一、企業(yè)退休職工死亡后待遇是什么
（一）正常到齡退休
1、條件。
(1)男年滿60周歲;女年滿50周歲，管理崗位年滿55周歲。
(2)1996年1月1日前參加工工作的繳費(fèi)年限(含視同繳費(fèi)年限)滿10年，1996年1月1日后參加工作的繳費(fèi)年限滿15年。
2、提交材料。(1)檔案證明(2)戶籍證明
(3)二代身份證
(4)養(yǎng)老保險(xiǎn)手冊(cè)(養(yǎng)老金交到到齡之月、打印個(gè)人賬戶)(5)職工人事檔案
3、審批執(zhí)行?？h級(jí)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)呈報(bào)退休經(jīng)市社保處審批核準(zhǔn)的，填寫(xiě)新批退休人員花名冊(cè)，并于次月起執(zhí)行退休費(fèi)，同時(shí)給退休職工頒發(fā)退休證，養(yǎng)老金領(lǐng)取資格證。
（二）特殊工種退休
1、條件：(1)男年滿55周歲，女年滿45周歲。(2)在高空特別繁重體力勞動(dòng)崗位工種工作累計(jì)滿10年。在井下和高溫工種崗位工作滿9年。有毒有害身體健康工種崗位工作滿8年。(3)1996年1月1日前參加工作的繳費(fèi)年限(含視同繳費(fèi)年限)滿10年，1996年1月1日后參加工作的繳費(fèi)年限滿15年。(4)特殊工種的范圍，嚴(yán)格按照本行業(yè)經(jīng)勞動(dòng)部門(mén)認(rèn)可特殊工種名錄執(zhí)行，檔案記載真實(shí)明確。
2、提交材料：(1)本人書(shū)面申請(qǐng)(2)公示證明(企業(yè)公示10天)(3)檔案證明(4)戶籍證明(5)二代身份證(6)養(yǎng)老手冊(cè)(養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)交到申報(bào)之月，并打印個(gè)人賬戶)(7)職工檔案
3、審批執(zhí)行。年初單位填報(bào)當(dāng)年度到齡特殊工種人員花名冊(cè)，報(bào)市社保處備案。由單位于每季度末15日前提交符合特殊工種條件職工的有關(guān)材料，縣級(jí)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)呈報(bào)退休經(jīng)市社保處審批核準(zhǔn)的，填寫(xiě)新批退休人員花名冊(cè)，并于次月起執(zhí)行退休費(fèi)，同時(shí)給退休職工頒發(fā)退休證，養(yǎng)老金領(lǐng)取資格證。
（三）病退、退職
1、條件：病退：(1)男年滿50周歲，女年滿45周歲。(2)1996年1月1日前參加工作的繳費(fèi)年限(含視同繳費(fèi)年限)滿10年，1996年1月1日后參加工作的繳費(fèi)年限滿15年。(3)經(jīng)縣以上醫(yī)院鑒定完全喪失勞動(dòng)能力。
退職：(1)男不滿50周歲，女不滿45周歲;(2)繳費(fèi)年限(含視同繳費(fèi)年限)滿15年;(3)經(jīng)縣以上醫(yī)院鑒定完全喪失勞動(dòng)能力。
2、提交材料：(1)完全喪失勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論(2)職工病歷(3)公示證明(4)本人申請(qǐng)(5)檔案證明(6)戶籍證明(7)二代身份證原件(8)養(yǎng)老保險(xiǎn)手冊(cè)(養(yǎng)老金交到申報(bào)之月并打印個(gè)人賬戶)(9)職工人事檔案
3、審批執(zhí)行。(1)申報(bào)：職工患大病由企業(yè)勞資人員(或親屬)在患者第一次住院治療結(jié)束后，持患者住院病歷、檔案證明、本人申請(qǐng)到勞動(dòng)保險(xiǎn)處福利科申報(bào)。(2)鑒定：組織縣以上醫(yī)療機(jī)構(gòu)專家，對(duì)申報(bào)病退、退職人員進(jìn)行勞動(dòng)能力鑒定，符合條件的，出具由兩名以上醫(yī)療專家簽字的完全喪失勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論。(3)公示：將符合病退、退職條件的人員進(jìn)行公示，公示期10天。(4)執(zhí)行：縣級(jí)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)呈報(bào)退休經(jīng)市社保處審批核準(zhǔn)的，填寫(xiě)新批退休人員花名冊(cè)，并于次月起執(zhí)行退休費(fèi)，同時(shí)給退休職工頒發(fā)退休證，養(yǎng)老金領(lǐng)取資格證。
（四）涉軍人員退休
