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工傷保險怎么領(lǐng)取補助金？

來源：法律編輯整理時間： 2023-06-21 10:43:55 135 人看過

勞動者如果要領(lǐng)取工傷保險補助金，需要先由單位或者勞動者一方去申請工傷認定，領(lǐng)取工傷認定決定書，之后可憑借該決定書和有關(guān)的工傷醫(yī)療費用單據(jù)等材料去申請相應(yīng)的工傷保險待遇。

一、工傷不能上班怎么辦

經(jīng)勞動能力鑒定委員會或者醫(yī)療機構(gòu)書面證明需要繼續(xù)休養(yǎng)的，可以繼續(xù)休養(yǎng)。單位應(yīng)當按照傷情對應(yīng)的停工留薪期支付工資，俗稱誤工費，但前提是在勞動仲裁當中提起。首先要到當?shù)貏趧硬块T申請工傷認定，不申請工傷認定，就無法通過工傷獲得賠償，如果單位不申請的話，職工個人就必須在受傷之日起一年內(nèi)申請。如受傷被認定為因工受傷，拿到有勞動部門出具的工傷認定決定書后，醫(yī)藥費由用人單位全額墊付，停工留薪期內(nèi)工資按原待遇發(fā)放。停工留薪期內(nèi)需要護理的由單位負責、住院期間伙食補助費按當?shù)氐臉藴拾l(fā)放。等傷情穩(wěn)定后可以申請勞動能力鑒定，鑒定工傷等級，然后按照傷殘等級向工傷保險基金及用人單位索要工傷保險待遇。如果工傷保險基金及用人單位不履行上述義務(wù)，可以到去勞動人事爭議仲裁委員會提請仲裁申請或者向法院提起行政訴訟。

二、工傷賠償金怎么領(lǐng)取??？

1、領(lǐng)取到傷殘鑒定結(jié)論后，勞動者與用人單位解除勞動合同后可以申請領(lǐng)取工傷保險待遇；勞動者可以將工傷保險待遇申請資料交給用人單位，然后由用人單位代為到勞動局工傷保險賠償窗口申請領(lǐng)取，然后在勞動者與用人單位解除勞動合同時一次性結(jié)清所有補償金和工資。2、可以由勞動者與用人單位解除勞動合同時，先于用人單位協(xié)商領(lǐng)取一次性就業(yè)補助金，然后由公司出具各種證明材料，再配合工傷認定書、鑒定結(jié)論書等材料，到勞動局工傷保險賠償窗口申請領(lǐng)取其他一次性工傷保險待遇。

三、工傷事故的處理流程是什么

發(fā)生工傷事故，應(yīng)按照以下流程處理：用人單位或者其他勞動者立刻送傷者前往醫(yī)療機構(gòu)治療；用人單位自事故傷害發(fā)生之日起30日內(nèi)申請工傷認定；工傷職工經(jīng)治療傷情相對穩(wěn)定后申請勞動能力鑒定；攜帶工傷認定決定書、勞動能力鑒定書等資料向工傷保險經(jīng)辦機構(gòu)申請工傷保險待遇。

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醫(yī)療補助金可以去社保部門，也可以委托單位代領(lǐng)。勞動者獲得一次性工傷醫(yī)療補助金和傷殘就業(yè)補助金的前提條件必須是勞動者屬于工傷，因為該賠償項目是法定的工傷待遇，必須以構(gòu)成工傷為前提。辦理好工傷鑒定后，根據(jù)自己情況確定如何領(lǐng)取醫(yī)療補助金。《工傷保險條例》第三十條職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病進行治療，享受工傷醫(yī)療待遇。職工治療工傷應(yīng)當在簽訂服務(wù)協(xié)議的醫(yī)療機構(gòu)就醫(yī)，情況緊急時可以先到就近的醫(yī)療機構(gòu)急救。治療工傷所需費用符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務(wù)標準的，從工傷保險基金支付。工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務(wù)標準，由國務(wù)院社會保險行政部門會同國務(wù)院衛(wèi)生行政部門、食品藥品監(jiān)督管理部門等部門規(guī)定。職工住院治療工傷的伙食補助費，以及經(jīng)醫(yī)療機構(gòu)出具證明，報經(jīng)辦機構(gòu)同意，工傷職工到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)所需的交通、食宿費用從工傷保險基金支付，基金支付的具體標

