各級勞動能力鑒定委員會的職責(zé)
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時間： 2023-04-23 09:11:33
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根據(jù)《工傷保險條例》第25條規(guī)定設(shè)區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會受理勞動能力的初次鑒定申請，在受理申請后組成醫(yī)療衛(wèi)生專家組，對工傷職工的勞動能力進行鑒定，并作出鑒定意見。勞動能力鑒定委員會根據(jù)專家組的意見作出工傷職工勞動能力鑒定結(jié)論。根據(jù)《工傷保險條例》第26條規(guī)定，申請鑒定的單位或者個人對設(shè)區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會作出的初次鑒定結(jié)論不服的，可在收到鑒定結(jié)論之日起15日內(nèi)向省、自治區(qū)、直轄市勞動能力鑒定委員會提出再次鑒定申請。省、自治區(qū)、直轄市勞動鞥里鑒定委員會作出的鑒定結(jié)論為最終結(jié)論。各省、自治區(qū)、直轄市勞動能力鑒定委員會再次鑒定申請的受理機構(gòu)。
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業(yè)主勞動鑒定委員會的職責(zé)是：1、落實上級勞動鑒定政策、法規(guī)和規(guī)章；2、制定同級勞動鑒定工作制度；3、對縣所屬單位的勞動鑒定工作進行業(yè)務(wù)指導(dǎo)；4、按有關(guān)規(guī)定對本縣所屬單位需要進行勞動鑒定的員工進行勞動鑒定。企業(yè)勞動鑒定委員會職責(zé)：1、落實上級勞動鑒定相關(guān)政策、法規(guī)和規(guī)章；2、收集、整理、保存職工傷亡事故，建立健全職工健康檔案和工傷檔案；3、準(zhǔn)備報告所需材料，報告勞動鑒定案件；4、協(xié)助企業(yè)管理傷病殘職工。業(yè)主委員會依法履行的職責(zé)1）召集業(yè)主大會會議，向業(yè)主大會作工作報告；（2）在廣泛征求業(yè)主意見后，代表業(yè)主與業(yè)主大會選聘的物業(yè)管理企業(yè)簽訂物業(yè)服務(wù)合同；（3）起草業(yè)主公約和本規(guī)則修改方案，解釋業(yè)主公約和本規(guī)則，監(jiān)督業(yè)主公約的實施；（4）根據(jù)有關(guān)法規(guī)和政策，起草專項維修資金管理辦法，并貫徹實施；（5）起草物業(yè)共用部位、共用設(shè)施設(shè)備的使用與收益分配方案；（6）會同物業(yè)管理企業(yè)起草物業(yè)共用部位、共用設(shè)施設(shè)2023-07-16372人看過 -
日前，鄭州市勞動能力鑒定委員會制定印發(fā)了《鄭州市勞動能力鑒定規(guī)則》(以下簡稱《規(guī)則》)。該《規(guī)則》的出臺對規(guī)范我市勞動能力鑒定工作，促進勞動鑒定工作及時、有效地開展，保證勞動鑒定委員會作出客觀、公正、真實的鑒定結(jié)論，更好地保護用人單位及職工的合法權(quán)益具有十分重要的意義。該《規(guī)則》清楚的界定了市勞動能力鑒定工作的性質(zhì)和原則。勞動能力鑒定是執(zhí)行國家鑒定標(biāo)準(zhǔn)的技術(shù)行為，不屬于行政行為，勞動能力鑒定遵循公開、公正、客觀、及時的原則;明確了各級勞動鑒定部門的職責(zé)、權(quán)利及監(jiān)督辦法;規(guī)定了勞動能力鑒定的程序、方法和工作范圍。在勞動能力鑒定的工作中，做到程序簡便，標(biāo)準(zhǔn)明確，增強透明度，方便廣大企業(yè)和職工就近及時辦理勞動能力鑒定事務(wù)。為貫徹落實農(nóng)民工平安計劃，推進各類企業(yè)為農(nóng)民工參加工傷保險，該《規(guī)則》授權(quán)我市礦山、煤礦等高風(fēng)險企業(yè)較多的鞏義市、新密市、滎陽市等六縣(市)和上街區(qū)受理本行政區(qū)域內(nèi)工傷職工的勞2023-04-23408人看過 -