1、條件：(1)軍轉(zhuǎn)干、志愿兵、對(duì)越參戰(zhàn)、破產(chǎn)企業(yè)失業(yè)軍人，男，年滿50周歲，女，年滿45周歲;義務(wù)兵男年滿55周歲，女年滿45周歲。(2)1996年1月1日前參加工作的繳費(fèi)年限(含視同繳費(fèi)年限)滿10年，1996年1月1日后參加工作的繳費(fèi)年限滿15年。(3)自主擇業(yè)的復(fù)員干部，達(dá)到法定(正常到齡退休)年齡辦理退休手續(xù);擴(kuò)面參加社會(huì)保險(xiǎn)軍隊(duì)退役人員達(dá)到法定(正常到齡退休)年齡辦理退休手續(xù)。
2、提交材料：(1)本人申請(qǐng)(2)檔案證明(3)戶籍證明(4)二代身份證(5)養(yǎng)老手冊(cè)(養(yǎng)老金交到申報(bào)之月，打印個(gè)人賬戶)(6)職工檔案(7)縣以上醫(yī)院診斷證明(8)失業(yè)手續(xù)(2004年底前失業(yè)證)、解除勞動(dòng)合同手續(xù)
3、審批執(zhí)行。根據(jù)市社保處審批結(jié)果，填寫(xiě)新批退休人員花名冊(cè)，并于次月起執(zhí)行退休費(fèi)，同時(shí)給退休職工頒發(fā)退休證，養(yǎng)老金領(lǐng)取資格證。
（五）企業(yè)離退休職工死亡后待遇及遺屬認(rèn)定：
1、條件：(1)辦理了離退休手續(xù)的企業(yè)職工。(2)無(wú)固定生活來(lái)源的直系親屬(父母、配偶滿50周歲，子女不滿16周歲，子女在中學(xué)上學(xué)可延長(zhǎng)到18周歲)。
2、提交材料：(1)死亡退休職工檔案(2)死亡證明(3)遺屬戶口本、身份證、戶籍證明(4)遺屬照片6張(5)供養(yǎng)直系親屬定期生活補(bǔ)助登記表
4、審查：(1)查閱職工檔案，確認(rèn)死亡職工離(退)休時(shí)間，確認(rèn)直系親屬姓名，生活來(lái)源等。(2)以上內(nèi)容職工檔案記載不完善的，由職工所在單位、遺屬戶籍所在地村委會(huì)提供的由兩名負(fù)責(zé)人簽名的書(shū)面證明材料。
5、執(zhí)行：符合供養(yǎng)直系親屬條件的，填寫(xiě)《供養(yǎng)直系親屬定期遺屬補(bǔ)助花名冊(cè)》，執(zhí)行有關(guān)待遇。不符合條件的遺屬說(shuō)明原因，退回有關(guān)材料。
二、職工工亡待遇標(biāo)準(zhǔn)是什么
職工工亡待遇標(biāo)準(zhǔn)：
《工傷保險(xiǎn)條例》第三十九條規(guī)定，職工因工死亡，其近親屬按照下列規(guī)定從工傷保險(xiǎn)基金領(lǐng)取喪葬補(bǔ)助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補(bǔ)助金：
（一）喪葬補(bǔ)助金為6個(gè)月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資；
（二）供養(yǎng)親屬撫恤金按照職工本人工資的一定比例發(fā)給由因工死亡職工生前提供主要生活來(lái)源、無(wú)勞動(dòng)能力的親屬。標(biāo)準(zhǔn)為：配偶每月40%，其他親屬每人每月30%，孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標(biāo)準(zhǔn)的基礎(chǔ)上增加10%。
（三）一次性工亡補(bǔ)助金標(biāo)準(zhǔn)為上一年度全國(guó)城鎮(zhèn)居民人均可支配收入的20倍。
傷殘職工在停工留薪期內(nèi)因工傷導(dǎo)致死亡的，其近親屬享受本條第一款規(guī)定的待遇。
一級(jí)至四級(jí)傷殘職工在停工留薪期滿后死亡的，其近親屬可以享受本條第一款第（一）項(xiàng)、第（二）項(xiàng)規(guī)定的待遇。
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直系親屬在職職工因病死亡的待遇如下：1、喪葬補(bǔ)助費(fèi)，標(biāo)準(zhǔn)為死亡當(dāng)月工資3個(gè)月；2、一次性撫恤金，標(biāo)準(zhǔn)為職工死亡當(dāng)月工資20個(gè)月；3、遺屬生活補(bǔ)助費(fèi)，即如果職工有多名遺屬的時(shí)候，全部遺屬的補(bǔ)助費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)總和，不得超過(guò)該職工生前月工資或月基本養(yǎng)老金。