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生育保險職工的繳費(fèi)基數(shù)如何計算

來源：法律編輯整理時間： 2023-05-05 14:54:34 478 人看過

生育津貼支付標(biāo)準(zhǔn)計算

問：生育保險職工的繳費(fèi)基數(shù)如何計算?

答：職工繳費(fèi)基數(shù)按照本人上一年度月平均工資計算;

低于本市上一年度職工月平均工資60%的，按照本市上一年度職工月平均工資的60%計算;

高于本市上一年度職工月平均工資300%的，按照本市上一年度職工月平均工資的300%計算;

職工上一年度月平均工資無法確定的，按照本市上一年度職工月平均工資計算。

問：生育津貼、護(hù)理假津貼支付標(biāo)準(zhǔn)如何計算?

答：生育津貼=職工生育或流(引)產(chǎn)前一個月的繳費(fèi)基數(shù)÷30×產(chǎn)假天數(shù)。

護(hù)理假津貼=配偶生育前一個月男職工的繳費(fèi)基數(shù)÷30×護(hù)理假天數(shù)。

問：享受生育津貼的產(chǎn)假時間如何計算?

答：產(chǎn)假時間按自然天數(shù)計算。女職工正常生育的，產(chǎn)假為90天;

難產(chǎn)的，增加15天;

多胞胎生育的，每多生育1個嬰兒增加15天;

符合計劃生育晚育政策的，增加30天。

女職工妊娠不滿12周流產(chǎn)的，產(chǎn)假為30天;

滿12周、不滿28周流(引)產(chǎn)的，產(chǎn)假為45天;

妊娠滿28周以上引產(chǎn)的，產(chǎn)假為90天。

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一、社?；鶖?shù)：社會保險基數(shù)簡稱社?；鶖?shù)，是指職工在一個社保年度的社會保險繳費(fèi)基數(shù)。它是按照職工上一年度1月至12月的所有工資性收入所得的月平均額來進(jìn)行確定。社會保險繳費(fèi)基數(shù)是計算用人單位及其職工繳納社保費(fèi)和職工社會保險待遇的重要依據(jù)，有上限和下限之分，具體數(shù)額根據(jù)各地區(qū)實(shí)際情況而定。二、社保的繳費(fèi)基數(shù)的確定職工個人以本人上年度工資收入總額的月平均數(shù)作為本年度月繳費(fèi)基數(shù)，其中：新進(jìn)本單位的人員以職工本人起薪當(dāng)月的足月工資收入作為繳費(fèi)基數(shù)；參保單位以本單位全部參保職工月繳費(fèi)基數(shù)之和作為單位的月繳費(fèi)基數(shù)。職工的上年度工資收入總額是指，職工在上一年的1月1日至12月31日整個日歷年度內(nèi)所取得的全部貨幣收入，包括計時工資、計件工資、獎金、津貼和補(bǔ)貼、加班加點(diǎn)工資、特殊情況下支付的工資。三、針對用人單位工資發(fā)放形式的多種化，職工在確定繳費(fèi)基數(shù)時應(yīng)注意以下幾個方面：（1）單位從職工工資中直接代扣代繳的各

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單位職工本人繳納基本養(yǎng)老保險費(fèi)的基數(shù)以上一年度本人月平均工資為基礎(chǔ)，在當(dāng)?shù)芈毠て骄べY的60％300％的范圍內(nèi)進(jìn)行核定。特殊情況下個人繳費(fèi)基數(shù)的確定，按原勞動部辦公廳關(guān)于印發(fā)《職工基本養(yǎng)老保險個人賬戶管理暫行辦法》的通知的有關(guān)規(guī)定核定。《職工基本養(yǎng)老保險個人賬戶管理暫行辦法》第二十五條職工退休后，其個人帳戶繳費(fèi)情況停止記錄，個人帳戶在按月支付離退休金（含以后年度調(diào)整增加的部分）后的余額部分繼續(xù)計息。利息計算有兩種方法：方法一：年度計算法。即離退休人員個人帳戶余額生成的利息在每個支付年度結(jié)束后按年度計算（支付年度內(nèi)各月支付的養(yǎng)老金數(shù)額相同時適用此方法）。年利息計算公式如下：年利息＝（個人帳戶年初余額－當(dāng)年支付養(yǎng)老金總額）×本年記帳利率＋當(dāng)年支付養(yǎng)老金總額×本年記帳利率×1．083×1／2個人帳戶年終余額＝個人帳戶年初余額－當(dāng)年支付養(yǎng)老金總額＋年利息方法二：月積數(shù)法。即離退休人員個人帳戶余額生

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職工個人以本人上年度工資收入總額的月平均數(shù)作為本年度月繳費(fèi)基數(shù)，其中:新進(jìn)本單位的人員以職工本人起薪當(dāng)月的足月工資收入作為繳費(fèi)基數(shù);參保單位以本單位全部參保職工月繳費(fèi)基數(shù)之和作為單位的月繳費(fèi)基數(shù)。職工的上年度工資收入總額是指，職工在上一年的1月1日至12月31日整個日歷年度內(nèi)所取得的全部貨幣收入，包括計時工資、計件工資、獎金、津貼和補(bǔ)貼、加班加點(diǎn)工資、特殊情況下支付的工資。《社會保險法》第六十條用人單位應(yīng)當(dāng)自行申報、按時足額繳納社會保險費(fèi)，非因不可抗力等法定事由不得緩繳、減免。職工應(yīng)當(dāng)繳納的社會保險費(fèi)由用人單位代扣代繳，用人單位應(yīng)當(dāng)按月將繳納社會保險費(fèi)的明細(xì)情況告知本人。無雇工的個體工商戶、未在用人單位參加社會保險的非全日制從業(yè)人員以及其他靈活就業(yè)人員，可以直接向社會保險費(fèi)征收機(jī)構(gòu)繳納社會保險費(fèi)。

