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離職手續(xù)是否還需要辦理?
來源：法律編輯整理 時間： 2023-07-03 14:24:58 367 人看過

你雖然向用人單位遞交了辭職信，但是還沒有履行完提前30天的告知義務(wù)，單位領(lǐng)導(dǎo)不讓你擅自離開單位是正確的。辭職的程序是，你只要提前30天以書面形式向用人單位遞交辭職的通知〔切記：要求用人單位在你的“勞動者送達(dá)、移交（文書、材料）簽收單”上簽名〕，不需要征得用人單位的同意。你繼續(xù)上班滿30天，次日就可以向用人單位提出辦理辭職的手續(xù)，用人單位應(yīng)該予以辦理（《勞動合同法》第37條），同時一次性付清工資，給你出具辭職證明（《勞動合同法》第50條），否則用人單位就是違法。

自離還要辦離職手續(xù)嗎

員工主動申請離職的，需要辦理離職手續(xù)。主動申請離職的，需要進(jìn)行離職交接，將工作交接給其他同事，同時辦理自己的離職手續(xù)，比如填寫離職人員交接單、領(lǐng)取離職證明等，每個公司的離職手續(xù)不一致，法律并沒有強(qiáng)制規(guī)定，可根據(jù)公司的規(guī)章制度進(jìn)行辦理離職手續(xù)。故，不管是被公司開除還是主動離職，都是需要辦理離職手續(xù)的。

《中華人民共和國勞動合同法》

第三十七條勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同。勞動者在試用期內(nèi)提前三日通知用人單位，可以解除勞動合同。

第五十條用人單位應(yīng)當(dāng)在解除或者終止勞動合同時出具解除或者終止勞動合同的證明，并在十五日內(nèi)為勞動者辦理檔案和社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。

勞動者應(yīng)當(dāng)按照雙方約定，辦理工作交接。用人單位依照本法有關(guān)規(guī)定應(yīng)當(dāng)向勞動者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)?，在辦結(jié)工作交接時支付。

用人單位對已經(jīng)解除或者終止的勞動合同的文本，至少保存二年備查。

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    • 入職三天就離職合法嗎，是否需要辦理離職手續(xù)？
      山西在線咨詢 2023-11-20
      入職一天也是這家單位或企業(yè)的一名員工，所以也需要辦理離職手續(xù)的。一般的單位或企業(yè)都有試用期。而且在試用期間雙方可以隨時解除勞動關(guān)系。每一家單位或企業(yè)的規(guī)章制度都不一樣，所以根據(jù)單位的規(guī)定進(jìn)行辦理離職手續(xù)。
    • 自動離職應(yīng)該辦理離職手續(xù)還是辦理離職手續(xù)
      浙江在線咨詢 2022-02-28
      自動離職應(yīng)該辦理離職手續(xù)。當(dāng)事人依法辦理離職手續(xù)，離職時勞動者的工資、押金和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償是必須一次性結(jié)清的。用人單位不得隨意扣減或者拖欠，當(dāng)事人可以在辦理離職手續(xù)時要求結(jié)清。否則當(dāng)事人可以去勞動局申訴或者舉報用人單位的違法違規(guī)行為。雙方依法解除或終止勞動合同時，用人單位應(yīng)在解除或終止勞動合同時一次付清勞動者工資。根據(jù)《工資支付暫行規(guī)定》第九條勞動關(guān)系雙方依法解除或終止勞動合同時，用人單位應(yīng)在解除或終止
    • 因合同解除導(dǎo)致員工需要離職，是否需要辦理離職手續(xù)？
      北京在線咨詢 2024-11-11
      根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》第五十條的規(guī)定,如果員工有下列情形之一,用人單位可以隨時解除勞動合同: (一)在試用期間被證明不符合錄用條件; (二)嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或者用人單位的規(guī)章制度; (三)嚴(yán)重失職、營私舞弊,對用人單位的利益造成重大損害; (四)被依法追究刑事責(zé)任。 此外,用人單位在解除或終止勞動合同時,應(yīng)當(dāng)出具解除或終止勞動合同的證明,并在十五日內(nèi)為勞動者辦理檔案和社會保險關(guān)
    • 公司不辦理自動離職手續(xù)怎么辦, 自動離職后還需要辦理離職手續(xù)嗎?
      江蘇在線咨詢 2022-02-07
      如果有理由，就應(yīng)該正常辦理離職手續(xù)，不要用自動離職方式處理。離職手續(xù)，當(dāng)事人可以提前向單位申請離職，也可以與單位協(xié)商，如果單位有違法的，可以直接離職。之后，用人單位應(yīng)當(dāng)在解除或者終止勞動合同時出具解除或者終止勞動合同的證明，并在十五日內(nèi)為勞動者辦理檔案和社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》規(guī)定第三十六條用人單位與勞動者協(xié)商一致，可以解除勞動合同。第三十七條勞動者提前三十日以書面形
    • 招人離職需要辦理哪些手續(xù)，員工招人離職需要辦理的手續(xù)是怎么樣的
      天津在線咨詢 2022-03-03
      招人應(yīng)辦理入職手續(xù)，需要做好這幾方面的工作事項：1、填寫員工登記表。2、提交各種資料（1）提交身份證、學(xué)歷證以及各種證書的復(fù)印件各一份。（2）提交證件照。（3）提交體檢表。3、給新員工安排工作職位，提供出勤卡、飯卡、工作證、辦公用品等物品。員工離職應(yīng)辦理離職手續(xù)，需要做好這幾方面的工作事項：1、離職員工填寫好離職申請書，獲得各領(lǐng)導(dǎo)的簽字。2、歸還各類辦公用品，人力資源部或?qū)尤诉M(jìn)行物品清點并簽字。