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如何要求培訓(xùn)班不簽訂合同退款

來源：法律編輯整理時間： 2024-07-05 16:14:42 78 人看過

一、如何要求培訓(xùn)班不簽訂合同退款

倘若閣下渴望在未簽署正式合約的前提之下向培訓(xùn)班申請退款，那么首當(dāng)其中之事便是與該培訓(xùn)機構(gòu)展開積極順暢的對話，并清晰明了地陳述其退款之意圖及理由。

在此過程中，閣下有權(quán)利提出你所認(rèn)為合理的退款條件，例如全額退還學(xué)費或者扣除一定合理費用后予以部分退款等等。

若是培訓(xùn)機構(gòu)表示愿意接受閣下的請求并為其辦理退款手續(xù)，請務(wù)必要求其提供書面形式的退款協(xié)議或確認(rèn)函，以明確具體的退款金額、退款方式以及預(yù)計退款日期等關(guān)鍵事項。

然而若培訓(xùn)機構(gòu)并不贊同閣下的退款請求或者雙方在處理退款事務(wù)時未能達成共識，閣下便可考慮尋求消費者協(xié)會或其他相關(guān)部門的協(xié)助，同時也可以選擇通過司法途徑來解決這一爭議問題。

《中華人民共和國民法典》第四百七十一條規(guī)定，當(dāng)事人訂立合同，可以采用書面形式、口頭形式或者其他形式。如果雙方并未實際簽訂書面合同，那么培訓(xùn)服務(wù)的提供可能基于雙方的口頭約定或其他形式的合意。民法典第五百六十三條規(guī)定，當(dāng)事人一方遲延履行債務(wù)或者有其他違約行為的，對方可以解除合同。

二、不簽訂勞動合同培訓(xùn)機構(gòu)不發(fā)工資怎么辦

解決問題有兩招：

1．勞動法律給你撐腰啦！法律明確指出，用人單位得按月發(fā)你工資哦，別說扣你錢或者沒給你發(fā)了。

只要你發(fā)現(xiàn)自己工資被拖著不給了，就快去用人單位所處地區(qū)的勞動監(jiān)察大隊投訴，他們會幫你處理。

別忘了，這可是個執(zhí)法部門呢！他們會調(diào)查清楚的，如果真的是用人單位的錯，那他們就得馬上把工資給你；

2．如果你除了工資被拖以外，還有別的勞動權(quán)益要維護，那就走勞動仲裁這條路吧。

就算你手上沒有勞動合同也沒關(guān)系，你可以找一些其他證據(jù)來證明你們之間的勞動關(guān)系，比如銀行工資流水、社保繳費記錄、各種資格證和執(zhí)業(yè)證書（比如醫(yī)生執(zhí)業(yè)證、建筑師證等等），甚至是單位蓋章或法人簽名有你名字的書面憑證（比如獎狀、介紹信之類的）。

這些都是有力的證據(jù)哦！

《中華人民共和國民法典》第四百七十一條

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不當(dāng)?shù)美?/span>
未簽署合同的培訓(xùn)班，能否辦理退款手續(xù)？

沒簽合同的培訓(xùn)班可以退費。當(dāng)事人沒有和培訓(xùn)班簽訂合同，也沒有進行培訓(xùn)，雙方?jīng)]有形成事實上的合同關(guān)系，那么上交的錢在培訓(xùn)學(xué)校角度看就屬于不當(dāng)?shù)美?。根?jù)相關(guān)法律規(guī)定，沒有合法根據(jù)，取得不當(dāng)利益，造成受害人損失的，應(yīng)當(dāng)將取得的不當(dāng)利益返還受損失的人。受害人可以和收款單位協(xié)商，如果協(xié)商不成，需要及時搜集相關(guān)證據(jù)，并到當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ哼M行起訴。培訓(xùn)班是否可退款第一，若因校方的原因造成學(xué)生無法完成學(xué)習(xí)計劃的情況，學(xué)生要求退學(xué)、退費，學(xué)校須予以退還剩余的費用。第二，學(xué)校開課前，學(xué)生因不可抗拒的理由向?qū)W校提出退學(xué)退費申請的，學(xué)校扣除5％手續(xù)費，再予以退還剩余的費用?！吨腥A人民共和國民法典》第五百八十二條履行不符合約定的，應(yīng)當(dāng)按照當(dāng)事人的約定承擔(dān)違約責(zé)任。對違約責(zé)任沒有約定或者約定不明確，依據(jù)本法第五百一十條的規(guī)定仍不能確定的，受損害方根據(jù)標(biāo)的的性質(zhì)以及損失的大小，可以合理選擇請求對方承擔(dān)修理、重作、更換、退貨

