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8000元工資需要繳納哪些五險一金？

來源：法律編輯整理時間： 2023-08-30 02:30:20 177 人看過

這段內(nèi)容講述的是八千工資中有一千七百元被扣留,因為國家的五險一金都是強制性的,用人單位必須按照相關(guān)規(guī)定繳納。對于五險包括失業(yè)保險、工傷保險、養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、生育保險、住房公積金,養(yǎng)老保險一般需要個人交納百分之八,單位交納百分之二十二,醫(yī)療保險,個人需要交納百分之二,單位交納百分之三點八。

八千工資中有一千七百元被扣留,國家的五險一金都是強制性的,用人單位必須按照相關(guān)規(guī)定繳納。對于五險包括失業(yè)保險、工傷保險、養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、生育保險、住房公積金。對于養(yǎng)老保險一般需要個人交納百分之八，單位交納百分之二十二。對于醫(yī)療保險，個人需要交納百分之二，單位交納百分之三點八。

八千工資五險一金扣多少

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和《中華人民共和國社會保險法》的相關(guān)規(guī)定，用人單位應(yīng)當(dāng)為職工繳納社會保險費，其中包括工傷保險費。工傷保險費的繳納比例為用人單位職工工資總額的2%。

如果某用人單位的職工工資總額為8000元，則該單位應(yīng)當(dāng)為職工繳納8000元×2%=160元的工傷保險費。

另外，根據(jù)《中華人民共和國社會保險法》的規(guī)定，工傷保險費的繳納基數(shù)應(yīng)當(dāng)為本單位職工工資總額。因此，如果某用人單位的職工工資總額為8000元，則該單位的工傷保險費繳納基數(shù)也為8000元。

綜上所述，某用人單位的職工工資總額為8000元時，工傷保險費的繳納金額為160元，工傷保險費的繳納基數(shù)也為8000元。

此外,根據(jù)《中華人民共和國社會保險法》的相關(guān)規(guī)定,用人單位應(yīng)當(dāng)為職工繳納社會保險費,包括工傷保險費。工傷保險費的繳納比例為用人單位職工工資總額的2%。因此,如果某用人單位的職工工資總額為8000元,則該單位應(yīng)當(dāng)為職工繳納8000元×2%=160元的工傷保險費。

《中華人民共和國社會保險法》第十二條用人單位應(yīng)當(dāng)按照國家規(guī)定的本單位職工工資總額的比例繳納基本養(yǎng)老保險費，記入基本養(yǎng)老保險統(tǒng)籌基金。

職工應(yīng)當(dāng)按照國家規(guī)定的本人工資的比例繳納基本養(yǎng)老保險費，記入個人賬戶。

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買五險需要什么資料(繳納五險一金需要什么)

五險一金是單位給員工的福利待遇之一。五險是單位給職工繳納，包含：醫(yī)療險（生育和醫(yī)療合并）、養(yǎng)老險、工傷險、失業(yè)險。五險一金很重要，所以很多人比較關(guān)心的離職后個人如何繳納五險一金呢？五險一金對我們比較直接的幫助，醫(yī)療到賬次月即可享受相關(guān)醫(yī)療待遇。養(yǎng)老女性累積繳納達(dá)25年，男性累積繳納達(dá)30歲，可以享受終生醫(yī)療報銷待遇。在職職工女性懷孕，可以領(lǐng)取生育津貼，最低可以領(lǐng)取14000元。公積金賬戶的錢都是個人所有，可用于購房或者商貸轉(zhuǎn)公積金貸款節(jié)省房貸利率，不用于購房也可提取，且每年7月份還會有賬戶余額結(jié)息。離職會有一個過渡期，中間如果沒有馬上銜接下一份工作，社保和公積金就會面臨斷繳。醫(yī)保斷繳月開始不再享受醫(yī)療相關(guān)待遇。建議可以找靠譜有資質(zhì)的人力資源公司，短期代繳一段時間過渡。因為是短期代繳，所以單位部分和個人部分所需要繳納的社保和公積金都需要個人承擔(dān)。等找到工作后，人力資源公司將您社保做減員，公積