一、工亡的認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)如下：1、在工作時(shí)間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時(shí)之內(nèi)經(jīng)搶救無(wú)效死亡的，視同工傷；2、因工傷事故或職業(yè)病中毒直接導(dǎo)致死亡；3、工傷或職業(yè)病停工留薪期間死亡；4、工傷舊傷復(fù)發(fā)或職業(yè)病舊病復(fù)發(fā)死亡；5、因工致殘被鑒定為1－4級(jí)享受傷殘補(bǔ)助金期間死亡。二、工傷死亡賠償標(biāo)準(zhǔn)是如下：1、勞動(dòng)者因?yàn)楣麑?dǎo)致死亡的，勞動(dòng)者的近親屬可以領(lǐng)取喪葬補(bǔ)助金和一次性工亡補(bǔ)助金，有需供養(yǎng)的親屬還可以領(lǐng)取供養(yǎng)親屬撫恤金；2、喪葬補(bǔ)助金的賠償標(biāo)準(zhǔn)為上一年度勞動(dòng)者月平均工資的六個(gè)月工資；3、一次性的工亡補(bǔ)助金的賠償標(biāo)準(zhǔn)是以上一年全國(guó)的城鎮(zhèn)居民人均可支配收入為準(zhǔn)，金額2023-07-01366人看過(guò) -
獨(dú)生子女1．勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)享受的福利待遇，主要包括對(duì)勞動(dòng)者進(jìn)行培訓(xùn)的費(fèi)用；2．按國(guó)家勞動(dòng)安全衛(wèi)生規(guī)定發(fā)給勞動(dòng)者的費(fèi)用和用品以及用人單位自身規(guī)定的工作用品（如工作服）；3．按國(guó)家住房制度改革規(guī)定由用人單位為勞動(dòng)者繳納的住房公積金；4．用人單位為勞動(dòng)者支付的醫(yī)療衛(wèi)生費(fèi)、喪葬撫恤救濟(jì)金、探親路費(fèi)、計(jì)劃生育補(bǔ)貼、生活困難補(bǔ)助、冬季取暖補(bǔ)貼、防暑降溫費(fèi)等。總之，福利就是指用人單位支付或提供給勞動(dòng)者的非勞動(dòng)性收入。國(guó)務(wù)院批轉(zhuǎn)鐵道部、國(guó)家計(jì)委、公安部、國(guó)內(nèi)貿(mào)易部關(guān)于解決部分鐵路職工家屬“農(nóng)轉(zhuǎn)非”問(wèn)題意見(jiàn)的通知各省、自治區(qū)、直轄市人民政府，國(guó)務(wù)院有關(guān)部門(mén)：國(guó)務(wù)院同意鐵道部、國(guó)家計(jì)委、公安部、國(guó)內(nèi)貿(mào)易部《關(guān)于解決部分鐵路職工家屬“農(nóng)轉(zhuǎn)非”問(wèn)題的意見(jiàn)》，現(xiàn)轉(zhuǎn)發(fā)給你們，請(qǐng)遵照?qǐng)?zhí)行。關(guān)于解決部分鐵路職工家屬“農(nóng)轉(zhuǎn)非”問(wèn)題的意見(jiàn)國(guó)務(wù)院：鐵路是我國(guó)國(guó)民經(jīng)濟(jì)的大動(dòng)脈，擔(dān)負(fù)著全國(guó)大約50％的旅客和70％的貨物運(yùn)輸任務(wù)，對(duì)國(guó)民經(jīng)濟(jì)和社2023-07-31254人看過(guò) -
一、退休職工死亡后有哪些補(bǔ)助退休工人去世后的補(bǔ)助：1、供養(yǎng)直系親屬救濟(jì)費(fèi)，每人每月按當(dāng)?shù)厣罾щy補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)以及物價(jià)補(bǔ)貼之和發(fā)給；2、喪葬補(bǔ)助費(fèi)和直系親屬的一次性救濟(jì)費(fèi)，分別按本市上一年度3個(gè)月和10個(gè)月社會(huì)平均工資一次性發(fā)給；3、供養(yǎng)直系親屬孤身一人的，其每月領(lǐng)取的生活救濟(jì)費(fèi)，按當(dāng)?shù)爻擎?zhèn)企業(yè)職工生活困難補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)的200%發(fā)給。二、退休職工死亡后要什么手續(xù)辦理？1、用人單位/死亡員工家屬準(zhǔn)備材料，填寫(xiě)《市企業(yè)參保人員非因工或退休后死亡喪葬補(bǔ)助費(fèi)、一次性撫恤金申報(bào)表》，提交申請(qǐng);2、養(yǎng)老保險(xiǎn)窗口審查材料;3、養(yǎng)老保險(xiǎn)窗口受理并核定待遇，開(kāi)具《市企業(yè)參保員工非因工或退休后死亡喪葬補(bǔ)助費(fèi)、一次性撫恤金待遇決定書(shū)》;4、用人單位/死亡員工家屬簽收《市企業(yè)參保員工非因工或退休后死亡喪葬補(bǔ)助費(fèi)、一次性撫恤金待遇決定書(shū)》，養(yǎng)老保險(xiǎn)部門(mén)在20個(gè)工作日內(nèi)將支付清單交財(cái)務(wù)部門(mén)并完成支付。三、退休工人死亡補(bǔ)助領(lǐng)取流2023-04-04201人看過(guò) -