2023-07-03

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重大誤解
如何處理被騙簽訂的培訓(xùn)機構(gòu)合同？

消費者如果被培訓(xùn)機構(gòu)欺詐，使得自己在違背真實意思的情況下簽訂了合同，則當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)在自知道或者應(yīng)當(dāng)知道撤銷事由之日起一年內(nèi)，向法院起訴，主張撤銷合同。如果當(dāng)事人知道撤銷事由后明確表示或者以自己的行為表明放棄撤銷權(quán)；或自合同簽訂之日起五年內(nèi)沒有行使撤銷權(quán)的，撤銷權(quán)消滅。培訓(xùn)機構(gòu)說退款又不退怎么辦1、與該機構(gòu)協(xié)商退款，雙方做出各自的讓步減少訴訟帶來的時間還金錢成本上的消耗。2、達不成協(xié)議的，可以向法院提起訴訟，表明該機構(gòu)違約帶來的損失，請求法院判決該機構(gòu)退還費用，并且可以要求其賠償一些違約金?！罢n程開始后一律不予退費”“合同簽訂后不允許退費”等條款為霸王條款，應(yīng)屬無效《中華人民共和國民法典》第一百五十二條有下列情形之一的，撤銷權(quán)消滅：（一）當(dāng)事人自知道或者應(yīng)當(dāng)知道撤銷事由之日起一年內(nèi)、重大誤解的當(dāng)事人自知道或者應(yīng)當(dāng)知道撤銷事由之日起九十日內(nèi)沒有行使撤銷權(quán)；（二）當(dāng)事人受脅迫，自脅迫行為終止之日起

2023-07-08

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違約金
和公司簽訂了培訓(xùn)合同

不可以直接走人，只要提前一個月通知用人單位就可解除勞動合同，至于內(nèi)部培訓(xùn)那是不能約定服務(wù)期的，約定了也無效。一、試用期離職要賠償違約金嗎用期離職不需要賠償違約金。試用期期間只要提前三天通知用人單位解除勞動關(guān)系，是不需要付違約金的。如果在試用期期間，沒有履行正常的辭職手續(xù)，并且給用人單位造成了一定的損失，用人單位是可以要求進行一定的賠償?shù)?。用人單位為勞動者提供專項培?xùn)費用，對其進行專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)的，可以與該勞動者訂立協(xié)議，約定服務(wù)期。勞動者違反服務(wù)期約定的，應(yīng)當(dāng)按照約定向用人單位支付違約金。違約金的數(shù)額不得超過用人單位提供的培訓(xùn)費用。用人單位要求勞動者支付的違約金不得超過服務(wù)期尚未履行部分所應(yīng)分?jǐn)偟呐嘤?xùn)費用。試用期辭職應(yīng)注意事項如下：1、試用期是針對用人單位和勞動者在簽訂勞動合同時約定的一種考核期限；2、根據(jù)法律規(guī)定，試用期指用人單位和勞動者相互了解、選擇而約定的不超過6個月的考察期；3、勞動

2023-03-15

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申請仲裁
培訓(xùn)機構(gòu)上班不簽合同怎么辦？

