輕微傷是否符合工傷認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)？
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時(shí)間： 2023-07-07 11:54:15
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只要在工作時(shí)間或者工作地點(diǎn)，因工作原因造成人身損害的，即使造成輕微傷也屬于工傷。傷害案件后，應(yīng)當(dāng)在24小時(shí)內(nèi)開具傷情鑒定委托書，告知被害人到指定的鑒定機(jī)構(gòu)進(jìn)行傷情鑒定。對(duì)傷情比較復(fù)雜，不具備即時(shí)進(jìn)行鑒定條件的，應(yīng)當(dāng)在受委托之日起7日內(nèi)提出鑒定意見并出具鑒定文書。對(duì)影響組織、器官功能或者傷情復(fù)雜，一時(shí)難以進(jìn)行鑒定的，待傷情穩(wěn)定后及時(shí)提出鑒定意見，并出具鑒定文書。
工作輕微傷能申請(qǐng)工傷認(rèn)定嗎
不管受到的事故傷害輕或重，只要符合《工傷保險(xiǎn)條例》第十四條、第十五的規(guī)定，都要算工傷?！豆ｋU(xiǎn)條例》第十四條規(guī)定，職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷：（一）在工作時(shí)間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的；（二）工作時(shí)間前后在工作場所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的；（三）在工作時(shí)間和工作場所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的；（四）患職業(yè)病的；（五）因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的；（六）在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車事故傷害的；（七）法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的其他情形。第十五條規(guī)定，職工有下列情形之一的，視同工傷：（一）在工作時(shí)間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時(shí)之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的；（二）在搶險(xiǎn)救災(zāi)等維護(hù)國家利益、公共利益活動(dòng)中受到傷害的；（三）職工原在軍隊(duì)服役，因戰(zhàn)、因公負(fù)傷致殘，已取得革命傷殘軍人證，到用人單位后舊傷復(fù)發(fā)的。
《工傷保險(xiǎn)條例》第二十條社會(huì)保險(xiǎn)行政部門應(yīng)當(dāng)自受理工傷認(rèn)定申請(qǐng)之日起60日內(nèi)作出工傷認(rèn)定的決定，并書面通知申請(qǐng)工傷認(rèn)定的職工或者其近親屬和該職工所在單位。社會(huì)保險(xiǎn)行政部門對(duì)受理的事實(shí)清楚、權(quán)利義務(wù)明確的工傷認(rèn)定申請(qǐng)，應(yīng)當(dāng)在15日內(nèi)作出工傷認(rèn)定的決定。作出工傷認(rèn)定決定需要以司法機(jī)關(guān)或者有關(guān)行政主管部門的結(jié)論為依據(jù)的，在司法機(jī)關(guān)或者有關(guān)行政主管部門尚未作出結(jié)論期間，作出工傷認(rèn)定決定的時(shí)限中止。社會(huì)保險(xiǎn)行政部門工作人員與工傷認(rèn)定申請(qǐng)人有利害關(guān)系的，應(yīng)當(dāng)回避。
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符合輕微失信主體認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)為：1、有履行能力而拒不履行生效法律文書確定義務(wù)的；2、以偽造證據(jù)、暴力、威脅等方法妨礙、抗拒執(zhí)行的；3、以虛假訴訟、虛假仲裁或者以隱匿、轉(zhuǎn)移財(cái)產(chǎn)等方法規(guī)避執(zhí)行的；4、違反財(cái)產(chǎn)報(bào)告制度的；5、違反限制消費(fèi)令的；6、無正當(dāng)理由拒不履行執(zhí)行和解協(xié)議的。也就是說，欠款沒有金額限制，只要是欠錢拒不還款，被起訴后，不履行法院作出的生效判決，對(duì)方申請(qǐng)法院強(qiáng)制執(zhí)行的，法院均可依法將其列入失信被執(zhí)行人名單，即失信被執(zhí)行人?？梢?，不論逾期標(biāo)的金額多少，欠款者主觀不履行還款義務(wù)，或是以隱匿、轉(zhuǎn)移財(cái)產(chǎn)等手段逃避責(zé)任，首先法院會(huì)對(duì)其納入失信人被執(zhí)行名單，其次有權(quán)對(duì)其曝光！一、哪些情況屬于失信被執(zhí)行人下列情況屬于失信被執(zhí)行人：1、以偽造證據(jù)、暴力、威脅等方法妨礙、抗拒執(zhí)行的；2、以虛假訴訟、虛假仲裁或者以隱匿、轉(zhuǎn)移財(cái)產(chǎn)等方法規(guī)避執(zhí)行的；3、違反財(cái)產(chǎn)報(bào)告制度的；4、違反限制高消費(fèi)令的；5、被執(zhí)2023-06-26200人看過 -
