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按曠工處理的失業(yè)保險(xiǎn)怎么領(lǐng)
來(lái)源：法律編輯整理 時(shí)間： 2023-07-21 14:04:18 401 人看過(guò)

原單位失業(yè)保險(xiǎn)繳費(fèi)滿1年以上，非本人意愿中斷就業(yè)，并且在你失業(yè)以前已交清了失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)的個(gè)人部分的；符合享受失業(yè)保險(xiǎn)金的人員，在解除勞動(dòng)合同60日之內(nèi)，到原單位所屬的勞動(dòng)保障部門社保機(jī)構(gòu)（一般是就業(yè)服務(wù)中心或者失業(yè)保險(xiǎn)中心）進(jìn)行失業(yè)登記，辦理申領(lǐng)手續(xù)。

職工失業(yè)時(shí)，按以下程序申領(lǐng)失業(yè)保險(xiǎn)待遇

1、申領(lǐng)失業(yè)保險(xiǎn)待遇，需在失業(yè)或勞動(dòng)爭(zhēng)議結(jié)案后六十天內(nèi)，填寫《失業(yè)待遇申報(bào)表》，并攜帶小一寸彩照兩張、失業(yè)證明、戶口簿（屬干部、固定工身份的職工還須帶個(gè)人檔案）復(fù)印件來(lái)待遇計(jì)發(fā)科辦理申領(lǐng)失業(yè)保險(xiǎn)待遇手續(xù)。同時(shí)還需到市勞動(dòng)就業(yè)服務(wù)中心辦理失業(yè)登記。

2、領(lǐng)取失業(yè)救濟(jì)金期間的失業(yè)職工，每月7－9號(hào)（法定休息日順延）必須帶本人《失業(yè)待遇證》親自來(lái)清遠(yuǎn)市社會(huì)保險(xiǎn)局失業(yè)簽到處簽到，否則將停發(fā)當(dāng)月待遇，以后也不予補(bǔ)發(fā)，連續(xù)二個(gè)月不來(lái)簽到的，按重新就業(yè)處理，停發(fā)所有失業(yè)保險(xiǎn)待遇。

3、失業(yè)救濟(jì)金委托清遠(yuǎn)市工商銀行統(tǒng)一于每月最后一天發(fā)放，失業(yè)人員憑存折到工商銀行儲(chǔ)蓄網(wǎng)點(diǎn)自行領(lǐng)取。

失業(yè)的被保險(xiǎn)人領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金的期限，根據(jù)其失業(yè)前繳納失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)的年限（以下簡(jiǎn)稱繳費(fèi)年限）確定：繳費(fèi)年限1至4年的，每滿一年可領(lǐng)取1個(gè)月的失業(yè)保險(xiǎn)金；4年以上的，超過(guò)4年的部分，每滿半年可增加1個(gè)月的失業(yè)保險(xiǎn)金。每次失業(yè)，領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金的期限最長(zhǎng)為24個(gè)月，尚未領(lǐng)取完的失業(yè)保險(xiǎn)金月份前后合并計(jì)算。

失業(yè)保險(xiǎn)金按被保險(xiǎn)人原單位所在地最低工資標(biāo)準(zhǔn)的80％，逐月計(jì)發(fā)。

《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》第三十九條企業(yè)因生產(chǎn)特點(diǎn)不能實(shí)行本法第三十六條、第三十八條規(guī)定的，經(jīng)勞動(dòng)行政部門批準(zhǔn)，可以實(shí)行其他工作和休息辦法。

《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第八十七條用人單位違反本法規(guī)定解除或者終止勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)依照本法第四十七條規(guī)定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)的二倍向勞動(dòng)者支付賠償金。

