南京工傷職工也能刷卡看病
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時(shí)間： 2023-04-22 22:06:16
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新華報(bào)業(yè)網(wǎng)訊8月28日，在南京市疾控中心金山醫(yī)院住院的矽肺病人朱振宣被告知，今后他可以直接用醫(yī)保卡看病，費(fèi)用結(jié)算時(shí)自己只需支付自付部分費(fèi)用，這樣，朱振宣就不用自己提前準(zhǔn)備高額的住院費(fèi)用了。當(dāng)天，南京市啟動(dòng)工傷職工持卡看病啟動(dòng)儀式。到今年底，全市2.8萬(wàn)工傷職工將在省內(nèi)率先實(shí)現(xiàn)刷卡看病。
據(jù)介紹持卡就醫(yī)、費(fèi)用聯(lián)網(wǎng)結(jié)算，改變了過(guò)去工傷職工就醫(yī)自己先墊付費(fèi)用，再由企業(yè)經(jīng)辦人員憑醫(yī)院發(fā)票到工傷保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)報(bào)銷(xiāo)的狀況，解決了多年來(lái)困擾工傷職工的醫(yī)療費(fèi)用報(bào)銷(xiāo)不及時(shí)的問(wèn)題，減輕了工傷職工家庭經(jīng)濟(jì)負(fù)擔(dān)。
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醫(yī)療費(fèi)參保居民在看病時(shí)，應(yīng)憑“南京市民卡”到社區(qū)醫(yī)院或市屬專(zhuān)科定點(diǎn)醫(yī)院就診。需要到三級(jí)綜合醫(yī)院看病的，應(yīng)先到社區(qū)醫(yī)院憑“南京市民卡”辦理轉(zhuǎn)診手續(xù)后，再憑“南京市民卡”到三級(jí)醫(yī)院就診。學(xué)生兒童還可直接憑“南京市民卡”到市兒童醫(yī)院或本人參保時(shí)選擇的一家設(shè)有兒童專(zhuān)科的綜合醫(yī)院就診。注意：居民不持“南京市民卡”或未經(jīng)轉(zhuǎn)診直接到三級(jí)綜合醫(yī)院看病發(fā)生的醫(yī)療費(fèi)用全部由本人自行承擔(dān)，不享受醫(yī)保相關(guān)待遇。如何辦理轉(zhuǎn)診參保居民因病情需要到三級(jí)綜合醫(yī)院治療的，應(yīng)憑“南京市民卡”在社區(qū)醫(yī)院通過(guò)醫(yī)保系統(tǒng)辦理轉(zhuǎn)診手續(xù)后，再憑“南京市民卡”到三級(jí)綜合醫(yī)院就診，轉(zhuǎn)診時(shí)限一般為1個(gè)月，若參保居民在此期間因病情需要到市內(nèi)其他三級(jí)綜合醫(yī)院就診的，須到原辦理轉(zhuǎn)診手續(xù)的社區(qū)醫(yī)院注銷(xiāo)原轉(zhuǎn)診記錄后，重新辦理轉(zhuǎn)診手續(xù)。2023-05-10292人看過(guò) -
一、南京職工病假工資規(guī)定2020根據(jù)《企業(yè)職工患病或非因工負(fù)傷醫(yī)療期規(guī)定》第四條職工患病，醫(yī)療期內(nèi)停工治療在6個(gè)月以內(nèi)的，其病假工資按以下辦法計(jì)發(fā)：(一)連續(xù)工齡不滿10年的，按本人工資的70%發(fā)給;(二)連續(xù)工齡滿10年不滿20年的，按本人工資的80%發(fā)給;(三)連續(xù)工齡滿20年不滿30年的，按本人工資的90%發(fā)給;(四)連續(xù)工齡滿30年及其以上的，按本人工資的95%發(fā)給。經(jīng)濟(jì)效益好的企業(yè)，可在上述標(biāo)準(zhǔn)的基礎(chǔ)上上浮5%。經(jīng)濟(jì)效益差，難以達(dá)到上述標(biāo)準(zhǔn)的企業(yè)，經(jīng)本企業(yè)職工大會(huì)或職工代表大會(huì)審議通過(guò)，可以適當(dāng)下浮。下浮的比例一般不超過(guò)各個(gè)檔次標(biāo)準(zhǔn)的5%。如情況特殊超過(guò)5%的，應(yīng)報(bào)所在區(qū)縣(自治縣、市)勞動(dòng)和社會(huì)保障行政部門(mén)批準(zhǔn)。二、病假工資規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)1、病假工資的保底標(biāo)準(zhǔn)-強(qiáng)制性標(biāo)準(zhǔn)根據(jù)相關(guān)規(guī)定，每月職工疾病或非因工負(fù)傷休假待遇低于本企業(yè)月平均工資40%的，應(yīng)補(bǔ)足到本企業(yè)月平均工資的40%，但2023-05-28226人看過(guò) -
