一、休息時(shí)間回家受傷屬不屬于工傷？
休息時(shí)間回家受傷屬于工傷。職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷：
（一）在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的；
（二）工作時(shí)間前后在工作場(chǎng)所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的；
（三）在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的；
（四）患職業(yè)病的；
（五）因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的；
（六）在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車事故傷害的；
（七）法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的其他情形。
《工傷保險(xiǎn)條例》第十四條規(guī)定：
職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷：
（一）在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的；
（二）工作時(shí)間前后在工作場(chǎng)所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的；
（三）在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的；
（四）患職業(yè)病的；
（五）因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的；
（六）在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車事故傷害的；
（七）法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的其他情形。
二、上班休息時(shí)間受傷算不算工傷
工傷的認(rèn)定按照以下原則確立：
（一）在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的；
（二）工作時(shí)間前后在工作場(chǎng)所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的；
（三）在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的；
（四）患職業(yè)病的；
（五）因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的；
（六）在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車事故傷害的；
（七）法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的其他情形。
因此，如果休息時(shí)間屬于工作時(shí)間前后在工作場(chǎng)所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的，應(yīng)當(dāng)屬于工傷。
《工傷保險(xiǎn)條例》第十四條
職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷：
（一）在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的；
（二）工作時(shí)間前后在工作場(chǎng)所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的；
（三）在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的；
（四）患職業(yè)病的；
（五）因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的；
（六）在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車事故傷害的；
（七）法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的其他情形。
三、臨時(shí)工受傷是否屬于工傷
符合法定情形就可以算工傷。
在我國(guó)法律上關(guān)于工傷沒(méi)有臨時(shí)工與正式工的區(qū)別，只要付出了勞動(dòng)，就屬于勞動(dòng)關(guān)系。
臨時(shí)工受傷符合以下情形的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷：
（一）在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的；
（二）工作時(shí)間前后在工作場(chǎng)所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的；
（三）在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的；
（四）患職業(yè)病的；
（五）因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的；
（六）在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車事故傷害的；
（七）法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的其他情形。
《工傷保險(xiǎn)條例》第十四條