2023-06-04

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五險一金
8000的基數(shù)繳納五險一金是多少

應(yīng)納個人所得稅稅額=（扣除險金等項目后的月收入額-基本減除費用）乘以適用稅率-速算扣除數(shù)。計算方式：8000-5000=3000元，3000乘以3%=90元一、工資扣稅800大概有多少工資工資個稅的計算公式為:應(yīng)納稅額=(工資薪金所得-“五險一金”-扣除數(shù))×適用稅率-速算扣除數(shù),個稅起征點是3500，使用超額累進稅率的計算方法如下:繳稅=全月應(yīng)納稅所得額x稅率-速算扣除數(shù)實發(fā)工資=應(yīng)發(fā)工資-四金-繳稅,全月應(yīng)納稅所得額=(應(yīng)發(fā)工資-四金)-3500,扣除標(biāo)準(zhǔn):個稅按3500元/月的起征標(biāo)準(zhǔn)算,如果某人的工資收入為5000元，他應(yīng)納個人所得稅為：(5000—3500)×3%—0=45(元)。二、個稅8000元工資大概多少如果用人單位已經(jīng)為員工繳納了所有的社保費用的話，8000元的工資應(yīng)繳納個人所得稅稅費90元，如果沒有繳納，將減去社保金額后再按照公式進行計算。新個稅的起征點起征至5000元

2023-02-22

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計算五險一金繳納金額，以4000元工資為標(biāo)準(zhǔn)

工資4000五險交400元。按實際收入投保4000元工資，繳費總額是1200元，個人約負(fù)擔(dān)400元。工資是4000元，那么這個數(shù)值就是社保以及公積金的繳納基數(shù)。五險一金中只有公積金和養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險和失業(yè)保險需要個人交部分，公積金一般是12％，醫(yī)療保險是2％，失業(yè)保險是0．5％，養(yǎng)老保險是8％?；竟べY2000五險一金要交多少啊？由計算可得。用工單位必須購買五險一金，即養(yǎng)老，醫(yī)療，工傷，失業(yè)，生育保險和公積金。以單位買全社保為準(zhǔn)，計算如下所示：醫(yī)療保險：個人承擔(dān)2％，單位承擔(dān)8％；養(yǎng)老保險：個人為8％，單位承擔(dān)12％；失業(yè)保險：個人為1％，單位承擔(dān)2％；工傷保險：個人無，單位1％；生育保險：個人無，單位1％；公積金：個人3．5％，單位3．5％?！吨腥A人民共和國社會保險法》第十二條用人單位應(yīng)當(dāng)按照國家規(guī)定的本單位職工工資總額的比例繳納基本養(yǎng)老保險費，記入基本養(yǎng)老保險統(tǒng)籌基金。職工應(yīng)當(dāng)按照國

2023-07-06

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五險一金繳納費用在4500元工資下的計算

這要看單位給你交的百分比，不同行業(yè)所定的標(biāo)準(zhǔn)不一樣。用人單位未按規(guī)定申報應(yīng)當(dāng)繳納的社會保險費數(shù)額的，按照該單位上月繳費額的百分之一百一十確定應(yīng)當(dāng)繳納數(shù)額；繳費單位補辦申報手續(xù)后，由社會保險費征收機構(gòu)按照規(guī)定結(jié)算。工資15萬加五險一金年薪15萬，扣除五險一金后，能剩多少，是要看勞動者的五險一金能扣除多少的。我國五險一金的具體費用是沒有一個固定的規(guī)定，而是根據(jù)每個地方的經(jīng)濟情況和勞動者的每個月的工資來決定買哪個檔次的五險一金，從而費用是不同的。因此年薪15萬，在扣除五險一金后，能拿到多少，是無法確定的，要根據(jù)勞動者的五險一金的繳納情況，然后才能確定能剩多少?！吨腥A人民共和國社會保險法》第五十七條用人單位應(yīng)當(dāng)自成立之日起三十日內(nèi)憑營業(yè)執(zhí)照、登記證書或者單位印章，向當(dāng)?shù)厣鐣ｋU經(jīng)辦機構(gòu)申請辦理社會保險登記。社會保險經(jīng)辦機構(gòu)應(yīng)當(dāng)自收到申請之日起十五日內(nèi)予以審核，發(fā)給社會保險登記證件。用人單位的社會保