如果有其它證據(jù)的話，可以直接確認(rèn)勞動關(guān)系，對方?jīng)]有簽訂勞動合同，本人可以主張未簽訂勞動合同的雙倍工資。如果協(xié)商無果，積極收集證據(jù)申請勞動仲裁要求支付補償。勞動者遇到這種問題應(yīng)該按照合法的途徑來維護個人的合法權(quán)益。一、私人老板拖欠工資不給沒簽合同怎么辦(一)如果你是給用人單位工作，有三個途徑可以要求支付工資：1、你可以到當(dāng)?shù)貏趧泳謩趧颖O(jiān)察投訴;優(yōu)點：方式簡單。缺點：各地執(zhí)法力度可能不是很大;2、可以到當(dāng)?shù)貏趧泳稚暾堉俨茫笾Ц豆べY。如果未簽訂勞動合同，還可以要求支付未簽訂勞動合同的雙倍工資。如果是以拖欠工資提出的解除勞動關(guān)系，還可以要求支付經(jīng)濟補償金。優(yōu)點：除了工資外，還可以主張經(jīng)濟補償、雙倍工資等，并且一般都可以最終解決;缺點：申請勞動仲裁就是打勞動官司，程序稍多，需要專業(yè)人士指導(dǎo)。3、向法院申請支付令或者直接去法院提起勞動訴訟，追討自己的工資報酬。(二)如果你是給個人工作，不算勞動關(guān)系

2023-02-25

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消費者
培訓(xùn)班退款是否便利

第一，若因校方的原因造成學(xué)生無法完成學(xué)習(xí)計劃的情況，學(xué)生要求退學(xué)、退費，學(xué)校須予以退還剩余的費用。第二，學(xué)校開課前，學(xué)生因不可抗拒的理由向?qū)W校提出退學(xué)退費申請的，學(xué)?？鄢?％手續(xù)費，再予以退還剩余的費用。廚師培訓(xùn)班不想學(xué)了如何協(xié)商退款廚師培訓(xùn)班不想學(xué)了，退多少錢消費者可以與培訓(xùn)機構(gòu)協(xié)商，協(xié)商一致可以解除合同，合同解除后，雙方不再受合同權(quán)利義務(wù)的約束，由于合同并未履行，消費者還沒上完課，培訓(xùn)機構(gòu)應(yīng)當(dāng)返還消費者預(yù)付還沒消費的學(xué)費，返還學(xué)費后，培訓(xùn)機構(gòu)也無需再向消費者提供培訓(xùn)服務(wù)?！吨腥A人民共和國民法典》第五百八十四條當(dāng)事人一方不履行合同義務(wù)或者履行合同義務(wù)不符合約定，造成對方損失的，損失賠償額應(yīng)當(dāng)相當(dāng)于因違約所造成的損失，包括合同履行后可以獲得的利益；但是，不得超過違約一方訂立合同時預(yù)見到或者應(yīng)當(dāng)預(yù)見到的因違約可能造成的損失。

2023-07-12

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仲裁機構(gòu)
培訓(xùn)班退款法律規(guī)定

一、培訓(xùn)班退款法律規(guī)定培訓(xùn)班退款法律規(guī)定如下：《中華人民共和國民法典》第五百七十七條當(dāng)事人一方不履行合同義務(wù)或者履行合同義務(wù)不符合約定的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)繼續(xù)履行、采取補救措施或者賠償損失等違約責(zé)任。《中華人民共和國民法典》第五百七十八條當(dāng)事人一方明確表示或者以自己的行為表明不履行合同義務(wù)的，對方可以在履行期限屆滿前請求其承擔(dān)違約責(zé)任?！吨腥A人民共和國民法典》第五百七十九條當(dāng)事人一方未支付價款、報酬、租金、利息，或者不履行其他金錢債務(wù)的，對方可以請求其支付。二、合同解除主張違約金怎么計算合同解除主張違約金的計算方式是：1.合同對違約金有具體約定的按約定，對違約金無約定或約定不明確的，按沒有約定處理;2.違約金的計算依據(jù)是合同總價;3.約定違約金數(shù)額一般以不超過合同未履行部分的價金總額為限?！吨腥A人民共和國民法典》第五百八十五條當(dāng)事人可以約定一方違約時應(yīng)當(dāng)根據(jù)違約情況向?qū)Ψ街Ц兑欢〝?shù)額的違約金，也可