職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷：
（一）在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的；
（二）工作時(shí)間前后在工作場(chǎng)所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的；
（三）在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的；
（四）患職業(yè)病的；
（五）因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的；
（六）在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車事故傷害的；
（七）法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的其他情形。
《工傷保險(xiǎn)條例》（2010修訂）：第三章 工傷認(rèn)定 第十四條 職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷：\n（一）在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的；\n（二）工作時(shí)間前后在工作場(chǎng)所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的；\n（三）在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的；\n（四）患職業(yè)病的；\n（五）因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的；\n（六）在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車事故傷害的；\n（七）法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的其他情形。
-
休息時(shí)間不能回家工傷怎么算
342人看過(guò)
-
工作時(shí)間和場(chǎng)所內(nèi)受非原工作受傷不屬于工傷
401人看過(guò)
-
早退回家路上受傷屬工傷嗎
129人看過(guò)
-
回家哺乳后，返回公司途中受傷是否屬于工傷
444人看過(guò)
-
工作時(shí)間受傷休息在家有工資嗎
62人看過(guò)
-
哪種情況屬退休返聘？退休返聘受傷屬于工傷嗎
303人看過(guò)
-
日前，上海市黃浦區(qū)人民法院對(duì)全市首例退休人員工傷認(rèn)定案作出一審判決，認(rèn)定退休人員被單位聘用的，工作時(shí)受傷屬工傷。陳老師退休后受聘于上海商業(yè)會(huì)計(jì)學(xué)校，成為客座英語(yǔ)老師。2006年的一天，當(dāng)她欲離?；丶視r(shí)，在校園走道上被迎面奔跑而來(lái)的一名學(xué)生撞倒在地，經(jīng)醫(yī)院診斷為左肱骨骨折。上海商業(yè)會(huì)計(jì)學(xué)校認(rèn)為，學(xué)校和陳老師之間只存在民事勞務(wù)關(guān)系，不存在勞動(dòng)關(guān)系，陳老師不符合申請(qǐng)工傷認(rèn)定的條件。學(xué)校還提出，陳老師在校園內(nèi)被學(xué)生撞倒致傷的事故是他人侵權(quán)造成，可提出民事?lián)p害賠償請(qǐng)求，但不應(yīng)通過(guò)工傷認(rèn)定途徑解決。2006年8月，陳老師向黃浦區(qū)勞動(dòng)局申請(qǐng)工傷認(rèn)定。2007年1月，勞動(dòng)部門認(rèn)定學(xué)校與陳老師之間存在特殊勞動(dòng)關(guān)系，陳老師的傷屬于工傷。學(xué)校不服裁定，向上海市黃浦區(qū)政府申請(qǐng)行政復(fù)議。區(qū)政府維持了區(qū)勞動(dòng)局作出的關(guān)于陳老師的工傷認(rèn)定。此后，學(xué)校又向黃浦區(qū)人民法院提起訴訟，要求撤銷關(guān)于陳老師的工傷認(rèn)定。法院對(duì)行政裁決2023-06-10456人看過(guò) -
故意犯罪不屬于工傷的情形如下：1、故意犯罪的；2、醉酒或者吸毒的；3、自殘或者自殺的。應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的情形如下：1、在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的；2、工作時(shí)間前后在工作場(chǎng)所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的；3、在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的；4、患職業(yè)病的；5、因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的；6、在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車事故傷害的。心肌梗塞屬不屬于工傷上班中心梗是突發(fā)疾病，不是工傷。但是，根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定，在工作時(shí)間和工作崗位中突發(fā)疾病死亡，或者經(jīng)搶救無(wú)效在48小時(shí)之內(nèi)死亡的，視同工傷；其他情形，按因病辦理。在上下班的路上，必須是遇到非本人主要責(zé)任的交通事故傷害才屬于工傷而上下班路上，突發(fā)疾病死亡，不屬于工傷。工作中突發(fā)心梗死亡的話屬于工傷。因工作原因心2023-07-25268人看過(guò) -
