工傷鑒定結(jié)果拿到了接下來(lái)怎么辦呢
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時(shí)間： 2023-06-27 17:24:04
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工傷鑒定結(jié)果拿到后向用人單位和工傷保險(xiǎn)基金申請(qǐng)支付工傷保險(xiǎn)待遇。設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)應(yīng)當(dāng)自收到勞動(dòng)能力鑒定申請(qǐng)之日起60日內(nèi)作出勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論，必要時(shí)可以延長(zhǎng)30日。經(jīng)工傷認(rèn)定為工傷的，享受工傷保險(xiǎn)待遇；經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定喪失勞動(dòng)能力的，享受傷殘待遇。
一、工傷申請(qǐng)鑒定什么時(shí)候做比較好
工傷職工經(jīng)治療傷情相對(duì)穩(wěn)定后，由用人單位、工傷職工或者其近親屬向設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)提出勞動(dòng)能力鑒定申請(qǐng)。設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)應(yīng)當(dāng)自收到勞動(dòng)能力鑒定申請(qǐng)之日起60日內(nèi)作出勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論，必要時(shí)可以延長(zhǎng)30日。
二、工傷是如何進(jìn)行鑒定的
1、職工發(fā)生工傷，經(jīng)治療傷情相對(duì)穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動(dòng)能力的，應(yīng)當(dāng)進(jìn)行勞動(dòng)能力鑒定。
2、勞動(dòng)能力鑒定由用人單位、工傷職工或者其直系親屬向設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)提出申請(qǐng)，并提供工傷認(rèn)定決定和職工工傷醫(yī)療的有關(guān)資料。
3、設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)應(yīng)當(dāng)自收到勞動(dòng)能力鑒定申請(qǐng)之日起60日內(nèi)作出勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論，必要時(shí)，作出勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論的期限可以延長(zhǎng)30日。勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論應(yīng)當(dāng)及時(shí)送達(dá)申請(qǐng)鑒定的單位和個(gè)人。
4、申請(qǐng)鑒定的單位或者個(gè)人對(duì)設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)作出的鑒定結(jié)論不服的，可以在收到該鑒定結(jié)論之日起15日內(nèi)向省、自治區(qū)、直轄市勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)提出再次鑒定申請(qǐng)。
5、自勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論作出之日起1年后，工傷職工或者其直系親屬、所在單位或者經(jīng)辦機(jī)構(gòu)認(rèn)為傷殘情況發(fā)生變化的，可以申請(qǐng)勞動(dòng)能力復(fù)查鑒定。
三、工傷傷殘鑒定后怎么辦理賠償
發(fā)生工傷后，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定工傷，工傷認(rèn)定后申請(qǐng)工傷保險(xiǎn)賠償流程：工傷職工經(jīng)治療傷情相對(duì)穩(wěn)定后向勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)申請(qǐng)勞動(dòng)能力鑒定；自收到勞動(dòng)能力鑒定申請(qǐng)之日起60日內(nèi)作出勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論；攜帶工傷認(rèn)定決定書(shū)、勞動(dòng)能力鑒定書(shū)等資料向工傷保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申請(qǐng)工傷保險(xiǎn)待遇。
