如何看待應(yīng)屆畢業(yè)生三方協(xié)議？
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時(shí)間： 2023-07-17 22:30:19
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三方就業(yè)協(xié)議書不同于勞動(dòng)合同。首先，三方就業(yè)協(xié)議書是國家教育部統(tǒng)一印制的，主要是明確三方的基本情況及要求。三方就業(yè)協(xié)議書制定的依據(jù)是國家關(guān)于高校畢業(yè)生就業(yè)的法規(guī)和規(guī)定，有效期為：自簽約日起至畢業(yè)生到用。畢業(yè)生第三方協(xié)議范本的簽訂，是高校畢業(yè)生就業(yè)的一種保障。
應(yīng)屆畢業(yè)生落戶流程是什么
需要畢業(yè)證書原件、復(fù)印件；經(jīng)畢業(yè)生就業(yè)主管部門簽發(fā)的報(bào)到證復(fù)印件；與用人單位簽訂的一年以上的勞動(dòng)（聘用）合同原件、復(fù)印件；社保局出具的用人單位為當(dāng)事人繳納社會(huì)保險(xiǎn)證明原件（普通高校研究生以上學(xué)歷無需提供）；戶口簿、身份證或戶口遷移證原件、復(fù)印件；公安機(jī)關(guān)認(rèn)為需要提交的其他證明材料。
《戶口登記條例》第十七條戶口登記的內(nèi)容需要變更或者更正的時(shí)候，由戶主或者本人向戶口登記機(jī)關(guān)申報(bào)；戶口登記機(jī)關(guān)審查屬實(shí)后予以變更或者更正。戶口登記機(jī)關(guān)認(rèn)為必要的時(shí)候，可以向申請人索取有關(guān)變更或者更正的證明。
《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》
第十條建立勞動(dòng)關(guān)系，應(yīng)當(dāng)訂立書面勞動(dòng)合同。
已建立勞動(dòng)關(guān)系，未同時(shí)訂立書面勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)自用工之日起一個(gè)月內(nèi)訂立書面勞動(dòng)合同。
用人單位與勞動(dòng)者在用工前訂立勞動(dòng)合同的，勞動(dòng)關(guān)系自用工之日起建立。
第十一條用人單位未在用工的同時(shí)訂立書面勞動(dòng)合同，與勞動(dòng)者約定的勞動(dòng)報(bào)酬不明確的，新招用的勞動(dòng)者的勞動(dòng)報(bào)酬按照集體合同規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行；沒有集體合同或者集體合同未規(guī)定的，實(shí)行同工同酬。
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繼續(xù)履行應(yīng)屆畢業(yè)生簽訂三方協(xié)議后毀約的辦法如下：1、向簽訂三方協(xié)議的單位報(bào)告，簽訂勞動(dòng)合同后辭職。勞動(dòng)者有權(quán)自由選擇工作。用人單位不答復(fù)的一個(gè)月視為有效，然后申請失業(yè)證書，到自己想去的單位就業(yè)；2、畢業(yè)生違約，除承擔(dān)違約責(zé)任、支付違約金外，往往會(huì)造成其他不良后果。當(dāng)事人一方不履行合同義務(wù)或者履行合同義務(wù)不符合約定的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)繼續(xù)履行、采取補(bǔ)救措施或者賠償損失等違約責(zé)任。招收應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)該注意什么（一）重高學(xué)歷——?？粕蔀楸黄髽I(yè)忽視的群體如果有人問：學(xué)歷較高的員工在工作中的表現(xiàn)一定比學(xué)歷較低的員工好嗎憑直覺，很多人會(huì)立即回答：不一定！教育程度是否就是技能的最好衡量標(biāo)準(zhǔn)，這一點(diǎn)至今尚無定論，而如今?？粕咝Ｉ袑W(xué)歷較低的群體，卻深受這個(gè)尚無定論的問題困擾，使他們的就業(yè)成為一大難題，盡管他們也是國家培養(yǎng)出的技術(shù)人才，近同樣具備聰明才智和拳拳報(bào)國之心，在工作中同樣會(huì)發(fā)揮巨大作用，也將是企業(yè)中不可替代2023-07-23144人看過 -
