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企業(yè)工傷保險(xiǎn):如何保障員工權(quán)益?
來(lái)源:法律編輯整理 時(shí)間: 2023-07-20 08:10:58 469 人看過

工傷保險(xiǎn)基金是社會(huì)保險(xiǎn)基金中的一種,由依法應(yīng)參加工傷保險(xiǎn)的用人單位繳納的工傷保險(xiǎn)費(fèi)、工傷保險(xiǎn)基金的利息、和依法應(yīng)當(dāng)納入工傷保險(xiǎn)基金的其他資金構(gòu)成。工傷保險(xiǎn)基金是國(guó)家為實(shí)施工傷保險(xiǎn)制度,通過法定程序,建立起來(lái)用于特定目的的資金,這是實(shí)施工傷保險(xiǎn)的基礎(chǔ),工傷保險(xiǎn)基金是社會(huì)保險(xiǎn)基金中的一種專項(xiàng)基金。

工傷保險(xiǎn)基金由下列項(xiàng)目構(gòu)成:

1、用人單位繳納的工傷保險(xiǎn)費(fèi);

2、工傷保險(xiǎn)基金的利息;

3、依法納入工傷保險(xiǎn)基金的其他資金。

工傷保險(xiǎn)基金如何申報(bào)賠償

發(fā)生工傷事故后,可以向社會(huì)保險(xiǎn)行政部門申請(qǐng)工傷認(rèn)定,經(jīng)認(rèn)定屬于工傷的,就可以獲得工傷保險(xiǎn)基金賠償。

《中華人民共和國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)法

第三十六條職工因工作原因受到事故傷害或者患職業(yè)病,且經(jīng)工傷認(rèn)定的,享受工傷保險(xiǎn)待遇;其中,經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定喪失勞動(dòng)能力的,享受傷殘待遇。

工傷認(rèn)定和勞動(dòng)能力鑒定應(yīng)當(dāng)簡(jiǎn)捷、方便。

第三十八條因工傷發(fā)生的下列費(fèi)用,按照國(guó)家規(guī)定從工傷保險(xiǎn)基金中支付:

(一)治療工傷的醫(yī)療費(fèi)用和康復(fù)費(fèi)用;

(二)住院伙食補(bǔ)助費(fèi);

(三)到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)的交通食宿費(fèi);

(四)安裝配置傷殘輔助器具所需費(fèi)用;

(五)生活不能自理的,經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)的生活護(hù)理費(fèi);

(六)一次性傷殘補(bǔ)助金和一至四級(jí)傷殘職工按月領(lǐng)取的傷殘津貼;

(七)終止或者解除勞動(dòng)合同時(shí),應(yīng)當(dāng)享受的一次性醫(yī)療補(bǔ)助金

(八)因工死亡的,其遺屬領(lǐng)取的喪葬補(bǔ)助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和因工死亡補(bǔ)助金;

(九)勞動(dòng)能力鑒定費(fèi)。

《社會(huì)保險(xiǎn)法》第三十六條:職工因工作原因受到事故傷害或者患職業(yè)病,且經(jīng)工傷認(rèn)定的,享受工傷保險(xiǎn)待遇;其中,經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定喪失勞動(dòng)能力的,享受傷殘待遇。

