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基數(shù)3400社保繳納多少
來源:法律編輯整理 時間: 2023-06-25 10:33:00 320 人看過

個稅=應納稅額×稅率-速算扣除數(shù),

應納稅額=工資-三險一金-起征點,

稅率和速算扣除數(shù)分別與不同的應納稅額對應

一、交個人所得稅要交多少錢

5000元。工資個稅的計算公式為:應納稅額=(工資薪金所得-“五險一金”-個稅起征點)×適用稅率-速算扣除數(shù)。個稅起征點是5000,使用超額累進稅率的計算方法如下;繳稅=全月應納稅所得額*稅率-速算扣除數(shù)。最后勞動者拿到手的工資,也就是實發(fā)工資=應發(fā)工資-五險一金-繳稅。

二、9000工資五險一金多少錢

1、工資9000元,養(yǎng)老保險扣個人8%,醫(yī)療保險扣個人2%,失業(yè)保險1%,公積金一般都是10%,加起來就是工資的21%,大致1890元,除此之外,還有扣個人所得稅。

2、工資薪金個人所得稅計算適用于7級超額累進倍率,其計算方式如下:

含稅:應納稅額=(含稅工資薪金-三險一金等扣除項目-起征點)×適用稅率-速算扣除數(shù)

不含稅的工資薪金收入需要換算成含稅的計算:

應納稅所得額=(不含稅收入額-費用扣除標準-速算扣除數(shù))÷(1-稅率)

應納稅額=應納稅所得額×適用稅率-速算扣除數(shù)

三、10000工資到手多少

個人所得稅包含工資薪金、勞務報酬、稿酬所得、財產(chǎn)轉(zhuǎn)讓所得等應稅項目。應納稅額=(工資薪金-三險一金等扣除項目-起征點)×適用稅率-速算扣除數(shù)(速算扣除數(shù)是按全額累進稅率計算的稅額和按超額累進稅率計算的稅額相減后的一個差數(shù)。)即:應納稅所得額=(月收入-五險一金-起征點-依法確定的其他扣除-專項附加扣除)×適用稅率-速算扣除數(shù)月收入10000元;五險一金0元;起征點5000元;一發(fā)確定的其他扣除0元;專項附加扣除0元;適用稅率10%;速算扣除數(shù)210元。稅額=(10000-0-5000-0-0)×10%-210=290元。稅后工資=10000-290=9710元。

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    • 5900的社保繳納基數(shù)
      安徽在線咨詢 2022-03-09
      社保基數(shù)各個市都不一樣,一般為上年度該市職工平均工資的*60%為市社保基數(shù)。也有的就是該市的最低工資做為社?;鶖?shù)。也有的是你的基本底薪為社?;鶖?shù)。你的基數(shù)就是5900*60%=3540元。1、養(yǎng)老保險繳納比例:公司繳納比例:14%;個人繳納比例:8%;2、醫(yī)療保險繳納比例:公司繳納比例:8%;個人繳納比例:2%;3、失業(yè)保險繳納比例:公司繳納比例:2%;個人繳納比例:1%;
    • 河南周口繳納社保基數(shù)是多少
      云南在線咨詢 2023-04-12
      在職人員養(yǎng)老保險繳費標準主要由個人繳費和單位繳費連部分構(gòu)成。本文為您介紹周口養(yǎng)老保險繳費標準、繳費比例、繳費基數(shù)等信息。 2015年1月起,個人繳費標準將調(diào)整為每年100元、200元、300元、400元、500元、600元、700元、800元、900元、1000元、1500元、2000元、2500元、3000元、4000元、5000元16個檔次。參保人可以自主選擇其中一個檔次,按年繳費。 單位:省
    • 加班費應繳納社?;鶖?shù)為多少
      福建在線咨詢 2022-05-10
      按社保法的規(guī)定,員工工資總額就是交社保的基數(shù)的。員工工資包括加班費,所以加班費應該作為交社保的基數(shù)。 《社會保險法》第十二條用人單位應當按照國家規(guī)定的本單位職工工資總額的比例繳納基本養(yǎng)老保險費,記入基本養(yǎng)老保險統(tǒng)籌基金。 第六十條用人單位應當自行申報、按時足額繳納社會保險費,非因不可抗力等法定事由不得緩繳、減免。職工應當繳納的社會保險費由用人單位代扣代繳,用人單位應當按月將繳納社會保險費的明細情況
    • 最低基數(shù)繳納社保
      山西在線咨詢 2022-02-06
      繳社會保險不是按最低工資標準,而是按你的實際工資繳納,如果你工資底于最低交費基數(shù),就按最底基數(shù)繳納。比如我們當?shù)氐酿B(yǎng)老保險2011年最低基數(shù)是1509元,所以就算我的工資未達到1509,也需按1509元的基數(shù)參加養(yǎng)老保險。單位1509×20%=301.8個人=1509×8%=120.72元. 醫(yī)療和失業(yè)的基數(shù)不一樣,個人承擔的比例也較少.工傷和生育全部由單位承擔,個人不繳納任何費用.