應(yīng)屆畢業(yè)生勞動(dòng)合同指的是三方協(xié)議，專門給應(yīng)屆畢業(yè)生用的，它是明確畢業(yè)生、用人單位和學(xué)校三方在畢業(yè)生就業(yè)工作中的權(quán)利和義務(wù)的書面表現(xiàn)形式?！秳趧?dòng)合同法》第十條建立勞動(dòng)關(guān)系，應(yīng)當(dāng)訂立書面勞動(dòng)合同。已建立勞動(dòng)關(guān)系，未同時(shí)訂立書面勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)自用工之日起一個(gè)月內(nèi)訂立書面勞動(dòng)合同。用人單位與勞動(dòng)者在用工前訂立勞動(dòng)合同的，勞動(dòng)關(guān)系自用工之日起建立。一、應(yīng)屆畢業(yè)生如何簽定勞動(dòng)合同注意事項(xiàng)？1、勞動(dòng)合同的內(nèi)容要全。勞動(dòng)合同有必備內(nèi)容，包括勞動(dòng)合同期限、工作內(nèi)容、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件；勞動(dòng)報(bào)酬，社會(huì)保險(xiǎn)和福利，勞動(dòng)紀(jì)律、勞動(dòng)合同終止的條件；違反勞動(dòng)合同的責(zé)任。2、要簽書面合同，并且要求保留一份合同，現(xiàn)在有些單位用人很不規(guī)范，不愿意與職工簽訂書面勞動(dòng)合同，想以此逃避一些責(zé)任，也有的單位領(lǐng)導(dǎo)圖省事。這是對勞動(dòng)者極不負(fù)責(zé)的行為。勞動(dòng)者有權(quán)要求與用人單位訂立書面合同。這樣，如果發(fā)生勞動(dòng)糾紛、爭議，就有法律依據(jù)。32023-06-24172人看過 -
三方協(xié)議書是明確畢業(yè)生、用人單位、學(xué)校三方在畢業(yè)生就業(yè)工作中的權(quán)利和義務(wù)的書面表現(xiàn)形式，以便于解決應(yīng)屆畢業(yè)生戶籍、檔案、保險(xiǎn)、公積金等一系列相關(guān)問題。協(xié)議在畢業(yè)生到單位報(bào)到、用人單位正式接收后自行終止。因而三方協(xié)議書只是畢業(yè)生、用人單位、學(xué)校三方之間簽訂的就業(yè)意向，不是勞動(dòng)關(guān)系的法律文件，對勞動(dòng)關(guān)系沒有約束力，只有畢業(yè)生到單位報(bào)到，并與單位簽訂了勞動(dòng)合同或形成了事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系，意向變?yōu)楝F(xiàn)實(shí)之后，畢業(yè)生才能和用人單位形成正式的勞動(dòng)關(guān)系。應(yīng)屆畢業(yè)生，三方協(xié)議一旦簽署，就意味著大學(xué)生第一份工作就基本確定，因此，應(yīng)屆畢業(yè)生為了保障自身權(quán)益，簽三方協(xié)議要注意細(xì)節(jié)和簽約事項(xiàng)。在簽訂三方協(xié)議前，要與企業(yè)充分地洽談，認(rèn)真查看用人單位的隸屬關(guān)系，國家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、國有企業(yè)一般都有人事接收權(quán);民營企業(yè)、外資企業(yè)則需要經(jīng)過人事局或人才交流中心的審批才能招收職工，協(xié)議書上要簽署他們的意見才能有效。應(yīng)屆畢業(yè)生還要對2023-06-10486人看過 -