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一般來(lái)說(shuō)，申請(qǐng)人可以在參加完勞動(dòng)能力鑒定面檢后三周左右持本人身份證到勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)領(lǐng)取鑒定結(jié)論，也可等勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)已郵寄的方式書(shū)面送達(dá)鑒定結(jié)論。根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第二十五條之規(guī)定，勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)應(yīng)當(dāng)自收到勞動(dòng)能力鑒定申請(qǐng)之日起60日內(nèi)做出勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論，必要時(shí)，做出勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論的期限可以延長(zhǎng)30日。工傷鑒定是在申請(qǐng)工傷鑒定的職工被認(rèn)定為工傷的基礎(chǔ)上，在其醫(yī)療終結(jié)或醫(yī)療期滿之后，由設(shè)區(qū)的市以上勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)對(duì)其工傷有關(guān)事宜進(jìn)行鑒定的行為。工傷鑒定的范圍包括：勞動(dòng)能力鑒定，停工留薪期鑒定確認(rèn)，護(hù)理等級(jí)鑒定，傷殘輔助器具配置鑒定等。一、工傷賠償糾紛需注意什么？工傷賠償糾紛，指工傷職工、工亡職工親屬與用人單位之間，在確定工傷保險(xiǎn)待遇項(xiàng)目、賠償標(biāo)準(zhǔn)等問(wèn)題的過(guò)程中，就各方權(quán)利義務(wù)關(guān)系產(chǎn)生的爭(zhēng)議。常見(jiàn)類型包括：工傷認(rèn)定糾紛、工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)糾紛等。工傷認(rèn)定，存在故意犯罪、醉酒或吸毒2023-04-02163人看過(guò) -
如果工傷認(rèn)定，傷殘鑒定都完了，如果老板不給錢(qián)可以向用人單位所在地的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)提起勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁，要求享受工傷待遇。工傷爭(zhēng)議由誰(shuí)承擔(dān)舉證責(zé)任《工傷保險(xiǎn)條例》頒布后，工傷爭(zhēng)議由用人單位承擔(dān)舉證責(zé)任。該法規(guī)定職工或者其直系親屬認(rèn)為是工傷，而用人單位又不認(rèn)為是工傷的，即當(dāng)出現(xiàn)了工傷爭(zhēng)議后，將由用人單位承擔(dān)舉證責(zé)任，這一舉措，對(duì)于受傷的勞動(dòng)者來(lái)說(shuō)無(wú)疑是一個(gè)福音。相對(duì)于舉證責(zé)任倒置，是舉證責(zé)任的正置，這是舉證責(zé)任的一般規(guī)則，其簡(jiǎn)要的表述為：“誰(shuí)主張，誰(shuí)舉證”。將其引伸到工傷認(rèn)定當(dāng)中，凡當(dāng)事人提出工傷認(rèn)定請(qǐng)求，應(yīng)就這種請(qǐng)求所依據(jù)的事實(shí)主張?zhí)岢鲎C據(jù)加以證明，凡未能提供證據(jù)或者所提供的證據(jù)不足以證明其實(shí)事主張的，在工傷保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)調(diào)查取證無(wú)果的情況下，就要由申請(qǐng)人承擔(dān)不利后果。民事訴訟證據(jù)的若干規(guī)定的舉證責(zé)任規(guī)則適用于工傷認(rèn)定，不僅包括舉證責(zé)任的倒置，還應(yīng)包括舉證責(zé)任的正置、舉證責(zé)任的轉(zhuǎn)移和免證等。工傷認(rèn)2023-06-14359人看過(guò) -