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一、職工醫(yī)療保險繳費(fèi)比例是多少職工醫(yī)療保險是個人與用人單位一起繳納，單位需要承擔(dān)大部分費(fèi)用，個人只需承擔(dān)一小部分費(fèi)用。一般單位的繳費(fèi)比例為職工工資總額的6%，不同地區(qū)的繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)都是不一樣的，各個地區(qū)的社保相關(guān)部門可以根據(jù)當(dāng)?shù)氐慕?jīng)濟(jì)發(fā)展水平調(diào)整繳費(fèi)比例。個人醫(yī)保繳費(fèi)比例一般是固定在2%，按照本人的工資作為繳費(fèi)基數(shù);也就是說賺的越多，需要繳納的醫(yī)保費(fèi)用就越多。二、醫(yī)保繳費(fèi)基數(shù)怎么計算醫(yī)保繳費(fèi)基數(shù)是根據(jù)參保所在地上一年度職工月平均工資進(jìn)行計算的，最低標(biāo)準(zhǔn)是60%，最高標(biāo)準(zhǔn)是300%。如果職工個人工資總額比當(dāng)?shù)芈毠ぴ缕骄べY的60%還要低的話，那就是按照60%作為繳費(fèi)基數(shù)。同樣，個人工資總額比當(dāng)?shù)芈毠ぴ缕骄べY的300%還高的話，那就是按照300%作為繳費(fèi)基數(shù)。大部分職工工資收入都在60%~300%之間，因此是把實(shí)際的工資收入作為醫(yī)保繳費(fèi)基數(shù)，也是社保繳費(fèi)基數(shù)。

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生育保險
晉城生育保險繳費(fèi)基數(shù)是什么

市醫(yī)保中心公布了醫(yī)療生育保險繳費(fèi)基數(shù)標(biāo)準(zhǔn)，2014年醫(yī)療生育保險最低繳費(fèi)基數(shù)為2744.25元/月，最高繳費(fèi)基數(shù)為13721.25元/月。根據(jù)市統(tǒng)計局的統(tǒng)計數(shù)據(jù)和《晉城市人民政府關(guān)于印發(fā)〈晉城市城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險和生育保險市級統(tǒng)籌實(shí)施辦法〉的通知》(晉市政發(fā)[2010]27號)文件規(guī)定，2014年度醫(yī)療生育保險繳費(fèi)基數(shù)標(biāo)準(zhǔn)確定如下：1.晉城市2013年在崗職工年平均工資為54885元，月平均工資為4573.75元。若單位工資總額低于晉城市2013年在崗職工平均工資60%的，按晉城市2013年在崗職工平均工資60%確定，即2744.25元/月;若單位工資總額高于晉城市2013年在崗職工平均工資300%的，按晉城市2013年在崗職工平均工資300%確定，即13721.25元/月。2.靈活就業(yè)人員繳費(fèi)基數(shù)可自愿選擇按晉城市2013年在崗職工平均工資確定，即4573.75元/月;或按晉城市201

2023-05-04

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工傷保險待遇
工傷保險待遇基數(shù)如何計算？

根據(jù)《企業(yè)職工工傷保險試行辦法》的規(guī)定，工傷保險待遇的計發(fā)基數(shù)應(yīng)當(dāng)是職工本人工資。而職工本人工資指的是職工因工負(fù)傷或死亡前12個月平均工資收入。計發(fā)工傷保險待遇時，本人工資收入低于當(dāng)?shù)芈毠て骄べY75％的，以當(dāng)?shù)芈毠て骄べY75％為計發(fā)基數(shù)；高于當(dāng)?shù)芈毠て骄べY300％以上的，以當(dāng)?shù)芈毠て骄べY300％為計發(fā)基數(shù)。根據(jù)《企業(yè)職工工傷保險試行辦法》的規(guī)定，工傷保險待遇的計發(fā)基數(shù)應(yīng)當(dāng)是職工本人工資。而職工本人工資指的是職工因工負(fù)傷或死亡前12個月平均工資收入。計發(fā)工傷保險待遇時，本人工資收入低于當(dāng)?shù)芈毠て骄べY75％的，以當(dāng)?shù)芈毠て骄べY75％為計發(fā)基數(shù)；高于當(dāng)?shù)芈毠て骄べY300％以上的，以當(dāng)?shù)芈毠て骄べY300％為計發(fā)基數(shù)。工傷保險待遇計發(fā) 基數(shù) 如何確定？根據(jù)《工傷保險條例》第三十四條規(guī)定，工傷保險待遇的計發(fā)基數(shù)應(yīng)當(dāng)確定。根據(jù)該條規(guī)定，工傷保險待遇的計發(fā)基數(shù)應(yīng)

2023-09-07

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