破產公司應向員工支付多少賠償金？
來源：法律編輯整理
時間： 2023-07-07 10:40:11
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公司破產要賠償員工。按照員工在公司的工作年限，工作每滿一年的，公司要賠償員工一個月的工資；員工工作六個月以上不滿一年的，按一年計算；工作不滿六個月的，公司要賠償員工半個月的工資。但如果破產財產按順序不足以賠償員工的，則公司破產清算，辦理注銷登記后，可以不再賠償。
公司破產之后需要給清算組移交哪些權利
公司原法定代表人應當全面向清算組移交公司管理權，需要移交的內容包括但不限于：
1、公司的公章，公司進入清算以后應當嚴格控制公司公章的使用和保管；
2、無遺漏的債權債務清冊；
3、合同書、協(xié)議書等各種法律文件應當編制成冊；
4、賬務賬冊、傳票、憑證、空白支票等；
5、資產清冊，應當按照流動資產和固定資產分類登記造冊。
《中華人民共和國勞動合同法》第四十七條經濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經濟補償。勞動者月工資高于用人單位所在直轄市、設區(qū)的市級人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經濟補償的標準按職工月平均工資三倍的數額支付，向其支付經濟補償的年限最高不超過十二年。本條所稱月工資是指勞動者在勞動合同解除或者終止前十二個月的平均工資。
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