2023-06-04

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轉(zhuǎn)讓合同
培訓(xùn)班轉(zhuǎn)讓合同

轉(zhuǎn)讓方?_______________(以下簡稱甲方，身份證號碼：___________)?受讓方_______________(以下簡稱乙方，身份證號碼：_________)_______________，以下簡稱培訓(xùn)班，按本協(xié)議規(guī)定的條款和條件轉(zhuǎn)讓給乙方，乙方愿意按同樣的條件受讓培訓(xùn)班。故此，甲、乙雙方本著平等互利、友好協(xié)商的原則，雙方簽訂本協(xié)議。一、轉(zhuǎn)讓培訓(xùn)班的基本情況轉(zhuǎn)讓培訓(xùn)班名稱：_______________，所在地：_______________。二、培訓(xùn)班轉(zhuǎn)讓1、甲方同意將其培訓(xùn)班轉(zhuǎn)讓給乙方，乙方同意受讓。2、甲方同意出售而乙方同意購買培訓(xùn)班，包括該培訓(xùn)班下所有的附帶權(quán)益及權(quán)利。3、協(xié)議生效之后，甲方將對乙方培訓(xùn)事務(wù)不懂之處予以幫助。4、甲方務(wù)必確保水電費無拖欠及以前的學(xué)生無任何的遺留問題。若出現(xiàn)此類情況甲方應(yīng)負(fù)解決的責(zé)任。5、轉(zhuǎn)讓物品包括床、桌子10張、凳子20張、電磁爐

2023-06-05

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不可抗力
報培訓(xùn)班不退款打12315有用嗎

一、報培訓(xùn)班不退款打12315有用嗎報培訓(xùn)班不退款打12315成功過的?？梢該艽?2315投訴，一般培訓(xùn)機構(gòu)退費需要一個月左右，但現(xiàn)在有文件出臺規(guī)定15天。北京已針對這種現(xiàn)象規(guī)定培訓(xùn)機構(gòu)應(yīng)在15個工作日內(nèi)按原渠道一次性退還所有費用。在收費課程完成二分之一課時及以前提出退費的，應(yīng)按已完成課時的比例扣除相應(yīng)費用，其余部分在15個工作日內(nèi)按原渠道一次性退還。在培訓(xùn)課程完成二分之一課時后，提出退費的，培訓(xùn)機構(gòu)可不再退還費用。二、培訓(xùn)班交費沒簽合同能退費嗎如果沒有參加培訓(xùn)，可以要求全額退款。雖然雙方未簽訂任何書面協(xié)議，若培訓(xùn)學(xué)校在宣傳廣告中有相關(guān)退款承諾，也可作為依據(jù)。針對培訓(xùn)機構(gòu)與學(xué)生不簽訂培訓(xùn)協(xié)議，只開具發(fā)票的情況，可能構(gòu)成承攬合同，未約定培訓(xùn)結(jié)果，只是提供服務(wù)過程，則構(gòu)成委托合同。如果沒有簽訂協(xié)議，很難判斷是承攬合同還是委托合同，難了解當(dāng)事人之間的權(quán)利義務(wù)，難以判斷雙方違約情形及違約責(zé)任法律依

2023-06-19

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仲裁機構(gòu)
培訓(xùn)貸簽了合同如何挽回

一、培訓(xùn)貸簽了合同如何挽回被培訓(xùn)機構(gòu)騙了貸款簽了合同可以申請撤銷合同。如果是受詐騙罪簽訂的，當(dāng)事人可以報警處理，有可能構(gòu)成合同詐騙罪。法律依據(jù)：《中華人民共和國民法典》第一百四十八條【以欺詐手段實施的民事法律行為的效力】一方以欺詐手段，使對方在違背真實意思的情況下實施的民事法律行為，受欺詐方有權(quán)請求人民法院或者仲裁機構(gòu)予以撤銷。二、貸款詐騙罪的認(rèn)定和處理貸款詐騙犯罪是目前案發(fā)較多的金融詐騙犯罪之一。審理貸款詐騙犯罪案件，應(yīng)當(dāng)注意以下兩個問題：一是單位不能構(gòu)成貸款詐騙罪。根據(jù)刑法第三十條和第一百九十三條的規(guī)定，單位不構(gòu)成貸款詐騙罪。對于單位實施的貸款詐騙行為，不能以貸款詐騙罪定罪處罰，也不能以貸款詐騙罪追究直接負(fù)責(zé)的主管人員和其他直接責(zé)任人員的刑事責(zé)任。但是，在司法實踐中，對于單位十分明顯地以非法占有為目的，利用簽訂、履行借款合同詐騙銀行或其他金融機構(gòu)貸款，符合刑法第二百二十四條規(guī)定的合同詐