醫(yī)療機(jī)構(gòu)企業(yè)被注銷后就沒(méi)有權(quán)利繼續(xù)運(yùn)營(yíng)，如果非法運(yùn)營(yíng)致使職工受傷，不能享受工傷待遇，勞動(dòng)者只能按照人身?yè)p害追償。《中華人民共和國(guó)民法典》第一千一百七十九條【人身?yè)p害賠償范圍】侵害他人造成人身?yè)p害的，應(yīng)當(dāng)賠償醫(yī)療費(fèi)、護(hù)理費(fèi)、交通費(fèi)、營(yíng)養(yǎng)費(fèi)、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)等為治療和康復(fù)支出的合理費(fèi)用，以及因誤工減少的收入。造成殘疾的，還應(yīng)當(dāng)賠償輔助器具費(fèi)和殘疾賠償金；造成死亡的，還應(yīng)當(dāng)賠償喪葬費(fèi)和死亡賠償金。一、企業(yè)存在哪些情形會(huì)被注銷？1、虛假注冊(cè)。2、無(wú)故不開(kāi)業(yè)活動(dòng)或者企業(yè)停業(yè)。3、不申請(qǐng)注銷。4、逃避年檢。5、濫用執(zhí)照。6、非法經(jīng)營(yíng)。二、未造成傷殘的工傷待遇有哪些？(一)醫(yī)療費(fèi)：治療工傷所需費(fèi)用符合工傷保險(xiǎn)診療項(xiàng)目目錄、工傷保險(xiǎn)藥品目錄、工傷保險(xiǎn)住院服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)。(二)伙食補(bǔ)助：本單位因公出差伙食補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)的70%。單位沒(méi)有出差伙食補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)的，參考當(dāng)?shù)貒?guó)家機(jī)關(guān)工作人員出差伙食補(bǔ)助金標(biāo)準(zhǔn)。(三)交通食宿費(fèi)：本單位職工因2023-02-27377人看過(guò)
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法律綜合知識(shí)一、企業(yè)破產(chǎn)職工享受待遇是什么？職工的工資和醫(yī)療、傷殘補(bǔ)助、撫費(fèi)用，應(yīng)當(dāng)劃入職工個(gè)人帳戶的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)，醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)用，以及法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)支付給職工的補(bǔ)償金（補(bǔ)償金按工齡計(jì)算：滿一年支付一個(gè)月工資，不足一年超過(guò)6個(gè)月按一個(gè)月工資計(jì)算，低于6個(gè)月按半月工資計(jì)算，破產(chǎn)財(cái)產(chǎn)不足以清償同一順序的，按比例分配。公司因不能清償?shù)狡趥鶆?wù)，無(wú)力繼續(xù)經(jīng)營(yíng)，由法院宣告停止?fàn)I業(yè)，進(jìn)行債權(quán)債務(wù)清理的狀態(tài)?！豆痉ā芬?guī)定，依法宣告破產(chǎn)的公司，由法院依照有關(guān)法律，組織股東、有關(guān)機(jī)關(guān)及有關(guān)專業(yè)人員成立清算組，對(duì)公司進(jìn)行破產(chǎn)清算。二、公司破產(chǎn)員工賠償標(biāo)準(zhǔn)公司宣布破產(chǎn)的，應(yīng)該破產(chǎn)財(cái)產(chǎn)內(nèi)優(yōu)先向員工支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金以員工本人前十二個(gè)月的平均工資為基數(shù)，按員工在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。六個(gè)月以上不滿一年的，按一年計(jì)算；不滿六個(gè)月的，向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。另外，公司所2024-01-30478人看過(guò) -