鑒定結(jié)論1、是看鑒定的級(jí)別有沒(méi)有問(wèn)題，你要是對(duì)鑒定結(jié)論(級(jí)別)不服或有疑義，可以在受到鑒定結(jié)論15日內(nèi)向省級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)提出再次鑒定結(jié)論申請(qǐng)。2、工傷鑒定以后，就可以依據(jù)鑒定的標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算出賠償數(shù)額了。工傷賠償包括：醫(yī)療費(fèi)、停工留薪期工資、住院伙食補(bǔ)助、護(hù)理費(fèi)、交通費(fèi)、住宿費(fèi)，一次性傷殘補(bǔ)助金，一次性就業(yè)和醫(yī)療補(bǔ)助金，等等。單位投了工傷保險(xiǎn)的，就直接由國(guó)家工傷保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)依據(jù)標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放工傷保險(xiǎn)待遇。沒(méi)有投保的(特指在工傷保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)投保)，則依據(jù)標(biāo)準(zhǔn)與用人單位協(xié)商解決。3、與用人單位協(xié)商解決不了的，則可以依據(jù)勞動(dòng)仲裁法規(guī)提起仲裁程序。4、對(duì)勞動(dòng)仲裁不服的，可以向法院提起訴訟解決。對(duì)一審法院判決不服的，可以依法向二審法院提起上訴。5、仲裁或者判決生效后，用人單位不支付賠償費(fèi)的，則可以依據(jù)生效法律文書(shū)向法院執(zhí)行局提起執(zhí)行申請(qǐng)，由法院執(zhí)行。勞動(dòng)者在拿到工傷鑒定結(jié)果后，根據(jù)鑒定結(jié)果是幾級(jí)來(lái)定相應(yīng)的賠償金額。一般由2023-03-2455人看過(guò) -
法律綜合知識(shí)一、工傷傷殘等級(jí)鑒定下來(lái)后怎樣拿到賠償？在工傷鑒定成果得到確認(rèn)之后，有關(guān)工傷賠償?shù)纳暾?qǐng)流程如下：首先，與用人單位進(jìn)行充分協(xié)商，達(dá)成共識(shí)后，由用人單位承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任；其次，可向勞動(dòng)行政管理部門(mén)進(jìn)行投訴，尋求其協(xié)助解決，同樣由用人單位支付相應(yīng)的工傷補(bǔ)償款；若雙方仍未就賠償事宜達(dá)成一致，便可申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，由勞動(dòng)仲裁委員會(huì)對(duì)此做出權(quán)威裁決，施令用人單位履行賠償義務(wù)；具體的操作步驟如下：首先提出仲裁申請(qǐng)，申請(qǐng)人需向仲裁委員會(huì)呈交書(shū)面申請(qǐng)；待案件受理后，需向仲裁委員會(huì)提交詳盡的勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)書(shū)；仲裁委員會(huì)在收到仲裁申請(qǐng)后，應(yīng)于七日內(nèi)組織仲裁庭展開(kāi)審理；在案件審理過(guò)程中，仲裁委員會(huì)有權(quán)要求當(dāng)事人提供或補(bǔ)充相關(guān)證據(jù)資料；仲裁庭或仲裁員會(huì)主持調(diào)解會(huì)議，對(duì)勞動(dòng)爭(zhēng)議案件進(jìn)行先行調(diào)解；隨后進(jìn)入仲裁裁決環(huán)節(jié)，仲裁庭將召開(kāi)正式會(huì)議進(jìn)行裁定；若裁決下達(dá)后，用人單位依舊未按規(guī)定支付賠款，則申請(qǐng)人可提起訴訟，申請(qǐng)法院強(qiáng)制2024-03-21433人看過(guò)
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一、《工傷保險(xiǎn)條例》第二十六條申請(qǐng)鑒定的單位或者個(gè)人對(duì)設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)作出的鑒定結(jié)論不服的，可以在收到該鑒定結(jié)論之日起15日內(nèi)向省、自治區(qū)、直轄市勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)提出再次鑒定申請(qǐng)。省、自治區(qū)、直轄市勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)作出的勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論為最終結(jié)論。二、行政復(fù)議流程申請(qǐng)人(1)用人單位;(2)受傷職工或直系親屬;(3)工會(huì)組織。被申請(qǐng)人作出工傷認(rèn)定的勞動(dòng)行政部門(mén)。行政復(fù)議機(jī)關(guān)(1)作出工傷認(rèn)定的勞動(dòng)行政部門(mén)的上一級(jí)勞動(dòng)行政部門(mén);(2)作出工傷認(rèn)定的勞動(dòng)行政部門(mén)的本級(jí)人民政府。申請(qǐng)復(fù)議期限(1)不予受理：收到不予受理決定書(shū)之日起60日內(nèi);(2)對(duì)工傷認(rèn)定結(jié)論不服：收到工傷認(rèn)定結(jié)論之日起60日內(nèi)。三、復(fù)議申請(qǐng)?zhí)峤坏牟牧?1)復(fù)議申請(qǐng)書(shū);(2)工傷認(rèn)定機(jī)構(gòu)做出的不予受理工傷認(rèn)定申請(qǐng)的決定書(shū)或工傷認(rèn)定決定書(shū);(3)申請(qǐng)工傷認(rèn)定時(shí)提交的相關(guān)材料。四、行政復(fù)議的受理應(yīng)在接收材料之日起5日2023-04-28249人看過(guò) -