工傷保險(xiǎn)上班時(shí)間內(nèi)被砸傷屬不屬工傷，應(yīng)當(dāng)根據(jù)工傷認(rèn)定的結(jié)果來(lái)判斷。根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第十四條職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷：(一)在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的；(二)工作時(shí)間前后在工作場(chǎng)所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的；(三)在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的；(四)患職業(yè)病的；(五)因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的；(六)在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車事故傷害的；(七)法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的其他情形。職工在發(fā)生工傷后，經(jīng)治療傷情相對(duì)穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動(dòng)能力的，應(yīng)當(dāng)依法進(jìn)行勞動(dòng)功能障礙程度和生活自理障礙程度的等級(jí)鑒定，及勞動(dòng)能力鑒定。其中勞動(dòng)功能障礙分為十個(gè)傷殘等級(jí)，最重的為一級(jí)，最輕的為十級(jí)。生活自理障礙分為三個(gè)等級(jí)：生活完全不能自理、生2023-02-2789人看過(guò) -
交通事故責(zé)任認(rèn)定工地中午休息期受傷的話一般不算是工傷，《工傷保險(xiǎn)條例》第十四，職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷：(一)在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的；(二)工作時(shí)間前后在工作場(chǎng)所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的；(三)在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的；(四)患職業(yè)病的；(五)因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的；(六)在上下班途中，受到機(jī)動(dòng)車事故傷害的；(七)法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的其他情形。第十六條，職工有下列情形之一的，不得認(rèn)定為工傷或者視同工傷：(一)因犯罪或者違反治安管理傷亡的；(二)醉酒導(dǎo)致傷亡的；(三)自殘或者自殺的。一、個(gè)人申請(qǐng)工傷認(rèn)定程序要怎樣走？用人單位員工發(fā)生傷(亡)事故后，若用人單位不按規(guī)定出具事故報(bào)告及申請(qǐng)工傷認(rèn)定的，受傷員工本人或親屬可向?qū)俚貐⒈；蚱髽I(yè)營(yíng)業(yè)執(zhí)照注冊(cè)所在地勞動(dòng)保障局提2023-04-0655人看過(guò)
-
工程承包包工頭受傷不屬于工傷，包工頭與公司之間存在的是工程承包或承攬關(guān)系而非勞動(dòng)關(guān)系。勞動(dòng)法上的工傷主體只能是用人單位的職工，包括企事業(yè)單位的職工和個(gè)體工商戶的雇工，工傷認(rèn)定必須以勞動(dòng)關(guān)系的存在為前提。法律依據(jù)：《工傷保險(xiǎn)條例》第十四條職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷：(一)在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的;(二)工作時(shí)間前后在工作場(chǎng)所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的;(三)在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的;(四)患職業(yè)病的;(五)因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的;(六)在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車事故傷害的;(七)法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的其他情形。2023-04-15226人看過(guò) -
一、上班時(shí)間出現(xiàn)意外屬不屬于工傷嗎？上班時(shí)間出現(xiàn)意外是屬于工傷的，《工傷保險(xiǎn)條例》第十五條職工有下列情形之一的，視同工傷：(一)在工作時(shí)間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時(shí)之內(nèi)經(jīng)搶救無(wú)效死亡的;(二)在搶險(xiǎn)救災(zāi)等維護(hù)國(guó)家利益、公共利益活動(dòng)中受到傷害的;(三)職工原在軍隊(duì)服役，因戰(zhàn)、因公負(fù)傷致殘，已取得傷殘軍人證，到用人單位后舊傷復(fù)發(fā)的。職工有前款第(一)項(xiàng)、第(二)項(xiàng)情形的，按照本條例的有關(guān)規(guī)定享受工傷保險(xiǎn)待遇;職工有前款第(三)項(xiàng)情形的，按照本條例的有關(guān)規(guī)定享受除一次性傷殘補(bǔ)助金以外的工傷保險(xiǎn)待遇。第十六條職工符合本條例第十四條、第十五條的規(guī)定，但是有下列情形之一的，不得認(rèn)定為工傷或者視同工傷：(一)故意犯罪的;(二)醉酒或者吸毒的;(三)自殘或者自殺的。二、工傷死亡賠償標(biāo)準(zhǔn)《工傷保險(xiǎn)條例》第三十七條職工因工死亡，其直系親屬按照下列規(guī)定從工傷保險(xiǎn)基金領(lǐng)取喪葬補(bǔ)助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一2023-04-28210人看過(guò) -