一 、簽了三方協(xié)議,上班多久辭職還算應(yīng)屆畢業(yè)生?剛畢業(yè)，簽了三方，來公司報(bào)到了，但是沒簽勞動(dòng)合同，如果辭工的話拿回三方協(xié)議，在2年以內(nèi)算應(yīng)屆畢業(yè)生，勞動(dòng)者拿回三方協(xié)議和派遣證回學(xué)校再次派遣。三方協(xié)議是指導(dǎo)勞動(dòng)者和用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系。畢業(yè)生能夠向?qū)W校就業(yè)辦詳細(xì)了解。《勞動(dòng)合同法》第十六條勞動(dòng)合同由用人單位與勞動(dòng)者商量一致，并經(jīng)用人單位與勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同文本上簽字或者蓋章奏效。勞動(dòng)合同文本由用人單位和勞動(dòng)者各執(zhí)一份。第十七條勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)具有以下條款：（一）用人單位的名稱、住所和法定代表人或者主要負(fù)責(zé)人；（二）勞動(dòng)者的姓名、住址和居民身份證或者其他有效身份資料號(hào)碼；（三）勞動(dòng)合同時(shí)限；（四）工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)；（五）工作時(shí)間和休息休假；（六）勞動(dòng)報(bào)酬；（七）社會(huì)保險(xiǎn)；（八）勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)要求和職業(yè)危害防護(hù)；（九）法律、法規(guī)限定應(yīng)當(dāng)納入勞動(dòng)合同的其他事項(xiàng)。勞動(dòng)合同除前款限定的必備條款外，用人單位2023-03-21477人看過
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法律綜合知識(shí)一、應(yīng)屆畢業(yè)生毀三方要違約金嗎？約定了就應(yīng)該要繳納違約金；其實(shí)《三方協(xié)議》本來是出于保護(hù)大學(xué)生就業(yè)利益的一個(gè)方法，各方(學(xué)校、企業(yè)和學(xué)生)都有義務(wù)維護(hù)起法律效應(yīng)，《三方協(xié)議》只是一種約定，并不適合勞動(dòng)法，比較接近的法律依據(jù)是《民法典》（2021年1月1日起施行）的規(guī)定：第五百九十二條，當(dāng)事人都違反合同的，應(yīng)當(dāng)各自承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。當(dāng)事人一方違約造成對方損失，對方對損失的發(fā)生有過錯(cuò)的，可以減少相應(yīng)的損失賠償額。當(dāng)然，企業(yè)也不能因此而漫天要價(jià)，要求應(yīng)屆生支付高額違約金，《民法典》第五百八十五條，當(dāng)事人可以約定一方違約時(shí)應(yīng)當(dāng)根據(jù)違約情況向?qū)Ψ街Ц兑欢〝?shù)額的違約金，也可以約定因違約產(chǎn)生的損失賠償額的計(jì)算方法。約定的違約金低于造成的損失的，人民法院或者仲裁機(jī)構(gòu)可以根據(jù)當(dāng)事人的請求予以增加;約定的違約金過分高于造成的損失的，人民法院或者仲裁機(jī)構(gòu)可以根據(jù)當(dāng)事人的請求予以適當(dāng)減少。當(dāng)事人就遲延履行約定違約金2023-02-19195人看過 -