法律綜合知識一、進行勞動能力鑒定有必要嗎在職工因工負(fù)傷結(jié)束治療后，對其勞動能力進行鑒定，是給予受傷害職工工傷保險待遇的基礎(chǔ)和前提條件，也是工傷保險管理工作的重要內(nèi)容。（1）勞動能力鑒定提供的正確結(jié)論是批準(zhǔn)因工、因疾病和非因工負(fù)傷完全喪失勞動能力的勞動者退休、退職的科學(xué)依據(jù)。（2）勞動能力鑒定所提供的正確結(jié)論也是合理調(diào)換因工受傷、造成勞動能力不同程序的損害的勞動者工作崗位和恢復(fù)工作等的科學(xué)依據(jù)。勞動者因工負(fù)傷，勞動能力不同程度的喪失，會有三種后果：一是使勞動者可能永遠不能再從事任何工作；二是可能使勞動者不能再從事原本適合他的正常工作崗位或職業(yè)；三是可能使勞動者本人恢復(fù)適合他的工作崗位或職業(yè)。到底會導(dǎo)致哪種后果，要依勞動能力鑒定的結(jié)果而定。（3）通過勞動能力鑒定工作，確定出職工因工致殘后喪失勞動能力的程度，為保障受傷害職工享受其合法的物質(zhì)幫助的基本權(quán)利和勞動就業(yè)的基本權(quán)利提供了依據(jù)。（4）通過勞動能力鑒定2023-12-04181人看過 -
勞動能力鑒定員工發(fā)生事故傷害的，所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日起30日內(nèi)向勞動保障部門申請工傷認(rèn)定。申請工傷認(rèn)定時，應(yīng)提交以下材料：（一）工傷認(rèn)定申請表（當(dāng)?shù)貏趧硬块T領(lǐng)?。唬ǘ┡c用人單位有勞動關(guān)系（包括事實勞動關(guān)系）的證明材料；（三）醫(yī)療診斷證明（包括門診病歷、急診病歷、住院病歷復(fù)印件）；勞動保障部門應(yīng)當(dāng)自收到工傷認(rèn)定申請之日起60日內(nèi)作出《工傷認(rèn)定書》，并通知單位、職工或者親屬。員工可以憑《工傷認(rèn)定書》申請工傷認(rèn)定，享受工傷待遇。勞動能力鑒定委員會人員收取當(dāng)事人財物怎么處罰1、勞動能力鑒定委員會人員利用職務(wù)之便非法收受當(dāng)事人財物的，給予以下處罰：（1）、由人力資源社會保障行政部門或者有關(guān)部門責(zé)令改正，對直接負(fù)責(zé)的主管人員和其他直接責(zé)任人員依法給予相應(yīng)處分；（2）、構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。2、法律依據(jù)：《工傷職工勞動能力鑒定管理辦法》第二十七條《工傷職工勞動能力鑒定管理辦法》第七條職工發(fā)生工2023-08-07343人看過
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勞動能力鑒定勞動能力鑒定委員會是負(fù)責(zé)工傷職工傷殘程度鑒定的機構(gòu)，由多個部門和組織代表組成。委員會分為兩級，負(fù)責(zé)初次鑒定、復(fù)查鑒定和再次鑒定。其職責(zé)包括勞動能力鑒定事務(wù)、停工留薪期延長確認(rèn)、輔助器具確認(rèn)、專家聘任和管理、監(jiān)督醫(yī)院工作等。 