履行職責(zé)上班下班期間是屬于工傷認(rèn)定的時(shí)間，但一般只能在途中發(fā)生意外交通事故時(shí)進(jìn)行會(huì)議室，根據(jù)我國(guó)原勞動(dòng)部1996年發(fā)布的《企業(yè)職工工傷保險(xiǎn)試行辦法》對(duì)工傷的范圍作了明確規(guī)定。職工由于下列情形之一引起負(fù)傷、致殘、死亡的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷，其范圍為：1.從事本單位日常生產(chǎn)、工作或本單位負(fù)責(zé)人臨時(shí)指定的工作的，在緊急情況下，雖未經(jīng)本單位負(fù)責(zé)人指定但從事直接關(guān)系到本單位重大利益的。2.經(jīng)本單位負(fù)責(zé)人安排或者同意，從事于本單位有關(guān)的科學(xué)實(shí)驗(yàn)、發(fā)明創(chuàng)造和技術(shù)改進(jìn)工作的。3.在生產(chǎn)工作環(huán)境中接觸職業(yè)性有害因素造成職業(yè)病的。4.在生產(chǎn)工作時(shí)間和區(qū)域內(nèi)，由于不安全因素造成意外傷害的，或者由于工作緊張突發(fā)疾病造成死亡或經(jīng)第一次搶救治療后全部喪失勞動(dòng)力的。5.因履行職責(zé)遭致人身傷害的。6.從事?lián)尵?、救?zāi)、救人等維護(hù)國(guó)家、社會(huì)和公眾利益的活動(dòng)的。7.因公、因戰(zhàn)致殘軍人復(fù)原專業(yè)到企業(yè)工作后舊傷復(fù)發(fā)的。8.因公外出期間，由于工2023-03-19473人看過(guò) -
臨時(shí)工1.在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的2.只要員工和單位存在實(shí)際勞動(dòng)關(guān)系，那么員工在工作過(guò)程中受傷，是可以申請(qǐng)認(rèn)定為工傷的。單位沒(méi)有繳納工傷保險(xiǎn)的情況下，由單位承擔(dān)工傷待遇費(fèi)用。一、臨時(shí)工受傷是否算工傷臨時(shí)工受傷算工傷。臨時(shí)工傷符合下列條件的，視為工傷：1、因工作原因在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所受到事故傷害或者事故下落不明的；2、工作時(shí)間前后在工作場(chǎng)所從事與工作有關(guān)的預(yù)備或收尾工作，受到事故傷害的；3、在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所，因履行職責(zé)受到暴力等意外傷害的；4、在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故或城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車事故傷害的；5、職業(yè)病、法律、行政法規(guī)應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的其他情形。符合以上法定情況下。在我國(guó)法律上，臨時(shí)工和正式工沒(méi)有區(qū)別，只要付出勞動(dòng)，就屬于勞動(dòng)關(guān)系。二、試工時(shí)受傷能認(rèn)定為工傷嗎試工時(shí)受傷可以認(rèn)定為工傷。員工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷：1、因工作原因2023-06-25248人看過(guò)
-
保險(xiǎn)費(fèi)根據(jù)國(guó)務(wù)院《工傷保險(xiǎn)條例》第二條規(guī)定：“中華人民共和國(guó)境內(nèi)的各類企業(yè)、有雇工的個(gè)體工商戶應(yīng)當(dāng)依照本條例規(guī)定參加工傷保險(xiǎn)，為本單位全部職工或者雇工繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)。中華人民共和國(guó)境內(nèi)的各類企業(yè)的職工和個(gè)體工商戶的雇工，均有依照本條例的規(guī)定享受工傷保險(xiǎn)待遇的權(quán)利?！庇纱丝梢?jiàn)，勞動(dòng)保障行政部門受理工傷的范圍是中華人民共和國(guó)境內(nèi)的各類企業(yè)、有雇工的個(gè)體工商戶和各類企業(yè)的職工、個(gè)體工商戶的雇工提出的工傷認(rèn)定申請(qǐng)。重慶市永川區(qū)某學(xué)院是國(guó)家事業(yè)單位，故葉某某申請(qǐng)工傷不屬于《工傷保險(xiǎn)條例》規(guī)定的受理范圍。根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第六十二條規(guī)定：“國(guó)家機(jī)關(guān)和依照或者參照國(guó)家公務(wù)員制度進(jìn)行人事管理的事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體的工作人員因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病的，由所在單位支付費(fèi)用?！薄吨貞c市機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員工傷管理暫行辦法》第五十四條規(guī)定：“機(jī)關(guān)事業(yè)單位臨時(shí)人員受到事故傷害或患職業(yè)病的，由用人單位按本辦法標(biāo)準(zhǔn)一次2023-08-17388人看過(guò) -
