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公務(wù)員處分分為幾種

來源：法律編輯整理時間： 2023-08-12 10:52:44 361 人看過

公務(wù)員處分分為警告、記過、記大過、降級、撤職、開除。具體參考以下：

1、警告，六個月；記過，十二個月；記大過，十八個月；降級、撤職，二十四個月。公務(wù)員受開除以外的處分，在受處分期間有悔改表現(xiàn)，并且沒有再發(fā)生違紀行為的，處分期滿后，由處分決定機關(guān)解除處分并以書面形式通知本人；

2、處分期不得晉升職務(wù)級別，不得漲工資（警告除外）。撤職應(yīng)降低級別待遇，已經(jīng)退休被撤職的只減待遇。解除處分后，晉升工資檔次、級別和職務(wù)不再受原處分的影響。但是，解除降級、撤職處分的，不視為恢復(fù)原級別、原職務(wù)。

公務(wù)員處分的后果是什么

（一）受警告處分的，在處分期間，不得晉升職務(wù)和級別，但可以晉升工資檔次。參加當年的年度考核，但是不能確定為優(yōu)秀等次。

（二）受記過、記大過、降級、撤職處分的，在受處分期間，不僅不能晉升職務(wù)、級別，而且也不得晉升工資檔次。受處分的公務(wù)員應(yīng)當參加年度考核，但不確定等次。

（三）受撤職處分的，應(yīng)當降低職位層次重新確定職務(wù)，并按新任職務(wù)確定相應(yīng)的級別。在受處分期間，不僅不得晉升職務(wù)、級別，而且也不得晉升工資檔次。受處分的公務(wù)員應(yīng)當參加年度考核，但不確定等次。

（二）受開除處分的，法律后果有二。一是自處分生效之日起解除其與單位的人事關(guān)系，不在擔任公務(wù)員，不再負有行使國家權(quán)力、執(zhí)行國家公務(wù)的責任，也不再享有公務(wù)員的各項權(quán)利，退出公務(wù)員系統(tǒng)。二是不得被再次錄用為公務(wù)員。

《中華人民共和國公務(wù)員法》第一百零八條公務(wù)員主管部門的工作人員，違反本法規(guī)定，濫用職權(quán)、玩忽職守、徇私舞弊，構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責任；尚不構(gòu)成犯罪的，給予處分或者由監(jiān)察機關(guān)依法給予政務(wù)處分。

《中華人民共和國公務(wù)員法》第五十七條機關(guān)應(yīng)當對公務(wù)員的思想政治、履行職責、作風(fēng)表現(xiàn)、遵紀守法等情況進行監(jiān)督，開展勤政廉政教育，建立日常管理監(jiān)督制度。

對公務(wù)員監(jiān)督發(fā)現(xiàn)問題的，應(yīng)當區(qū)分不同情況，予以談話提醒、批評教育、責令檢查、誡勉、組織調(diào)整、處分。

對公務(wù)員涉嫌職務(wù)違法和職務(wù)犯罪的，應(yīng)當依法移送監(jiān)察機關(guān)處理。

《中華人民共和國公務(wù)員法》第六十一條公務(wù)員因違紀違法應(yīng)當承擔紀律責任的，依照本法給予處分或者由監(jiān)察機關(guān)依法給予政務(wù)處分；違紀違法行為情節(jié)輕微，經(jīng)批評教育后改正的，可以免予處分。

對同一違紀違法行為，監(jiān)察機關(guān)已經(jīng)作出政務(wù)處分決定的，公務(wù)員所在機關(guān)不再給予處分。

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法律綜合知識
公務(wù)員分國考和省考和市考幾種，國家公務(wù)員是什么

公務(wù)員分國考和省考和市考幾種不是。公務(wù)員考試分為中央和地方兩種形式。國家公務(wù)員考試（國考）是指：中央、國家機關(guān)以及中央國家行政機關(guān)派駐機構(gòu)、垂直管理系統(tǒng)所屬機構(gòu)錄用機關(guān)工作人員和國家公務(wù)員的考試。地方的公務(wù)員考試（省考）是指：地方各級黨政機關(guān)，社團等為招錄機關(guān)工作人員和國家公務(wù)員而組織進行的各級地方性考試。擴展資料：通過對比近幾年中央、國家機關(guān)與各地方公務(wù)員錄用考試的歷年真題，我們可以發(fā)現(xiàn)，各省市的公務(wù)員考試不論是行政職業(yè)能力測驗還是申論，命題思想上均與中央、國家公務(wù)員考試的命題指導(dǎo)思想相一致。尤其是各地方行政職業(yè)能力測驗這一考試科目其命題思想與試卷的整體結(jié)構(gòu)基本上是沿著中央的命題思想與結(jié)構(gòu)來命制的。只不過是有個別的省市在中央、國家考試試卷結(jié)構(gòu)的基礎(chǔ)上，局部略有調(diào)整，如改個稱謂，但其測試的性質(zhì)，大致的測試內(nèi)容始終沒有脫離中央公務(wù)員考試精神，申論更是如此。國家公務(wù)員是什么一、國家公務(wù)員是什么

2023-12-19

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