2023-07-03

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兩萬元工資，五險一金繳納的比例是多少？

社保共五個險種，養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育保險，具體繳費比例：養(yǎng)老保險，單位繳20％，個人繳8％。醫(yī)療保險，單位繳8－9％（各地不一），個人繳2％。失業(yè)保險，單位繳2％，個人繳1％。工傷保險，單位繳0．5％，個人不繳費。生育保險，單位繳0．8％，個人不繳費。個人繳五險0000x（8％＋2％＋1％）100元。公積金各地繳費比例不一，一般在12－20％不等，個人繳應(yīng)在1200－2000元左右?；鶖?shù)3900五險一金交多少五險一金最低繳納比例如下：其中，養(yǎng)老保險：單位繳納比例20％，個人繳納比例8％；醫(yī)療保險：單位繳納比例9％＋1％，個人繳納比例2％＋3。失業(yè)保險：單位繳納比例1％，個人繳納比例0．2％；生育保險：單位繳納比例0．8％，個人不繳費；工傷保險：單位繳納比例0．8％，個人不繳費。《中華人民共和國社會保險法》第二條國家建立基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險、工傷保險、失業(yè)保險、生育保險等社會保

2023-07-18

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8000元工資公積金繳納計算方法

職工住房公積金的繳存包括個人繳存和單位繳存兩部分，根據(jù)《住房公積金管理條例》的規(guī)定第16條和18條的規(guī)定，個人每月繳存數(shù)額是按照上一年度月平均工資乘以個人比例，單位月繳存數(shù)額是職工上一年度月平均工資乘以單位比例。個人比例和職工比例法律沒有明確規(guī)定，但規(guī)定了下限不少于5％，所以月8000元的最低是800元。工資漲公積金漲嗎基本工資上漲，住房公積金也是會相應(yīng)的提高的，只不過公積金的調(diào)整有一個周期。根據(jù)住房公積金管理的相關(guān)規(guī)定，“職工住房公積金的繳存基數(shù)，每年核定一次”。住房公積金中心每年都要下發(fā)調(diào)整繳存基數(shù)和繳存比例的通知，單位經(jīng)辦人員會在匯繳7月份公積金前對職工繳存基數(shù)進行調(diào)整、核定，并按核定后基數(shù)為職工繳存。根據(jù)相關(guān)規(guī)定職工住房公積金的月繳存額為職工本人上一年度月平均工資乘以職工住房公積金繳存比例。單位為職工繳存的住房公積金的月繳存額為職工本人上一年度月平均工資乘以單位住房公積金繳存比例。

2023-06-30

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工資
工資8000元，公積金繳納12%是多少？

工資8000公積金12％交1920元。事業(yè)單位公務(wù)員工資8000元，單位公積金繳存比例12％，公積金就應(yīng)該交：8000乘以24％等于1920元。公積金的繳存比例為5％～12％，最低5％，最高12％。個人繳存比例與單位繳存比例相同。不同公司繳存公積金的比例可由公司自由選擇，但不得低于5％，不得高于12％繳存基數(shù)一般第一年是按基本工資計算。住房公積金是指國家機關(guān)和事業(yè)單位、國有企業(yè)、城鎮(zhèn)集體企業(yè)、外商投資企業(yè)、城鎮(zhèn)私營企業(yè)及其他城鎮(zhèn)企業(yè)和事業(yè)單位、民辦非企業(yè)單位、社會團體及其在職職工，對等繳存的長期住房儲蓄。具有保障性、互助性和長期性的特點，主要用于職工購買、建造、翻建、大修裝修自住房或交納房租。工資3000公積金月工資是多少工資3000，公積金的繳納比例是5％－12％之間，個人和單位繳納的是一樣的比例。如果單位給繳納的是最低5％的公積金，那么3000元工資，需要扣除150元，同時單位也需要給

2023-07-18

219人看過
強制執(zhí)行
繳納8000元稅款需要遵守哪些規(guī)定？

8000塊錢工資，如果不考慮社保和專項附加扣除，需要扣（8000－5000）＊3％＝90元的個人所得稅。5000元是個人所得稅的起征線，低于起征線的不收取個人所得稅。3％則是個人所得稅的征收稅率，工資所得綜合所得，適用百分之三至百分之四十五的超額累進稅率，而8000元工資在百分之三的稅率范圍內(nèi)。欠別人8000塊錢被起訴會怎么辦欠別人8000塊錢被起訴后盡快還給債權(quán)人。建議跟原告調(diào)解，把還款期限約定一下，積極協(xié)商解決，主動承擔(dān)責(zé)任，主動承擔(dān)利息，爭取對方諒解。借款人未按照約定的期限返還借款的，應(yīng)當(dāng)按照約定或者國家有關(guān)規(guī)定支付逾期利息。不能按期償還債務(wù)，債權(quán)人可以向?qū)嵭兴诘氐娜嗣衿鹪V追償債務(wù)。如果被起訴之后，在履行期未履行法院判決，會申請法院強制執(zhí)行，法院在受理強制執(zhí)行時，會依法查詢欠款人名下的房產(chǎn)、車輛、證券和存款。欠款人名下沒有可供執(zhí)行的財產(chǎn)而又拒絕履行法院的生效判決，則有逾期還款等負(fù)面

