工傷期間上班，賠償金額是否會受到影響？
來源：法律編輯整理
時(shí)間： 2023-07-05 17:50:40
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不影響。應(yīng)當(dāng)先申請工傷認(rèn)定：單位在一個(gè)月內(nèi)沒有申請工傷認(rèn)定的，受傷職工應(yīng)當(dāng)在1年內(nèi)申請工傷認(rèn)定。工傷認(rèn)定后應(yīng)當(dāng)申請勞動能力鑒定（傷殘鑒定），由勞動能力鑒定委員會根據(jù)具體傷情確定傷殘等級，然后根據(jù)傷殘等級享受相應(yīng)的工傷待遇。
評不上工傷等級有賠償嗎
工傷鑒定未評上傷殘等級，就是不影響勞動能力，沒有醫(yī)療依賴和生活自理障礙，只是享有工傷醫(yī)療和停工留薪期待遇。
（一）工傷醫(yī)療
1、治療工傷所需費(fèi)用符合工傷保險(xiǎn)診療項(xiàng)目目錄、工傷保險(xiǎn)藥品目錄、工傷保險(xiǎn)住院服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)的，從工傷保險(xiǎn)基金支付；
2、由工傷保險(xiǎn)基金按所在省市規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)支付住院伙食補(bǔ)助費(fèi)；
3、由工傷保險(xiǎn)基金據(jù)實(shí)支付勞動能力鑒定費(fèi)。
（二）停工留薪期
1、工傷職工治療工傷，停止工作期間，按遭受事故傷害前正常上班期間工資福利待遇不變，由所在單位按月支付；
2、工傷職工住院初期有生活自理障礙的，由所在單位負(fù)責(zé)護(hù)理。
用人單位沒有參加工傷保險(xiǎn)的，所有費(fèi)用由用人單位承擔(dān)。
第三十一條職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的，在停工留薪期內(nèi)，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。停工留薪期一般不超過12個(gè)月。傷情嚴(yán)重或者情況特殊，經(jīng)設(shè)區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會確認(rèn)，可以適當(dāng)延長，但延長不得超過12個(gè)月。工傷職工評定傷殘等級后，停發(fā)原待遇，按照本章的有關(guān)規(guī)定享受傷殘待遇。工傷職工在停工留薪期滿后仍需治療的，繼續(xù)享受工傷醫(yī)療待遇。
第三十二條工傷職工已經(jīng)評定傷殘等級并經(jīng)勞動能力鑒定委員會確認(rèn)需要生活護(hù)理的，從工傷保險(xiǎn)基金按月支付生活護(hù)理費(fèi)。
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法律綜合知識一、工傷好了上班對工傷賠償有影響嗎這并不妨礙您將來的理賠事宜，然而我們?nèi)孕桕P(guān)注某些特定情形，例如有些賠償項(xiàng)目可能需要申請工傷鑒定及傷殘鑒定等程序方可獲得相應(yīng)賠償。具體而言，工傷保險(xiǎn)的賠償標(biāo)準(zhǔn)主要包括以下三個(gè)方面：首先，在您的停工留薪期間，原有的工資福利待遇應(yīng)保持不變，由所在單位按照每月的時(shí)間節(jié)點(diǎn)支付給您；如果工傷職工被評定為傷殘等級且經(jīng)過勞動能力鑒定委員會確認(rèn)其需要接受生活護(hù)理服務(wù)，那么自此之后，您將能夠從工傷保險(xiǎn)基金中按月領(lǐng)取生活護(hù)理費(fèi)用；最后，根據(jù)傷殘等級的高低，工傷保險(xiǎn)基金將向您一次性發(fā)放傷殘補(bǔ)助金。關(guān)于“工傷”的概念，它是指勞動行政部門依據(jù)國家法律法規(guī)的授權(quán)，對于職工因事故傷害（或者患職業(yè)?。┦欠駥儆诠蛘咭曂膯栴}進(jìn)行定性的行政確認(rèn)行為。換言之，當(dāng)勞動者在工作或視為工作的過程中由于操作不當(dāng)或其他原因?qū)е聦ψ陨砩眢w的損害時(shí)，為了確定該損害的責(zé)任方和性質(zhì)，就需要進(jìn)行工傷認(rèn)定。根2024-07-04263人看過