一社保異地就醫(yī)能否進(jìn)行報(bào)銷(xiāo)⒈社保異地就醫(yī)可以報(bào)銷(xiāo)的，可以報(bào)銷(xiāo)住院費(fèi)用，但是不能報(bào)銷(xiāo)門(mén)診費(fèi)用。⒉辦理醫(yī)保異地就醫(yī)結(jié)算需要符合這三個(gè)要求：第一個(gè)參保人已按規(guī)定辦理跨省異地就醫(yī)登記備案；第二個(gè)就醫(yī)的異地醫(yī)院開(kāi)通全國(guó)異地就醫(yī)直接結(jié)算；第三個(gè)要有信息完整可就醫(yī)使用的社?？?，包括新農(nóng)合和城鎮(zhèn)居民醫(yī)?？?。二、南京社保現(xiàn)在可以回蘇州看病嗎蘇州社保在異地可以使用，詳細(xì)原因如下：異地辦理醫(yī)療報(bào)銷(xiāo)的流程：在住院前或住院后3日內(nèi)打老家新農(nóng)合咨詢電話對(duì)住院就醫(yī)情況進(jìn)行登記備案；出院后必須在居住所在地由街道辦事處或居委會(huì)出具一份居住證明，如果是在外務(wù)工，需有務(wù)工單位出具務(wù)工證明；出院后持病歷復(fù)印件、匯總明細(xì)單、住院收費(fèi)票據(jù)、出院證明，再拿著患者身份證、合作醫(yī)療證及居住或務(wù)工證明回參合所在地報(bào)銷(xiāo)；如果是從參合所在地直接到省外住院化療，必須在走之前辦理轉(zhuǎn)診轉(zhuǎn)院手續(xù)，然后才可去外地住院治療；省外報(bào)銷(xiāo)的比例最低，一般起付線22023-03-24139人看過(guò) -
社保斷交再續(xù)交再到恢復(fù)正常是需要一定時(shí)間的，按照斷交時(shí)間分為兩種情況：一、正常情況下，斷交三個(gè)月以內(nèi)，在辦理正常繳費(fèi)手續(xù)后，第二個(gè)月起才可以享受正常的醫(yī)保待遇。二、連續(xù)中斷繳費(fèi)3個(gè)月（含）的，則會(huì)被視為中斷參保，中斷參保的情況想要享受醫(yī)保待遇，則需要在辦理續(xù)保手續(xù)后附加連續(xù)繳費(fèi)滿6個(gè)月的條件。醫(yī)?？ㄍＡ耍t(yī)?？▊€(gè)人賬戶里的錢(qián)還是可以使用的，只能用于買(mǎi)藥和門(mén)診看病，如果是疾病住院的話，是不能享受醫(yī)保報(bào)銷(xiāo)的，要自費(fèi)。一、上海醫(yī)?？〝嘟缓筮€能用嗎能。醫(yī)保斷繳，從停交之日的次月起暫停醫(yī)療保險(xiǎn)待遇。簡(jiǎn)單說(shuō)不是立即停用，是下個(gè)月起不再享受醫(yī)療保險(xiǎn)待遇。但不意味著醫(yī)保卡就不能使用了。醫(yī)保雖然停交，但是醫(yī)?？▊€(gè)人賬戶里的錢(qián)還是可以使用的，只能用于買(mǎi)藥和門(mén)診看病，如果是疾病住院是不能享受醫(yī)保報(bào)銷(xiāo)的，要自費(fèi)。醫(yī)療保險(xiǎn)不像養(yǎng)老保險(xiǎn)，養(yǎng)老保險(xiǎn)是可以計(jì)算累計(jì)繳費(fèi)時(shí)間的，即使中斷了對(duì)養(yǎng)老保金的領(lǐng)取影響不是很大，但是醫(yī)2023-04-07205人看過(guò)
