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企業(yè)安全文化，是企業(yè)在生產(chǎn)經(jīng)營工作中結(jié)合企業(yè)自身的特點和實際，總結(jié)提煉出來抓安全、抓質(zhì)量、抓管理、提效率、提效益，為本企業(yè)服務(wù)為宗旨，提煉出精辟的語言和安全理念。目前在激烈的市場競爭中，加強企業(yè)安全文化建設(shè)，可以不斷提升員工安全素質(zhì)，增強企業(yè)的凝聚力、向心力和經(jīng)濟效益。因此，只有狠抓安全文化建設(shè)，才能不斷筑牢安全生產(chǎn)防線，只有全力打造和諧穩(wěn)定的礦區(qū)環(huán)境，才能為創(chuàng)建安全高效型礦井打下良好的基礎(chǔ)。

一、轉(zhuǎn)變觀念提高認識增強安全責(zé)任感

安全工作是煤炭企業(yè)的頭等大事和重中之重，也是煤炭企業(yè)員工永恒的主題，任何時候都不能掉以輕心，任何時候都不能有絲毫懈怠，必須時刻保持清醒的頭腦，警鐘長鳴，常抓不懈。企業(yè)可以通過靈活多樣的形式，教育干部職工充分認識開展安全文化建設(shè)工作，對于在企業(yè)內(nèi)部營造生命至上、安全第一，關(guān)注生命、關(guān)注安全的濃厚氛圍，增強員工安全理念，規(guī)范員工操作行為，提高員工安全素質(zhì)，提升企業(yè)安全管理水平。堅持以人為本，形成科學(xué)化、親情化、人性化的安全生產(chǎn)管理格局。深入開展安全文化建設(shè)工作，既是實踐三個代表重要思想的具體表現(xiàn)，又是大力發(fā)展先進文化的重要內(nèi)容，更是落實科學(xué)發(fā)展觀，打造本質(zhì)安全型礦井，推進煤炭企業(yè)安全生產(chǎn)工作又好又快發(fā)展的內(nèi)在要求和必由之路。我們要把安全文化建設(shè)作為煤礦安全生產(chǎn)的一項長期的、持之以恒的重要工作，只有扎實細致、卓有成效的全面實施。才能不斷增強安全文化建設(shè)工作的責(zé)任感和使命感，才能以安全文化建設(shè)為引領(lǐng)，促進安全高效礦井的創(chuàng)建工作。

二、嚴格考核全力推進促進安全文化建設(shè)工作的全面開展

對安全文化建設(shè)工作重視的一個具體措施，就是礦務(wù)局要專門成立了安全文化建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組，礦要成立創(chuàng)新安全文化小組，定期召開專題會議，精心組織，并且在人力、物力、財力上給予有力保證，以便推動安全文化建設(shè)向縱深發(fā)展。同時，還必須做到工作有記錄，考核有標準、檢查有依據(jù)。從學(xué)習(xí)培訓(xùn)、安全生產(chǎn)、任務(wù)質(zhì)量、文明行為等方面推行精細化管理，必須做到工作安排部署細、薄弱環(huán)節(jié)及重要場所隱患排查細、嚴制度、嚴管理、嚴獎懲、嚴檢查、嚴考核，做到考核公平公正，獎罰落實兌現(xiàn)到位。必須按照誰分管、誰負責(zé)的原則，形成一級對一級負責(zé)，共同唱響安全靠大家的主旋律，形成人人負責(zé)，齊抓共管，全方位抓落實的責(zé)任體系和工作格局，只有這樣才能推動企業(yè)安全文化建設(shè)工作全面開展。

三、齊抓共管形成合力積極營造安全文化建設(shè)氛圍

煤炭企業(yè)必須認真貫徹落實安全第一、預(yù)防為主、綜合治理的安全方針，積極構(gòu)建安全文化建設(shè)安全宣教網(wǎng)絡(luò)，全方位，多層次地開展安全文化建設(shè)宣教工作。廣播電視要有專題，刊物要有專欄，墻報要有專稿；同時，還必須發(fā)揮黨組織的領(lǐng)導(dǎo)和戰(zhàn)斗堡壘作用，發(fā)揮青年團員的突擊隊作用，發(fā)揮崗員的骨干作用，發(fā)揮網(wǎng)員的監(jiān)督作用，發(fā)揮安全監(jiān)察員對現(xiàn)場事故的控制作用，發(fā)揮女工家屬協(xié)管員的協(xié)助和規(guī)勸作用。建立以廣播、電視、板報、標語、櫥窗、安全文化建設(shè)系列活動為載體的安全知識傳播網(wǎng)；以生產(chǎn)一線員工為主要對象，以區(qū)隊班組為基點的安全活動網(wǎng)；以安全教育培訓(xùn)中心、班前職工學(xué)習(xí)、周五安全學(xué)習(xí)為陣地的安全培訓(xùn)網(wǎng)；以安全警示教育基地為主要內(nèi)容的安全警示網(wǎng)；以創(chuàng)建安全單位、安全區(qū)隊、安全班組，爭當星級員工為載體的安全創(chuàng)建網(wǎng)；并且由工會、社區(qū)、退休辦聯(lián)合，以女工、家屬和退休職工為主體，積極構(gòu)建安全協(xié)管網(wǎng)。通過這些宣傳教育網(wǎng)絡(luò)，才能真正營造安全氛圍、提升員工素質(zhì)、規(guī)范員工行為。

