退休年齡對(duì)事業(yè)單位編外人員的影響
來源：法律編輯整理
時(shí)間： 2023-07-03 18:45:02
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國家法定的企業(yè)職工退休年齡是男年滿60周歲，女工人年滿50周歲，女干部年滿55周歲。從事井下、高溫、高空、特別繁重體力勞動(dòng)或其他有害身體健康工作的，2014年退休年齡最新規(guī)定男性年滿55周歲，女性年滿45周歲，因病或非因工致殘，由醫(yī)院證明并經(jīng)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確認(rèn)完全喪失勞動(dòng)能力的，退休年齡為男年滿50周歲，女年滿45周歲。
延遲退休年齡的問題
養(yǎng)老保險(xiǎn)要至少交滿15年，以后到退休的時(shí)候才能終生享受養(yǎng)老金，如果你是男性，按60歲退休計(jì)算，從現(xiàn)在交到退休正好15年，可以保證你退休后按月領(lǐng)取養(yǎng)老金；如果你是女性（50或55退休），到退休的時(shí)候未交滿15年，可以申請(qǐng)延遲辦理退休手續(xù)，補(bǔ)繳未足年限，到正式辦理退休手續(xù)后，并不影響你享受按月領(lǐng)取退休金待遇，如果不想延遲退休，也可以選擇一次性補(bǔ)交。
《國務(wù)院關(guān)于工人退休、退職的暫行辦法》第一條全民所有制企業(yè)、事業(yè)單位和黨政機(jī)關(guān)、群眾團(tuán)體的工人，符合下列條件之一的，應(yīng)該退休。
（一）男年滿六十周歲，女年滿五十周歲，連續(xù)工齡滿十年的。
（二）從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動(dòng)或者其他有害身體健康的工作，男年滿五十五周歲、女年滿四十五周歲，連續(xù)工齡滿十年的。
本項(xiàng)規(guī)定也適用于工作條件與工人相同的基層干部。
（三）男年滿五十周歲，女年滿四十五周歲，連續(xù)工齡滿十年，由醫(yī)院證明，并經(jīng)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確認(rèn)，完全喪失勞動(dòng)能力的。
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一、現(xiàn)在事業(yè)單位的女工人退休年齡是多少法律規(guī)定現(xiàn)在事業(yè)單位的女工人退休年齡是年滿五十周歲。全民所有制企業(yè)、事業(yè)單位、和黨政機(jī)關(guān)、群眾團(tuán)體的工人，符合下列條件之一的，應(yīng)該退休：1.男年滿六十周歲，女年滿五十周歲，連續(xù)工齡滿十年的；2.從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動(dòng)或者其他有害身體健康的工作，男年滿五十五周歲，女年滿四十五周歲，連續(xù)工齡滿十年的；本項(xiàng)規(guī)定也適用于工作條件與工人相同的基層干部。3.男年滿五十周歲，女年滿四十五周歲，連續(xù)工齡滿十年，由醫(yī)院證明，并經(jīng)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確認(rèn)，完全喪失勞動(dòng)能力的；4.因工致殘，由醫(yī)院證明，并經(jīng)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確認(rèn)，完全喪失勞動(dòng)能力的。二、事業(yè)單位的退休金怎么算事業(yè)單位工作人員退休后的退休金按本人退休前崗位工資和薪級(jí)工資之和的一定比例計(jì)發(fā)。其中，工作年限滿35年的，按90%計(jì)發(fā);工作年限滿30年不滿35年的，按85%計(jì)發(fā);工作年限滿20年不滿30年的，按2023-04-24254人看過