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  • 怎樣才能領(lǐng)到失業(yè)金曠工自離的能領(lǐng)到嗎？
    一、失業(yè)金：失業(yè)保險(xiǎn)是指國(guó)家通過(guò)立法強(qiáng)制實(shí)行的，由社會(huì)集中建立基金，對(duì)因失業(yè)而暫時(shí)中斷生活來(lái)源的勞動(dòng)者提供物質(zhì)幫助的制度。它是社會(huì)保障體系的重要組成部分，是社會(huì)保險(xiǎn)的主要項(xiàng)目之一。領(lǐng)取期限：失業(yè)人員享受失業(yè)保險(xiǎn)待遇的期限以下稱享受待遇期限，根據(jù)本人及其失業(yè)前所在單位累計(jì)繳納失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)的時(shí)間以下稱繳費(fèi)時(shí)間確定：1．繳費(fèi)時(shí)間不滿一年的，不領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金；2．繳費(fèi)時(shí)間滿一年的，領(lǐng)取二個(gè)月失業(yè)保險(xiǎn)金；3．繳費(fèi)時(shí)間一年以上的，一年以上的部分，每滿八個(gè)月增發(fā)一個(gè)月失業(yè)保險(xiǎn)金，余數(shù)超過(guò)四個(gè)月不滿八個(gè)月的，按照八個(gè)月計(jì)算，但享受待遇期限最長(zhǎng)不超過(guò)二十四個(gè)月。二、曠工辭退有失業(yè)金嗎：用人單位以曠工辭退員工的，勞動(dòng)者是可以領(lǐng)取失業(yè)金的?！吨腥A人民共和國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)法》第四十五條失業(yè)人員符合下列條件的，從失業(yè)保險(xiǎn)基金中領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金：一失業(yè)前用人單位和本人已經(jīng)繳納失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)滿一年的；二非因本人意愿中斷就業(yè)的；三已經(jīng)
    2023-03-03
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  • 急辭不批按曠工處理
    合同無(wú)效
    一、急辭不批按曠工處理急辭不批不能按曠工處理。公司不批準(zhǔn)辭職員工不可以曠工離職，但是提前一個(gè)月提交辭職申請(qǐng)，用人單位應(yīng)當(dāng)依法批準(zhǔn)離職；或者用人單位存在情形勞動(dòng)者可以單方面解除勞動(dòng)合同，不需要用人單位同意。法律依據(jù)：《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第三十八條第一款，用人單位有下列情形之一的，勞動(dòng)者可以解除勞動(dòng)合同：未按照勞動(dòng)合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件的；未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的；未依法為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的；用人單位的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害勞動(dòng)者權(quán)益的；因本法第二十六條第一款規(guī)定的情形致使勞動(dòng)合同無(wú)效的；法律、行政法規(guī)規(guī)定勞動(dòng)者可以解除勞動(dòng)合同的其他情形。二、辭退和辭職的區(qū)別在哪里辭退和辭職的區(qū)別在如下：1.含義有區(qū)別。辭職即辭去職務(wù)，是勞動(dòng)者向用人單位提出解除勞動(dòng)合同或勞動(dòng)關(guān)系的行為。辭退是用人單位解雇職工的一種行為，是指用人單位由于某種原因與職工解除勞動(dòng)關(guān)系的一種強(qiáng)制措施
    2023-04-25
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  • 南昌失業(yè)保險(xiǎn)金領(lǐng)取條件【按照規(guī)定參加失業(yè)保險(xiǎn)】
    《失業(yè)保險(xiǎn)條例規(guī)定：具備下列條件的人員，可以領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金：(一)按照規(guī)定參加失業(yè)保險(xiǎn)，所在單位和本人已按照規(guī)定履行繳費(fèi)義務(wù)已滿1年的;(二)非因本人意愿中斷就業(yè)的;(三)已辦理失業(yè)登記，并有求職要求的。失業(yè)人員在領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金期間，按照規(guī)定同時(shí)享受其他失業(yè)保險(xiǎn)待遇。參加失業(yè)保險(xiǎn)的城鎮(zhèn)企業(yè)事業(yè)單位職工失業(yè)后要領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金，必須符合一定的條件。南昌失業(yè)保險(xiǎn)金領(lǐng)取條件之按照規(guī)定參加失業(yè)保險(xiǎn)按照規(guī)定參加失業(yè)保險(xiǎn)，所在單位和本人已按規(guī)定履行繳費(fèi)義務(wù)滿1年。這是最主要的條件。按照規(guī)定參加失業(yè)保險(xiǎn)，是指失業(yè)人員原來(lái)在城鎮(zhèn)企業(yè)事業(yè)單位工作，并非新生勞動(dòng)力，如不是剛畢業(yè)的學(xué)生。參加失業(yè)保險(xiǎn)，必須按規(guī)定履行繳費(fèi)義務(wù)，即按規(guī)定的繳費(fèi)基數(shù)、費(fèi)率和繳費(fèi)時(shí)間繳納失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)。