勞動能力鑒定委員會是一個負(fù)責(zé)對工傷職工傷殘程度進行鑒定的專門機構(gòu)，由人力資源社會保障行政部門、衛(wèi)生計生行政部門、工會組織、用人單位代表和社會保險經(jīng)辦機構(gòu)代表組成。勞動能力鑒定委員會從組織上分為兩級，設(shè)區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會負(fù)責(zé)本轄區(qū)內(nèi)的勞動能力初次鑒定、復(fù)查鑒定，省、自治區(qū)、直轄市勞動能力鑒定委員會負(fù)責(zé)對初次鑒定或者復(fù)查鑒定結(jié)論不服提出的再次鑒定。勞動能力鑒定委員會的職責(zé)包括負(fù)責(zé)管轄區(qū)域內(nèi)的勞動能力鑒定事務(wù)、負(fù)責(zé)工傷停工留薪期延長的確認(rèn)、負(fù)責(zé)工傷職工配備輔助器具的確認(rèn)、負(fù)責(zé)勞動能力鑒定專家的聘任和管理工作、組織和監(jiān)督勞動能力鑒定專家、勞動能力鑒定醫(yī)院開展工作，以及負(fù)2024-01-05362人看過 -
法律綜合知識一、勞動能力鑒定委員會是否是行政機關(guān)勞動能力鑒定機構(gòu)受所在地區(qū)級市的人力資源與社會保障行政主管部門直接管轄和指導(dǎo)。根據(jù)我國現(xiàn)行的相關(guān)法律法規(guī)，參與鑒定的相關(guān)方如有任何異議或不滿意已有的設(shè)區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會所給出的鑒定意見時，可以在收到該鑒定結(jié)果的第十五個工作日內(nèi)，向省級、自治區(qū)級以及直轄市的勞動能力鑒定委員會提交重新鑒定的申請。而由省級、自治區(qū)級以及直轄市的勞動能力鑒定委員會所做出的勞動能力鑒定結(jié)論則被視為最終的權(quán)威性結(jié)論?！豆ｋU條例》第二十六條申請鑒定的單位或者個人對設(shè)區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會作出的鑒定結(jié)論不服的，可以在收到該鑒定結(jié)論之日起15日內(nèi)向省、自治區(qū)、直轄市勞動能力鑒定委員會提出再次鑒定申請。省、自治區(qū)、直轄市勞動能力鑒定委員會作出的勞動能力鑒定結(jié)論為最終結(jié)論。第二十七條勞動能力鑒定工作應(yīng)當(dāng)客觀、公正。勞動能力鑒定委員會組成人員或者參加鑒定的專家與當(dāng)事人有利害關(guān)系2024-04-21138人看過 -
2、申請享受供屬待遇人員勞動能力鑒定需提交下列材料：(1)《因病鑒定申請表》;(2)被鑒定人身份證復(fù)印件;(3)醫(yī)學(xué)診斷證明、檢查化驗報告、出院記錄、病理報告等病歷資料復(fù)印件，其中住院期間病歷資料需加蓋醫(yī)院病歷復(fù)印專用章。(五)有關(guān)單位委托進行勞動能力鑒定的，按要求填寫《工傷鑒定申請表》或《因病鑒定申請表》，并附相關(guān)材料到市勞動能力鑒定委員會辦公室或市(縣)辦事處辦理委托鑒定申請。二、鑒定受理?1、市勞動能力鑒定委員會辦公室和市(縣)辦事處對勞動能力鑒定申報材料進行審核，對符合受理條件的申請，辦理受理手續(xù)，并書面通知申請人參加醫(yī)療檢查的時間、地點和注意事項等。2、市勞動能力鑒定委員會辦公室及市(縣)辦事處按規(guī)定收取勞動能力鑒定費(不含醫(yī)療檢查過程中醫(yī)療機構(gòu)收取的檢查等費用)。工傷職工勞動能力鑒定費及醫(yī)療檢查費用，參加工傷保險的，在鑒定結(jié)束后由單位到社保經(jīng)辦機構(gòu)辦理結(jié)算手續(xù)，按規(guī)定從工傷保險2023-04-23240人看過 -