法律綜合知識(shí)2022輕微傷鑒定標(biāo)準(zhǔn)依據(jù)受傷的不同部位有不同的標(biāo)準(zhǔn)，如顱腦損傷的，標(biāo)準(zhǔn)包括頭部外傷后伴有神經(jīng)癥狀、頭皮擦傷面積5．0cm以上頭皮挫傷或者頭皮下血腫、頭皮創(chuàng)口或者瘢痕。輕微傷鑒定流程大致包括報(bào)案并提出鑒定申請(qǐng)、前往法醫(yī)鑒定機(jī)構(gòu)申請(qǐng)并開始鑒定、鑒定機(jī)構(gòu)出具鑒定文書并由當(dāng)事人進(jìn)行領(lǐng)取三大步驟。一、2022輕微傷鑒定標(biāo)準(zhǔn)2022輕微傷鑒定標(biāo)準(zhǔn)有明確的法律規(guī)定，即《人體損傷程度鑒定標(biāo)準(zhǔn)》，根據(jù)該標(biāo)準(zhǔn)可以得知，鑒定的標(biāo)準(zhǔn)依據(jù)受傷的部位有所不同，這里以顱腦和頸部的鑒定舉例：1．顱腦（1）頭部外傷后伴有神經(jīng)癥狀。（2）頭皮擦傷面積5．0cm以上頭皮挫傷；頭皮下血腫。（3）頭皮創(chuàng)口或者瘢痕。2．頸部（1）頸部創(chuàng)口或者瘢痕長度1．0cm以上。（2）頸部擦傷面積4．0cm以上。（3）頸部挫傷面積2．0cm以上。（4）頸部劃傷長度5．0cm以上。二、輕微傷鑒定流程輕微傷鑒定鑒定流程大致如下：1．發(fā)生傷害案件后，2022-06-22211人看過 -
法律綜合知識(shí)一、傷口幾厘米符合輕傷鑒定標(biāo)準(zhǔn)1．傷口長度一般達(dá)到8厘米以上的，符合輕傷鑒定標(biāo)準(zhǔn)。2．輕傷是指由物理、化學(xué)及生物等各種外界因素作用于人體，造成組織、器官結(jié)構(gòu)的一定程度的損害或者部分功能障礙的損傷。3．這種傷害程度通常會(huì)使人肢體或者容貌受到損害，或者使聽覺、視覺等其他器官功能部分障礙，屬于中度傷害。4．致人輕傷的，涉嫌故意傷害罪，根據(jù)《中華人民共和國刑法》第二百三十四條的規(guī)定，一般處三年以下有期徒刑、拘役或者管制。二、輕傷與輕微傷區(qū)別輕傷與輕微傷的主要區(qū)別在于對(duì)人造成的傷害程度不同。1．輕傷使人肢體或者容貌損害，聽覺、視覺或者其他器官功能部分障礙，或者其他對(duì)于人身健康有中度傷害的損傷，包括輕傷一級(jí)和輕傷二級(jí)。2．而輕微傷則是各種致傷因素所致的原發(fā)性損傷，僅造成組織器官結(jié)構(gòu)輕微損害或者輕微功能障礙，屬于輕度傷害。3．如果故意傷害人至輕傷，則涉嫌刑事犯罪。4．而故意傷害人至輕微傷，則違反的是《中2024-02-24346人看過 -
扶養(yǎng)在刑事案件中，當(dāng)事人要求進(jìn)行傷情鑒定的，辦案機(jī)關(guān)機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)及時(shí)開具傷情鑒定委托書，當(dāng)事人憑辦案機(jī)關(guān)開具的傷情鑒定委托書到被委托的鑒定機(jī)構(gòu)進(jìn)行傷情鑒定。如果當(dāng)事人認(rèn)為鑒定機(jī)構(gòu)或者鑒定人員與對(duì)方有利害關(guān)系，可能影響鑒定結(jié)果公平、公證的，且符合《刑事訴訟法》回避規(guī)定的，可以申請(qǐng)回避，或者要求變更鑒定機(jī)構(gòu)，當(dāng)事人可以對(duì)被委托的鑒定機(jī)構(gòu)成員提出回避申請(qǐng)。傷者不在本地治療，可要求辦案單位變更委托鑒定機(jī)構(gòu)，但不得自行要求到某個(gè)鑒定機(jī)構(gòu)鑒定。首次鑒定后，一方或雙方當(dāng)事人如對(duì)鑒定結(jié)論表示異議，有權(quán)提出申請(qǐng)，由辦案單位委托法定鑒定機(jī)構(gòu)復(fù)核或重新鑒定。辦案單位對(duì)當(dāng)事人的申請(qǐng)應(yīng)在十日內(nèi)開具委托書，不得拒絕。法律依據(jù)：《公安機(jī)關(guān)辦理傷害案件規(guī)定》第十八條公安機(jī)關(guān)受理傷害案件后，應(yīng)當(dāng)在24小時(shí)內(nèi)開具傷情鑒定委托書，告知被害人到指定的鑒定機(jī)構(gòu)進(jìn)行傷情鑒定?！豆矙C(jī)關(guān)辦理傷害案件規(guī)定》第十九條根據(jù)國家有關(guān)部門頒布的人身傷情2023-08-05280人看過
