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車事故傷害的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷。這樣規(guī)定，將上下班途中的工傷認(rèn)定范圍由原來的機(jī)動(dòng)車事故傷害擴(kuò)大到機(jī)動(dòng)車、非機(jī)動(dòng)車的交通事故和城市軌道交通、客運(yùn)輪渡和火車事故傷害，惠及了更多的職工群眾。同時(shí)，限定上下班途中“非本人主要責(zé)任”的交通事故傷害才能認(rèn)定為工傷，對上下班途中本人承擔(dān)主要責(zé)任的交通事故，如無證駕駛、酒后駕車等行為造成本人傷亡的不納入工傷范圍。新《工傷保險(xiǎn)條例》在待遇上作何調(diào)整?原《條例》規(guī)定一次性工亡補(bǔ)助金標(biāo)準(zhǔn)為48—60個(gè)月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資;新《條例》規(guī)定為上年度全國城鎮(zhèn)居民人均可支配收入的20倍，提高了一次性工亡補(bǔ)償金標(biāo)準(zhǔn)。例如，原《條例》計(jì)算2009年一次性工亡補(bǔ)償金，全國最低的補(bǔ)償3—4萬元，全國平均補(bǔ)償10.24萬元，合肥補(bǔ)償16.67萬元;新《條例》計(jì)算補(bǔ)償34.2023-06-14493人看過 -
工傷認(rèn)定范圍有下列情形之一的，視為工傷：1、在工作時(shí)間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的。2、工作時(shí)間前后在工作場所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的。3、在工作時(shí)間和工作場所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的。4、患職業(yè)病的。5、因公外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的。6、在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車事故傷害的。7、法律、法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為認(rèn)定為工傷或者不為工傷的情形工傷認(rèn)定的情形有以下三點(diǎn)：一、職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷：（一）在工作時(shí)間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的；（二）工作時(shí)間前后在工作場所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的；（三）在工作時(shí)間和工作場所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的；（四）患職業(yè)病的；（五）因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落2023-07-15264人看過 -
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一、工傷認(rèn)定申請不予受理的范圍有哪些1、對于工傷認(rèn)定未能提交充分資料，同時(shí)在行政機(jī)關(guān)發(fā)出補(bǔ)正通知書后規(guī)定時(shí)間內(nèi)未能做出補(bǔ)正的，工傷認(rèn)定機(jī)關(guān)理應(yīng)不受理。2、對于工傷認(rèn)定超過申請時(shí)效的，除特殊原因外(具體指勞動(dòng)關(guān)系的確認(rèn)、醫(yī)療尚未終結(jié)等)，工傷認(rèn)定機(jī)關(guān)可以駁回申請，不予受理。3、傷者或者傷者家屬、用人單位對所申請的不予受理的工傷認(rèn)定決定不服的，可以于60日內(nèi)向當(dāng)?shù)厝嗣裾蛘吒咭患壢肆Y源和社會(huì)保障行政部門提起行政復(fù)議，或者在90日內(nèi)直接向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ禾崞鹪V訟。4、勞動(dòng)者已退休或超過了法定的退休年齡，勞動(dòng)者已經(jīng)超過了法定的退休年齡或者勞動(dòng)者已經(jīng)退休了，對于這樣的情況也是不予受理的。5、屬于非法用工的情形的。用人單位屬于非法用工，這一類都未簽訂勞動(dòng)合同，或者使用非法雇傭的童工等嚴(yán)重問題。6、不屬于勞動(dòng)關(guān)系。不屬于勞動(dòng)關(guān)系的不屬于勞動(dòng)關(guān)系調(diào)整，不能申請。7、勞動(dòng)關(guān)系的確認(rèn)不明確的。二、公司不申請認(rèn)2023-06-16199人看過 -