市級各單位：為進一步做好勞動能力鑒定工作，增強勞動能力鑒定工作的透明度，保證鑒定工作的客觀、公正，經(jīng)研究，現(xiàn)就有關(guān)調(diào)整明確鑒定時間和次數(shù)、認(rèn)真執(zhí)行鑒定標(biāo)準(zhǔn)以及建立鑒定公示制度等事項，提出如下意見：一、調(diào)整明確勞動能力鑒定受理時間為了進一步方便企業(yè)職工申請勞動能力鑒定，現(xiàn)將工傷與職業(yè)病、非因工傷殘或因病喪失勞動能力鑒定受理時間調(diào)整明確如下：工傷與職業(yè)病勞動能力鑒定申請在正常工作日受理，鑒定工作一般每月第四周進行。非因工傷殘或因病喪失勞動能力鑒定每季度第一個月的1－20日受理，一般應(yīng)在每季度第三個月的10日前作出鑒定結(jié)論；第四批9月1－20日受理，一般應(yīng)在11月20日前作出結(jié)論。二、認(rèn)真執(zhí)行勞動能力鑒定標(biāo)準(zhǔn)勞動能力鑒定工作應(yīng)認(rèn)真貫徹執(zhí)行國家和省《職工工傷與職業(yè)病致殘程度鑒定》（GB/T16180－1996）、《職工非因工傷殘或因病喪失勞動能力程度鑒定標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（勞社部發(fā)[2002]8號）和2023-06-09306人看過
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勞動能力鑒定一、勞動能力鑒定委員會收到鑒定申請后怎么處理1、勞動能力鑒定委員會收到勞動能力鑒定申請后，應(yīng)當(dāng)及時對申請人提交的材料進行審核;資料不完整的，要求申請人補正。資料完整的，勞動能力鑒定委員會應(yīng)當(dāng)及時組織鑒定。2、法律依據(jù)：《工傷職工勞動能力鑒定管理辦法》第九條二、申請勞動能力鑒定所需材料1、填寫《勞動能力鑒定申請表》，表上貼上本人的一寸近期免冠照片，若有單位負(fù)責(zé)則壓照片蓋上單位公章;個人申請需提供單位名稱、單位詳細地址、單位聯(lián)系人姓名及電話，并且當(dāng)場通知單位聯(lián)系人。2、工傷認(rèn)定決定書原件及復(fù)印件。3、攜帶被鑒定人本人身份證原件復(fù)印件。4、提供完整連續(xù)的病歷材料其中，住院的需要提供住院病志原件(持患者本人身份證到醫(yī)院病案室復(fù)印病志，同時加蓋醫(yī)院病案管理專用章之后即病志原件)，原件被鑒定中心保留，再用可以再去病案室再提。5、未住院的需提供急診或門診的病志原件并復(fù)印件、診斷書及輔助檢查報告單原件并復(fù)2023-04-21171人看過 -
勞動能力鑒定一、勞動能力鑒定委員會提前通知勞動者什么事項1、勞動能力鑒定委員會應(yīng)當(dāng)提前通知工傷職工進行鑒定的時間、地點以及應(yīng)當(dāng)攜帶的材料。工傷職工應(yīng)當(dāng)按照通知的時間、地點參加現(xiàn)場鑒定。2、法律依據(jù)：《工傷職工勞動能力鑒定管理辦法》第十一條二、勞動能力鑒定機構(gòu)是哪個1、勞動能力鑒定機構(gòu)是勞動能力鑒定委員會，分為兩級：省級勞動能力鑒定委員會和設(shè)區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會。2、設(shè)區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會的鑒定結(jié)論是第一級的鑒定結(jié)論，省級勞動能力鑒定委員會的鑒定結(jié)論是最終的鑒定結(jié)論。3、勞動能力鑒定委員會的組成，由本級勞動保障行政部門、人事行政部門、衛(wèi)生行政部門、工會組織、經(jīng)辦機構(gòu)的代表以及用人單位的代表組成。4、勞動能力鑒定委員會建立醫(yī)療衛(wèi)生專家?guī)?，將具有醫(yī)療衛(wèi)生高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格、掌握勞動能力鑒定的相關(guān)知識和具有良好的職業(yè)品德的專家列入專家?guī)熘?，作為勞動能力鑒定專家組的備用人選。5、省、地(市)二2023-06-1979人看過 -
