勞動爭議二審改判要一審?fù)鈫?/div>
來源：法律編輯整理
時間： 2023-04-15 20:02:09
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不需要的，二審改判是不需要得到一審的同意,二審是能夠直接判決,但是要獲得二審改判并不是容易的事情,很多案件的二審都不會改判。如果上訴人沒有新證據(jù)，改判的幾率不是很大，如果二審法院認(rèn)為確實(shí)審判不當(dāng)，很有可能發(fā)回重審。
《民事訴訟法》
第一百六十九條
第二審人民法院對上訴案件，應(yīng)當(dāng)組成合議庭，開庭審理。經(jīng)過閱卷、調(diào)查和詢問當(dāng)事人，對沒有提出新的事實(shí)、證據(jù)或者理由，合議庭認(rèn)為不需要開庭審理的，可以不開庭審理。
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勞動爭議一審可否推翻二審貴州在線咨詢 2023-03-03以下情形下，二審會推翻一審： 1、原判決認(rèn)定事實(shí)正確，證據(jù)確實(shí)、充分，適用法律正確，量刑適當(dāng)?shù)?，?yīng)當(dāng)裁定駁回上訴或抗訴，維持原判。 2、原判決認(rèn)定事實(shí)沒有錯誤，但適用法律有錯誤或者量刑不當(dāng)?shù)?，第二審法院?yīng)當(dāng)撤銷原判，重新判決，并在判決中闡明改判的根據(jù)和理由。 3、原判事實(shí)不清楚或者證據(jù)不足的，可由二審法院查清事實(shí)后改判，也可以裁定撤銷原判，發(fā)回原審法院重新審判。 4、發(fā)現(xiàn)一審法院有下列違反法律規(guī)定 -
勞動爭議案件一審判決不下二審有賠償嗎澳門在線咨詢 2022-10-09勞動官司一審賠償沒有全部到位，二審是否應(yīng)當(dāng)支付律師費(fèi)的情況，主要是看你和律師當(dāng)時簽訂的委托代理合同內(nèi)如何對律師費(fèi)進(jìn)行約定的!以下提供律師收費(fèi)的三種基本方式，供參考：常規(guī)收費(fèi)常規(guī)收費(fèi)是參照訴訟程序的級別進(jìn)行，訴訟程序?yàn)?ldquo;二審終審”制，即訴訟分一審階段、二審階段，首次提起訴訟即為一審，一審判決或裁定后，如一方當(dāng)事人不服，即可提起二審，二審判決為終審判決，一般情況不得再提起訴訟。但是現(xiàn)實(shí)中，判決之后還有 -
二審勞動爭議案件判決書是終審嗎四川在線咨詢 2022-07-25我國對勞動糾紛實(shí)行“一裁兩審制”，即發(fā)生勞動糾紛后，應(yīng)當(dāng)現(xiàn)由勞動仲裁委員會仲裁，對仲裁結(jié)果不服的，可以向法院提起民事訴訟。 對于追索勞動報(bào)酬、工傷醫(yī)療費(fèi)、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償或者賠償金，不超過當(dāng)?shù)卦伦畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)十二個月金額的爭議和因執(zhí)行國家的勞動標(biāo)準(zhǔn)在工作時間、休息休假、社會保險(xiǎn)等方面發(fā)生的爭議實(shí)行一裁終局制，即勞動仲裁委員會做出的仲裁裁決是終局裁決，用人單位不可以向法院起訴，勞動者不受此限制。 法院審理民事 -
勞動爭議一審跟二審有什么區(qū)別香港在線咨詢 2022-07-08我國勞動爭議的處理程序是這樣的： 首先，勞動仲裁是法院的前置程序，凡勞動爭議必須要先仲裁才可以去法院， 其次，勞動爭議案件是一裁二審制，即對仲裁調(diào)解書不服，雙方當(dāng)事人均可去基層人民法院起訴，對基層人民法院判決書不服，均可上訴至中級人民法院，到此終審。 第三，嚴(yán)格來說，應(yīng)該是一調(diào)一裁二審，前面有一個企業(yè)勞動爭議調(diào)調(diào)解委員會或者鄉(xiāng)鎮(zhèn)勞動爭議調(diào)解委員會先調(diào)解，再仲裁。 -
勞動爭議二審要不要一直被調(diào)解？香港在線咨詢 2022-06-04勞動爭議二審會調(diào)解。法院審理二審案件，適宜調(diào)解的，會先行調(diào)解，但調(diào)解應(yīng)是當(dāng)事人自愿進(jìn)行的，當(dāng)事人拒絕調(diào)解的，人民法院應(yīng)盡快判決；當(dāng)事人同意調(diào)解的，法院應(yīng)制作調(diào)解書。根據(jù)《民事訴訟法》第九十三條規(guī)定，人民法院審理民事案件，根據(jù)當(dāng)事人自愿的原則，在事實(shí)清楚的基礎(chǔ)上，分清是非，進(jìn)行調(diào)解。第一百二十二條規(guī)定，當(dāng)事人起訴到人民法院的民事糾紛，適宜調(diào)解的，先行調(diào)解，但當(dāng)事人拒絕調(diào)解的除外。第一百七十二條規(guī)定，