工傷認(rèn)定范圍根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》的規(guī)定來看，如果職工因?yàn)楣ぷ髟蛏砘悸殬I(yè)病的話，那么可以認(rèn)定為工傷。也就是說職工患職業(yè)病的情形是屬于工傷的。之后得職業(yè)病的職工就可以享受職業(yè)病相應(yīng)的工傷待遇。但要注意，職工是由于其居住環(huán)境周圍的有毒物品等原因而引起的，那么這種疾病就不屬于職業(yè)病。一、因工外出的工傷認(rèn)定條件是什么？因工外出的工傷認(rèn)定條件如下：1、因工外出期間，員工應(yīng)當(dāng)接受用人單位的指派，以用人單位的名義外出工作；2、是因工作原因受傷，即在工作時(shí)間、工作場所和工作原因受傷，外出期間的工作是特殊的，尤其是外出期間面臨的環(huán)境，情況比較陌生，更容易受到傷害，外出期間的整個(gè)期間應(yīng)視為工作時(shí)間。工傷認(rèn)定是勞動(dòng)行政部門依據(jù)法律的授權(quán)對職工因事故傷害或者患職業(yè)病是否屬于工傷或者視同工傷給予定性的行政確認(rèn)行為，職工有下列情形之一的，不得認(rèn)定為工傷或者視同工傷：故意犯罪，醉酒導(dǎo)致傷亡，自殘或者自殺。二、工傷待遇適用的情況工傷2023-04-11225人看過 -
直系親屬?一、浙江工傷認(rèn)定的情形《條例》規(guī)定，職工有以下情形之一的，視為因工作原因所受的傷害，但職工因故意犯罪、醉酒或者吸毒、自殘或者自殺所受的傷害除外。一是在工作時(shí)間和駕駛公共交通工具等特殊工作崗位，突發(fā)疾病后因崗位特殊導(dǎo)致救治延誤病情加重，經(jīng)搶救無效死亡或者搶救后完全喪失勞動(dòng)能力的;二是在連續(xù)工作過程中和工作場所內(nèi)，因就餐、工間休息、如廁等必要的生活、生理活動(dòng)時(shí)所受的傷害;三是因參加用人單位統(tǒng)一組織或者安排的學(xué)習(xí)教育、培訓(xùn)、文體活動(dòng)所受的傷害;四是因參加各級工會(huì)或者縣級以上組織人事部門按照規(guī)定統(tǒng)一組織的療休養(yǎng)所受的傷害，但單位承擔(dān)費(fèi)用由職工自行安排的療休養(yǎng)除外。做好工傷預(yù)防對預(yù)防事故發(fā)生、減少事故損害具有重要作用。與《條例》草案相比，《條例》就工傷預(yù)防專設(shè)一章，并進(jìn)行了細(xì)化和完善?！稐l例》細(xì)化了有關(guān)主管部門的工傷預(yù)防責(zé)任，明確用人單位的工傷預(yù)防主體責(zé)任，并就工傷保險(xiǎn)預(yù)防費(fèi)的支出和管理作了規(guī)定。2023-04-28439人看過
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工傷認(rèn)定范圍淮北工傷保險(xiǎn)費(fèi)用繳納及工傷認(rèn)定范圍工傷保險(xiǎn)的參加范圍包括哪些?《工傷保險(xiǎn)條例》第二條規(guī)定：中華人民共和國境內(nèi)的企業(yè)、事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體、民辦非企業(yè)單位、基金會(huì)、律師事務(wù)所、會(huì)計(jì)師事務(wù)所等組織和有雇工的個(gè)體工商戶(以下稱用人單位)應(yīng)當(dāng)依照本條例規(guī)定參加工傷保險(xiǎn)，為本單位全部職工或者雇工(以下稱職工)繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)。工傷保險(xiǎn)費(fèi)用如何繳納?《工傷保險(xiǎn)條例》第十條規(guī)定：用人單位應(yīng)當(dāng)按時(shí)繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)。職工個(gè)人不繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)。用人單位繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)的數(shù)額為本單位職工工資總額乘以單位繳費(fèi)率之積。本人工資高于統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資300%計(jì)算;本人工資低于統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資60%的，按照統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資的60%計(jì)算。工傷保險(xiǎn)費(fèi)的征繳按照《社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征繳暫行條例》關(guān)于基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)、失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)的征繳規(guī)定執(zhí)行。工傷認(rèn)定的范圍有哪些?《工傷保險(xiǎn)條例》第十四條規(guī)定，職業(yè)有下列情形之一的，應(yīng)2023-05-05374人看過 -
夫妻債務(wù)夫妻一方債務(wù)的認(rèn)定范圍：1、夫妻一方的婚前債務(wù)；2、夫妻一方在婚姻關(guān)系存續(xù)期間以個(gè)人名義超出家庭日常生活需要所負(fù)的債務(wù)；3、夫妻一方未經(jīng)對方同意，擅自資助沒有扶養(yǎng)義務(wù)人所負(fù)擔(dān)的債務(wù)。2021年1月1日生效的《民法典》第一千零六十四條第二款規(guī)定，夫妻一方在婚姻關(guān)系存續(xù)期間以個(gè)人名義超出家庭日常生活需要所負(fù)的債務(wù)，不屬于夫妻共同債務(wù)；但是，債權(quán)人能夠證明該債務(wù)用于夫妻共同生活、共同生產(chǎn)經(jīng)營或者基于夫妻雙方共同意思表示的除外。夫妻債務(wù)認(rèn)定的法律條文有哪些夫妻債務(wù)認(rèn)定的法律條文有：離婚時(shí)，原為夫妻共同生活所負(fù)的債務(wù)，應(yīng)當(dāng)共同償還。共同財(cái)產(chǎn)不足清償?shù)模蜇?cái)產(chǎn)歸各自所有的，由雙方協(xié)議清償；協(xié)議不成時(shí)，由人民法院判決；夫妻對婚姻關(guān)系存續(xù)期間所得的財(cái)產(chǎn)以及婚前財(cái)產(chǎn)的約定，對雙方具有約束力?！睹穹ǖ洹返谝磺Я懔臈l第二款夫妻一方在婚姻關(guān)系存續(xù)期間以個(gè)人名義超出家庭日常生活需要所負(fù)的債務(wù)，不屬于夫妻共同債務(wù)2023-07-25480人看過