    2023-05-29
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  • 沒(méi)請(qǐng)假按曠工處理的說(shuō)明
    詞典對(duì)曠工的解釋是指正常工作日職工不請(qǐng)假或請(qǐng)假未批準(zhǔn)而缺勤。實(shí)務(wù)中一般的理解是除有不可抗拒的因素影響，職工無(wú)法履行請(qǐng)假手續(xù)情況外，職工不按規(guī)定履行請(qǐng)假手續(xù)，又不按時(shí)出勤。通常是指無(wú)正當(dāng)理由缺勤行為，一般包括以下情形：（一）未履行請(qǐng)假手續(xù)或請(qǐng)假未獲批準(zhǔn)而擅自離開(kāi)工作崗位的；（二）請(qǐng)假期滿，不續(xù)假或續(xù)假未獲批準(zhǔn)而逾期不歸；（三）不服從工作安排，不按時(shí)到安排的工作崗位工作的。一、員工曠工多少天才能夠解雇關(guān)于曠工幾天可以解除勞動(dòng)合同的問(wèn)題，《勞動(dòng)合同法》沒(méi)有規(guī)定。至于曠工幾天單位可以解除勞動(dòng)合同，單位可以制定單位內(nèi)部管理制度，根據(jù)情況自己制定。如果單位沒(méi)有員工手冊(cè)規(guī)定曠工幾天是嚴(yán)重違反單位制度，只是口頭告訴職工，是無(wú)效的。員工不需要遵守口頭的規(guī)定，只需遵守員工手冊(cè)的規(guī)定。如果單位有規(guī)定曠工幾天是嚴(yán)重違法單位制度?！秳趧?dòng)合同法》第39條規(guī)定，嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度的，用人單位可單方解除勞動(dòng)合同。
    2023-03-03
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  • 保險(xiǎn)失業(yè)金怎么領(lǐng)取
    哪些人可以領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金有三個(gè)條件滿足了才能從失業(yè)保險(xiǎn)金中領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)哦按照規(guī)定參加失業(yè)保險(xiǎn)，所在單位和本人已按照規(guī)定履行繳費(fèi)義務(wù)滿一年的;某些地方還有規(guī)定，不給職工買失業(yè)保險(xiǎn)單位領(lǐng)導(dǎo)是要受罰：?jiǎn)挝蝗绮话匆?guī)定參保造成失業(yè)人員不能依法享受失業(yè)保險(xiǎn)待遇的，單位賠償失業(yè)人員應(yīng)領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金總額的2倍。單位不按規(guī)定參保、繳費(fèi)的，對(duì)單位主要負(fù)責(zé)人及其他直接責(zé)任人員按不超過(guò)1000元分別進(jìn)行處罰，并按照每有1名受侵害勞動(dòng)者對(duì)單位處以1000元罰款。省勞動(dòng)和社會(huì)保障廳失業(yè)保險(xiǎn)處楊*年處長(zhǎng)介紹說(shuō)，失業(yè)保險(xiǎn)屬于強(qiáng)制性社會(huì)保險(xiǎn)。單位不給職工買失業(yè)保險(xiǎn)，職工可申請(qǐng)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁、向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴、向法院起訴。辦法單位不按規(guī)定參保、繳費(fèi)的，單位主要負(fù)責(zé)人及其直接責(zé)任人員要接受處罰的規(guī)定，在全國(guó)尚屬首次。法律還規(guī)定，失業(yè)人員在領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金期間，參加職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)，享受基本醫(yī)療保險(xiǎn)待遇。失業(yè)人員應(yīng)當(dāng)繳納的基本醫(yī)療
    2023-05-08
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    失業(yè)保險(xiǎn)是指國(guó)家通過(guò)立法強(qiáng)制實(shí)行的，由社會(huì)集中建立基金，對(duì)因失業(yè)而暫時(shí)中斷生活來(lái)源的勞動(dòng)者提供物質(zhì)幫助并促進(jìn)其再就業(yè)的制度。它是社會(huì)保險(xiǎn)體系的重要組成部分，是社會(huì)保險(xiǎn)的主要項(xiàng)目之一。 失業(yè)保險(xiǎn)基金除用于支付失業(yè)保險(xiǎn)金以外，還要將部分資金用于... 更多>