法律綜合知識(shí)找公司進(jìn)行協(xié)商要求公司做出相應(yīng)的賠償，如果公司有為其繳納工傷保險(xiǎn)，則公司只需承擔(dān)工傷期間的一次性工傷就業(yè)補(bǔ)助金；剩下的一次性傷殘補(bǔ)助金、一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金則由社保部門(mén)承擔(dān)；如果公司沒(méi)有為其繳納社保，則所需要的費(fèi)用應(yīng)當(dāng)全部由公司自己承擔(dān)?！渡鐣?huì)保險(xiǎn)法》第二條國(guó)家建立基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)；生育保險(xiǎn)等社會(huì)保險(xiǎn)制度，保障公民在年老、疾病、工傷、失業(yè)、生育等情況下依法從國(guó)家和社會(huì)獲得物質(zhì)幫助的權(quán)利。2024-05-05272人看過(guò) -
鑒定結(jié)論不能的。在工傷的情況下，傷者職工的勞動(dòng)能力鑒定申請(qǐng)被受理后，被隨機(jī)指定到所在市具備鑒定資質(zhì)的醫(yī)院做檢查，然后隨機(jī)從醫(yī)療專家?guī)熘谐槿?到5名專家出具鑒定意見(jiàn)，再由鑒定委員會(huì)綜合專家意見(jiàn)出具鑒定結(jié)論，所以不是馬上就能知道鑒定結(jié)論的，需要等待一段時(shí)間，一般是從鑒定之日起60天內(nèi)，有特殊情況需要延長(zhǎng)的，延長(zhǎng)期不得超過(guò)30天工傷鑒定出了結(jié)果公司索賠有哪些工傷鑒定出了結(jié)果公司索賠有：1、工傷鑒定后，賠償金額可按鑒定標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算。工傷賠償包括：醫(yī)療費(fèi)、停工留薪工資、住院伙食補(bǔ)貼、護(hù)理費(fèi)、交通費(fèi)、住宿費(fèi)、一次性殘疾補(bǔ)貼、一次性就業(yè)和醫(yī)療補(bǔ)貼等。單位投入工傷保險(xiǎn)的，由國(guó)家工傷保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)按照標(biāo)準(zhǔn)直接發(fā)放工傷保險(xiǎn)待遇。未投保的，按標(biāo)準(zhǔn)與用人單位協(xié)商解決；2、與用人單位協(xié)商解決不了的，可以按照勞動(dòng)仲裁法律法規(guī)提起仲裁程序。對(duì)勞動(dòng)仲裁不服的，可以向法院提起訴訟解決。對(duì)一審法院判決不服的，可以向二審法院提起上訴；3、仲裁或2023-07-03257人看過(guò) -
仲裁委員會(huì)職工拿到工傷鑒定后，工傷職工可以與用人單位協(xié)商，達(dá)成協(xié)議的可以按照協(xié)議賠償，沒(méi)有達(dá)成一致意見(jiàn)的，按照工傷保險(xiǎn)待遇賠償，如果公司有為其繳納工傷保險(xiǎn)，由工傷保險(xiǎn)賠償。如果公司沒(méi)有為其繳納工傷保險(xiǎn)，則所需要的費(fèi)用應(yīng)當(dāng)全部由用人單位承擔(dān)。雙方之間協(xié)商不成的，可以向勞動(dòng)仲裁委員會(huì)申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。工傷鑒定十級(jí)多久能拿到補(bǔ)償款工傷賠償包括工傷保險(xiǎn)基金支付的治療費(fèi)、康復(fù)費(fèi)、住院期間生活費(fèi)、以及傷殘一次性傷殘補(bǔ)助金和相應(yīng)等級(jí)的津貼。單位支付員工工傷期間的工資，以及傷殘的一次性就業(yè)補(bǔ)助金，一次性醫(yī)療補(bǔ)助金根據(jù)地方法規(guī)確定支付方。工傷待遇審核時(shí)在治療完畢或者勞動(dòng)能力鑒定結(jié)果下達(dá)后，向社保遞交申請(qǐng)后下達(dá)的。主要資料有：工傷待遇審核申請(qǐng)表、醫(yī)療終結(jié)或者勞動(dòng)能力鑒定表、病例、出院小結(jié)、醫(yī)療發(fā)票及住院清單、工傷認(rèn)定書(shū)和本人身份證復(fù)印件。受傷員工申請(qǐng)后在60日內(nèi)下達(dá)待遇?！豆ｋU(xiǎn)條例》第三十條職工因工作遭受事故傷害或者患2023-07-01227人看過(guò)
