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一、輕微傷能認(rèn)定工傷嗎

即便損傷程度較為輕微，亦可進(jìn)行工傷鑒定申請(qǐng)。通常情況下，只要在工作時(shí)間、工作地點(diǎn)內(nèi)因履行職務(wù)之需遭受意外傷害；抑或是在工作時(shí)間前后，于工作場(chǎng)所內(nèi)從事與本職工作相關(guān)的準(zhǔn)備或善后事務(wù)時(shí)所遭遇的突發(fā)事故傷害，皆應(yīng)按規(guī)定予以認(rèn)定為工傷范疇。即便是輕度的身體創(chuàng)傷，同樣有可能被確認(rèn)為符合工傷標(biāo)準(zhǔn)。

《工傷保險(xiǎn)條例》第十四條

職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷：

（一）在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的；

（二）工作時(shí)間前后在工作場(chǎng)所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的；

（三）在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的；

（四）患職業(yè)病的；

（五）因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的；

（六）在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車事故傷害的；

（七）法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的其他情形。

二、輕微傷能認(rèn)定故意傷害罪嗎

輕微傷在通常情況下并不構(gòu)成刑事犯罪中的故意傷害罪。

根據(jù)《中華人民共和國(guó)刑法》第二百三十四條的具體規(guī)范，故意傷害罪是指故意實(shí)施非法侵害他人身體健康的行為，且通常必須導(dǎo)致輕傷及以上程度的傷害結(jié)果。

然而，輕微傷往往屬于治安處罰的范疇，針對(duì)這類問(wèn)題的處理方式主要包括調(diào)解、罰款以及司法拘留等。若行為人僅導(dǎo)致了輕微傷，那么一般情況并不會(huì)招致刑事責(zé)任的追究。

《中華人民共和國(guó)刑法》第二百三十四條

故意傷害他人身體的，處三年以下有期徒刑、拘役或者管制。犯前款罪，致人重傷的，處三年以上十年以下有期徒刑；致人死亡或者以特別殘忍手段致人重傷造成嚴(yán)重殘疾的，處十年以上有期徒刑、無(wú)期徒刑或者死刑。本法另有規(guī)定的，依照規(guī)定。

即使傷情屬于輕微級(jí)別，依然有權(quán)利申請(qǐng)進(jìn)行職業(yè)傷殘?jiān)u定。在正常的氣工作時(shí)間段內(nèi)及特定的工作場(chǎng)所上，由於公共性的工作原因受傷，或者在工作時(shí)間之餘和離開工作場(chǎng)所之前的一段期間內(nèi)，處理與本身職責(zé)相關(guān)的任務(wù)時(shí)遭受突發(fā)性事故給予的傷害，這些情況都應(yīng)該被確認(rèn)為是符合人爲(wèi)因素造成的職業(yè)傷殘標(biāo)準(zhǔn)。即便是輕微的身體創(chuàng)傷，也可能夠格評(píng)估為職業(yè)傷殘。