獨(dú)生子女2010屆深圳大學(xué)城畢業(yè)生校園招聘會(huì)昨日舉行，1000多個(gè)職位吸引了1500多名本科以上學(xué)歷的應(yīng)屆畢業(yè)生前來應(yīng)聘，博士、碩士成為求職者的主力軍，320多人當(dāng)場達(dá)成初步就業(yè)意向。今年的應(yīng)屆畢業(yè)生薪酬普遍看漲。高端職位青睞研究生據(jù)悉，本次招聘會(huì)由深圳市人力資源和社會(huì)保障局、深圳大學(xué)城管委會(huì)主辦。招聘會(huì)共提供就業(yè)崗位1000余個(gè)，畢業(yè)生免費(fèi)進(jìn)場。企業(yè)方提供了不少高端崗位，對人才的學(xué)歷、技術(shù)水平和綜合素質(zhì)都提出了更高要求。招聘會(huì)吸引了來自清華大學(xué)深圳研究生院、北京大學(xué)深圳研究生院、哈爾濱工業(yè)大學(xué)深圳研究生院、中國科技大學(xué)深圳研究生院1500多名畢業(yè)生參會(huì)，與用人單位達(dá)成就業(yè)意向共320多人。應(yīng)屆生薪酬普遍看漲據(jù)統(tǒng)計(jì)，昨日的招聘會(huì)有100余家用人單位參會(huì)，包括長城開發(fā)科技、香港科技園、一致藥業(yè)等知名大企業(yè)，其中民營、私營企業(yè)占到80%，中小企業(yè)占總招聘企業(yè)的80%。眾多中小企業(yè)青睞高學(xué)歷畢業(yè)生，反映2023-06-10288人看過 -
法律綜合知識(shí)根據(jù)相關(guān)規(guī)定，本科應(yīng)屆畢業(yè)生參軍待遇如下：1．設(shè)立“退役大學(xué)生士兵”專項(xiàng)碩士研究生招生計(jì)劃。2．將高校在校生（含高校新生）服兵役情況納入推免生遴選指標(biāo)體系。3．將考研加分范圍擴(kuò)大至高校在校生（含高校新生）。4．退役大學(xué)生士兵專升本實(shí)行招生計(jì)劃單列。5．高校新生錄取通知書中附寄應(yīng)征入伍優(yōu)惠政策。6．放寬退役大學(xué)生士兵復(fù)學(xué)轉(zhuǎn)專業(yè)限制?！督逃哭k公廳關(guān)于進(jìn)一步做好高校學(xué)生參軍入伍工作的通知》一、進(jìn)一步完善高校學(xué)生參軍入伍優(yōu)惠政策1．設(shè)立“退役大學(xué)生士兵”專項(xiàng)碩士研究生招生計(jì)劃。實(shí)際需求，每年安排一定數(shù)量專項(xiàng)計(jì)劃，專門面向退役大學(xué)生士兵招生。專項(xiàng)計(jì)劃規(guī)?？刂圃?000人以內(nèi)，在全國研究生招生總規(guī)模內(nèi)單列下達(dá)，不得挪用。2．將高校在校生（含高校新生）服兵役情況納入推免生遴選指標(biāo)體系。鼓勵(lì)開展推薦優(yōu)秀應(yīng)屆本科畢業(yè)生免試攻讀研究生工作的高校在制定本校推免生遴選辦法時(shí)，結(jié)合本校具體情況，將在校期間服兵役情2024-05-0464人看過 -
1、畢業(yè)后，簽訂勞動(dòng)合同后，就不算應(yīng)屆畢業(yè)生。2、實(shí)習(xí)期簽的實(shí)習(xí)合同，這個(gè)時(shí)候單位不會(huì)交社保，還算應(yīng)屆生的。3、不是應(yīng)屆生對考公的影響：不能報(bào)限制應(yīng)屆生報(bào)考的崗位，應(yīng)屆生有報(bào)考優(yōu)勢，應(yīng)屆生面臨的競爭會(huì)低一些。畢業(yè)生簽訂三方協(xié)議還用簽勞動(dòng)合同嗎畢業(yè)生簽三方協(xié)議，在用人單位正式入職的要簽勞動(dòng)合同。三方協(xié)議是明確畢業(yè)生、用人單位和學(xué)校三方在畢業(yè)生就業(yè)工作中的權(quán)利和義務(wù)的書面表現(xiàn)形式，能解決應(yīng)屆畢業(yè)生戶籍、檔案、保險(xiǎn)、公積金等一系列相關(guān)問題。勞動(dòng)合同是勞動(dòng)者與用人單位確立勞動(dòng)關(guān)系、明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議?！吨腥A人民共和國勞動(dòng)合同法》第七條用人單位自用工之日起即與勞動(dòng)者建立勞動(dòng)關(guān)系。用人單位應(yīng)當(dāng)建立職工名冊備查。2023-07-05280人看過