    #失業(yè)保險(xiǎn)
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    • 如何處理領(lǐng)失業(yè)保險(xiǎn)金的員工
      河南在線咨詢 2022-01-25
      問(wèn)題應(yīng)從兩方面看： 1、你公司的繳納社保責(zé)任問(wèn)題。為職工繳納社保是用人單位的責(zé)任，因而自2003年5月的社保應(yīng)該補(bǔ)（或等其向社保部門投訴之日起倒推2年）； 2、該員工欺騙保險(xiǎn)基金領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金問(wèn)題。該員工應(yīng)對(duì)自己的詐騙行為負(fù)責(zé)。你司可以向社保部門舉報(bào)其詐騙行為，其應(yīng)退還領(lǐng)取的失業(yè)保險(xiǎn)金并承擔(dān)行政責(zé)任，若數(shù)額較大，還可能構(gòu)成刑事責(zé)任。歡迎訪問(wèn)公司企業(yè)法律顧問(wèn)網(wǎng)http://www.sh 148.ne
    • 曠工可以辦理失業(yè)保險(xiǎn)嗎
      海南在線咨詢 2022-03-15
      勞動(dòng)者曠工，用人單位以此解除勞動(dòng)合同的，符合其他失業(yè)保險(xiǎn)金領(lǐng)取條件的，勞動(dòng)者可以辦理失業(yè)保險(xiǎn)金領(lǐng)取登記。失業(yè)金領(lǐng)取條件失業(yè)前用人單位和本人已經(jīng)繳納失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)滿一年的。 (1)依照勞動(dòng)合同法第四十四條第一項(xiàng)、第四項(xiàng)、第五項(xiàng)規(guī)定終止勞動(dòng)合同的; (2)由用人單位依照勞動(dòng)合同法第三十九條、第四十條、第四十一條規(guī)定解除勞動(dòng)合同的; (3)用人單位依照勞動(dòng)合同法第三十六條規(guī)定向勞動(dòng)者提出解除勞動(dòng)合同并與勞動(dòng)
    • 曠工被公司開(kāi)除可以領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)嗎
      陜西在線咨詢 2022-02-08
      一，如果領(lǐng)失業(yè)金，離職證明（解除勞動(dòng)關(guān)系證明）上必須注明是非個(gè)人意愿（如辭退、合同到期單位不續(xù)簽等原因）才能夠領(lǐng)取失業(yè)金。如果是自己辭職，是不能領(lǐng)取失業(yè)金的。曠工被公司開(kāi)除是可以領(lǐng)取失業(yè)金的。二、失業(yè)金領(lǐng)取，必須是在已和單位解除勞動(dòng)關(guān)系后，且非個(gè)人意愿解除勞動(dòng)關(guān)系才能領(lǐng)取,累計(jì)繳費(fèi)達(dá)到一年，你如果自己辭職或者合同到期個(gè)人不續(xù)簽，是不能領(lǐng)取失業(yè)金的。1，能不能領(lǐng)根據(jù)失業(yè)保險(xiǎn)條例第十四條規(guī)定：具備下列
    • 職工失業(yè)時(shí)，應(yīng)該按怎樣的程序申領(lǐng)失業(yè)保險(xiǎn)待遇
      浙江在線咨詢 2023-09-29
      職工失業(yè)時(shí)，按以下程序申領(lǐng)失業(yè)保險(xiǎn)待遇： 1、申領(lǐng)失業(yè)保險(xiǎn)待遇，需在失業(yè)或勞動(dòng)爭(zhēng)議結(jié)案后六十天內(nèi)，填寫《失業(yè)待遇申報(bào)表》，并攜帶小一寸彩照兩張、失業(yè)證明、戶口簿（屬干部、固定工身份的職工還須帶個(gè)人檔案）復(fù)印件辦理申領(lǐng)失業(yè)保險(xiǎn)待遇手續(xù)。同時(shí)還需到勞動(dòng)就業(yè)服務(wù)中心辦理失業(yè)登記。 2、領(lǐng)取失業(yè)救濟(jì)金期間的失業(yè)職工，每月7－9號(hào)（法定休息日順延）必須帶本人《失業(yè)待遇證》親自來(lái)社會(huì)保險(xiǎn)局失業(yè)簽到處簽到，否則
    • 員工想要領(lǐng)失業(yè)保險(xiǎn)，騙取失業(yè)保險(xiǎn)金應(yīng)如何處理？
      澳門在線咨詢 2022-07-24
      失業(yè)保險(xiǎn)是指勞動(dòng)者由于非本人原因暫時(shí)失去工作，致使工資收入中斷而失去維持生計(jì)來(lái)源，并在重新尋找新的就業(yè)機(jī)會(huì)時(shí)，從國(guó)家或社會(huì)獲得物質(zhì)幫助以保障其基本生活的一種社會(huì)保險(xiǎn)制度。 1、不符合享受失業(yè)保險(xiǎn)待遇條件，騙取失業(yè)保險(xiǎn)金和其他失業(yè)保險(xiǎn)待遇的，由社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)責(zé)令退還；情節(jié)嚴(yán)重的，由勞動(dòng)保障行政部門處騙取金額1倍以上3倍以下的罰款。 2、社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)工作人員違反規(guī)定向失業(yè)人員開(kāi)具領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金或