四、創(chuàng)新理念完善制度促進安全生產(chǎn)

我們要把安全法規(guī)的學(xué)習(xí)、宣傳和安全理念灌輸作為一項重點工作來抓。利用干部理論學(xué)習(xí)、班前會和安全學(xué)習(xí)日等時間對安全法規(guī)、安全規(guī)程、措施逐篇、逐條、逐字、逐句，進行認真學(xué)習(xí)。通過學(xué)習(xí)，用安全文化引領(lǐng)提高員工安全素質(zhì)，規(guī)范員工安全行為，同時，還要在井下、地面醒目位置和重要地段設(shè)置安全文化理念牌版，用理念提升員工安全思想境界。強化安全生產(chǎn)制度建設(shè)，以形成責(zé)權(quán)明晰、運作有序、相互溝通、互相保證的安全責(zé)任體系。健全完善生產(chǎn)技術(shù)、安全監(jiān)管、現(xiàn)場管理制度，建立事故隱患排查報告制度、事故預(yù)防責(zé)任追究制度、重大危險預(yù)兆匯報與處置制度、重大隱患舉報獎勵制度。進而完善經(jīng)濟激勵和制約機制，對各專業(yè)、各崗位層層分解任務(wù)并簽訂安全生產(chǎn)責(zé)任狀，建立安全生產(chǎn)獎勵基金，落實風(fēng)險抵押金制度。還必須以人為本全面推行精細化管理，通過扎實細致的工作，以實現(xiàn)操作無失誤，系統(tǒng)無缺陷，設(shè)備無事故，管理無漏洞的四無目標。進一步促進安全生產(chǎn)。

五、強化培訓(xùn)增強意識提升員工安全素質(zhì)

安全培訓(xùn)工作是安全文化建設(shè)的重要內(nèi)容，把提升員工安全技能作為推動安全生產(chǎn)工作者持續(xù)發(fā)展的基本要求。年初，要制定周密的安全培訓(xùn)規(guī)劃，做到季有安排、月有活動。堅持對安全生產(chǎn)管理人員、技術(shù)人員和不同崗位（工種）、不同專業(yè)的職工進行《煤礦安全操作規(guī)程》、各崗位（工種）應(yīng)知應(yīng)會、業(yè)務(wù)技能等方面的全方位、多層次的培訓(xùn)。進一步加強對新工人、特種作業(yè)、轉(zhuǎn)崗人員的脫產(chǎn)培訓(xùn)，使他們能夠適應(yīng)崗位需要，做到安全文明生產(chǎn)。另外要創(chuàng)新活動載體，豐富活動內(nèi)容，有力地推動安全文化建設(shè)工作。一是要利用廣播、電視等宣傳媒介，廣泛宣傳安全文化知識，充分發(fā)揮安全文化的傳播功能、引領(lǐng)功能和導(dǎo)向作用。二是開展征集安全文化建設(shè)合理化建議，編寫安全案例解析宣傳冊，開展安全警示教育活動，用事故案例教育引導(dǎo)人、警示感化人。三是對三違行為及時曝光，對安全文化建設(shè)中的先進人物和事跡及時廣泛宣傳，使廣大員工學(xué)有榜樣、趕有目標。

六、文化引領(lǐng)創(chuàng)新融入共創(chuàng)安全高效礦井

安全文化建設(shè)是保障企業(yè)長治久安，持續(xù)發(fā)展具有企業(yè)特性的文化工程、生命工程和效益工程。因此，安全文化建設(shè)必須與企業(yè)的各項管理工作有機融合，才能更加有效地深入開展。一是把安全文化建設(shè)和礦井安全穩(wěn)定的雙零目標緊密結(jié)合，以安全保穩(wěn)定，以穩(wěn)定促生產(chǎn)，以生產(chǎn)促發(fā)展，確保礦井文明、安全、高效生產(chǎn)。二是把安全文化建設(shè)與創(chuàng)建三型六化學(xué)習(xí)型企業(yè)工作緊密結(jié)合，進一步豐富企業(yè)文化建設(shè)成果，推動企業(yè)走向文明進步。三是把安全文化建設(shè)與安全質(zhì)量標準化建設(shè)、精細化管理、班組建設(shè)等工作有機結(jié)合，做到時時、事事、處處、人人保安全。四是把安全文化建設(shè)與精神文明建設(shè)工作有機結(jié)合，通過評選安全生產(chǎn)標兵、舉辦豐富多彩的安全文化活動，使公司員工在安全文化的熏陶和感染下，不斷提升整體素質(zhì)和安全風(fēng)險意識。使企業(yè)在激烈的市場競爭中做大做強，共創(chuàng)文明安全、高效型礦井。