工傷保險(xiǎn)一、在職公務(wù)員病逝的待遇國(guó)家機(jī)關(guān)工作人員及離退休人員死亡，一次性撫恤金發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整為：烈士和因公犧牲的，為上一年度全國(guó)城鎮(zhèn)居民人均可支配收入的20倍加本人生前40個(gè)月基本工資或基本離退休費(fèi)；病故的，為上一年度全國(guó)城鎮(zhèn)居民人均可支配收入的2倍加本人生前40個(gè)月基本工資或基本離退休費(fèi)。發(fā)放一次性撫恤金所需經(jīng)費(fèi)仍按現(xiàn)行渠道解決。《中華人民共和國(guó)工傷保險(xiǎn)條例》第三十九條職工因工死亡，其近親屬按照下列規(guī)定從工傷保險(xiǎn)基金領(lǐng)取喪葬補(bǔ)助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補(bǔ)助金：（一）喪葬補(bǔ)助金為6個(gè)月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資；（二）供養(yǎng)親屬撫恤金按照職工本人工資的一定比例發(fā)給由因工死亡職工生前提供主要生活來(lái)源、無(wú)勞動(dòng)能力的親屬。標(biāo)準(zhǔn)為：配偶每月40%，其他親屬每人每月30%，孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標(biāo)準(zhǔn)的基礎(chǔ)上增加10%。核定的各供養(yǎng)親屬的撫恤金之和不應(yīng)高于因工死亡職工生前的工資。供養(yǎng)親屬的具體范2023-04-06275人看過(guò) -
法律綜合知識(shí)針對(duì)職工死亡的喪葬補(bǔ)助金領(lǐng)取事宜，我在此進(jìn)行詳細(xì)解答和說(shuō)明。首先，請(qǐng)您按照以下步驟準(zhǔn)備相關(guān)資料并完成各項(xiàng)手續(xù)：第一步，請(qǐng)您認(rèn)真地填寫(xiě)一份詳盡準(zhǔn)確的喪葬補(bǔ)助費(fèi)申請(qǐng)表格，同時(shí)，請(qǐng)貴部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)簽字并加蓋部門(mén)公章以示確認(rèn)；第二步，在提交申請(qǐng)表格時(shí)，還需要向我們提供由所在地區(qū)街道辦事處開(kāi)具的關(guān)于去世人員沒(méi)有工作單位的可靠證明文件，特別需要注意的是，如果去世者為未成年子女，則無(wú)需提供這一證明文件；此外，還需要您提供死者的戶口簿、身份證以及死亡證等相關(guān)文件；第三步，對(duì)于去世者父母如屬多子女家庭，則由公認(rèn)的主要撫養(yǎng)方負(fù)責(zé)支付喪葬補(bǔ)助費(fèi)用，并且需要向我們提供由街道辦事處和其他多個(gè)子女簽署的相應(yīng)證明文書(shū)；最后一步，煩請(qǐng)您攜帶以上所述所有資料前往人力資源管理部門(mén)辦理相關(guān)手續(xù)?！吨腥A人民共和國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)法》第十七條參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的個(gè)人，因病或者非因工死亡的，其遺屬可以領(lǐng)取喪葬補(bǔ)助金和撫恤金；在未達(dá)到法定退休年齡時(shí)因2024-04-25335人看過(guò) -
保險(xiǎn)費(fèi)一、職工死亡后，喪葬補(bǔ)助費(fèi)按下列標(biāo)準(zhǔn)發(fā)給：因病或非因工傷死亡的，發(fā)給當(dāng)?shù)厣夏甓壬鐣?huì)平均工資3個(gè)月，低于600元的按600元發(fā)給工死亡的，發(fā)給當(dāng)?shù)厣夏甓壬鐣?huì)平均工資5個(gè)月，低于1000元的按1000元發(fā)給。二、一次性撫恤金，按下列標(biāo)準(zhǔn)發(fā)給：因病或非非因工傷死亡的，發(fā)給當(dāng)?shù)厣夏甓壬鐣?huì)平均工資10個(gè)月，低于2000元的按2000元發(fā)給工死亡的，發(fā)給當(dāng)?shù)厣夏甓壬鐣?huì)平均工資20個(gè)月，低于4000元的按4000元發(fā)給。