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事業(yè)單位法定退休年齡是女干部年滿55周歲，女工人年滿50周歲，男性干部、工人年滿60周歲。我國退休年齡規(guī)定為全民所有制企業(yè)、事業(yè)單位和國家機(jī)關(guān)、人民團(tuán)體的工人，符合下列條件之一的，應(yīng)該退休：女干部年滿55周歲，女工人年滿50周歲，男性干部、工人年滿60周歲，連續(xù)工齡或工作年限滿10年可辦理退休。自謀職業(yè)者的法定退休年齡根據(jù)《勞動(dòng)保障部關(guān)于完善城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)政策有關(guān)問題的通知》（勞社部發(fā)［2001］20號(hào)）：城鎮(zhèn)個(gè)體工商戶等自謀職業(yè)者、農(nóng)民合同制工人以及采取各種靈活方式就業(yè)人員在男年滿60周歲，女年滿55周歲時(shí)，累計(jì)繳費(fèi)年限滿15周年的，可按規(guī)定辦理退休手續(xù)?！秶鴦?wù)院關(guān)于安置老弱病殘干部的暫行辦法》第四條黨政機(jī)關(guān)、群眾團(tuán)體、企業(yè)、事業(yè)單位的干部，符合下列條件之一的，都可以退休。（一）男年滿60周歲，女年滿55周歲，參加革命工作年限滿10年的；（二）男年滿50周歲，女年滿45周歲，參加革2023-08-08468人看過 -
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可以到地方勞動(dòng)保護(hù)部門進(jìn)行維權(quán)，申請(qǐng)補(bǔ)交斷交的醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)。到了退休年齡可是醫(yī)保還沒有交夠時(shí)間，可以一次性補(bǔ)繳。醫(yī)療保險(xiǎn)在退休時(shí)必須積累一定的繳費(fèi)年限（含視同繳費(fèi)年限），一般規(guī)定為20年－30年，并且實(shí)際繳費(fèi)年限必須達(dá)到5年（或10年），才可以在退休以后免費(fèi)終身享受醫(yī)療保險(xiǎn)保障待遇。如果在退休時(shí)的累計(jì)繳費(fèi)年限不足規(guī)定要求，可以按當(dāng)時(shí)的費(fèi)率標(biāo)準(zhǔn)補(bǔ)交所差的醫(yī)療保險(xiǎn)繳費(fèi)年限。農(nóng)村醫(yī)保和單位醫(yī)保可以同時(shí)交嗎？根據(jù)我國相關(guān)法律規(guī)定，對(duì)于農(nóng)村醫(yī)保和單位醫(yī)保是可以同時(shí)交的，但是我國法律并沒有相關(guān)規(guī)定，我們只能享受其中一個(gè)醫(yī)療保險(xiǎn)，其重復(fù)參保并不會(huì)重復(fù)享受醫(yī)療保險(xiǎn)的待遇。具體法律依據(jù)請(qǐng)參考《中華人民共和國社會(huì)保險(xiǎn)法》。《中華人民共和國社會(huì)保險(xiǎn)法》第二條國家建立基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)等社會(huì)保險(xiǎn)制度，保障公民在年老、疾病、工傷、失業(yè)、生育等情況下依法從國家和社會(huì)獲得物質(zhì)幫助的權(quán)2023-07-0386人看過
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產(chǎn)假找單位負(fù)責(zé)人事管理的人具體辦理，填寫規(guī)定的表格，領(lǐng)導(dǎo)簽字。女職工懷孕七個(gè)月以上(按28周計(jì)算)，如工作許可，經(jīng)本人申請(qǐng)，單位批準(zhǔn)，可請(qǐng)產(chǎn)前假兩個(gè)半月。提醒注意的是，請(qǐng)長病假女職工不享受產(chǎn)前假。這兩個(gè)半月的產(chǎn)前假只能按預(yù)產(chǎn)期在產(chǎn)假前執(zhí)行。至于女職工請(qǐng)產(chǎn)前假期間的工資按本人工資的百分之八十發(fā)給。一、帶薪陪產(chǎn)假有幾天女職工懷孕七個(gè)月以上（按28周計(jì)算），如工作許可，經(jīng)本人申請(qǐng)，單位批準(zhǔn)，可請(qǐng)產(chǎn)前假兩個(gè)半月。提醒注意的是，請(qǐng)長病假女職工不享受產(chǎn)前假。