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人身權(quán)刑事案件立案后下一個(gè)步驟是偵查案件。偵查階段是刑事案件的重要環(huán)節(jié),一般刑事案件大約需要經(jīng)過(guò)三個(gè)階段,分別是偵查階段、審查起訴階段和審判階段。在偵查階段,偵查機(jī)關(guān)會(huì)對(duì)案件進(jìn)行調(diào)查取證,收集證據(jù),確定案件性質(zhì),處理案件相關(guān)當(dāng)事人,并對(duì)案件進(jìn)行進(jìn)一步處理。刑事案件在立案后下一個(gè)步驟是偵查案件。根據(jù)相關(guān)規(guī)定，一般刑事案件大約需要經(jīng)過(guò)三個(gè)階段，分別是偵查階段、審查起訴階段和審判階段。立案后下個(gè)程序就是偵查。刑事案件是指犯罪嫌疑人或者被告人被控涉嫌侵犯了刑法所保護(hù)的社會(huì)關(guān)系，國(guó)家為了追究犯罪嫌疑人或者被告人的刑事責(zé)任而進(jìn)行立案?jìng)刹?、審判并給予刑事制裁（如罰金、有期徒刑、死刑、剝奪政治權(quán)利等）的案件。也就是說(shuō)，一切觸犯《中華人民共和國(guó)刑法》的犯罪行為引起的案件都是刑事案件。主要包括的內(nèi)容具體如下：1、危害國(guó)家安全罪；2、危害公共安全罪；3、破壞社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)秩序罪；4、侵犯公民人身權(quán)利、民主權(quán)利罪；52023-11-24420人看過(guò) -
法律綜合知識(shí)一、工傷鑒定沒(méi)下來(lái)合同到期怎么辦工傷期間合同到期，若傷殘鑒定未出結(jié)果的，勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)續(xù)延至相應(yīng)的情形消失時(shí)終止；若被確認(rèn)喪失或者部分喪失勞動(dòng)能力的，用人單位不能解除勞動(dòng)合同，除勞動(dòng)者有法律規(guī)定的過(guò)錯(cuò)行為外。二、誰(shuí)負(fù)擔(dān)工傷鑒定的費(fèi)用1．有繳納工傷保險(xiǎn)的，由工傷保險(xiǎn)基金支付；2．沒(méi)有繳納工傷保險(xiǎn)的，由用人單位支付。《中華人民共和國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)法》第三十八條因工傷發(fā)生的下列費(fèi)用，按照國(guó)家規(guī)定從工傷保險(xiǎn)基金中支付：1．治療工傷的醫(yī)療費(fèi)用和康復(fù)費(fèi)用；2．住院伙食補(bǔ)助費(fèi)；3．到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)的交通食宿費(fèi)；4．安裝配置傷殘輔助器具所需費(fèi)用；5．生活不能自理的，經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)的生活護(hù)理費(fèi)；6．一次性傷殘補(bǔ)助金和一至四級(jí)傷殘職工按月領(lǐng)取的傷殘津貼；7．終止或者解除勞動(dòng)合同時(shí)，應(yīng)當(dāng)享受的一次性醫(yī)療補(bǔ)助金；8．因工死亡的，其遺屬領(lǐng)取的喪葬補(bǔ)助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和因工死亡補(bǔ)助金；9．勞動(dòng)能力鑒定費(fèi)。三、工2023-11-26425人看過(guò) -
直系親屬傷殘鑒定出來(lái)了，如果有異議的，可以在收到鑒定結(jié)論15日內(nèi)向省級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)提出再次鑒定結(jié)論申請(qǐng)；如果沒(méi)有異議的，則可以與單位協(xié)商賠償事宜；如果無(wú)法協(xié)商或者單位拒絕賠償?shù)?，則可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁維權(quán)；如果對(duì)仲裁結(jié)果不服的，可以向法院提起訴訟。一、工傷鑒定程序要怎樣走用人單位、受傷職工或者其直系親屬，應(yīng)當(dāng)要向設(shè)區(qū)的勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)提出鑒定工傷的書(shū)面申請(qǐng)，并且還要提供職工個(gè)人工傷的認(rèn)定書(shū)和一些醫(yī)療救治的相關(guān)資料。設(shè)區(qū)的勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)應(yīng)該要從，收到職工勞動(dòng)能力鑒定申請(qǐng)當(dāng)天開(kāi)始的六十日內(nèi)作出職工勞動(dòng)能力鑒定的結(jié)論。如果到了必要的時(shí)候，作出鑒定結(jié)論的時(shí)間可以延長(zhǎng)到三十日。