工傷輕傷二級(jí)賠償標(biāo)準(zhǔn)怎么算職工因工致殘被鑒定為一級(jí)至四級(jí)傷殘的，保留勞動(dòng)關(guān)系，退出工作崗位，享受以下待遇：1、從工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級(jí)支付一次性傷殘補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)為：一級(jí)傷殘為27個(gè)月的本人工資，二級(jí)傷殘為25個(gè)月的本人工資，三級(jí)傷殘為23個(gè)月的本人工資，四級(jí)傷殘為21個(gè)月的本人工資；2、從工傷保險(xiǎn)基金按月支付傷殘津貼，標(biāo)準(zhǔn)為：一級(jí)傷殘為本人工資的90％，二級(jí)傷殘為本人工資的85％，三級(jí)傷2023-07-02339人看過(guò)
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工傷保險(xiǎn)陜西省人社廳上調(diào)工傷保險(xiǎn)待遇標(biāo)準(zhǔn)，將1至4級(jí)傷殘職工每人每月分別增加321元、305元、289元、273元;增加后，1至4級(jí)傷殘職工月傷殘津貼不足2451元的，增加到2451元。5級(jí)傷殘職工每人每月增加257元，6級(jí)傷殘職工每人每月增加225元;增加后，5至6級(jí)傷殘職工月傷殘津貼不足1978元的，增加到1978元。一、安徽安徽退休人員漲工資安徽退休人員退休金調(diào)整方案：定額部分。每人每月增加35元。掛鉤部分。按本人繳費(fèi)年限和本人基本養(yǎng)老金水平增加：繳費(fèi)年限(含視同繳費(fèi)年限，不含特殊工種折算年限;累計(jì)繳費(fèi)年限尾數(shù)不足1年的按1年計(jì)算)每滿1年，每人每月增加2元;每人每月增加本人2020年12月份基本養(yǎng)老金的1.0%(見(jiàn)角進(jìn)元)。傾斜部分。統(tǒng)一企業(yè)和機(jī)關(guān)事業(yè)單位退休人員高齡傾斜標(biāo)準(zhǔn)。截至2020年12月31日，年滿70-79周歲的退休人員每人每月增加10元，年滿80-89周歲的退休人員每人每月增2023-03-14486人看過(guò) -
企業(yè)拆遷辭職后是否有補(bǔ)貼，要分2種情況處理。分別是：1、公司是在近距離搬遷，或者在市內(nèi)搬遷的，一般不用和勞動(dòng)者協(xié)商，勞動(dòng)者主動(dòng)離職不用補(bǔ)償；2、公司搬遷到外地，或者搬遷距離較遠(yuǎn)，對(duì)員工正常生活造成了重大影響，員工主動(dòng)離職的，那么這種情況下解除勞動(dòng)合同，單位就要支付補(bǔ)償金。主動(dòng)辭職之后有失業(yè)保險(xiǎn)金嗎自己主動(dòng)辭職不可以領(lǐng)失業(yè)保險(xiǎn)金。我國(guó)《失業(yè)保險(xiǎn)條例》第十四條規(guī)定了失業(yè)人員可以領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金的三個(gè)具體條件：（一）按照規(guī)定參加失業(yè)保險(xiǎn)，所在單位和本人已按照規(guī)定履行繳費(fèi)義務(wù)滿1年的；（二）非因本人意愿中斷就業(yè)的；非因本人意愿中斷就業(yè)的是指下列人員：（1）終止勞動(dòng)合同的；（2）被用人單位解除勞動(dòng)合同的；（3）被用人單位開(kāi)除、除名和辭退的；（4）根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》第三十二條第二、三項(xiàng)與用人單位解除勞動(dòng)合同的；（5）法律、行政法規(guī)另有規(guī)定的。（三）已辦理失業(yè)登記，并有求職要求的。由此可知，如果2023-07-01272人看過(guò) -
法律綜合知識(shí)要看具體的企業(yè)怎么做，待遇還是有差別的。國(guó)務(wù)院關(guān)于改革國(guó)有企業(yè)工資決定機(jī)制的意見(jiàn)國(guó)發(fā)〔2018〕16號(hào)各省、自治區(qū)、直轄市人民政府，國(guó)務(wù)院各部委、各直屬機(jī)構(gòu)：國(guó)有企業(yè)工資決定機(jī)制改革是完善國(guó)有企業(yè)現(xiàn)代企業(yè)制度的重要內(nèi)容，是深化收入分配制度改革的重要任務(wù)，事關(guān)國(guó)有企業(yè)健康發(fā)展，事關(guān)國(guó)有企業(yè)職工切身利益，事關(guān)收入分配合理有序。