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#直系親屬
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直系親屬一般指的是兩者之間存在直接的血緣聯(lián)系的親屬，其中包含有配偶、公婆、岳父母、子女及其配偶、祖父母、外祖父母、孫子女、外孫子女及其配偶、曾祖父母、曾外祖父母等等，如果養(yǎng)父母因?yàn)槭震B(yǎng)、或者撫養(yǎng)關(guān)系也能成為直系親屬的關(guān)系，例如收養(yǎng)人與收養(yǎng)的... 更多>
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工傷認(rèn)定范圍有哪些？以及哪些不屬于工傷山西在線咨詢 2022-06-26職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷： (一)在工作時(shí)間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的; (二)工作時(shí)間前后在工作場所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的; (三)在工作時(shí)間和工作場所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的; (四)患職業(yè)病的; (五)因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的; (六)在上下班途中，受到機(jī)動(dòng)車事故傷害的; (七)法律、行政法 -
怎么確定工傷認(rèn)定的范圍, 工傷認(rèn)定的范圍有哪些河南在線咨詢 2022-03-181、用人單位應(yīng)當(dāng)自從業(yè)人員發(fā)生事故傷害或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)向用人單位工商注冊地的區(qū)、縣勞動(dòng)保障行政部門提出工傷認(rèn)定申請。 2、用人單位未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)提出申請的，從業(yè)人員或者其直系親屬、工會(huì)組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)，向用人單位工商注冊地的區(qū)、縣勞動(dòng)保障行政部門提出工傷認(rèn)定申請。 工傷認(rèn)定范圍： 1、從業(yè)人員有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷： （1） -
工傷認(rèn)定有哪些范圍,工傷有哪些種類新疆在線咨詢 2022-07-06工傷認(rèn)定的范圍：在工作時(shí)間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的；工作時(shí)間前后在工作場所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的;等。工傷種類：可以分為輕傷事故、重傷事故和死亡事故。 -
工傷認(rèn)定不屬于視同工傷范圍有哪些情況澳門在線咨詢 2022-12-16不屬于工傷認(rèn)定或視同工傷的情形如下： 1、故意犯罪的； 2、醉酒或者吸毒的； 3、自殘或者自殺的。 工傷的認(rèn)定必須符合法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的情形。 根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第十九條規(guī)定，社會(huì)保險(xiǎn)行政部門受理工傷認(rèn)定申請后，根據(jù)審核需要可以對事故傷害進(jìn)行調(diào)查核實(shí)，用人單位、職工、工會(huì)組織、醫(yī)療機(jī)構(gòu)以及有關(guān)部門應(yīng)當(dāng)予以協(xié)助。職業(yè)病診斷和診斷爭議的鑒定，依照職業(yè)病防治法的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。對依法取得 -
職工工傷工傷認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)有哪些范圍江西在線咨詢 2023-08-27《工傷保險(xiǎn)條例》第十四條工人有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷： （一）在工作時(shí)間和工作場所內(nèi)，因工作原由受到意外傷害的； （二）工作時(shí)間前后在工作場所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到意外傷害的； （三）在工作時(shí)間和工作場所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的； （四）患職業(yè)病的； （五）因工外出期間，由于工作原由受到傷害或者發(fā)生意外下落不明的； （六）在上下班路中，受到非本人主要職責(zé)