保險(xiǎn)費(fèi)一、上班期間摔跤屬不屬于工傷具體情況具體分析。如果是因?yàn)楣ぷ魉愎?如果是因?yàn)槠渌饺耸虑樗?，不算工傷。根?jù)《工傷保險(xiǎn)條例》的規(guī)定，勞動(dòng)者在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因?yàn)楣ぷ髟驅(qū)е率艿饺松韨?，或者在工作?chǎng)所內(nèi)從事與工作內(nèi)容有關(guān)的準(zhǔn)備工作及收尾工作時(shí)受到人身傷害的都應(yīng)當(dāng)按照工傷來(lái)處理。如果單位為勞動(dòng)者依法購(gòu)買了工傷保險(xiǎn)可以向保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)申請(qǐng)理賠，若未為勞動(dòng)者購(gòu)買工傷保險(xiǎn)，用人單位應(yīng)當(dāng)按照工傷保險(xiǎn)的賠付標(biāo)準(zhǔn)直接向勞動(dòng)者理賠。二、常見(jiàn)的工傷情形有哪些1.在上班的時(shí)候受到事故傷害;無(wú)過(guò)錯(cuò)原則，即使是因?yàn)閱T工錯(cuò)誤操作導(dǎo)致的受傷，也算工傷，故意受傷碰瓷的不算。2.在工作時(shí)受到他人暴力傷害;必須是履行工作職責(zé)的時(shí)候被打傷才算，與人產(chǎn)生爭(zhēng)執(zhí)，相互謾罵、相互毆打受傷的不算。3.工作前預(yù)備性工作、工作后收尾性工作受到事故傷害;預(yù)備和收尾應(yīng)當(dāng)在合理的時(shí)間內(nèi)，超過(guò)合理的時(shí)間無(wú)法認(rèn)定工傷。4.串崗、頂崗、幫別人完2023-06-16247人看過(guò) -
機(jī)動(dòng)車最新消息發(fā)布時(shí)間：2006-11-30083125請(qǐng)假回家被撞身亡屬于工傷新聞來(lái)源：人民法院報(bào)11月29日，山東省東營(yíng)市東營(yíng)區(qū)人民法院一審判決被告東營(yíng)某勞動(dòng)和社會(huì)保障部撤銷不予認(rèn)定死者聶某為工傷的決定書(shū)，同時(shí)責(zé)令被告重新作出認(rèn)定。法院審理查明，2005年5月18日7時(shí)許，山東永盛橡膠公司職工聶某駕駛摩托車去單位請(qǐng)假。領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后，聶某在回家途中發(fā)生交通事故，被撞身亡。事后，被告以聶某所受機(jī)動(dòng)車傷害不屬上下班途中為由，不予認(rèn)定工傷。聶某的父親不服，提起復(fù)議。但是，復(fù)議機(jī)關(guān)維持了被告的具體行政行為。法院審理后認(rèn)為，聶某上班后向單位領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)假，經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后提前下班，遵守了單位勞動(dòng)紀(jì)律，也是勞動(dòng)法規(guī)定的勞動(dòng)者享有的合法權(quán)利。因此，聶某在回家途中發(fā)生交通事故，應(yīng)認(rèn)定為是下班途中所致。（欒秀芳）2023-06-10139人看過(guò) -
案例介紹:小唐被某地一家私營(yíng)印刷廠錄用，從事三班倒的印刷工作。工作第10天，小唐剛下夜班回宿舍睡覺(jué)，就聽(tīng)見(jiàn)車間主任李某喊自己起床，說(shuō)：“有一批急活，明天交貨，再不趕緊印，來(lái)不及交貨，又得挨老板罵，你就少休息會(huì)兒，一起加個(gè)班吧?！毙√飘?dāng)時(shí)很疲倦，真想好好睡一覺(jué)，可一想自己好不容易才找到這個(gè)工作，不能剛上班，就給領(lǐng)導(dǎo)一個(gè)不服管的印象，萬(wàn)一因此丟了工作就太不值得了。于是，立即起床投入另一班的印刷工作，不幸出了工傷，被機(jī)器切掉兩個(gè)手指。印刷廠將小唐送到醫(yī)院，交了500元押金后就一走了之。當(dāng)小唐在家人的陪伴下，找到印刷廠老板要求認(rèn)定工傷并享受相關(guān)待遇時(shí)，老板說(shuō)，小唐出工傷時(shí)，并不當(dāng)班，而且我也沒(méi)派他加班，所以不能算工傷。況且，廠里有規(guī)定，職工操作不當(dāng)，出工傷事故，廠里概不負(fù)責(zé)。我已出了500塊錢醫(yī)藥費(fèi)，對(duì)你們已經(jīng)是格外關(guān)照了。為此，小唐經(jīng)他人指點(diǎn)，向企業(yè)所在地勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。仲裁定委員會(huì)2023-06-10220人看過(guò)
-