2023-06-18

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勞動合同簽訂問題引出員工培訓(xùn)需求

員工拒絕解除勞動合同要視具體情況采取不同的措施：第一、如果是用人單位可以單方解除的情形，那么用人單位無需員工同意直接解除，其中包括勞動者過錯，經(jīng)濟性裁員等情況。第二、如果是用人單位不得解除勞動合同的情形的，建議協(xié)商解決，協(xié)商不成，單位單方解除勞動合同的，屬于違法解除，用人單位應(yīng)依法支付經(jīng)濟補償金或者是賠償金。雙方就解除勞動合同發(fā)生爭議的，可依法通過申請勞動仲裁進行處理。員工拒絕簽訂勞動合同，公司還要賠償嗎《勞動合同實施條例》第五條規(guī)定，自用工之日起一個月內(nèi)，經(jīng)用人單位書面通知后，勞動者不與用工單位訂立勞動合同的，用人單位應(yīng)當(dāng)書面通知勞動者終止勞動關(guān)系，無須向勞動者支付經(jīng)濟補償，但是應(yīng)當(dāng)依法向勞動者支付其實際工作時間的勞動報酬。因此，如果是員工自己拒絕簽訂勞動合同的，公司不需要像員工進行賠償，而且，公司還應(yīng)該改書面終止與勞動者的勞動關(guān)系?！吨腥A人民共和國勞動合同法》第三條訂立勞動合同，應(yīng)當(dāng)遵

2023-07-12

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簽了合同培訓(xùn)期可以走，專項培訓(xùn)期限內(nèi)辭職的，若與用人單位有簽訂服務(wù)期協(xié)議，勞動者需支付違約金，需賠償用人單位所花費的專項培訓(xùn)費用。試用期內(nèi)需要提前三天辭職，超過試用期的提前三十天遞交書面辭職信。勞動者有權(quán)根據(jù)自己的意愿、自身的素質(zhì)、能力、志趣和愛好，以及市場信息等選擇適合自己才能、愛好的職業(yè)，即勞動者擁有自由選擇職業(yè)的權(quán)利。選擇職業(yè)的權(quán)利有利于勞動者充分發(fā)揮自己的特長，促進社會生產(chǎn)力的發(fā)展。這既是勞動者勞動權(quán)利的體現(xiàn)，也是社會進步的一個標(biāo)志。公司的社保不想做了可以轉(zhuǎn)出來嗎離職后單位會把社保減員（轉(zhuǎn)出），如果在當(dāng)?shù)剡M其他單位，單位直接增員（轉(zhuǎn)入），不需要自己辦理，如果去外地，拿身份證、單位離職證明去參保的社保局開具繳費憑證，到外地開始參保繳費后，把憑證交當(dāng)?shù)厣绫＞?，兩地社保賬戶就可以累計到一起?！吨腥A人民共和國勞動合同法》第二十八條勞動合同被確認(rèn)無效，勞動者已付出勞動的，用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動者