勞動能力鑒定1．申請人提出鑒定申請并繳納勞動能力鑒定費；2．繳費后按通知的時間、地點參加鑒定體檢；3．鑒定結(jié)束后，市勞動能力鑒定委員會在規(guī)定時限內(nèi)制發(fā)鑒定結(jié)論通知書；4．鑒定結(jié)論通知書送達鑒定申請當(dāng)事人。市勞動能力鑒定委員會受理鑒定申請后，應(yīng)當(dāng)在60日內(nèi)作出勞動能力鑒定結(jié)論，必要時，作出結(jié)論的時限可以延長30日。勞動鑒定委員會的組成1、勞動鑒定委員會由下列人員組成：（1）勞動和社會保障部門的代表；（2）衛(wèi)生行政部門的代表；（3）工會的代表；2、勞動鑒定委員會委員組成人員應(yīng)是單數(shù)。3、勞動鑒定委員會設(shè)主任一人，副主任若干人，委員若干人。勞動鑒定委員會成員由勞動鑒定委員會的組成各方選派；主任由同級勞動和社會保障部門負(fù)責(zé)人擔(dān)任，副主任由勞動鑒定委員會成員單位協(xié)商產(chǎn)生。4、勞動鑒定委員會的組成不符合規(guī)定的，由同級勞動保障部門報人民政府予以調(diào)整。5、勞動鑒定委員會成員的確認(rèn)或更換，須報同級人民政府認(rèn)可。6、勞動2023-07-0589人看過 -
勞動能力鑒定1、勞動能力鑒定委員會人員逾期送達鑒定結(jié)論的，給予以下處罰：(1)、由人力資源社會保障行政部門或者有關(guān)部門責(zé)令改正，對直接負(fù)責(zé)的主管人員和其他直接責(zé)任人員依法給予相應(yīng)處分；(2)、構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。2、法律依據(jù)：《工傷職工勞動能力鑒定管理辦法》第二十七條一、工傷勞動能力鑒定程序是怎樣1、提出申請職工發(fā)生工傷，經(jīng)治療傷情相對穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動能力的，或者停工留薪期滿(含勞動能力鑒定委員會確認(rèn)的延長期限)，由工傷職工或者其用人單位向設(shè)區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會提出勞動能力鑒定申請。申請勞動能力鑒定應(yīng)當(dāng)填寫勞動能力鑒定申請表，并提交下列材料：(1)《工傷認(rèn)定決定書》原件和復(fù)印件；(2)有效的診斷證明、按照醫(yī)療機構(gòu)病歷管理有關(guān)規(guī)定復(fù)印或者復(fù)制的檢查、檢驗報告等完整病歷材料；(3)工傷職工的居民身份證或者社會保障卡等其他有效身份證明原件和復(fù)印件；(4)勞動能力鑒定委員會規(guī)定的其他材2023-02-16460人看過
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根據(jù)《各級人民代表大會和地方各級人民政府組織法》縣級以上的地方各級人民代表大會行使下列職權(quán)：（一）在本行政區(qū)域內(nèi)，保證憲法、法律、行政法規(guī)和上級人民代表大會及其常務(wù)委員會決議的遵守和執(zhí)行，保證國家計劃和國家預(yù)算的執(zhí)行；（二）審查和批準(zhǔn)本行政區(qū)域內(nèi)的國民經(jīng)濟和社會發(fā)展計劃、預(yù)算以及它們執(zhí)行情況的報告；（三）