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病歷要進(jìn)行工傷鑒定的人一般都有工傷鑒定只看病歷卡嗎這樣的疑問(wèn)，遭受工傷的職工申請(qǐng)工傷鑒定的，除了要向勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)提交鑒定申請(qǐng)書(shū)外，還要同時(shí)提供相應(yīng)的鑒定材料。以廣州市為例(一)、申請(qǐng)工傷勞動(dòng)功能障礙程度等級(jí)鑒定須填報(bào)《廣州市勞動(dòng)能力鑒定申請(qǐng)表》一式兩份，并同時(shí)報(bào)送以下材料：1、《廣州市職工工傷認(rèn)定申請(qǐng)表》及《廣州市勞動(dòng)和社會(huì)保障局工傷認(rèn)定決定書(shū)》原件及復(fù)印件;2、發(fā)生工傷后首次就診病歷、與該次工傷相關(guān)的住院資料及其后所有門(mén)診病歷;3、首次及其后復(fù)查的各項(xiàng)影像學(xué)檢查(如X光、CT、MRI等)報(bào)告單;4、受傷部位存在疤痕、缺損、畸形的，須提供受傷部位的彩色照片;(二)、申請(qǐng)勞動(dòng)功能障礙程度復(fù)查鑒定須填報(bào)《廣州市勞動(dòng)能力復(fù)查鑒定申請(qǐng)表》一式兩份，并同時(shí)報(bào)送以下材料：1、《廣州市職工工傷認(rèn)定申請(qǐng)表》-《廣州市勞動(dòng)和社會(huì)保障局工傷認(rèn)定決定書(shū)》-《勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論書(shū)》原件及復(fù)印件;番禺、花都區(qū)，從化2023-03-01314人看過(guò) -
工傷保險(xiǎn)護(hù)林工楊某，在2011年12月被豐都一家林場(chǎng)安排到一個(gè)偏僻護(hù)林點(diǎn)工作，這里不通公路也沒(méi)有食堂，生活物質(zhì)需要自己自行解決。去年6月10日，楊某征得林場(chǎng)辦公室主任同意后，請(qǐng)假兩天，回家拿生活所需物質(zhì)。次日上午7時(shí)許，他背著大米從家里出發(fā)，在返回林地途中突發(fā)疾病，經(jīng)搶救無(wú)效死亡。他的家屬申請(qǐng)工傷認(rèn)定，社保局認(rèn)為不符合《工傷保險(xiǎn)條例》規(guī)定，不予認(rèn)定工傷。楊某家屬不服，向法院提起行政訴訟。法庭上社保局辯稱(chēng)，楊某不是在工作時(shí)間和工作崗位突發(fā)疾病，不屬于工傷認(rèn)定范圍。豐都縣法院審理后判決人社局?jǐn)≡V，該局上訴。市三中院審理后認(rèn)為，楊某工作的護(hù)林點(diǎn)偏遠(yuǎn)，林場(chǎng)規(guī)定護(hù)林員的生活自行解決。因此，楊某既要履行看護(hù)林場(chǎng)的職責(zé)，還要履行護(hù)林所必須的后勤保障工作。楊某在補(bǔ)給生活物資途中突發(fā)疾病身亡，可視為是在工作時(shí)間和工作崗位突發(fā)疾病，并在48小時(shí)之內(nèi)經(jīng)搶救無(wú)效死亡，符合《工傷保險(xiǎn)條例》相關(guān)規(guī)定的情形，應(yīng)視同工傷。故市三2023-06-10313人看過(guò) -
醫(yī)療機(jī)構(gòu)工傷用醫(yī)?？床〔荒軋?bào)工傷，進(jìn)行了醫(yī)療保險(xiǎn)報(bào)銷(xiāo)的，原則上不能再申請(qǐng)工傷報(bào)銷(xiāo)。經(jīng)過(guò)認(rèn)定工傷，醫(yī)療費(fèi)一切由工傷保險(xiǎn)支付，不能使用醫(yī)療保險(xiǎn)，醫(yī)療保險(xiǎn)是治療職工生病或者非因工負(fù)傷使用的，如果沒(méi)有經(jīng)過(guò)工傷認(rèn)定，或者認(rèn)定不是工傷，只能用醫(yī)療保險(xiǎn)報(bào)銷(xiāo)。一、電動(dòng)車(chē)交通事故可以報(bào)醫(yī)療保險(xiǎn)嗎不可以。因?yàn)榻煌ㄊ鹿适菍儆谝蛩嗽斐傻娜松頁(yè)p害，故一般情況下是不能夠使用醫(yī)?？ㄟM(jìn)行治療的，如若使用了醫(yī)?？ㄟM(jìn)行治療，后續(xù)對(duì)方將相應(yīng)醫(yī)療費(fèi)進(jìn)行賠付的，傷者也應(yīng)當(dāng)將已經(jīng)由醫(yī)療保險(xiǎn)報(bào)銷(xiāo)的部分再次返還給醫(yī)保的相關(guān)部門(mén)，否則，可能構(gòu)成騙保。二、社保停了還可以報(bào)銷(xiāo)醫(yī)保嗎社保停了，醫(yī)保不能再報(bào)銷(xiāo)。醫(yī)保斷繳，從停交之日的次月起暫停醫(yī)療保險(xiǎn)待遇。不是立即停用，是下個(gè)月起不再享受醫(yī)療保險(xiǎn)待遇。但不意味著醫(yī)?？ň筒荒苁褂昧?。醫(yī)保雖然停交，但是醫(yī)?？▊€(gè)人賬戶里的錢(qián)還是可以使用的，只能用于買(mǎi)藥和門(mén)診看病，如果是疾病住院是不能享受醫(yī)保報(bào)銷(xiāo)的，要自費(fèi)。三2023-06-22250人看過(guò) -