2023-07-07

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堅持從嚴(yán)治理，全面規(guī)范校外培訓(xùn)行為。各地不再審批新的面向義務(wù)教育階段學(xué)生的學(xué)科類校外培訓(xùn)機構(gòu)，現(xiàn)有學(xué)科類培訓(xùn)機構(gòu)統(tǒng)一登記為非營利性機構(gòu)，線上學(xué)科類機構(gòu)改為審批制，學(xué)科類培訓(xùn)機構(gòu)一律不得上市融資，嚴(yán)禁資本化運作，對非學(xué)科類培訓(xùn)機構(gòu)分類制定標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)格審批。規(guī)范培訓(xùn)服務(wù)行為，建立培訓(xùn)內(nèi)容備案與監(jiān)督制度，校外培訓(xùn)機構(gòu)不得占用國家法定節(jié)假日、休息日及寒暑假期組織學(xué)科類培訓(xùn)。做好培訓(xùn)廣告管控，主流媒體、新媒體、公共場所、居民區(qū)各類廣告牌和網(wǎng)絡(luò)平臺等不刊登、不播發(fā)校外培訓(xùn)廣告。關(guān)于培訓(xùn)班的法律規(guī)定《中華人民共和國教育法》規(guī)定了國家、企事業(yè)單位組織、社會團體、其他社會組織及公民個人有權(quán)舉辦學(xué)校及其他教育機構(gòu)，即從權(quán)利主體的不同可以將舉辦主體分為國家和社會力量兩大類，教育培訓(xùn)機構(gòu)屬于社會力量辦學(xué)，在我國《民辦教育促進法》第2條中明確賦予了社會組織或個人以社會教育權(quán)。教育培訓(xùn)機構(gòu)的權(quán)利主體為非政府機構(gòu)的利益群

2023-07-07

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_____________公司（以下簡稱甲方）及_____________大學(xué)（以下簡稱本校）_____________院（系）所辦理_____________研發(fā)碩士專班（以下簡稱本專班）。_____________先生/小姐（以下簡稱乙方），經(jīng)本專班公開甄選合格、且充分了解參與本專班應(yīng)履行之義務(wù)，愿參與本專班培訓(xùn)課程。在培訓(xùn)期間，甲乙雙方同意訂立下列條款，以茲共同遵守。第一條培訓(xùn)期間一、本專班培訓(xùn)期間自_____________年_____________月起至_____________年_____________月止。二、實際期間仍以乙方通過本專班所規(guī)定的學(xué)分?jǐn)?shù)及論文口試之最后日期為準(zhǔn)。第二條培訓(xùn)地點本專班之培訓(xùn)地點以本校校區(qū)及_____________公司廠區(qū)為主。第三條培訓(xùn)費用一、乙方參加本專班所需之培訓(xùn)費用（不含膳宿），由甲方負(fù)擔(dān)乙方于培訓(xùn)期間之培訓(xùn)費用____________

2023-06-09

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培訓(xùn)課程退款政策如何？

培訓(xùn)班不退費應(yīng)該向消費者協(xié)會投訴。學(xué)員有選擇放棄學(xué)習(xí)的權(quán)利，培訓(xùn)機構(gòu)在合同中規(guī)定不能退費是“格式條款”、“霸王條款”，培訓(xùn)機構(gòu)和學(xué)員之間可以有約定，但約定不能違背相關(guān)法律法規(guī)。學(xué)員或家長提供繳費依據(jù)和書面材料，他們可以協(xié)調(diào)退費事宜。所謂消費者投訴，是指消費者為生活消費需要購買、使用商品或者接受服務(wù)，與經(jīng)營者發(fā)生消費權(quán)益爭議，從而提出的書面或者口頭上的異議、抗議、索賠和要求解決問題等行為。培訓(xùn)班退費找哪里投訴1、對消費者的投訴，由被訴方所在地的縣級消費者協(xié)會或下屬分會處理；被訴方所在地與常住地不一致的，由常住地縣級消費者協(xié)會或下屬分會處理。2、案情涉及兩個縣級轄區(qū)以上的，由共同的上一級（市級或省級）消費者協(xié)會處理。3、案情涉及兩個市級協(xié)會轄區(qū)以上的，由省消費者協(xié)會處理；省消費者協(xié)會對已受理的投訴可以委托轄區(qū)內(nèi)與案情有關(guān)聯(lián)的任何消費者協(xié)會處理。4、省消費者協(xié)會收到的來信及網(wǎng)上投訴案件可以直接轉(zhuǎn)

2023-07-11

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