2023-07-05

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五險一金
在上海，5000元工資的五險一金繳納金額是多少？

若您的工資5000元是稅前的，按照上海2014年社保繳納的比例：社保費繳納單位按35％：養(yǎng)老21％、醫(yī)療11％、失業(yè)1．5％、生育1％、工傷0．5％。個人按10．5％的比例：養(yǎng)老8％、醫(yī)療2％、失業(yè)0．5％、生育0、工傷0。住房公積金單位、個人各按7％繳納。工資5000能領(lǐng)多少生育津貼工資5000能領(lǐng)生育津貼21333．33元。城鎮(zhèn)職工享受生育險條件：1、職工生育、施行計劃生育手術(shù)和男職工的配偶生育時，用人單位已為其連續(xù)不間斷足額繳納生育保險費滿12個月的，生育保險待遇由職工基本醫(yī)療保險統(tǒng)籌基金支付；2、保女職工或男職工配偶在辦理生育登記后，發(fā)生的門診產(chǎn)前常規(guī)檢查費，由職工基本醫(yī)療保險統(tǒng)籌基金支付；3、在生育或終止妊娠前已辦理生育登記的女職工享受生育津貼。首先，要滿足三大條件，才能領(lǐng)取生育保險金：1、在職人員必須按規(guī)定參保繳費，生育時累計繳納生育保險費滿12個月以上，生育的當(dāng)月和補繳生育保

2023-07-05

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五險一金
五險一金，工資2900元

五險一金繳費比例％養(yǎng)老保險：個人8％、單位20％；醫(yī)療保險：個人2％、單位6～10％；失業(yè)保險：個人0．5、單位1．50％；工傷保險：個人不繳、單位0．5～1．2％；生育保險：個人不繳、單位0．80％；住房公積金：個人7％、單位7％。工資包括五險一金么工資不包含五險一金。勞動者的以下勞動收入不屬于工資范圍：1、單位支付給勞動者個人的社會保險福利費用，如喪葬撫恤救濟費、生活困難補助費、計劃生育補貼等；2、勞動保護方面的費用，如用人單位支付給勞動者的工作服、解毒劑、清涼飲料費用等；3、按規(guī)定未列入工資總額的各種勞動報酬及其他勞動收入，如根據(jù)國家規(guī)定發(fā)放的創(chuàng)造發(fā)明獎、國家星火獎、自然科學(xué)獎、科學(xué)技術(shù)進步獎、合理化建議和技術(shù)改進獎、中華技能大獎等，以及稿費、講課費、翻譯費等。工資總額由下列六個部分組成：1、津貼和補貼；2、計件工資；3、計時工資；4、獎金；5、加班加點工資；6、特殊情況下支付的工資

2023-07-07

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上海五千的工資繳納五險一金要交多少

不同地區(qū)不同時間的繳費比例不同，沒有辦法給準(zhǔn)確的數(shù)字，實際拿到的工資應(yīng)該是扣除五險一金以及個人所得稅后的工資，具體繳費比例以咨詢當(dāng)?shù)厣绻芫譃闇?zhǔn)。一、稅后工資的組成個人繳納部分都在工資里直接扣除，而且不記入個人所得額繳納個稅。所謂稅前工資指的是個人所得稅稅前還是稅后，一般內(nèi)資企業(yè)或外資高管以下人員說的工資都是沒有扣除五險一金和個人所得稅的總額?？梢?，大部分的人稅后工資都是沒有包括五險一金的。二、五險一金加在一起扣多少錢五險一金是指用人單位給予勞動者的幾種保障性待遇的合稱，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險，及住房公積金。五險一金的繳納比例每個地區(qū)的規(guī)定的都不是完全一樣的，確切數(shù)額要根據(jù)當(dāng)?shù)匾?guī)定計算。以北京為例，目前北京養(yǎng)老保險繳費比例：單位20%(其中17%劃入統(tǒng)籌基金，3%劃入個人帳戶)，個人8%(全部劃入個人帳戶);醫(yī)療保險繳費比例：單位10%，個人2%3元;失業(yè)保險繳