申請(qǐng)鑒定的某些單位和個(gè)人對(duì)設(shè)區(qū)的市勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)的鑒定結(jié)論有異議的，可以從收到鑒定結(jié)論當(dāng)天開(kāi)始的十五日內(nèi)，向省、自治區(qū)、直轄市內(nèi)的勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)申請(qǐng)重新鑒定。二、工傷認(rèn)定的時(shí)候等級(jí)已出來(lái)了嗎根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第25條2023-03-0957人看過(guò) -
在提交申請(qǐng)后60日內(nèi)會(huì)有結(jié)論。必要時(shí)，作出勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論的期限可以延長(zhǎng)30日。勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論應(yīng)當(dāng)及時(shí)送達(dá)申請(qǐng)鑒定的單位和個(gè)人。再由勞動(dòng)者拿鑒定結(jié)論書(shū)等材料到勞動(dòng)局工傷保險(xiǎn)賠償窗口申請(qǐng)領(lǐng)取其他一次性工傷保險(xiǎn)待遇。一、濟(jì)南如何申請(qǐng)工傷傷殘鑒定濟(jì)南申請(qǐng)工傷傷殘鑒定流程如下：1、申報(bào)材料審查合格后繳納鑒定費(fèi)(250元)。2、憑繳費(fèi)單據(jù)領(lǐng)取《勞動(dòng)能力鑒定查體通知書(shū)》，填寫(xiě)《勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論送達(dá)專用信封》。3、傷殘職工應(yīng)按照《勞動(dòng)能力鑒定查體通知書(shū)》規(guī)定到指定醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行查體。4、鑒定專家根據(jù)查體情況、輔助檢查結(jié)果、鑒定標(biāo)準(zhǔn)等做出鑒定等級(jí)意見(jiàn)。5、60日內(nèi)(必要時(shí)可以延長(zhǎng)30日)做出鑒定結(jié)論。采用掛號(hào)郵寄方式送達(dá)。6、當(dāng)事人對(duì)鑒定結(jié)論不服，可以在收到鑒定結(jié)論之日起15日內(nèi)向山東省勞動(dòng)鑒定委員會(huì)提出再次鑒定申請(qǐng)。自勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論作出之日起1年后，可以申請(qǐng)勞動(dòng)能力復(fù)查鑒定。二、怎樣進(jìn)行工傷中勞動(dòng)能力2023-06-2190人看過(guò)
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一、工傷勞動(dòng)鑒定下來(lái)了下一步怎么辦工傷勞動(dòng)鑒定下來(lái)了下一步是可以據(jù)此向社保局申請(qǐng)工傷待遇，需要提交工傷認(rèn)定書(shū)，傷殘鑒定結(jié)論，醫(yī)療費(fèi)用發(fā)票等資料，然后就可以報(bào)銷費(fèi)用了。如果用人單位沒(méi)有按規(guī)定繳納社保，則這部分費(fèi)用由用人單位承擔(dān)，一樣帶好資料找用人單位報(bào)銷。二、工傷勞動(dòng)鑒定結(jié)果一般多久通知本人工傷勞動(dòng)鑒定結(jié)果只要一出來(lái)就會(huì)通知本人。而鑒定結(jié)果通常需要一個(gè)月的時(shí)間。勞動(dòng)保障行政部門(mén)應(yīng)當(dāng)自受理工傷認(rèn)定申請(qǐng)之日起60日內(nèi)作出工傷認(rèn)定的決定，并書(shū)面通知申請(qǐng)工傷認(rèn)定的職工或者其直系親屬和該職工所在單位。《工傷保險(xiǎn)條例》第十七條：職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)勞動(dòng)保障行政部門(mén)提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。遇有特殊情況，經(jīng)報(bào)勞動(dòng)保障行政部門(mén)同意，申請(qǐng)時(shí)限可以適當(dāng)延長(zhǎng)。用人單位未按前款規(guī)定提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)的，工2023-06-19137人看過(guò) -