單位同事請(qǐng)假一天去醫(yī)院檢查身體不能算作病假。病假，是指勞動(dòng)者本人因患病或非因工負(fù)傷，需要停止工作醫(yī)療時(shí)，企業(yè)應(yīng)該根據(jù)勞動(dòng)者本人實(shí)際參加工作年限和在本單位工作年限，給予一定的醫(yī)療假期。病假期勞動(dòng)者可照常拿工資，對(duì)于病假工資，不低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY的80％。請(qǐng)假醫(yī)院證明怎么開(kāi)確實(shí)生病的話拿著病歷找醫(yī)院門(mén)診辦公室去寫(xiě)疾病證明，然后加蓋他們的公章就可以了。XX市第一人民醫(yī)院疾病證明書(shū)NO．XX姓名：性別：年齡：門(mén)診號(hào)：住院號(hào)：工作單位：診斷情況：醫(yī)囑及建議：醫(yī)師主管科室年月日注：未蓋病假證明專(zhuān)用章無(wú)效《企業(yè)職工患病或非因工負(fù)傷醫(yī)療期規(guī)定》第三條企業(yè)職工因患病或非因工負(fù)傷，需要停止工作醫(yī)療時(shí)，根據(jù)本人實(shí)際參加工作年限和在本單位工作年限，給予三個(gè)月到二十四個(gè)月的醫(yī)療期：（一）實(shí)際工作年限十年以下的，在本單位工作年限五年以下的為三個(gè)月；五年以上的為六個(gè)月。（二）實(shí)際工作年限十年以上的，在本單位工作年限五年以2023-07-05259人看過(guò)
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保險(xiǎn)費(fèi)單位同事請(qǐng)假一天去醫(yī)院檢查身體不能算作病假。病假，是指勞動(dòng)者本人因患病或非因工負(fù)傷，需要停止工作醫(yī)療時(shí)，企業(yè)應(yīng)該根據(jù)勞動(dòng)者本人實(shí)際參加工作年限和在本單位工作年限，給予一定的醫(yī)療假期。病假期勞動(dòng)者可照常拿工資，對(duì)于病假工資，不低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY的80%。一、想請(qǐng)一個(gè)月病假找什么理由好應(yīng)當(dāng)如實(shí)寫(xiě)明相關(guān)情況，病假是勞動(dòng)者本人因患病或非因工負(fù)傷，需要停止工作醫(yī)療時(shí)，企業(yè)應(yīng)該根據(jù)勞動(dòng)者本人實(shí)際參加工作年限和在本單位工作年限，給予一定的醫(yī)療假期。病假期勞動(dòng)者可照常拿工資，對(duì)于病假工資，不低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY的80%。根據(jù)《企業(yè)職工患病或非因工負(fù)傷醫(yī)療期規(guī)定》(勞部發(fā)[1994]479號(hào))等有關(guān)規(guī)定，任何企業(yè)職工因患病或非因工負(fù)傷，需要停止工作醫(yī)療時(shí)，企業(yè)應(yīng)該根據(jù)職工本人實(shí)際參加工作年限和在本單位工作年限，給予一定的醫(yī)療期。醫(yī)療期是指企業(yè)職工因患病或非因工負(fù)傷停止工作治病時(shí)，企業(yè)不得解除勞動(dòng)合同的時(shí)限，也就是2023-06-23106人看過(guò) -