這兩個(gè)半月的產(chǎn)前假只能按預(yù)產(chǎn)期在產(chǎn)假前執(zhí)行。至于女職工請(qǐng)產(chǎn)前假期間的工資按本人工資的百分之八十發(fā)給。二、延長產(chǎn)假期間工資待遇女職工生育后，若有困難且工作許可，由本人提出申請(qǐng)、經(jīng)單位批準(zhǔn)，可請(qǐng)哺乳假六個(gè)半月。這六個(gè)半月哺乳假期間的工資與產(chǎn)前假工資一樣，不得低于其原工資收入的80%。女職工六個(gè)半月哺乳假期滿后，確有困難，要求繼續(xù)請(qǐng)假為嬰兒哺乳的，各單位根據(jù)2023-02-10495人看過
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我國關(guān)于職工退休年齡有明確規(guī)定，男職工六十周歲退休，女職工的退休年齡關(guān)鍵要看單位性質(zhì)和編制身份；事業(yè)單位中女職工的身份是干部編制的，應(yīng)該是五十五周歲退休，工人編制的是五十周歲退休；如果事業(yè)單位女職工是技術(shù)人員并且是高級(jí)職稱的，根據(jù)單位實(shí)際工作需要，在單位同意的前提下可以申請(qǐng)延長退休年齡，原則上是一年一聘；如果單位工作不需要也就不能延長退休年齡。一、養(yǎng)老保險(xiǎn)男的多少歲拿男性養(yǎng)老保險(xiǎn)金的領(lǐng)取年齡規(guī)定：1、城鎮(zhèn)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)，正常退休男60，特殊工種男55周歲，病退男50周歲。2、靈活就業(yè)男60周歲。3、城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)，不論男女，都是60周歲領(lǐng)取。根據(jù)《社會(huì)保險(xiǎn)法》規(guī)定，養(yǎng)老保險(xiǎn)金在正常退休條件下，養(yǎng)老金的領(lǐng)取年齡：凡是男子年滿60歲，女工人年滿50周歲，女干部年滿55周歲；繳費(fèi)年限(含視同繳費(fèi)年限，下同)累計(jì)滿1年，在正常退休條件下可以領(lǐng)取養(yǎng)老金。其中，女性工人退休年齡是可以實(shí)行彈性退休年齡制2023-03-21312人看過 -
以前病退的條件很簡單：根據(jù)國家相關(guān)政策，男年滿50周歲，女年滿45周歲。交費(fèi)年限（含視同交費(fèi)年限）滿15年及其以上。因病或外因致殘，經(jīng)市勞動(dòng)鑒定委員會(huì)鑒定為完全喪失勞動(dòng)能力的職工，符合以上三條的人員，可辦理病退，否則，不能按因病辦理退休。目前為止更具體些：企業(yè)職工申請(qǐng)病退鑒定，應(yīng)符合以下條件：養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)原則上滿15周年，女性45周歲以上，男性50周歲以上；一般類疾病住院出院后滿1年；惡性腫瘤、尿毒癥、肢體癱等難以康復(fù)的嚴(yán)重性疾病住院出院后醫(yī)療期滿；精神類疾病住院出院后年滿5年，且有5年系統(tǒng)治療診斷記錄。職工在申請(qǐng)病退鑒定報(bào)名時(shí)須提交《病退鑒定申請(qǐng)表》、《病退鑒定須知》、本人簽字的申請(qǐng)書、正規(guī)住院病歷和住院醫(yī)療費(fèi)報(bào)銷憑證以及市、縣兩級(jí)醫(yī)保中心醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)支付單。需要注意的是，如個(gè)人存根丟失，可提供醫(yī)保中心存根復(fù)印件并加蓋醫(yī)保中心印鑒，未參加醫(yī)保的單位可提供單位財(cái)務(wù)醫(yī)療費(fèi)報(bào)銷憑證。一、病退的標(biāo)2023-02-1485人看過 -
