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非工傷死亡賠償2024年的標(biāo)準(zhǔn)待遇有哪些

來源：法律編輯整理時間： 2024-04-11 15:25:15 270 人看過

一、非工傷死亡賠償的標(biāo)準(zhǔn)待遇有哪些？

本企業(yè)職工平均工資2個月。

2．一次性救濟金

其供養(yǎng)直系親屬1人者，為死者本人工資6個月；2人者，為死者本人工資9個月；3人或3人以上者，為死者本人工資12個月。

3．供養(yǎng)直系親屬生活困難補助

企業(yè)職工（含離退休人員）因病或非因工死亡，符合領(lǐng)取遺屬生活困難補助條件的供養(yǎng)直系親屬，每人每月補助標(biāo)準(zhǔn)按企業(yè)所在地調(diào)整為5類：180元、170元、150元、140元、130元。

（一）建國前參加工作職工遺屬的補助標(biāo)準(zhǔn)，在上述補助標(biāo)準(zhǔn)的基礎(chǔ)上提高20％。

（二）職工遺屬為孤寡一人者，在上述補助標(biāo)準(zhǔn)基礎(chǔ)上提高10％。

（三）兼有（一）、（二）項情況的，補助標(biāo)準(zhǔn)在上述補助標(biāo)準(zhǔn)基礎(chǔ)上提高30％。

二、相關(guān)法律依據(jù)

《中華人民共和國勞動保險條例》第十四條工人與職員及其供養(yǎng)的直系親屬死亡時待遇的規(guī)定：

甲、工人與職員因工死亡時，由該企業(yè)行政方面或資方發(fā)給喪葬費，其數(shù)額為該企業(yè)全部工人與職員平均工資三個月；另由勞動保險基金項下，按其供養(yǎng)的直系親屬人數(shù)，每月付給供養(yǎng)直系親屬撫恤費，其數(shù)額為死者本人工資百分之二十五至百分之五十，至受供養(yǎng)者失去受供養(yǎng)的條件時為止。詳細辦法在實施細則中規(guī)定之。

乙、工人與職員因病或非因工負傷死亡時，由勞動保險基金項下付給喪葬補助費，其數(shù)額為該企業(yè)全部工人與職員平均工資兩個月；另由勞動保險基金項下，按其供養(yǎng)直系親屬人數(shù)，付給供養(yǎng)直系親屬救濟費，其數(shù)額為死者本人工資六個月到十二個月。詳細辦法在實施細則中規(guī)定之。丙、工人與職員因工負傷致成殘廢完全喪失勞動力退職后死亡時，應(yīng)按本條甲款的規(guī)定，付給喪葬費及供養(yǎng)直系親屬撫恤費。退職養(yǎng)老后死亡時或非因工殘廢完全喪失勞動力退職后死亡時，應(yīng)按本條乙款的規(guī)定，付給喪葬補助費及供養(yǎng)直系親屬救濟費。

丁、工人與職員供養(yǎng)的直系親屬死亡時，由勞動保險基金項下付給供養(yǎng)直系親屬喪葬補助費：死者年齡在十周歲以上者，其數(shù)額為該企業(yè)全部工人與職員平均工資一個月的二分之一；一周歲至十周歲者，為平均工資一個月的三分之一；不滿一周歲者不給。