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    工傷保險(xiǎn)中斷了沒有影響。工傷保險(xiǎn),是指勞動(dòng)者在工作中或在規(guī)定的特殊情況下,遭受意外傷害或患職業(yè)病導(dǎo)致暫時(shí)或永久喪失勞動(dòng)能力以及死亡時(shí),勞動(dòng)者或其遺屬?gòu)膰?guó)家和社會(huì)獲得物質(zhì)幫助的一種社會(huì)保險(xiǎn)制度。職工發(fā)生工傷,經(jīng)過認(rèn)定是工傷,就可以享受工傷待遇,單位斷交工傷保險(xiǎn)的,不影響職工工傷待遇,只是由單位承擔(dān)。保險(xiǎn)中間斷交兩年會(huì)有影響,退休以后領(lǐng)取的養(yǎng)老金會(huì)少一些。單位工傷保險(xiǎn)單位對(duì)職工有什么影響?單位欠費(fèi),個(gè)人沒辦法補(bǔ)交,單位欠費(fèi),只能單位補(bǔ)交。去社保局辦理需要單位的公章,而且要補(bǔ)所有欠費(fèi),不能只補(bǔ)交一個(gè)人的,單位補(bǔ)交欠費(fèi)以后,有些費(fèi)用可以去社保局補(bǔ)辦報(bào)銷。如果因?yàn)閱挝磺焚M(fèi)造成無(wú)法享受相關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)(包括工傷保險(xiǎn))待遇的,相關(guān)費(fèi)用可以要求單位承擔(dān)?!吨腥A人民共和國(guó)工傷保險(xiǎn)條例》第六十二條用人單位依照本條例規(guī)定應(yīng)當(dāng)參加工傷保險(xiǎn)而未參加的,由社會(huì)保險(xiǎn)行政部門責(zé)令限期參加,補(bǔ)繳應(yīng)當(dāng)繳納的工傷保險(xiǎn)費(fèi),并自欠繳之
    2023-07-12
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  • 企業(yè)如何提高員工工傷保險(xiǎn)待遇?
    工傷保險(xiǎn)待遇根據(jù)傷殘等級(jí)不同如下:1.一到十級(jí)工傷一次性殘疾補(bǔ)助金分別為27個(gè)月本人工資、25個(gè)月本人工資、23個(gè)月本人工資、21個(gè)月本人工資、18個(gè)月本人工資、16個(gè)月本人工資、13個(gè)月本人工資、11個(gè)月本人工資、9個(gè)月本人工資、7個(gè)月本人工資。2.傷殘津貼一到六級(jí)傷殘分別為本人工資的90%、本人工資的85%、本人工資的80%、本人工資的75%、本人工資的70%、本人工資的60%。3.喪葬補(bǔ)助金為六個(gè)月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資。4.一次性工亡補(bǔ)助金為上一年度全國(guó)城鎮(zhèn)居民人均可支配收入的20倍。5.供養(yǎng)親屬撫恤金:配偶能領(lǐng)取工傷職工生前本人工資的40%,其他親屬能領(lǐng)取工傷職工生前本人工資的30%。判刑人員工傷保險(xiǎn)待遇是否享受服刑人員未與用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系,依法繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi),不享受工傷保險(xiǎn)待遇。根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第二條中華人民共和國(guó)境內(nèi)的企業(yè)、事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體、民辦非企業(yè)單位、
    2023-07-20
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    用人單位無(wú)故辭退勞動(dòng)者的,應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付賠償金,按照每做滿一年支付2個(gè)月的工資作為賠償。用人單位開除、解雇勞動(dòng)者,是否應(yīng)該支付補(bǔ)償或賠償,分以下3種情況:1、用人單位與勞動(dòng)者解除勞動(dòng)關(guān)系,沒有任何合法理由,也沒有支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償,勞動(dòng)者不存在《勞動(dòng)合同法》39條規(guī)定的情形,可以認(rèn)定該用人單位行為屬于《勞動(dòng)合同法》87條規(guī)定的違法解除勞動(dòng)合同情形,應(yīng)該支付賠償金,即每工作一年支付2個(gè)月的本人工資,俗稱2N;2、用人單位依據(jù)《勞動(dòng)合同法實(shí)施條例》第19條規(guī)定情形與勞動(dòng)者解除勞動(dòng)關(guān)系的,其中符合《勞動(dòng)合同法》46條規(guī)定的,應(yīng)該支付你經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,即每工作一年支付一個(gè)月本人工資,N;符合《勞動(dòng)合同法》第40條,并且沒有提前1個(gè)月通知?jiǎng)趧?dòng)者的還應(yīng)多支付1個(gè)月工資作為代通知金,俗稱N+1;3、如果勞動(dòng)者存在《勞動(dòng)合同法》39條的規(guī)定的情況,用人單位提出解除勞動(dòng)關(guān)系的,不需要支付任何經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償,也不需要提前通
    2023-07-16
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    工傷保險(xiǎn),是指勞動(dòng)者在工作中或在規(guī)定的特殊情況下,遭受意外傷害或患職業(yè)病導(dǎo)致暫時(shí)或永久喪失勞動(dòng)能力以及死亡時(shí),勞動(dòng)者或其遺屬?gòu)膰?guó)家和社會(huì)獲得物質(zhì)幫助的一種社會(huì)保險(xiǎn)制度。 工傷保險(xiǎn)的認(rèn)定勞動(dòng)者因工負(fù)傷或職業(yè)病暫時(shí)失去勞動(dòng)能力,工傷不管什么原因... 更多>

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      澳門在線咨詢 2022-03-30
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