討論、決定本行政區(qū)域內(nèi)的政治、經(jīng)濟、教育、科學(xué)、文化、衛(wèi)生、環(huán)境和資源保護、民政、民族等工作的重大事項；（四）選舉本級人民代表大會常務(wù)委員會的組成人員；（五）選舉省長、副省長，自治區(qū)主席、副主席，市長、副市長，州長、副州長，縣長、副縣長，區(qū)長、副區(qū)長；（六）選舉本級人民法院院長和人民檢察院檢察長；選出的人民檢察院檢察長，須報經(jīng)上一級人民檢察院檢察長提請該級人民代表大會常務(wù)委員會批準(zhǔn)；（七）選舉上一級人民代表大會代表；（八）聽取和審查本級人民代表大會常務(wù)委員會的工作報告；（九）聽取和審查本級2023-07-2181人看過 -
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勞動能力鑒定是通過對一個人從事體力工作的能力的鑒定，確定其勞動能力喪失的程度。勞動能力的喪失可分為： （1）部分喪失勞動能力。這種人雖然因傷、病導(dǎo)致身體衰弱、器官功能障礙或肢體殘廢，但仍能從事一些輕微或力所能及的工作。 (2) 完全喪失... 更多>
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勞動能力鑒定委員會的鑒定結(jié)論，對勞動能力委員會所作的鑒定能否復(fù)廣西在線咨詢 2022-02-09勞動能力鑒定委員會是由勞動，衛(wèi)生，工會等相關(guān)職能部門組成的臨時性常設(shè)機構(gòu)，沒有明確的編制，人員，經(jīng)費，不是獨立的行政組織，不具有法人資格，所作出的鑒定結(jié)論只是一種技術(shù)性結(jié)論，不具有行政確認(rèn)的性質(zhì)，不屬于具體行政行為，因此不適用《行政復(fù)議法》和《行政訴訟法》。對勞動能力鑒定委員會所作出的鑒定結(jié)論不服，既不能申請行政復(fù)議，又不能提起行政訴訟。根據(jù)《工傷保險條例》第二十六條規(guī)定，對勞動能力鑒定委員會作出 -
工傷鑒定是在市級勞動能力鑒定委員會申請嗎河南在線咨詢 2022-01-26工傷鑒定必須在市級勞動能力鑒定委員會申請的，但是工傷認(rèn)定是需要在縣級勞動行政部門進行申請即可。依據(jù)《工傷保險條例》第十七條職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認(rèn)定申請。遇有特殊情況，經(jīng)報社會保險行政部門同意，申請時限可以適當(dāng)延長。用人單位未按前款規(guī)定提出工傷認(rèn)定申請的， -
2022年市級勞動能力鑒定委員會會如何進行組織鑒定青海在線咨詢 2023-03-13設(shè)區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會收到勞動能力鑒定申請后，應(yīng)當(dāng)從其建立的醫(yī)療衛(wèi)生專家?guī)熘须S機抽取3名或者5名相關(guān)專家組成專家組，由專家組提出鑒定意見。設(shè)區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會根據(jù)專家組的鑒定意見作出工傷職工勞動能力鑒定結(jié)論;必要時，可以委托具備資格的醫(yī)療機構(gòu)協(xié)助進行有關(guān)的診斷。 -
省勞動鑒定委員會職能范圍和職責(zé)是什么？浙江在線咨詢 2023-05-061、貫徹落實國家有關(guān)勞動鑒定工作的政策、法規(guī)和規(guī)章; 2、制定本地區(qū)勞動鑒定工作的規(guī)章制度; 3、對全省各級勞動鑒定組織的工作進行業(yè)務(wù)指導(dǎo); 4、處理全省各地、市呈報的勞動鑒定的疑難、爭議案件。