進(jìn)行傷殘鑒定的，一般是由鑒定人先墊付，然后可以找責(zé)任方賠償墊付的費(fèi)用。具體情況如下：1、首先要明確事故責(zé)任，如果是對(duì)方全責(zé)，那么鑒定費(fèi)用是由對(duì)方出的，不過(guò)先要由你墊付，在調(diào)節(jié)或起訴時(shí)再一并向?qū)Ψ街鲝垺?、如果不是對(duì)方全責(zé)，也一樣是由你墊付的，在主張賠償時(shí)，和其他需要賠償?shù)馁M(fèi)用一起，按照責(zé)任劃分的比例分?jǐn)偂Ｒ?、?duì)方全責(zé)但不賠錢(qián)該怎么辦1、公安交管部門(mén)出具的交通事故認(rèn)定書(shū)是處理交通事故的證據(jù)，也是當(dāng)事人就民事?lián)p害賠償問(wèn)題向法院提交的重要證據(jù)。2、可以到法院起訴對(duì)方，侵權(quán)方和車輛的保險(xiǎn)公司一起列為被告，保險(xiǎn)公司在其承保的范圍內(nèi)進(jìn)行賠償，不足的侵權(quán)方賠償。3、訴訟費(fèi)由你先行墊付，可以在起訴中要求被告承擔(dān)，勝訴后法院一般會(huì)判決由被告支付你所墊付的費(fèi)用。二、全責(zé)方不賠錢(qián)怎么治他在肇事方全責(zé)，且拒絕賠償?shù)那闆r下，雙方和解、調(diào)解的可能性非常渺茫，此種情況下，受害人應(yīng)果斷通過(guò)司法途徑解決。比如，向法院申請(qǐng)?jiān)V2023-03-11320人看過(guò)
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#直系親屬
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直系親屬一般指的是兩者之間存在直接的血緣聯(lián)系的親屬，其中包含有配偶、公婆、岳父母、子女及其配偶、祖父母、外祖父母、孫子女、外孫子女及其配偶、曾祖父母、曾外祖父母等等，如果養(yǎng)父母因?yàn)槭震B(yǎng)、或者撫養(yǎng)關(guān)系也能成為直系親屬的關(guān)系，例如收養(yǎng)人與收養(yǎng)的... 更多>
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傷殘鑒定結(jié)果下來(lái)幾天能拿到結(jié)果澳門(mén)在線咨詢 2023-01-16傷殘鑒定一般在三十日內(nèi)可以拿結(jié)果。 司法鑒定機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)在與委托人簽訂司法鑒定協(xié)議書(shū)之日起三十個(gè)工作日內(nèi)完成委托事項(xiàng)的鑒定。但鑒定事項(xiàng)涉及復(fù)雜、疑難、特殊的技術(shù)問(wèn)題的，經(jīng)本機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)，可延長(zhǎng)時(shí)間不超過(guò)三十個(gè)工作日。 -
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工傷鑒定下來(lái)了賠償金怎么拿到上海在線咨詢 2022-03-15要工傷鑒定完，按鑒定等級(jí)，工傷保險(xiǎn)支付一次性傷殘補(bǔ)助金n如果傷勢(shì)穩(wěn)定了，就可以去社保局申請(qǐng)工傷鑒定 一次性傷殘補(bǔ)助金，以及解除勞動(dòng)合同后，工傷保險(xiǎn)支付一次性醫(yī)療補(bǔ)助金、單位支付一次性就業(yè)補(bǔ)助金的標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定在《工傷保險(xiǎn)條例》第35-37條《社會(huì)保險(xiǎn)法》第三十六條職工因工作原因受到事故傷害或者患職業(yè)病，且經(jīng)工傷認(rèn)定的，享受工傷保險(xiǎn)待遇；其中，經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定喪失勞動(dòng)能力的，享受傷殘待遇。 -
工傷做了司法鑒定沒(méi)有拿到工傷鑒定結(jié)果怎么辦香港在線咨詢 2022-03-11工傷與司法鑒定無(wú)關(guān)。工傷評(píng)殘按國(guó)家行政法規(guī)有設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)進(jìn)行初次鑒定，再次鑒定由省級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)負(fù)責(zé)，司法鑒定機(jī)構(gòu)不具有鑒定資格，也就沒(méi)有工傷司法鑒定的解釋。如果工傷職工已經(jīng)進(jìn)行勞動(dòng)能力鑒定，但有治療工傷內(nèi)固定件沒(méi)有取出，需要鑒定后取出的，按,《工傷保險(xiǎn)條例》第三十八條規(guī)定，按舊傷復(fù)發(fā)享受工傷醫(yī)療和停工留薪期待遇?！豆ｋU(xiǎn)條例》第二十三條勞動(dòng)能力鑒定由用人單位、工傷職工或者 -
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