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概述勞動意外傷害的現(xiàn)狀

來源：法律編輯整理時間： 2023-07-03 22:25:09 51 人看過

勞動意外傷害是指勞動者在從事職業(yè)活動或者與職業(yè)活動有關(guān)的活動所遭受的不良因素和職業(yè)病傷害。

勞動意外傷害處理辦法：

1、向社保局申請工傷認定，公司需在事故發(fā)生后一個月內(nèi)申報；

2、治療傷情相對穩(wěn)定后有殘疾，影響勞動能力的，應(yīng)當申請勞動能力鑒定，力鑒定委員會申請勞動能力鑒定；

3、根據(jù)傷殘等級不同，社保局將支付一次性傷殘補助。與用人單位協(xié)商解除勞動合同的，工傷保險基金支付一次性醫(yī)療補助，用人單位需支付一次性就業(yè)補助。

勞動意外傷害找誰處理怎么處理

勞動意外傷害找用人單位處理。

處理流程：

1、向社保局申請工傷認定，公司需要在事故發(fā)生的一個月內(nèi)申報，如果公司不幫報，則工傷職工或者其近親屬、工會組織在一年內(nèi)提出認定申請。

2、如果經(jīng)過治療傷情相對穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動能力的，應(yīng)當申請勞動能力鑒定，向設(shè)區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會提出申請。

3、根據(jù)不同的傷殘等級，社保局會支付一次性傷殘補助金，如果和用人單位協(xié)商解除勞動合同，工傷保險基金支付一次性醫(yī)療補助金，用人單位需要支付一次性就業(yè)補助金。

《工傷保險條例》第二十三條勞動能力鑒定由用人單位、工傷職工或者其近親屬向設(shè)區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會提出申請，并提供工傷認定決定和職工工傷醫(yī)療的有關(guān)資料。

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