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一、觸犯職務侵占屬于瀆職嗎

職務侵占不屬于瀆職，職務侵占罪是指公司、企業(yè)或者其他單位的人員，利用職務上的便利，將本單位財物非法占為己有，數(shù)額較大的行為。

公司、企業(yè)或者其他單位的人員，利用職務上的便利，將本單位財物非法占為己有，數(shù)額較大的，處五年以下有期徒刑或者拘役。數(shù)額巨大的，處五年以上有期徒刑，可以并處沒收財產(chǎn)。

二、職務侵占與侵占的區(qū)別是什么

本罪的主體是公司、企業(yè)或者其他單位的工作人員，且非國家工作人員，為特殊主體。而后者的主體為一般主體，即達到刑事責任年齡具有刑事責任能力的自然人。

本罪在主觀方面表現(xiàn)為明知是單位的財物而決意采取侵吞、竊取、欺詐等手段非法占為己有。而后罪的主觀內(nèi)容則明知是他人的代為保管的財物、遺忘物或埋藏物而決意占為己有，拒不交還。

本罪在客觀方面表現(xiàn)為利用職務之便將單位財物非法占為己有，即化公為私。但行為人必須利用職務上的便利，采取的是侵吞、竊取、騙取等手段，但財物是否先已為其持有則不影響本罪成立。而后者則必先正當、善意、合法地持有了他人的財物，再利用各種手段占為己有且拒不交還，行為不必要求利用職務之便。

本罪所侵犯的對象是公司、企業(yè)或者其他單位的財物，其中既有國有的，也有集體的，還有個人的。后罪所侵犯的僅僅是他人的3種特定物，即系為自己保管的他人財物、遺忘物或者埋藏物。他人僅是指個人，而不包括單位。

本罪所侵犯的客體是公私財物的所有權。而后罪所侵犯的僅是他人財物的所有權。

本罪不屬于告訴才處理的案件，而后者則只有告訴的才處理。

三、如何理解職務侵占的行為內(nèi)容

利用職務上的便利，將數(shù)額較大的單位財物非法占為己有的行為。刑法理論的通說與司法實踐均認為，職務侵占罪包括利用職務上的便利竊取、騙取、侵占本單位財物的行為以及其他將本單位財物占為己有的行為。換言之，《刑法》第271條規(guī)定的行為，實際上是公司、企業(yè)、單位人員的貪污行為，而不只是狹義的侵占行為。

首先，行為人必須利用了職務上的便利，即利用自己主管、管理、經(jīng)營、經(jīng)手單位財物的便利條件。但這里的“管理”、“經(jīng)營”、“經(jīng)手”并不是指普通意義上的經(jīng)手，應是指對單位財物的支配與控制。或者說，利用職務上的便利是指利用本人職務上所具有的自我決定或者處置單位財物的權力、職權，而不是利用工作機會。

其次，必須將單位財物非法占為己有。按照通說，包括將基于職務管理的單位財物非法占為己有（侵占），以及利用職務之便的竊取、騙取等行為。其中的“非法占為己有”，不限于行為人所有，還包括使第三者所有。

最后，必須非法占有了數(shù)額較大的單位財物。

四、如何理解職務侵占罪的主體

本罪中的單位在所有制屬性上在所不問，既包括國有單位、集體單位，也包括私營單位。而這里的單位資質，需要細致探討。

1、這里的“其他單位”包括事業(yè)單位及其他各類團體組織，例如，村民委員會、居民委員會、醫(yī)院等。

2、個體工商戶。單純從事個人經(jīng)營或家庭經(jīng)營的個體工商戶，不屬于本罪的“公司、企業(yè)或者其他單位”，其從業(yè)人員不屬于本罪的行為主體。

3、一人公司。

《中華人民共和國刑法》（2020修正）：第二編　分則 第五章　侵犯財產(chǎn)罪　　　　第二百七十一條　公司、企業(yè)或者其他單位的工作人員，利用職務上的便利，將本單位財物非法占為己有，數(shù)額較大的，處三年以下有期徒刑或者拘役，并處罰金；數(shù)額巨大的，處三年以上十年以下有期徒刑，并處罰金；數(shù)額特別巨大的，處十年以上有期徒刑或者無期徒刑，并處罰金。\n國有公司、企業(yè)或者其他國有單位中從事公務的人員和國有公司、企業(yè)或者其他國有單位委派到非國有公司、企業(yè)以及其他單位從事公務的人員有前款行為的，依照本法第三百八十二條、第三百八十三條的規(guī)定定罪處罰。