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滯納金是指行政機(jī)關(guān)對不按期限履行金錢支付義務(wù)的相對人進(jìn)行新的金錢支付義務(wù)的方法。目的是促使其盡快履行義務(wù)，屬于行政強(qiáng)制執(zhí)行中執(zhí)行罰款的具體形式。其特征如下：1、適用于負(fù)有金錢支付義務(wù)；2、義務(wù)人超過規(guī)定期限不履行義務(wù)的；3、可重復(fù)，具體表現(xiàn)為按日加收。根據(jù)刑法第五十三條的規(guī)定，罰款的繳納分為五種情形：1、限期繳納，主要適用于罰金數(shù)額不多或數(shù)額雖多，但繳納并不難；2、限期分期繳納，主要適用于罰款數(shù)額較多，罪犯無力一次繳納的情況。強(qiáng)制支付；3、判決繳納罰款，指定期限屆滿，罪犯有能力拒絕繳納，人民法院強(qiáng)制繳納，包括查封、扣押、凍結(jié)等；4、隨時(shí)追繳。對不能全額繳納罰款的，人民法院應(yīng)當(dāng)隨時(shí)追回被執(zhí)行人有可執(zhí)行財(cái)產(chǎn)的情況；5、減少或免除繳費(fèi)。因遇到不可抗拒的災(zāi)難繳納確實(shí)有困難，可酌情減少罰金數(shù)額或免除罰金。因此，法院罰款不會產(chǎn)生滯納金，因?yàn)橐坏┌l(fā)現(xiàn)可執(zhí)行的財(cái)產(chǎn)，法院就可以強(qiáng)制執(zhí)行。法院怎么交罰金法院通2023-07-0253人看過
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工傷保險(xiǎn)，是指勞動者在工作中或在規(guī)定的特殊情況下，遭受意外傷害或患職業(yè)病導(dǎo)致暫時(shí)或永久喪失勞動能力以及死亡時(shí)，勞動者或其遺屬從國家和社會獲得物質(zhì)幫助的一種社會保險(xiǎn)制度。 工傷保險(xiǎn)的認(rèn)定勞動者因工負(fù)傷或職業(yè)病暫時(shí)失去勞動能力，工傷不管什么原因... 更多>
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在上班時(shí)間受到傷害是否需要賠償工傷湖北在線咨詢 2023-08-15上班時(shí)間受他人傷害，獲得賠償是否還可享受工傷待遇取決于是否構(gòu)成工傷，如果構(gòu)成工傷了，則可以享有工傷待遇，反之則不可以享受。一般在上班時(shí)間受到單位人員或受到用人單位以外的第三人傷害的可以認(rèn)定為工傷，但并不排除各種例外情況，所以具體是否認(rèn)定為工傷還要根據(jù)具體情況確定。 -
受工傷之后回原單位上班會不會影響賠償香港在線咨詢 2022-10-17不會產(chǎn)生影響。工傷的賠償是按照工傷保險(xiǎn)條例中規(guī)定的工傷保險(xiǎn)待遇來付給傷者的，是否回來上班對工傷保險(xiǎn)待遇沒有影響。 -
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受到工傷期間獎金是否應(yīng)當(dāng)全額發(fā)放湖南在線咨詢 2023-08-31在職工受工傷期間，工資、獎金應(yīng)該全額發(fā)放。在停工留薪期內(nèi)，職工的原工資福利待遇不變，因此用人單位需要按月照常向其進(jìn)行支付，其每月的工資、獎金也就需要照常發(fā)放。 -
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