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工傷認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)不能認(rèn)定工傷的情形很多，不止七種，如果根據(jù)能夠認(rèn)定工傷的七種情形確定的話，應(yīng)為以下七種情形：1、非工作時(shí)間和工作場所，因工作原因受到事故傷害。2、非工作時(shí)間前后在非工作場所，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的；3、非工作時(shí)間工作場所內(nèi)，因工作遭受暴力或意外傷害的。4、患病但是非職業(yè)病的。5、非因工外出受到傷害或下落不明的。6、上下班途中由于自己的原因?qū)е碌慕煌ㄊ鹿适艿絺Φ摹?、其他情形蘇州認(rèn)定工傷的七種法定情形依據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第十四條規(guī)定，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的法定情形有七種：（一）在工作時(shí)間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的；（二）工作時(shí)間前后在工作場所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的；（三）在工作時(shí)間和工作場所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的；（四）患職業(yè)病的；（五）因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的；（六）在上下班2023-07-0455人看過 -
法律綜合知識(shí)一、輕微傷賠償標(biāo)準(zhǔn)賠2萬輕微傷輕微傷一般不構(gòu)成刑事責(zé)任，只能要求民事賠償。具體標(biāo)準(zhǔn)如下：醫(yī)療費(fèi)、誤工費(fèi)、護(hù)理費(fèi)、交通費(fèi)、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)、必要的營養(yǎng)費(fèi)，因傷致殘的，其因增加生活上需要所支出的必要費(fèi)用以及因喪失勞動(dòng)能力導(dǎo)致的收入損失，包括殘疾賠償金、殘疾輔助器具費(fèi)、被扶養(yǎng)人生活費(fèi)，以及因康復(fù)護(hù)理、繼續(xù)治療實(shí)際發(fā)生的必要的康復(fù)費(fèi)、護(hù)理費(fèi)、后續(xù)治療費(fèi)。1、醫(yī)療費(fèi)根據(jù)醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具的醫(yī)藥費(fèi)、住院費(fèi)等收款憑證，結(jié)合病歷和診斷證明等相關(guān)證據(jù)確定。賠償義務(wù)人對(duì)治療的必要性和合理性有異議的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)的舉證責(zé)任。醫(yī)療費(fèi)的賠償數(shù)額，按照一審法庭辯論終結(jié)前實(shí)際發(fā)生的數(shù)額確定。器官功能恢復(fù)訓(xùn)練所必要的康復(fù)費(fèi)、適當(dāng)?shù)恼葙M(fèi)以及其他后續(xù)治療費(fèi)，賠償權(quán)利人可以待實(shí)際發(fā)生后另行起訴。但根據(jù)醫(yī)療證明或者鑒定結(jié)論確定必然發(fā)生的費(fèi)用，可以與已經(jīng)發(fā)生的醫(yī)療費(fèi)一并予以賠償。2、誤工費(fèi)根據(jù)受害人的誤工時(shí)間和收入狀況確定。誤工時(shí)間根據(jù)2021-12-26238人看過 -
工傷認(rèn)定的條件如下，1．傷害發(fā)生在工作時(shí)間。2．傷害是在工作場所發(fā)生的。3．因工作原因受到事故傷害或者患職業(yè)病等等。下列情況職工受傷算工傷，1．工作時(shí)間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的。2．工作時(shí)間前后在工作場所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的。3．患職業(yè)病的等等。職工死亡工傷認(rèn)定是怎樣的（一）上班突發(fā)疾病48小時(shí)搶救無效死亡賠償案例，如下：陳某為某鋼構(gòu)制品有限公司員工，單位和其簽訂有書面勞動(dòng)合同，且為其辦理了工傷保險(xiǎn)。2017年某月某日，陳某在某市某地區(qū)某工業(yè)園內(nèi)施工時(shí)被電擊身亡。留下六十多歲的母親、五歲多的女兒及三十多歲的妻子，妻子還懷有四個(gè)多月的身孕。事故發(fā)生后，陳某家屬一行二十多人來到陳某單位，單位迫于壓力為陳某家屬等人妥善安排了食宿，雙方代表經(jīng)過三天數(shù)次談判但一直沒有實(shí)質(zhì)進(jìn)展。無奈之下，陳某家屬找到XX仁和萬－國律師事務(wù)所余＊安律師希望提供法律幫助。余2023-07-15491人看過 -