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1、簽署就業(yè)協(xié)議書的基本程序①畢業(yè)生確定取得用人單位接收意向；②畢業(yè)生到所在學(xué)院領(lǐng)取“全國高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書”一式三份；③畢業(yè)生與用人單位簽署就業(yè)協(xié)議，并請用人單位填寫清楚“全國高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書”上的相關(guān)內(nèi)容（包括戶口、檔案的詳細(xì)地址和郵編）；④畢業(yè)生到所在學(xué)院簽署就業(yè)協(xié)議；⑤畢業(yè)生到就業(yè)指導(dǎo)中心最終簽署就業(yè)協(xié)議書，高新技術(shù)企業(yè)應(yīng)提交有效高新技術(shù)企業(yè)證書復(fù)印件；⑥學(xué)校簽署完就業(yè)協(xié)議書之后，畢業(yè)生、用人單位、學(xué)生本人各留一份就業(yè)協(xié)議；由畢業(yè)生負(fù)責(zé)把單位一方的就業(yè)協(xié)議書轉(zhuǎn)交用人單位；學(xué)校的一份留在就業(yè)指導(dǎo)中心作為畢業(yè)生戶口轉(zhuǎn)移和檔案遞轉(zhuǎn)的依據(jù)。2、簽署就業(yè)協(xié)議書需要注意的問題：①簽約是非常嚴(yán)肅的事情，也是一個(gè)法律行為，因此簽約前的了解洽談十分重要。畢業(yè)生應(yīng)詳細(xì)了解用人單位的情況，一般包括單位的規(guī)模、效益、管理制度等；單位的隸屬也很重要。國家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、國有企業(yè)一般都有人事接收2023-04-03467人看過 -
1．不需要解約證明，只需要公司把公司保留的那份協(xié)議還給你，并在協(xié)議上寫明協(xié)議解除，并加蓋公章就行了。2．拿老協(xié)議（公司聯(lián)加你個(gè)人手上的那聯(lián)），去學(xué)校作廢老協(xié)議，然后學(xué)校會(huì)給你一份新的三聯(lián)協(xié)議，讓你去和新公司簽協(xié)議。應(yīng)屆生勞動(dòng)合同簽多久比較合適？應(yīng)屆生勞動(dòng)合同簽多久比較合適？有固定期限，即在合同中明確約定效力期間，期限可長可短，長到幾年、十幾年，短到一年或者幾個(gè)月。無固定期限，即勞動(dòng)合同中只約定了起始日期，沒有約定具體終止日期。無固定期限勞動(dòng)合同可以依法約定終止勞動(dòng)合同條件，在履行中只要不出現(xiàn)約定的終止條件或法律規(guī)定的解除條件，一般不能解除或終止，勞動(dòng)關(guān)系可以一直存續(xù)到勞動(dòng)者退休為止。根據(jù)《勞動(dòng)法》規(guī)定，用人單位與勞動(dòng)者簽訂的勞動(dòng)合同期限可以分為三類：（1）有固定期限，即在合同中明確約定效力期間，期限可長可短，長到幾年、十幾年，短到一年或者幾個(gè)月。（2）無固定期限，即勞動(dòng)合同中只約定了起始日2023-07-03280人看過 -
勞動(dòng)者簽署三方協(xié)議并不意味著畢業(yè)生就是應(yīng)屆生了。判斷一個(gè)人是否為應(yīng)屆畢業(yè)生,主要可以參考以下幾個(gè)方面:畢業(yè)時(shí)是否簽署了三方協(xié)議,是否繳納了社保,以及是否由學(xué)校按應(yīng)屆畢業(yè)生派遣。審核嚴(yán)格的單位可以查詢畢業(yè)生的就業(yè)情況,以確定其是否具備就業(yè)條件。簽署三方協(xié)議并不意味著畢業(yè)生就是應(yīng)屆生了。判斷一個(gè)人是否為應(yīng)屆畢業(yè)生,主要可以參考以下幾個(gè)方面:1.畢業(yè)時(shí)是否簽署了三方協(xié)議。如果簽署了協(xié)議,那么在報(bào)到證上會(huì)顯示就業(yè)單位,這樣審核嚴(yán)格的單位就可以查到畢業(yè)生的就業(yè)情況。2.是否繳納了社保。審核嚴(yán)格的單位可以查詢畢業(yè)生的社保情況,以確定其是否具備就業(yè)條件。3.是否由學(xué)校按應(yīng)屆畢業(yè)生派遣。報(bào)到證一般為2年有效期,如果過期且畢業(yè)生未就業(yè),可以回到學(xué)校重新開具報(bào)到證并按應(yīng)屆畢業(yè)生派遣。 按 應(yīng) 屆 畢 業(yè) 生 派 遣 是 否 為 應(yīng) 屆 畢 業(yè) 生 ？根據(jù)我國《勞動(dòng)合同法》的規(guī)定，派遣單位應(yīng)當(dāng)將接收的勞動(dòng)者安置在臨2023-09-11175人看過 -