法律綜合知識(shí)一、職工違章造成工傷也能享受工傷待遇嗎當(dāng)職工因違章工作而引發(fā)了工傷事故時(shí)，他們?nèi)匀挥袡?quán)享有相關(guān)的工傷保險(xiǎn)待遇。根據(jù)我國(guó)現(xiàn)行頒布實(shí)施的《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》明文規(guī)定，勞動(dòng)者在遭遇例如衰老、職業(yè)病、疾病及失業(yè)等各類(lèi)困境期間，以及在經(jīng)歷育齡階段之后，都應(yīng)當(dāng)擁有依法得到社會(huì)各界的理解與支持的權(quán)益。同樣地，如果勞動(dòng)者因?yàn)槭艿焦麄Χ鴮?dǎo)致身體殘疾的話，他們更是依法享有的社保待遇中的重要組成部分。因此，無(wú)論員工因?yàn)檫`規(guī)操作還是其他原因引起的工傷，他們都無(wú)權(quán)廢止自己依據(jù)勞工法則享有的社保待遇的正當(dāng)權(quán)益。《勞動(dòng)法》第七十三條勞動(dòng)者在下列情形下，依法享受社會(huì)保險(xiǎn)待遇：（一）退休；（二）患病、負(fù)傷；（三）因工傷殘或者患職業(yè)??；（四）失業(yè)；（五）生育。勞動(dòng)者死亡后，其遺屬依法享受遺屬津貼。勞動(dòng)者享受社會(huì)保險(xiǎn)待遇的條件和標(biāo)準(zhǔn)由法律、法規(guī)規(guī)定。勞動(dòng)者享受的社會(huì)保險(xiǎn)金必須按時(shí)足額支付。二、工傷認(rèn)定書(shū)生效后可以要求單2024-02-19457人看過(guò) -
工傷保險(xiǎn)老人員要是舊傷復(fù)發(fā)，看病也能用報(bào)銷(xiāo)了。昨天，蘇州下發(fā)了《市發(fā)展和改革委員會(huì)關(guān)于當(dāng)前進(jìn)一步促進(jìn)經(jīng)濟(jì)平穩(wěn)較快增長(zhǎng)的十項(xiàng)措施》的通知，將老工傷人員的舊傷復(fù)發(fā)醫(yī)療費(fèi)用納入了工傷保險(xiǎn)基金支付范圍，并于2009年1月起實(shí)施。通知明確，老工傷人員對(duì)象與范圍包括：2003年12月31日之前經(jīng)勞動(dòng)保障行政部門(mén)認(rèn)定為工傷，持有勞動(dòng)保障行政部門(mén)發(fā)放的《工傷證》或《工傷認(rèn)定決定書(shū)》,經(jīng)蘇州市委員會(huì)鑒定達(dá)到的，現(xiàn)仍與原用人單位保留工傷保險(xiǎn)關(guān)系，由用人單位為其正常繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)或已按月享受養(yǎng)老金待遇，單位支付舊傷復(fù)發(fā)醫(yī)療費(fèi)用的工傷人員。2003年12月31日前發(fā)生工傷，現(xiàn)由單位參照工傷管理的工傷人員,可以納入老工傷人員范圍。舊傷復(fù)發(fā)醫(yī)療費(fèi)用范圍為：工傷舊傷復(fù)發(fā)的治療費(fèi)用，職業(yè)病的繼續(xù)治療費(fèi)用，安裝假肢、假眼、假牙和配置輪椅等輔助器具的費(fèi)用。老工傷人員舊傷復(fù)發(fā)醫(yī)療費(fèi)用納入工傷保險(xiǎn)基金支付由用人單位自愿申報(bào)。用人單位將符2023-06-1068人看過(guò) -
工資南京市職工月平均工資為7828．49元每月。南京市月最低工資標(biāo)準(zhǔn)2280元，小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)22元。社會(huì)平均工資，通常指某一地區(qū)或國(guó)家一定時(shí)期內(nèi)（通常為一年）全部職工工資總額除以這一時(shí)期內(nèi)職工人數(shù)后所得的平均工資，通過(guò)該時(shí)期該范圍全體職工的工資總額與職工平均人數(shù)之比而得到。社會(huì)平均工資可以反映出職工的工資水平和生活水平，在計(jì)算報(bào)酬、計(jì)算賠償額等提供一些參考。通常分為年平均工資，月平均工資。企業(yè)結(jié)構(gòu)工資制的內(nèi)容和構(gòu)成，不宜簡(jiǎn)單照搬國(guó)家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位的現(xiàn)行辦法，各企業(yè)可以根據(jù)不同情況作出不同的具體規(guī)定。其組成部分可以按勞動(dòng)結(jié)構(gòu)的劃分或多或少，各個(gè)組成部分的比例，可以依據(jù)生產(chǎn)和分配的需要或大或小，沒(méi)有固定的格式。一般包括六個(gè)部分：1、基礎(chǔ)工資；2、崗位工資；3、技能工資；4、效益工資；5、浮動(dòng)工資；6、年功工資。法律依據(jù)：《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第三十條用人單位應(yīng)當(dāng)按照勞動(dòng)合同約定和國(guó)家規(guī)定2023-08-13331人看過(guò)