一、工齡如何影響工資？先來看看體制內(nèi)的情況。在現(xiàn)行國家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位的工資結(jié)構(gòu)中，部分津貼、補(bǔ)貼會(huì)受工齡差異的影響。在各類職稱評(píng)定中，一般都會(huì)對(duì)工作時(shí)間做出一定限制。而職稱評(píng)定又會(huì)間接影響到工資收入。至于體制外的民營企業(yè)，大多數(shù)并未將工資與工齡掛鉤，而是秉承“能者多勞，勞者多得”的原則。二、工齡如何影響年假的？體制內(nèi)的年假具體計(jì)算方法為：累計(jì)工作滿1年不滿10年的年休假5天；滿10年不滿20年的年休假10天；滿20年的年休假15天。至于體制外的民營企業(yè)，上述法律規(guī)定只是最低標(biāo)準(zhǔn)，各民營私營企業(yè)可以在此基礎(chǔ)上進(jìn)行調(diào)整。另外，帶薪休假，指的就是職工在休年假期間享受與正常工作期間相同的工資收入。三、工齡如何計(jì)算？工齡是指職工以工資收入為生活資料的全部或主要來源的工作時(shí)間。工齡分為一般工齡和連續(xù)工齡。一般工齡就是職工從事生產(chǎn)、工作的總的工作時(shí)間。與一般工齡直接相關(guān)的是繳納社保的年限。一般情況下，工2023-03-1667人看過 -
延遲退休對(duì)就業(yè)的沖擊是有限的。近幾年來，我國每年減少勞動(dòng)適齡人口幾百萬是客觀事實(shí)，這種現(xiàn)象還將持續(xù)。“小步漸進(jìn)”、“女先男后”的政策取向，必然降低其對(duì)就業(yè)的影響。一些退休人員再就業(yè)在各地都是一個(gè)客觀事實(shí)，這實(shí)質(zhì)上部分消減了延遲退休對(duì)就業(yè)的影響。一、延遲退休公布方案嗎目前尚未正式公布延遲退休的具體政策。我國目前實(shí)行的政策規(guī)定企業(yè)職工的退休年齡女干部55周歲、女工人50周歲、男60周歲。這一政策的實(shí)行充分考慮了當(dāng)時(shí)的人均壽命、勞動(dòng)條件和男女生理特點(diǎn)等因素，為保護(hù)職工勞動(dòng)權(quán)益及身心健康發(fā)揮了積極作用。當(dāng)前我國人民平均壽命的延長決定了我國退休年齡的延長成為必然趨勢。推遲退休年齡政策將會(huì)逐步確定并頒布。但隨著我國經(jīng)濟(jì)社會(huì)的不斷發(fā)展，勞動(dòng)條件改善，平均勞動(dòng)強(qiáng)度比以前大大降低，人均壽命也在不斷延長，現(xiàn)行退休年齡偏低的問題越來越突出，因此，相應(yīng)推遲退休年齡，是一種必然趨勢。二、女性退休年齡最新規(guī)定多少歲？2023-03-15165人看過
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一、辦事依據(jù)1、《關(guān)于市屬事業(yè)單位改制的若干政策意見》(杭政[2001]14號(hào))2、《杭州市人民政府關(guān)于市屬事業(yè)單位改制政策的若干補(bǔ)充意見》(杭政函[2005]159號(hào))二、申辦對(duì)象(條件)2008年12月31日前正式批復(fù)改制的事業(yè)單位中，截止改制方案正式批復(fù)前一年12月31日，距法定退休年齡5年內(nèi)(含5年)且工作年限滿20年或工作年限滿30年的人員。三、辦理程序凡符合提前退休條件的人員，本人自愿，由所在單位填寫《杭州市事業(yè)單位改制提前退休人員繳費(fèi)審核表》(提交書面表格時(shí)同時(shí)提供電子表格)和《固定職工連續(xù)工齡視作繳費(fèi)年限審批表》，經(jīng)主管部門審核，市人事局批準(zhǔn)，由單位到市勞動(dòng)保障局行政服務(wù)中心辦理工齡認(rèn)定手續(xù)。四、申辦材料1、事業(yè)單位改制批文及改制人員分流方案;2、事業(yè)單位改制職工提前退休連續(xù)工齡(視作繳費(fèi)年限)認(rèn)定審核表一式三份;3、職工本人身份證復(fù)印件;4、職工人事檔案;5、提前退休職工2023-04-1454人看過 -