輕傷鑒定標(biāo)準(zhǔn)為：1、使人肢體或者容貌損害；2、聽覺、視覺或者其他器官功能部分障礙；3、其他對(duì)于人身健康有中度傷害的損傷。醫(yī)藥治療費(fèi)的賠償，一般應(yīng)以所在地治療醫(yī)院的診斷證明和醫(yī)藥費(fèi)、治療費(fèi)、住院費(fèi)的單據(jù)或病歷、處方認(rèn)定。必要時(shí)，可以委托法醫(yī)予以鑒定。輕傷的賠償包括以下幾點(diǎn)：1、醫(yī)療費(fèi)；2、誤工費(fèi)；3、伙食費(fèi)；4、護(hù)理費(fèi)；5、交通費(fèi)；6、住宿費(fèi)；7、營養(yǎng)費(fèi)；8、撫慰金；9、殘疾賠償金；10、殘疾輔助器具費(fèi)。法醫(yī)的輕傷認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)以顱腦、脊髓損傷為例：1．輕傷一級(jí)a）頭皮創(chuàng)口或者瘢痕長度累計(jì)20．0cm以上。b）頭皮撕脫傷面積累計(jì)50．0cm2以上；頭皮缺損面積累計(jì)24．0cm2以上。c）顱骨凹陷性或者粉碎性骨折。d）顱底骨折伴腦脊液漏。e）腦挫（裂）傷；顱內(nèi)出血；慢性顱內(nèi)血腫；外傷性硬腦膜下積液。f）外傷性腦積水；外傷性顱內(nèi)動(dòng)脈瘤；外傷性腦梗死；外傷性顱內(nèi)低壓綜合征。g）脊髓損傷致排便或者排尿功能2023-07-07287人看過
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法律綜合知識(shí)一、輕微工傷工資發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)輕微工傷情況下，關(guān)于員工工資的計(jì)算有以下兩種方式：首先是當(dāng)員工受到工作傷害或者患上職業(yè)病而需要停止工作進(jìn)行治療時(shí)，其原有的工資水平以及福利待遇在這期間應(yīng)保持一定穩(wěn)定性，由用人單位每月按照相關(guān)規(guī)定予以支付；其次，對(duì)于停工留薪期的設(shè)定，通常情況下不會(huì)超過12個(gè)月，這種處理方式可以有效保障勞動(dòng)者的權(quán)益。此外，員工發(fā)生工傷后可能涉及到的賠償項(xiàng)目主要有六大類，具體內(nèi)容包括傷者所享有的一次性傷殘補(bǔ)助金、一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金等，還包括一次性的就業(yè)補(bǔ)助金、受傷人員住院治療期間所享受的基本工資及伙食補(bǔ)貼，以及相應(yīng)的護(hù)理費(fèi)用?！豆ｋU(xiǎn)條例》第三十三條職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的，在停工留薪期內(nèi)，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。停工留薪期一般不超過12個(gè)月。傷情嚴(yán)重或者情況特殊，經(jīng)設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)，可以適當(dāng)延長，但延長不得超過122024-07-29447人看過 -
法律綜合知識(shí)一、司法鑒定驗(yàn)傷標(biāo)準(zhǔn)輕微傷司法鑒定驗(yàn)傷標(biāo)準(zhǔn)輕微傷的標(biāo)準(zhǔn)是：1．輕微傷的鑒定主要鑒定頭頸部、軀干會(huì)陰、四肢損傷和其他損傷的損傷程度，其中頭頸部方面主要看頭皮創(chuàng)傷面積、眼部視力是否受損、外傷后是否鼻出血、頸部皮膚受傷面積以及牙齒松動(dòng)情況。2．軀干會(huì)陰主要觀察軟組織與上體組織和下體組織的損傷程度，四肢則是查看關(guān)節(jié)、手腳骨折情況與肢體皮膚等。3．如果出現(xiàn)以上情況的可以前往醫(yī)療鑒定機(jī)構(gòu)進(jìn)行傷害鑒定。二、輕微傷起訴時(shí)效是多長時(shí)間輕微傷起訴時(shí)效是3年，自權(quán)利人知道或者應(yīng)當(dāng)知道權(quán)利受到損害之日起計(jì)算。根據(jù)《中華人民共和國民法典》第一百八十八條向人民法院請(qǐng)求保護(hù)民事權(quán)利的訴訟時(shí)效期間為三年。法律另有規(guī)定的，依照其規(guī)定。訴訟時(shí)效期間自權(quán)利人知道或者應(yīng)當(dāng)知道權(quán)利受到損害以及義務(wù)人之日起計(jì)算。法律另有規(guī)定的，依照其規(guī)定。但是，自權(quán)利受到損害之日起超過二十年的，人民法院不予保護(hù)，有特殊情況的，人民法院可以根據(jù)權(quán)利人2023-05-13346人看過 -