2023-06-26

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五險一金繳納基數(shù)怎么算？五險一金繳納基數(shù)與工資有關(guān)系嗎？

一、五險一金繳納基數(shù)怎么算五險一金繳納基數(shù)是根據(jù)上年度全省企業(yè)在崗職工月平均工資來核定的，個人五險一金繳納基數(shù)是本人年度總工資的月平均值作為繳費基數(shù)。五險一金繳納基數(shù)規(guī)則如下：1.工資小于社會平均工資60%，按照社會月平均工資繳納五險一金。2.工資是社會平均工資的60%到300%之間，那么稅前工資就是五險一金繳納基數(shù)。3.工資是社會平均300%以上，也只會按照社會平均工資的3倍來作為五險一金繳納基數(shù)。二、五險一金繳納基數(shù)是什么意思五險一金繳納基數(shù)由五險繳納基數(shù)和一金繳納基數(shù)兩個部分組成，其中，五險指的是社保，一金指的是住房公積金。1、五險繳納基數(shù)是什么：根據(jù)統(tǒng)計局有關(guān)法規(guī)，列入工資總額統(tǒng)計的項目，包括職工的工資、獎金、津貼、補貼等收入的總和。按照社會保險繳費基數(shù)申報的有關(guān)法規(guī)，用人單位在辦理社會保險繳費工資基數(shù)申報時，單位繳費基數(shù)為本單位上年度全部職工月平均工資總額。2、一金繳納基數(shù)是什么

2023-05-22

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五險一金的繳納比例需要注意哪些問題？

五險一金個人繳納比例一般為：工傷保險、生育保險由用人單位繳納，勞動者不繳納；失業(yè)保險單位繳0．6％個人繳0．4％；醫(yī)療保險單位繳6％個人繳2％；養(yǎng)老保險單位繳19％個人繳8％；公積金繳費比例職工本人和單位繳存比例分別不低于5％，最高不高于12％。五險一金的繳納比例根據(jù)我國法律及相關(guān)法規(guī)的規(guī)定：五險一金的繳納額度每個地區(qū)的規(guī)定都不同，基數(shù)是以工資總額為基數(shù)。具體比例要向當(dāng)?shù)氐膭趧硬块T去咨詢，各地繳納比例不一樣。１、養(yǎng)老保險繳費比例：單位２０％（全部劃入統(tǒng)籌基金），個人８％（全部劃入個人帳戶）。２、醫(yī)療保險繳費比例：單位１０％，個人２％＋３元。３、失業(yè)保險繳費比例：單位１％，個人０．２％。４、工傷保險繳費比例：單位每個月為你繳納０．５％，個人不繳納。５、生育保險繳費比例：單位每個月為你繳納０．８％，個人不繳納。６、公積金繳費比例：根據(jù)企業(yè)的實際情況，選擇住房公積金繳費比例。但原則上最高繳費額不

2023-07-02

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五險一金個人需交500元，公司需繳納多少？

養(yǎng)老保險繳費比例：單位20％，個人8％。醫(yī)療保險繳費比例：單位10％，個人2％3元．失業(yè)保險繳費比例：單位1％，個人0．2％；工傷保險繳費比例：單位每個月為繳納0．5％，個人不繳納；生育保險繳費比例：單位每個月為繳納0．8％，個人不繳納；公積金繳費比例：根據(jù)企業(yè)的實際情況，選擇住房公積金繳費比例。但原則上最高繳費額不得超過職工平均工資的10％。2010年下半年起，全國統(tǒng)一規(guī)定所有用人單位按工資的12％辦理繳納住房公積金。單位和個人都是工資的12％?！吨腥A人民共和國社會保險法》第四條中華人民共和國境內(nèi)的用人單位和個人依法繳納社會保險費，有權(quán)查詢繳費記錄、個人權(quán)益記錄，要求社會保險經(jīng)辦機構(gòu)提供社會保險咨詢等相關(guān)服務(wù)。個人依法享受社會保險待遇，有權(quán)監(jiān)督本單位為其繳費情況。五險一金要交多少年？根據(jù)我國法律規(guī)定，參加基本養(yǎng)老保險的個人，達(dá)到法定退休年齡時累計繳費滿十五年的，按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金。參加基

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