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公司未成立出資應(yīng)當(dāng)按照哪些標(biāo)準(zhǔn)返還
來源:法律編輯整理 時間: 2024-01-11 08:22:42 264 人看過

一、公司未成立出資應(yīng)當(dāng)按照哪些標(biāo)準(zhǔn)返還

公司未設(shè)立已經(jīng)出資款項(xiàng)應(yīng)當(dāng)按照出資協(xié)議書或者公司設(shè)立協(xié)議進(jìn)行返還。依據(jù)我國相關(guān)法律的規(guī)定,股東履行了出資的責(zé)任后,如果公司因某些原因造成不能成立的,應(yīng)該全額返還出資人的出資。

《公司法》第九十四條

股份有限公司的發(fā)起人應(yīng)當(dāng)承擔(dān)下列責(zé)任:

(一)公司不能成立時,對設(shè)立行為所產(chǎn)生的債務(wù)和費(fèi)用負(fù)連帶責(zé)任;

(二)公司不能成立時,對認(rèn)股人已繳納的股款,負(fù)返還股款并加算銀行同期存款利息的連帶責(zé)任;

(三)在公司設(shè)立過程中,由于發(fā)起人的過失致使公司利益受到損害的,應(yīng)當(dāng)對公司承擔(dān)賠償責(zé)任。

二、公司以無形資產(chǎn)出資應(yīng)當(dāng)注意哪些問題

以無形資產(chǎn)出資時應(yīng)注意以下問題:

(1)公司擬在中小企業(yè)板上市的,需滿足“最近一期末無形資產(chǎn)(扣除土地使用權(quán)、水面養(yǎng)殖權(quán)和采礦權(quán)等后)占凈資產(chǎn)的比例不高于百分之二十”的規(guī)定。

(2)無形資產(chǎn)出資必須進(jìn)行資產(chǎn)評估作價,最好由具有專業(yè)從業(yè)資格的中介機(jī)構(gòu)進(jìn)行資產(chǎn)評估和驗(yàn)資。

(3)無形資產(chǎn)出資形式有一定限制,即無形資產(chǎn)必須符合可以用貨幣估價和可以依法轉(zhuǎn)讓的要求,股東不得以知名度、自然人姓名、勞務(wù)、信用、商譽(yù)、思想、特許經(jīng)營權(quán)(包括業(yè)務(wù)資質(zhì),如不可轉(zhuǎn)讓的生產(chǎn)經(jīng)營許可證)等作價出資。

(4)涉及以非專利技術(shù)出資的,發(fā)起人應(yīng)以法定方式向公司交付該技術(shù),確保公司在使用該技術(shù)上不存在障礙。

(5)涉及以專利權(quán)和計(jì)算機(jī)軟件著作權(quán)出資的,應(yīng)注意其剩余保護(hù)年限、是否許可第三人使用及其對公司經(jīng)營的影響。

(6)用以出資的無形資產(chǎn)的權(quán)屬應(yīng)該無爭議,如以專利、商標(biāo)、設(shè)計(jì)、技術(shù)成果等出資,必須明確其權(quán)屬,特別是要說明是否屬于職務(wù)成果,權(quán)屬是否清晰。

(7)用于出資的無形資產(chǎn),如商標(biāo)、專利、非專利技術(shù)等,需是對公司經(jīng)營起到重要作用,能產(chǎn)生一定收益的無形資產(chǎn),其評估作價應(yīng)持謹(jǐn)慎性原則,不得低估或高估。

《公司注冊資本登記管理規(guī)定》第五條

股東或者發(fā)起人可以用貨幣出資,也可以用實(shí)物、知識產(chǎn)權(quán)、土地使用權(quán)等可以用貨幣估價并可以依法轉(zhuǎn)讓的非貨幣財(cái)產(chǎn)作價出資。

股東或者發(fā)起人不得以勞務(wù)、信用、自然人姓名、商譽(yù)、特許經(jīng)營權(quán)或者設(shè)定擔(dān)保的財(cái)產(chǎn)等作價出資。

《中華人民共和國公司法》(2018修正):第四章 股份有限公司的設(shè)立和組織機(jī)構(gòu) 第一節(jié) 設(shè)  立  第九十四條 股份有限公司的發(fā)起人應(yīng)當(dāng)承擔(dān)下列責(zé)任:\n(一)公司不能成立時,對設(shè)立行為所產(chǎn)生的債務(wù)和費(fèi)用負(fù)連帶責(zé)任;v ?。ǘ┕静荒艹闪r,對認(rèn)股人已繳納的股款,負(fù)返還股款并加算銀行同期存款利息的連帶責(zé)任;v ?。ㄈ┰诠驹O(shè)立過程中,由于發(fā)起人的過失致使公司利益受到損害的,應(yīng)當(dāng)對公司承擔(dān)賠償責(zé)任。

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    • 哪些單位應(yīng)當(dāng)按照的標(biāo)準(zhǔn)支付員工工資
      上海在線咨詢 2021-11-03
      工資范圍包括工資、工資、加薪、勞動分紅、各種津貼、補(bǔ)貼等勞動收入,單位應(yīng)在一個月內(nèi)支付員工工資。工資應(yīng)以法定貨幣支付,不得用實(shí)物和證券代替,并按月支付給勞動者。
    • 勞動者拖欠工資應(yīng)當(dāng)按照哪些標(biāo)準(zhǔn)解決
      四川在線咨詢 2022-05-06
      用人單位拖欠勞動者工資是一個比較常見的現(xiàn)象,協(xié)商不成,可以按以下三種途徑追索工資。一、有欠條的,可以直接向人民法院申請支付令。二、向勞動監(jiān)察投訴,由勞動監(jiān)察責(zé)令限期支付;限期內(nèi)不支付的,責(zé)令按拖欠額度50——100%支付賠償金。優(yōu)點(diǎn):方式簡單;缺點(diǎn):各地執(zhí)法力度可能不是很大。三、向用人單位住所地或者勞動合同履行地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。優(yōu)點(diǎn):除了工資外,還可以主張賠償金等,并且一般都可以最終解