久久免费的精品国产v∧,精品国产一区二区三区四区色,久久国产视频,国内精品久久久久影院日本,黄色视频在线观看免费

當(dāng)我們需要對(duì)某項(xiàng)專利進(jìn)行無效審判時(shí)，以下因素都將成為我們考慮的依據(jù)：

（一）該專利所涉及的主題不符合專利法所規(guī)定的基本定義；

（二）該專利所闡述的主題侵犯了國家的法律法規(guī)，背離了社會(huì)的道德規(guī)范，又或者是對(duì)公眾的利益造成了嚴(yán)重的妨礙影響；

（三）該專利的主題內(nèi)容并不在現(xiàn)有法律制度下被認(rèn)為應(yīng)該賦予專利權(quán)的范疇之內(nèi)；

（四）對(duì)于發(fā)明和實(shí)用新型專利而言，其主題性不滿足三性原則（新穎性、創(chuàng)造性和實(shí)用性），而對(duì)于外觀設(shè)計(jì)專利來說，如果其主題與已有的設(shè)計(jì)相似或雷同，或者是與他人先前已經(jīng)存在的權(quán)益產(chǎn)生沖突的話；

（五）發(fā)明和實(shí)用新型專利的說明書未能充分地揭示相關(guān)的技術(shù)信息；

（六）權(quán)利要求書的表述不夠明確清晰、過于復(fù)雜或遺漏了必備的技術(shù)元素；

（七）權(quán)利要求書并沒有基于說明書的具體描述來提出主張；

（八）在專利的修正過程中超出了原始申請(qǐng)的限定范圍；

（九）對(duì)于重復(fù)授權(quán)的問題，根據(jù)《專利法》第九條以及《專利法實(shí)施細(xì)則》第十三條第一款給出的規(guī)定判斷。

《勞動(dòng)合同法》第三十九條

勞動(dòng)者有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動(dòng)合同：

（一）在試用期間被證明不符合錄用條件的；

（二）嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度的；

（三）嚴(yán)重失職，營私舞弊，給用人單位造成重大損害的；

（四）勞動(dòng)者同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成本單位的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)用人單位提出，拒不改正的；

（五）因本法第二十六條第一款第一項(xiàng)規(guī)定的情形致使勞動(dòng)合同無效的；

（六）被依法追究刑事責(zé)任的。