沒簽就業(yè)協(xié)議是就等于還是應(yīng)屆畢業(yè)生的。如果應(yīng)屆畢業(yè)生畢業(yè)以后，參加工作以后，都是需要簽訂一份就業(yè)協(xié)議或者三方協(xié)議的。就業(yè)協(xié)議簽訂之后，高校學(xué)生可以到招畢辦敲取鑒證章，從而到所在地教委（學(xué)生服務(wù)中心）換取報(bào)到證，報(bào)到證進(jìn)學(xué)生人事檔案，是干部身份的一種證明，對于日后考取國家公職人員至關(guān)重要。整個(gè)就業(yè)協(xié)議簽訂之后，一年內(nèi)學(xué)生的身份屬性都是應(yīng)屆畢業(yè)生，等下一年新畢業(yè)的學(xué)生需要簽訂就業(yè)協(xié)議時(shí)，方成為往屆生。應(yīng)屆畢業(yè)生三方就業(yè)協(xié)議書違約金的法律規(guī)定有沒有明確違約金都不用交。三方協(xié)議，即《全國普通高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》，它是明確畢業(yè)生、用人單位、學(xué)校三方在畢業(yè)生就業(yè)工作中的權(quán)利和義務(wù)的書面表現(xiàn)形式，能解決應(yīng)屆畢業(yè)生戶籍、檔案、保險(xiǎn)、公積金等一系列相關(guān)問題。協(xié)議在畢業(yè)生到單位報(bào)到、用人單位正式接收后自行終止。為了維護(hù)就業(yè)協(xié)議書的嚴(yán)肅性和學(xué)校的聲譽(yù)，畢業(yè)生與用人單位簽訂了《就業(yè)協(xié)議書》后，畢業(yè)生和用人單2023-07-03391人看過
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用人單位(一)解除勞動(dòng)合同需要賠償外地生源進(jìn)京安置費(fèi),有的甚至約定用人單位有權(quán)將畢業(yè)生的戶籍轉(zhuǎn)回畢業(yè)生原籍或者是學(xué)校所在地。戶籍的轉(zhuǎn)入轉(zhuǎn)出不是不應(yīng)當(dāng)是用人單位和畢業(yè)生能通過《畢業(yè)生服務(wù)期協(xié)議書》或者《勞動(dòng)合同》來約定的，事實(shí)上北京市公安部門對于用人單位要求將員工戶籍轉(zhuǎn)回原籍的一概不受理，也還沒有員工辭職就將其戶籍轉(zhuǎn)回原籍貫的先例;所以畢業(yè)生在簽定《畢業(yè)生服務(wù)期協(xié)議書》或者《勞動(dòng)合同》時(shí)注意不應(yīng)當(dāng)有外地生源進(jìn)京安置費(fèi)和戶籍條款。2023-04-25192人看過 -
畢業(yè)生三方協(xié)議作為應(yīng)屆畢業(yè)生，在首次就業(yè)時(shí)需要簽署三方協(xié)議，即《高校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》。此協(xié)議旨在明確畢業(yè)生、學(xué)校、用人單位三方在應(yīng)屆畢業(yè)生就業(yè)過程中的權(quán)利義務(wù)，并作為報(bào)到、轉(zhuǎn)接戶口關(guān)系的依據(jù)。同時(shí)，《勞動(dòng)合同法》第10條明確規(guī)定，建立勞動(dòng)關(guān)系應(yīng)當(dāng)訂立書面勞動(dòng)合同。因此，三方協(xié)議是必須要簽的。2024-01-05456人看過