改革開(kāi)放以來(lái)，國(guó)家對(duì)國(guó)有大中型企業(yè)實(shí)行工資總額同經(jīng)濟(jì)效益掛鉤辦法，對(duì)促進(jìn)國(guó)有企業(yè)提高經(jīng)濟(jì)效益、調(diào)動(dòng)廣大職工積極性發(fā)揮了重要作用。隨著社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制逐步健全和國(guó)有企業(yè)改革不斷深化，現(xiàn)行國(guó)有企業(yè)工資決定機(jī)制還存在市場(chǎng)化分配程度不高、分配秩序不夠規(guī)范、監(jiān)管體制尚不健全等問(wèn)題，已難以適應(yīng)改革發(fā)展需要。為改革國(guó)有企業(yè)工資決定機(jī)制，現(xiàn)提出以下意見(jiàn)。一、總體要求（一）指導(dǎo)思想。全面貫徹黨的十九大精神，以習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想為指導(dǎo)，認(rèn)真落實(shí)黨中央、國(guó)務(wù)院決策部署，統(tǒng)籌推2022-03-02387人看過(guò) -
企業(yè)職工的養(yǎng)老待遇包括正常退休、病退和特殊工種退休三種，都要求繳費(fèi)年限累計(jì)滿15年。根據(jù)規(guī)定，正常退休是最普遍的一種，當(dāng)職工達(dá)到國(guó)家法定退休年齡時(shí)，基本養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)累計(jì)滿15年的，可以辦理正常退休手續(xù)，按月領(lǐng)取養(yǎng)老金;繳費(fèi)年限滿15年，完全喪失勞動(dòng)能力，男滿50周歲、女滿45周歲的，可以申請(qǐng)辦理因病提前退休，按月領(lǐng)取養(yǎng)老金;原國(guó)有、集體企業(yè)職工，從事高空、特別繁重體力勞動(dòng)、井下、高溫或其他有害身體健康工種工作累計(jì)滿一定年限，男滿55周歲、女滿45周歲，按國(guó)家政策規(guī)定被認(rèn)定為符合特殊工種退休條件的，也可以辦理提前退休，按月領(lǐng)取養(yǎng)老金。企業(yè)職工無(wú)論是辦理正常退休，還是病退、特殊工種退休后因病或非因工去世的，根據(jù)規(guī)定，其家屬還可以享受喪葬費(fèi)、直系親屬一次性撫恤費(fèi)和供養(yǎng)直系親屬定期救濟(jì)費(fèi)(喪失勞動(dòng)能力且無(wú)收入來(lái)源的)三項(xiàng)待遇。煙臺(tái)市勞動(dòng)保險(xiǎn)處工作人員還告訴記者，根據(jù)新實(shí)施的《社會(huì)保險(xiǎn)法》規(guī)定，對(duì)于2023-05-0179人看過(guò)
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法律綜合知識(shí)國(guó)有企業(yè)職工死亡家屬可以領(lǐng)取喪葬費(fèi)、死亡撫恤金以及一次性工亡補(bǔ)助金。1、撫恤金＝當(dāng)?shù)厝司芍涫杖耄l(fā)放月數(shù)；發(fā)放月數(shù)根據(jù)在職時(shí)繳費(fèi)年限確定。2、喪葬費(fèi)等于＝2＊當(dāng)?shù)厣夏甓瘸擎?zhèn)居民可支配收入。3、一次性工亡補(bǔ)助金＝上一年度全國(guó)城鎮(zhèn)居民人均可支配收入＊20?！吨腥A人民共和國(guó)勞動(dòng)法》第七十三條勞動(dòng)者在下列情形下，依法享受社會(huì)保險(xiǎn)待遇：1、退休。2、患病、負(fù)傷。3、因工傷殘或者患職業(yè)病。4、失業(yè)。5、生育。勞動(dòng)者死亡后，其遺屬依法享受遺屬津貼。勞動(dòng)者享受社會(huì)保險(xiǎn)待遇的條件和標(biāo)準(zhǔn)由法律、法規(guī)規(guī)定。勞動(dòng)者享受的社會(huì)保險(xiǎn)金必須按時(shí)足額支付。2024-05-11266人看過(guò) -
直系親屬職工退休養(yǎng)老后死亡時(shí)，發(fā)給喪葬補(bǔ)助費(fèi)和供養(yǎng)直系親屬救濟(jì)費(fèi)。喪葬補(bǔ)助費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)為2個(gè)月的企業(yè)職工平均工資；供養(yǎng)直系親屬救濟(jì)費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)為：供養(yǎng)1人的，為死者本人工資6個(gè)月；供養(yǎng)2人的，為死者本人工資9個(gè)月；供養(yǎng)3人或3人以上的，為死者本人工資12個(gè)月。