這段內(nèi)容描述了我國關(guān)于退休的政策。男性干部在年滿60歲時(shí)，需要連續(xù)工作滿10年才能享受退休政策；女性工人則需年滿55歲，并連續(xù)工作滿10年才能享受退休政策。同時(shí)，因公致殘完全喪失勞動(dòng)能力的和因病或非因工不能堅(jiān)持正常工作或完全喪失勞動(dòng)能力的男性和女性都可以提前退休，但是需要滿足不同的條件。一、正常退休：男性和女干部在年滿60歲時(shí)，連續(xù)工作滿10年的應(yīng)當(dāng)退休；而女性工人則需年滿55歲，并連續(xù)工作滿10年才能享受退休政策。二、提前退休：三種：1、因公致殘完全喪失勞動(dòng)能力的。2、因病或非因工不能堅(jiān)持正常工作或完全喪失勞動(dòng)能力的，男50歲，女45歲，連續(xù)工齡10年。 男 性 女 性 退 休 年 齡 差 異 ： 一 、 正 常 退 休 二 、 提 前 退 休根據(jù)我國《社會(huì)保險(xiǎn)法》規(guī)定，男性退休年齡為60周歲，女性退休年齡為55周歲。然而，在實(shí)際操作中，部分用人單位存在性別歧視現(xiàn)象，導(dǎo)致男性職工往2023-09-0553人看過
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退休是指根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定，勞動(dòng)者因年老或因工、因病致殘，完全喪失勞動(dòng)能力而退出工作崗位。 對(duì)符合國家規(guī)定退休條件的職工，所在單位應(yīng)在其符合退休條件時(shí)即時(shí)將職工人事檔案，退休審批表，及其它相關(guān)資料報(bào)當(dāng)?shù)厣绫２块T進(jìn)行審批。... 更多>
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事業(yè)單位無編制人員辦失業(yè)證退休時(shí)有沒有影響吉林省在線咨詢 2022-10-31只要不中斷社保，每月去交養(yǎng)老保險(xiǎn)，退休時(shí)退休金就不受影響的。 -
事業(yè)單位不在編買了市社保的人員什么年齡退休新疆在線咨詢 2022-10-20退休年齡是法定的，不以你的工作性質(zhì)、單位所有制、你的身份為依據(jù)，也影響不了法定退休年齡。男性60女性50 -
10年事業(yè)單位工齡退休貴州在線咨詢 2021-10-29退休工齡工資標(biāo)準(zhǔn)（一）工人收入標(biāo)準(zhǔn)：基本工資、工齡工資、績效工資、特殊津貼等。1、基本工資：15年以下2000元，15年2300元，20年2500元，25年2800元，30年3000元，40年3500元。2、工齡工資（含工齡）：每年30元，隨工齡增加。工齡工資的實(shí)施不僅是對(duì)老工人的照顧，也是對(duì)終身工作的鼓勵(lì)，有利于工人隊(duì)伍的建設(shè)和穩(wěn)定。3、工作工資：補(bǔ)貼按照實(shí)際勞動(dòng)報(bào)酬原則；主要是鼓勵(lì)工人多工作， -
事業(yè)單位編制人員怎樣休？山西在線咨詢 2022-10-31找單位負(fù)責(zé)人事管理的人具體辦理，填寫規(guī)定的表格，領(lǐng)導(dǎo)簽完字就可以了。 1、單胎順產(chǎn)者，給予產(chǎn)假九十天，其中產(chǎn)前休息十五天，產(chǎn)后休息七十五天。 2、產(chǎn)者，增加產(chǎn)假十五天;多胞胎生育者，每多生育一個(gè)嬰兒，增加產(chǎn)假十五天。 3、但還有些假是國家規(guī)定必須享受的假：產(chǎn)假：90天+30天(晚育)+15天(難產(chǎn))+15天(多胞胎每多生一個(gè)嬰兒)。 4、正常生育，產(chǎn)假90天，其中產(chǎn)前15天，產(chǎn)后75天。難產(chǎn)增加產(chǎn) -
事業(yè)單位工人身份(女)，專業(yè)技術(shù)人員的退休年齡山西在線咨詢 2024-09-20您好，相關(guān)規(guī)定如下： 《國務(wù)院關(guān)于工人退休、退職的暫行辦法》 第一條“全民所有制企業(yè)、事業(yè)單位和黨政機(jī)關(guān)、群眾團(tuán)體的工人，符合下列條件之一的，應(yīng)該退休。 （一）男年滿六十周歲，女年滿五十周歲，連續(xù)工齡滿十年的。 （二）從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動(dòng)或者其他有害身體健康的工作，男年滿五十五周歲、女年滿四十五周歲，連續(xù)工齡滿十年的。 本項(xiàng)規(guī)定也適用于工作條件與工人相同的基層干部。” 通常情況下