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畢業(yè)生三方協(xié)議是《全國普通高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》的簡稱，它是明確畢業(yè)生、用人單位和學(xué)校三方在畢業(yè)生就業(yè)工作中的權(quán)利和義務(wù)的書面表現(xiàn)形式，能解決應(yīng)屆畢業(yè)生戶籍、檔案、保險(xiǎn)、公積金等一系列相關(guān)問題。三方協(xié)議在畢業(yè)生到單位報(bào)到、用人單位正式接... 更多>
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應(yīng)屆畢業(yè)生簽三方協(xié)議時(shí)要注意什么問題？三方協(xié)議應(yīng)屆生簽注意事項(xiàng)臺(tái)灣在線咨詢 2022-03-22三方協(xié)議一旦簽署，就意味著大學(xué)生第一份工作就基本確定。因此，應(yīng)屆畢業(yè)生要特別注意簽約事項(xiàng)。大學(xué)生簽三方協(xié)議前，須認(rèn)真查看用人單位的隸屬，國家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、國有企業(yè)一般都有人事接收權(quán)。民營企業(yè)、外資企業(yè)則需要經(jīng)過人事局或人才交流中心的審批才能招收職工，協(xié)議書上要簽署他們的意見方能有效。應(yīng)屆畢業(yè)生還要對不同地方人事主管部門的特殊規(guī)定有所了解。三方協(xié)議之試用期辭職試用期之所以稱為試用，其含義就在于用人 -
應(yīng)屆畢業(yè)生解除三方協(xié)議需要什么證明澳門在線咨詢 2022-05-041.不需要解約證明，只需要公司把公司保留的那份協(xié)議還給你，并在協(xié)議上寫明協(xié)議解除，并加蓋公章就行了。2.拿老協(xié)議（公司聯(lián)加你個(gè)人手上的那聯(lián)），去學(xué)校作廢老協(xié)議，然后學(xué)校會(huì)給你一份新的三聯(lián)協(xié)議，讓你去和新公司簽協(xié)議。注意：一定要拿回公司聯(lián)。且公司聯(lián)上有解除協(xié)議申明加蓋公章的，才能和學(xué)校換新協(xié)議。否則學(xué)校不能給你新協(xié)議的。3.大學(xué)畢業(yè)生進(jìn)公司一定要簽三聯(lián)就業(yè)協(xié)議才行，這是大學(xué)生就業(yè)的特殊程序，企業(yè)要有 -
應(yīng)屆畢業(yè)生簽訂應(yīng)屆生就業(yè)協(xié)議書時(shí)應(yīng)注意哪些問題？如何訂立協(xié)議？云南在線咨詢 2022-03-07第一，簽協(xié)議前，畢業(yè)生一定要全方位地了解用人單位的相關(guān)情況。例如企業(yè)的發(fā)展趨勢、企業(yè)招聘的崗位性質(zhì)、企業(yè)的員工培養(yǎng)制度、待遇狀況、福利項(xiàng)目等系列內(nèi)容，不但要掌握資料，更要實(shí)地考察。并且還需要重點(diǎn)了解單位的人事狀況，了解企業(yè)是否具有應(yīng)屆畢業(yè)生的接收權(quán)。第二，畢業(yè)生在簽約時(shí)要按照正常程序進(jìn)行。畢業(yè)生持用人單位的接收函到院系領(lǐng)取就業(yè)協(xié)議書，先由畢業(yè)生、院系在協(xié)議書上簽署意見后交用人單位，由用人單位簽署意 -
應(yīng)屆畢業(yè)生的三方協(xié)議到底有哪些用？畢業(yè)不去可以嗎？云南在線咨詢 2022-07-31學(xué)校強(qiáng)行規(guī)定完全是為了提升就業(yè)率。事實(shí)上，畢業(yè)前未能簽三方也要發(fā)報(bào)道證的，只要按報(bào)道證上的要求去相關(guān)地方報(bào)道，找到工作且工作一年后向報(bào)道部門申請就可以取得干部身份，不用擔(dān)心。如果你想提早點(diǎn)獲得干部身份計(jì)算工齡，也可以像那個(gè)貼說的一樣去找個(gè)一年之內(nèi)不會(huì)倒閉的單位簽，但這樣好嗎？不明白或不了解這些東西的人完全可以去查或是去有關(guān)部門詢問，可不能糊里糊涂就簽下了三方，弄得以后無比麻煩。還有個(gè)主要的問題是現(xiàn)