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城鎮(zhèn)女性失業(yè)人員在領(lǐng)取失業(yè)保險金期間生育的,可以申領(lǐng)生育補助金。1、申領(lǐng)需要準備的資料(1)住院病歷首頁;(2)診斷證明書(原件);(3)住院費用結(jié)算的票據(jù)(原件);(4)反映區(qū)、縣以上計劃生育部門出具的符合計劃生育政策的資料(計生部門發(fā)放的生育指南、手冊等或生育指標或獨生子女證等均可)(驗原件，留首頁的復(fù)印件);(5)醫(yī)院出具的出生醫(yī)學(xué)證明(驗原件，留復(fù)印件);(6)本人身份證，委托他人辦理須攜帶本人及委托人身份證(驗原件，留復(fù)印件);(7)失業(yè)證或領(lǐng)取失業(yè)保險金的銀行卡(驗原件);(8)《失業(yè)人員領(lǐng)取失業(yè)保險金期間其他待遇(醫(yī)療/生育補助)申請審批表。2、申領(lǐng)生育補助金具體流程如下(1)當事人取得并填寫《失業(yè)人員領(lǐng)取失業(yè)保險金期間其他待遇(醫(yī)療/生育補助)申請審批表，自行填寫，表格可以復(fù)印本資料后附表樣(不可仿制)或到高新區(qū)社保中心領(lǐng)取或在網(wǎng)上下載;(2)備齊資料報至社保中心業(yè)務(wù)大廳待

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工傷傷殘補助金是一種工傷保險待遇。當事人要帶著工傷認定書、工傷待遇申報表、勞動能力鑒定書、醫(yī)療費用發(fā)票、診斷證明、病歷資料、出院小結(jié)、費和費用清單、在單位填寫并已蓋章的工傷待遇申報表等資料，到醫(yī)療保險管理處遞交材料。醫(yī)療保險管理處審核完認為可通過后，當事人可領(lǐng)取工傷補助金。一次性工傷補助金標準以下各地區(qū)標準可能因2011年1月1日《工傷保險條例》的修改實施而有所改變，具體以當?shù)貓?zhí)行標準為準。作為一次性工傷醫(yī)療補助金和傷殘就業(yè)補助金計發(fā)基數(shù)的當?shù)芈毠て骄べY，為解除、終止勞動關(guān)系時當?shù)厣夏甓嚷毠て骄べY?！吨腥A人民共和國工傷保險條例》第三十七條規(guī)定，職工因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘的，享受以下待遇：（一）從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：七級傷殘為13個月的本人工資，八級傷殘為11個月的本人工資，九級傷殘為9個月的本人工資，十級傷殘為7個月的本人工資；（二）勞動、聘用合

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工傷鑒定書是社?；鹬行母鶕?jù)有資質(zhì)的醫(yī)院開出的傷殘證明來評審出具的,可以先到本市社?；鹬行墓b定的地方領(lǐng)取表格,一式三份(有的地方要四份)經(jīng)填寫后蓋公司章,到有資質(zhì)的醫(yī)院去做工傷鑒定,領(lǐng)取表格時可同時咨詢哪些醫(yī)院可做工傷,醫(yī)院在開出鑒定后,在拿到社?；鹬行墓b定處等待鑒定結(jié)果即可,一般三十天后可以拿到結(jié)果。傷者職工領(lǐng)取工傷保險待遇主要看用人單位是否配合勞動者，快則半個月，多則遙遠無期。（公司不配合的情況下會找各種理由推脫，申請仲裁后申請強制執(zhí)行也有可能轉(zhuǎn)移財產(chǎn)，造成勞動者領(lǐng)取工傷保險待遇困難。）1、領(lǐng)取到傷殘鑒定結(jié)論后，勞動者與用人單位解除勞動合同后可以申請領(lǐng)取工傷保險待遇；勞動者可以將工傷保險待遇申請資料交給用人單位，然后由用人單位代為到勞動局工傷保險賠償窗口申請領(lǐng)取，然后在勞動者與用人單位解除勞動合同時一次性結(jié)清所有補償金和工資。2、可以由勞動者與用人單位解除勞動合同時，先于用

2023-04-28

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一次性工傷醫(yī)療補貼和殘疾就業(yè)補貼的申請步驟如下：到當?shù)厝肆Y源和社會保障局內(nèi)的勞動爭議仲裁委，提交仲裁申請書、申請人身份證復(fù)印件、相關(guān)證據(jù)復(fù)印件和證據(jù)清單，部分地區(qū)需提供使用者的工商登記信息。提交資料后，5個工作日仲裁委員會立案，確定提交期限后開庭審理。勞動仲裁在60天內(nèi)結(jié)束，收到裁決書后不服的，15天內(nèi)可以向法院起訴。根據(jù)您的問題，我了解到您想了解的是一次性工傷醫(yī)療補貼和殘疾就業(yè)補貼。一次性工作醫(yī)療補助金和殘疾就業(yè)補助金是法律規(guī)定使用者解除勞動關(guān)系的5～10級工作人員一次性支付的費用。用人單位拒絕支付的，勞動者可以申請勞動仲裁，要求該用人單位支付，具體步驟如下：一，到當?shù)厝肆Y源和社會保障局內(nèi)的勞動爭議仲裁委，申請勞動仲裁。需要提交的資料有仲裁申請書2份，申請人身份證復(fù)印件1份，相關(guān)證據(jù)復(fù)印件和證據(jù)清單2份，部分地區(qū)需要提供使用者的工商登記信息2、提交資料后，5個工作日仲裁委員會立案，確

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