司法鑒定機(jī)構(gòu)輕微傷賠償15000可以通過司法鑒定確定賠償金額是否合理。輕微傷指損傷程度明顯輕微，不足以造成人身健康明顯傷害，也不會(huì)遺留器官功能障礙的損傷。輕微傷的賠償項(xiàng)目如下：1、醫(yī)療費(fèi)：根據(jù)醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具的醫(yī)藥費(fèi)、住院費(fèi)等收款憑證，結(jié)合病歷和診斷證明等相關(guān)證據(jù)確定。2、誤工費(fèi)：根據(jù)受害人的誤工時(shí)間和收入狀況確定。3、護(hù)理費(fèi)：根據(jù)護(hù)理人員的收入狀況和護(hù)理人數(shù)、護(hù)理期限確定。4、交通費(fèi)：交通費(fèi)應(yīng)當(dāng)以正式票據(jù)為憑；有關(guān)憑據(jù)應(yīng)當(dāng)與就醫(yī)地點(diǎn)、時(shí)間、人數(shù)、次數(shù)相符合。5、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)：可以參照當(dāng)?shù)貒覚C(jī)關(guān)一般工作人員的出差伙食補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)予以確定。6、營養(yǎng)費(fèi)：根據(jù)受害人傷殘情況參照醫(yī)療機(jī)構(gòu)的意見確定。交通輕微傷賠償標(biāo)準(zhǔn)一般交通事故的賠償包括醫(yī)療費(fèi)、誤工費(fèi)、護(hù)理費(fèi)、交通費(fèi)、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)和營養(yǎng)費(fèi)。1．醫(yī)療費(fèi)的賠償標(biāo)準(zhǔn)，醫(yī)療費(fèi)需要根據(jù)醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具的醫(yī)藥費(fèi)及住院費(fèi)等收款憑證，結(jié)合病歷及診斷證明等相關(guān)證據(jù)確定。2．誤工費(fèi)的2023-07-08436人看過 -
工傷保險(xiǎn)不管受到的事故傷害輕或重，只要符合《工傷保險(xiǎn)條例》第十四條、第十五的規(guī)定，都要算工傷。《工傷保險(xiǎn)條例》第十四條規(guī)定，職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷：(一)在工作時(shí)間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的;(二)工作時(shí)間前后在工作場所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的;(三)在工作時(shí)間和工作場所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的;(四)患職業(yè)病的;(五)因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的;(六)在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車事故傷害的;(七)法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的其他情形。第十五條規(guī)定，職工有下列情形之一的，視同工傷：(一)在工作時(shí)間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時(shí)之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的;(二)在搶險(xiǎn)救災(zāi)等維護(hù)國家利益、公共利益活動(dòng)中受到傷害的;(三)職工原在軍隊(duì)服役，因戰(zhàn)、因公負(fù)2023-06-2767人看過