企業(yè)離退休人員因病和非因工死亡后一次性撫恤金（救濟(jì)金，下同）標(biāo)準(zhǔn)，按以下規(guī)定執(zhí)行：1、企業(yè)離休人員死亡一次性撫恤金標(biāo)準(zhǔn)，按本人死亡時(shí)上月領(lǐng)取的基本養(yǎng)老金數(shù)額的10個(gè)月計(jì)發(fā)。2、企業(yè)退休人員、退職人員，個(gè)體勞動(dòng)者、靈活就業(yè)退休人員死亡一次性撫恤金標(biāo)準(zhǔn)，按本人死亡時(shí)上月領(lǐng)取的基本養(yǎng)老金或退職生活費(fèi)數(shù)額的7個(gè)月計(jì)發(fā)。3、企業(yè)離休人員和建國(guó)前參加革命工作的退休人員，其按規(guī)定享受的1－2個(gè)月生活補(bǔ)貼的月平均數(shù)，也一并作為計(jì)算一次性撫恤金的基數(shù)。非因工去世有哪些待遇員工非因工死亡，享有喪葬補(bǔ)助費(fèi)和供養(yǎng)直系親屬救濟(jì)費(fèi)。1、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)保險(xiǎn)條例》第十四條，工人與2023-07-19210人看過(guò)
直系親屬一般指的是兩者之間存在直接的血緣聯(lián)系的親屬，其中包含有配偶、公婆、岳父母、子女及其配偶、祖父母、外祖父母、孫子女、外孫子女及其配偶、曾祖父母、曾外祖父母等等，如果養(yǎng)父母因?yàn)槭震B(yǎng)、或者撫養(yǎng)關(guān)系也能成為直系親屬的關(guān)系，例如收養(yǎng)人與收養(yǎng)的... 更多>
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在職職工病逝待遇山西在線咨詢 2022-04-11在職公司員工在家中因病死亡，可以得到的補(bǔ)償如下：1.職工死亡，發(fā)給喪葬費(fèi)，2.有供養(yǎng)直系親屬的，發(fā)給一次性撫恤金，3.生前繳納的養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人賬戶，可以作為遺產(chǎn)繼承，家屬帶身份證明到社保局窗口辦理領(lǐng)取個(gè)人賬戶本息手續(xù)，沒(méi)有別的補(bǔ)償。另外社保購(gòu)買了醫(yī)療保險(xiǎn)的話：參保人在發(fā)生門(mén)診、住院等需要支付醫(yī)療費(fèi)用時(shí)，可以依據(jù)當(dāng)?shù)匾?guī)定進(jìn)行報(bào)銷，減輕當(dāng)事人的經(jīng)濟(jì)負(fù)擔(dān)； -
企業(yè)職工工傷退休后有哪些待遇和待遇山東在線咨詢 2022-07-141、工傷與退休沒(méi)有直接的關(guān)連。 2、工傷能否有賠償，主要看傷殘鑒定結(jié)果，也是勞動(dòng)能力的鑒定結(jié)果，傷殘鑒定由當(dāng)?shù)氐娜肆Y源和社會(huì)保障部門(mén)的工傷認(rèn)定科來(lái)做出書(shū)面的決定，單位或者個(gè)人可去申請(qǐng)。目前工傷條例中規(guī)定了這個(gè)結(jié)果分十級(jí)，具體你可查一下當(dāng)?shù)氐摹豆ｋU(xiǎn)條例》，只有評(píng)上了級(jí)別的，才能相對(duì)應(yīng)的得到賠償。相反，則沒(méi)有賠償了。 3、發(fā)生工傷后，先去進(jìn)行工傷認(rèn)定，書(shū)面定性了是工傷后，再申請(qǐng)傷殘鑒定。 4、有 -
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職工去世后遺孀待遇陜西在線咨詢 2021-12-26職工遺屬死亡待遇：（一）喪葬補(bǔ)助金為6個(gè)月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資，（二）供養(yǎng)親屬撫恤金按照職工本人工資的一定比例發(fā)給由因工死亡職工生前提供主要生活來(lái)源、無(wú)勞動(dòng)能力的親屬。標(biāo)準(zhǔn)為：配偶每月40%，其他親屬每人每月30%，孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標(biāo)準(zhǔn)的基礎(chǔ)上增加10%。核定的各供養(yǎng)親屬的撫恤金之和不應(yīng)高于因工死亡職工生前的工資。供養(yǎng)親屬的具體范圍由國(guó)務(wù)院社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)規(guī)定，（三）一次性 -