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工傷補(bǔ)償一位30年前因工受傷的老職工因單位注銷(xiāo)，又過(guò)了訴訟時(shí)效一直無(wú)法討回工傷補(bǔ)償金。近日，經(jīng)江寧區(qū)上峰法律援助工作站調(diào)解，老職工終于拿回了1萬(wàn)元補(bǔ)償金。今年56歲的賈某貴(化名)是原江寧區(qū)上峰農(nóng)機(jī)廠老職工。1973年，賈某貴開(kāi)車(chē)送貨時(shí)，在湯山境內(nèi)翻車(chē)。結(jié)果，賈某貴的雙腿被壓傷。后經(jīng)鑒定，賈某貴屬于工傷，并領(lǐng)到了傷殘證。此后，由于不能再開(kāi)車(chē)，上峰農(nóng)機(jī)廠為其安排到其他單位工作。江寧區(qū)法律援助中心負(fù)責(zé)人告訴記者，根據(jù)當(dāng)時(shí)的政策，賈某貴可以在退休后從上峰農(nóng)機(jī)廠按月領(lǐng)取一定的傷殘補(bǔ)償金。2000年，賈某貴退休，但他卻一直沒(méi)有領(lǐng)到上峰農(nóng)機(jī)廠支付的補(bǔ)償金。過(guò)了不久，賈某貴才知道，早在1985年，上峰農(nóng)機(jī)廠已經(jīng)停辦注銷(xiāo)。企業(yè)注銷(xiāo)，那補(bǔ)償金上哪要?賈某貴咨詢了不少人，但都被告知糾紛已經(jīng)過(guò)了訴訟時(shí)效，加上企業(yè)停辦等多方面的原因，要回補(bǔ)償金幾乎不可能。近日，賈某貴找到了江寧區(qū)司法局上峰法律援助工作站。工作站了解情況后2023-06-08231人看過(guò) -
5月4日下午，南京市人力資源和社會(huì)保障局發(fā)布了2010年企業(yè)指導(dǎo)線、企業(yè)主要工種（崗位）工資指導(dǎo)價(jià)位和企業(yè)人工成本信息（見(jiàn)表，有刪節(jié)）。今年正常生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)企業(yè)最低應(yīng)給職工加薪6％，而金融、房地產(chǎn)等壟斷行業(yè)漲薪應(yīng)不得超過(guò)20％。加薪要給職工加薪今年最少漲6％昨天，南京市發(fā)布了2010年企業(yè)工資的增長(zhǎng)基準(zhǔn)線、預(yù)警線以及增長(zhǎng)下線。工資增長(zhǎng)指導(dǎo)線的基準(zhǔn)線定為12％，這是對(duì)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)正常、經(jīng)濟(jì)效益較好的企業(yè)增長(zhǎng)工資的總體要求，也是提高全市整體工資收入水平的主要途徑；工資增長(zhǎng)預(yù)警線為20％，是對(duì)企業(yè)效益好及高工資、工資增長(zhǎng)過(guò)快企業(yè)的控制線；工資增長(zhǎng)下線為6％，是對(duì)各類(lèi)企業(yè)工資增長(zhǎng)的基本要求。持續(xù)經(jīng)營(yíng)虧損的困難企業(yè)，經(jīng)開(kāi)展工資集體協(xié)商，確定工資水平，但企業(yè)支付給提供正常勞動(dòng)的職工工資不得低于標(biāo)準(zhǔn)。基準(zhǔn)線：生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)正常、經(jīng)濟(jì)效益較好的企業(yè)工資增長(zhǎng)基準(zhǔn)線為本企業(yè)上年度工資水平的12％。預(yù)警線：生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)正常、經(jīng)濟(jì)2023-06-10424人看過(guò)
