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廈門生育保險計算方式與繳費基數(shù)有關(guān)
來源:法律編輯整理 時間: 2023-05-05 16:11:23 182 人看過

廈門生育保險計算方式:生育津貼標準以用人單位上年度職工月平均工資基數(shù)計算。其計算公式為:生育津貼=職工本人上年度月平均繳費工資基數(shù)/30*享受產(chǎn)假天數(shù)。

可以領(lǐng)取的生育險金額=繳費基數(shù)*3個月+1500(生活補助)

什么是繳費基數(shù)?

這就是你繳交社保的基數(shù),2006年月平均工資為2129元,所以繳費基數(shù)為2129的60%-300%。簡單地說,就是你單位為你繳交的社?;鶖?shù)最少要達到1277.4元,最多不能高于6387元。

例:

月工資為1000元,繳費基數(shù)為1277.4元;

月工資為7000元,繳費基數(shù)為6387元;

月工資介于1277.4—6387元的,那就看公司的具體規(guī)定,公司定多少你的繳費基數(shù)就是多少啦。

生育津貼標準以用人單位上年度職工月平均工資基數(shù)計算。其計算公式為:生育津貼=職工本人上年度月平均繳費工資基數(shù)/30*享受產(chǎn)假天數(shù)

同時給予生育生活補助:

1、正常分娩(含懷孕7個月以上早產(chǎn))的,享受三個月生育津貼,生育生活補助1500元;

2、難產(chǎn)(含剖宮產(chǎn))的,享受三個半月生育津貼,生育生活補助2000元;

3、多胞胎生育的,每多生1個嬰兒,增加半個月的生育津貼,生育生活補助2000元;

4、懷孕4個月以上(含4個月)、7個月以下流產(chǎn)(引產(chǎn))的,享受一個半月生育津貼,生育生活補助600元;懷孕不足4個月流產(chǎn)或患子宮外孕的,享受半個月生育津貼。

計劃生育手術(shù)補貼:

1、放置(取出)宮內(nèi)節(jié)育器補貼150元;

2、絕育手術(shù)補貼1500元;

3、復(fù)通手術(shù)補貼2000元。

廈門享受生育保險金申請領(lǐng)取條件:

(一)、生育女職工累計繳納生育保險滿12個月以上(不含生育當月,用人單位未及時參保而補繳的生育保險費,不計入申領(lǐng)生育保險待遇累計的繳費月份之內(nèi)),流產(chǎn)或計劃生育手術(shù)須當月有參保生育保險,在職人員必須按規(guī)定參保繳費,失業(yè)人員必須辦理失業(yè)登記;

(二)、在按規(guī)定設(shè)置婦產(chǎn)科的醫(yī)療機構(gòu)或計生技術(shù)服務(wù)機構(gòu)分娩、流產(chǎn)、實施計劃生育手術(shù);

(三)、符合國家、省、市計劃生育規(guī)定。

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      河北在線咨詢 2022-07-27
      上述生育險繳費基數(shù)怎么算解決了,而其生育保險基金支付范圍包括: (一)生育津貼;(二)生育醫(yī)療費用;(三)計劃生育手術(shù)醫(yī)療費用;(四)國家和本市規(guī)定的其他費用。 2、生育津貼給付的天數(shù): 女職工正常生育的產(chǎn)假為90天;難產(chǎn)的增加15天,多胞胎生育的每多生育1個嬰兒增加15天,晚育的增加30天。女職工妊娠不滿4個月流產(chǎn)的產(chǎn)假為15天至30天,妊娠滿4個月以上流產(chǎn)的產(chǎn)假為42天。
    • 生育險計算基數(shù)有多少?
      西藏在線咨詢 2023-03-28
      生育保險金=生育生活津貼+生育醫(yī)療費補貼 其中,生育生活津貼=繳費基數(shù)×產(chǎn)假時間(生育醫(yī)療費補貼按上面計算,一般正常生產(chǎn),就是3000元) 生育保險金的具體計算方法舉例: 1、不是晚育,順產(chǎn):2892×3+3000=11676元 2、不是晚育,刨腹產(chǎn):2892×3.5+3000=13122元 3、晚育,順產(chǎn):2892×4+3000=14568元 4、晚育,刨腹產(chǎn):2892×4.5+3000=160
    • 生育津貼是按生育險繳費基數(shù)算么?
      河南在線咨詢 2022-08-08
      1、首先,產(chǎn)假期間公司發(fā)放的工資和社保局發(fā)放的生育津貼不能同時享受。生育津貼的計算方法為:月繳費工資/30天×產(chǎn)假天數(shù); 2、如果單位有交社保,產(chǎn)假期間企業(yè)無需向職工支付工資,而是由公司憑女職工的生育憑證,到生育保險基金處為其申請生育津貼,以生育津貼作為女職工產(chǎn)假期間的工資。但是,若企業(yè)為職工繳納的生育保險費基數(shù)低于女職工上年度平均工資收入,那么將導(dǎo)致女職工領(lǐng)取的生育津貼低于其正常出勤期間的工資,
    • 2018年廈門生育險繳費比例
      江西在線咨詢 2022-07-10
      生育險未滿一年,不能領(lǐng)津貼,工作單位應(yīng)當按照女職工產(chǎn)假前工資的標準由用人單位發(fā)放。根據(jù)《女職工勞動保護特別規(guī)定》第五條用人單位不得因女職工懷孕、生育、哺乳而降低其工資、予以辭退、與其解除勞動或者聘用合同。 第八條女職工產(chǎn)假期間的生育津貼,對已經(jīng)參加生育保險的,按照用人單位上年度職工月平均工資的標準由生育保險基金支付;對未參加生育保險的,按照女職工產(chǎn)假前工資的標準由用人單位支付。