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工傷認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)職工有下列情形的應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷：1、在工作時(shí)間和工作場所因工作原因受到事故傷害的；2、工作時(shí)間前后在工作場所從事與工作有關(guān)的準(zhǔn)備或者最終工作；3、在工作時(shí)間和工作場所因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害；4、患職業(yè)?。?、因工作原因受傷或者事故下落不明；6、在上下班途中，因交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車事故受到非主要責(zé)任的；7、法律、行政法規(guī)應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的其他情形。認(rèn)定為工傷的情形有哪些《工傷保險(xiǎn)條例》第十四條職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷：（一）在工作時(shí)間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的；（二）工作時(shí)間前后在工作場所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的；（三）在工作時(shí)間和工作場所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的；（四）患職業(yè)病的；（五）因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的；（六）在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者2023-07-08438人看過 -
工傷保險(xiǎn)根據(jù)我國法律規(guī)定,當(dāng)員工在工作時(shí)間和工作崗位中突然患病或者在48小時(shí)內(nèi)經(jīng)過搶救無效死亡時(shí),將視同工傷。如果過勞死是發(fā)生在工作時(shí)間和工作崗位,突發(fā)疾病或在48小時(shí)內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的,可以認(rèn)定為工傷,享受工傷待遇,家屬可以要求用人單位給予賠償。根據(jù)我國法律規(guī)定，當(dāng)員工在工作時(shí)間和工作崗位中突然患病或者在48小時(shí)內(nèi)經(jīng)過搶救無效死亡時(shí)，將視同工傷。如果過勞死是發(fā)生在工作時(shí)間和工作崗位，突發(fā)疾病或在48小時(shí)內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的，可以認(rèn)定為工傷，享受工傷待遇，家屬可以要求用人單位給予賠償。 法 律 規(guī) 定 ： 過 勞 死 能 否 認(rèn) 定 為 工 傷 ？根據(jù)我國《工傷保險(xiǎn)條例》的規(guī)定，過勞死可以被認(rèn)定為工傷。工傷是指職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病導(dǎo)致喪失或者部分喪失勞動(dòng)能力的情形。而過勞死是指勞動(dòng)者在過度勞累或壓力下，導(dǎo)致身體機(jī)理出現(xiàn)不可逆轉(zhuǎn)的損害或衰竭而死亡的情況。雖然過勞死與工傷的定義存在一定的2023-09-05109人看過
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工傷認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)是指殘情定級(jí)后發(fā)給證件。殘情定級(jí)不實(shí)行“終身制”，勞動(dòng)鑒定委員會(huì)必須對(duì)工傷致殘人員定期進(jìn)行復(fù)查，殘情若有變化，等級(jí)應(yīng)作相應(yīng)變更。工傷致殘人員若要求進(jìn)行鑒定，勞動(dòng)鑒定委員會(huì)應(yīng)隨時(shí)給予鑒定。... 更多>
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工傷認(rèn)定符合哪些標(biāo)準(zhǔn)？西藏在線咨詢 2022-04-22依據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第十四條職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷：（一）在工作時(shí)間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的；（二）工作時(shí)間前后在工作場所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的；（三）在工作時(shí)間和工作場所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的；（四）患職業(yè)病的；（五）因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的；（六）在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事