工作時(shí)間工作時(shí)間又稱勞動(dòng)時(shí)間。是指法律規(guī)定的勞動(dòng)者在一晝夜和一周內(nèi)從事勞動(dòng)的時(shí)間。工作時(shí)間的長(zhǎng)度由法律直接規(guī)定，或由集體合同或勞動(dòng)合同直接規(guī)定。勞動(dòng)者或用人單位不遵守工作時(shí)間的規(guī)定或約定，要承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。午休時(shí)間是否計(jì)入工作時(shí)間決定權(quán)在用人單位。勞動(dòng)法僅規(guī)定了職工每天工時(shí)不超過(guò)八小時(shí)，但未規(guī)定午餐時(shí)間是否應(yīng)算作工作時(shí)間。因此，工作不超過(guò)八小時(shí)可以理解為工作時(shí)間不超過(guò)八小時(shí)。而午休時(shí)間，用人單位有權(quán)決定屬于工作時(shí)間還是休息，將午餐時(shí)間作為休息時(shí)間也是合法的?！吨腥A人民共和國(guó)勞動(dòng)法》國(guó)家實(shí)行勞動(dòng)者每日工作時(shí)間不超過(guò)八小時(shí)、……的工時(shí)制度。2023-05-01166人看過(guò) -
工作時(shí)間據(jù)述,一家公司實(shí)行24小時(shí)輪班制度,其中員工被定義為4小時(shí)的有效工作時(shí)間。問(wèn)題是,這種安排是否違反了勞動(dòng)法的工作時(shí)間制定。如果違法,員工能否直接進(jìn)行訴訟,勝訴的可能性有多大?訴訟目的是改變工作時(shí)間由上一個(gè)24小班班休息72小時(shí)。只要與工作相關(guān)的就算,工作時(shí)間是24小時(shí),其中包括24小時(shí)的上班時(shí)間和24小時(shí)的休息時(shí)間。實(shí)行輪班制度,工作內(nèi)容是巡視設(shè)備和應(yīng)急處理故障,但人員不得離開(kāi)工作崗位。工作時(shí)間以單位認(rèn)為在工作期間事情較少的說(shuō)法為基礎(chǔ),被定義為4小時(shí)的有效工作時(shí)間。這種安排在勞動(dòng)法工作時(shí)間范圍內(nèi),工資和獎(jiǎng)金與其他8小時(shí)的工作崗位沒(méi)有任何區(qū)別。1、單位制定的這種有效工作時(shí)間是否違反勞動(dòng)法的工作時(shí)間制定。2、如果違法，能否直接進(jìn)行訴訟，勝訴的可能性有多大。3、訴訟目的1：改變工作時(shí)間由上一個(gè)24小班班休息72小時(shí)。 素 材 中 提 到 的 有 效 工 作 時(shí) 間 是 否 符 合 勞 動(dòng) 法2023-10-01161人看過(guò)
法律綜合知識(shí)是指涵蓋法律領(lǐng)域各個(gè)方面的基礎(chǔ)知識(shí)和應(yīng)用技能。它包括法律理論、法律制度、法律實(shí)務(wù)等方面的內(nèi)容，涉及憲法、刑法、民法、商法、經(jīng)濟(jì)法、行政法等多個(gè)法律領(lǐng)域。... 更多>
-
2025-09-16 -
2025-09-16 -
2025-09-16 -
2025-09-16 -
2025-09-16
-
骨折工傷休息時(shí)間屬于本人內(nèi)香港在線咨詢 2023-11-24工傷骨折休息一般是3個(gè)月的時(shí)間，具體要看具體情況。工傷休養(yǎng)時(shí)間按治療工傷醫(yī)療機(jī)構(gòu)書(shū)面證明確認(rèn)，滿一年的由勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)。 -
下午休息回家路上引發(fā)車禍屬于工傷嗎海南在線咨詢 2022-10-18【工傷認(rèn)定范圍】~~~~9、在上下班的規(guī)定時(shí)間和必經(jīng)路線上，發(fā)生無(wú)本人責(zé)任或者非本人主要責(zé)任的道路交通事故的。10、在合理時(shí)間內(nèi)其他合理路線的上下班途中發(fā)生意外屬工傷。其中下班后等交通的高峰時(shí)段過(guò)了之后再回家，屬于合理時(shí)間；下班途中需到菜市場(chǎng)買菜再回家屬合理路線。（上下班途中受傷指的應(yīng)當(dāng)是在合理時(shí)間、路線上發(fā)生的，且非本人主要責(zé)任的交通事故。）你對(duì)照一下，是不是工傷 -
工人在休息時(shí)間因病去逝屬于工傷嗎?香港在線咨詢 2022-09-11傷職工停工留薪期原工資福利待遇不變。根據(jù)《》第三十三條規(guī)定，職工停止工作，治療工傷期間，包括住院期間和出院后休養(yǎng)期間，稱為停工留薪期，按遭受事故傷害前正常上班期間工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。工傷職工的停工留薪期應(yīng)當(dāng)憑職工就診的簽訂服務(wù)協(xié)議的醫(yī)療機(jī)構(gòu)，或者簽訂服務(wù)協(xié)議的工傷康復(fù)機(jī)構(gòu)出具的休養(yǎng)證明確定。停工留薪期超過(guò)12個(gè)月的，需經(jīng)設(shè)區(qū)的市勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)。設(shè)區(qū)的市勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確
-
上班期間休息時(shí)被砸傷屬于嗎？海南在線咨詢 2022-11-01我國(guó)《工傷保險(xiǎn)條例》第十四條規(guī)定：“職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷：(一)在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的;(二)工作時(shí)間前后在工作場(chǎng)所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的……”據(jù)你描述，你受傷是發(fā)生在工作場(chǎng)所內(nèi)，在工作期間稍事休息，也是為了在后面的工作時(shí)間內(nèi)能夠更好的勞動(dòng)，創(chuàng)造出更高的勞動(dòng)效率，所以工作期間的休息時(shí)間應(yīng)該被視為工作時(shí)間的一部分。另一方面，你
-