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（1）一次性工亡補助金：上一年度全國城鎮(zhèn)居民人均可支配收入的20倍；（2）喪葬補助金：6個月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資；（3）供養(yǎng)親屬撫恤金：按照職工本人工資的一定比例發(fā)給由因工死亡職工生前提供主要生活來源、無勞動能力的親屬。標(biāo)準(zhǔn)為：配偶每月40％，其他親屬每人每月30％，孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標(biāo)準(zhǔn)的基礎(chǔ)上增加10％。核定的各供養(yǎng)親屬的撫恤金之和不應(yīng)高于因工死亡職工生前的工資。最新工傷死亡賠償標(biāo)準(zhǔn)最新的工傷死亡賠償標(biāo)準(zhǔn)，包括統(tǒng)籌地區(qū)職工月平均工資加上喪葬補助6個月，以及按職工本人工資的一定比例，發(fā)給因為工傷死亡職工生前提供其主要生活來源、沒有勞動能力的親屬。通常工亡補助標(biāo)準(zhǔn)，是去年我國城鎮(zhèn)居民人均可支配收入的20倍。配偶每月40％，其他親屬每人每月30％，孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標(biāo)準(zhǔn)的基礎(chǔ)上增加10％?！豆ｋU條例》第三十九條：職工因工死亡，其近親屬按照下列規(guī)定從工傷保

2023-07-16

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一、工傷職工享受哪些待遇（1）在醫(yī)療期間享受如下待遇：工傷職工符合規(guī)定治療工傷或職業(yè)病所需的掛號費、住院費、醫(yī)療費等醫(yī)療費用全額報銷。工傷職工需要住院治療的，由單位按照省內(nèi)因公出差伙食補助標(biāo)準(zhǔn)的三分之二發(fā)給住院伙食補助費；經(jīng)批準(zhǔn)轉(zhuǎn)外地治療的，所需交通住宿費用由單位按照職工因工出差標(biāo)準(zhǔn)報銷。工傷職工在醫(yī)療期內(nèi)停發(fā)工資，改為由單位按月發(fā)給工傷津貼，標(biāo)準(zhǔn)相當(dāng)于工傷職工受傷前的本人工資。（2）職工工傷或患職業(yè)病評定傷殘等級后，享受以下待遇；職工因工致殘被鑒定為一級至四級的，應(yīng)退出生產(chǎn)（工作）崗位，并享受以下待遇：發(fā)給一次性傷殘補助金，按照傷殘職工本人工資計發(fā)，分別為：24個月、22個月、20個月、18個月的標(biāo)準(zhǔn)。同時按月發(fā)給傷殘撫恤金，分別為傷殘職工本人工資的90％、85％、80％、75％．評上護理依賴等級者，按月發(fā)給護理費，標(biāo)準(zhǔn)按完全、大部分、部分護理依賴三個等級，分別為當(dāng)?shù)厣弦荒曷毠ぴ缕骄べY

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已死亡職工非工傷待遇的標(biāo)準(zhǔn)是怎么樣的？

1.喪葬費本企業(yè)職工平均工資2個月。2.一次性救濟金其供養(yǎng)直系親屬1人者，為死者本人工資6個月;2人者，為死者本人工資9個月;3人或3人以上者，為死者本人工資12個月。3.供養(yǎng)直系親屬生活困難補助企業(yè)職工(含離退休人員)因病或非因工死亡，符合領(lǐng)取遺屬生活困難補助條件的供養(yǎng)直系親屬，每人每月補助標(biāo)準(zhǔn)按企業(yè)所在地調(diào)整為5類：180元、170元、150元、140元、130元。(臨沂三區(qū)為180元，其他九縣為150元)(一)建國前參加革命工作職工遺屬的補助標(biāo)準(zhǔn)，在上述補助標(biāo)準(zhǔn)的基礎(chǔ)上提高20%。(二)職工遺屬為孤寡一人者，在上述補助標(biāo)準(zhǔn)基礎(chǔ)上提高10%。(三)兼有(一)、(二)項情況的，補助標(biāo)準(zhǔn)在上述補助標(biāo)準(zhǔn)基礎(chǔ)上提高30%?！豆ｋU條例》第三十七條職工因工死亡，其直系親屬按照下列規(guī)定從工傷保險基金領(lǐng)取喪葬補助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補助金：(一)喪葬補助金為6個月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平

2023-04-28

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一、工傷醫(yī)療費用工傷醫(yī)療費用：治療工傷所需費用享受因工醫(yī)療待遇，這些費用一般包括住院所需的掛號費、住院費、醫(yī)療費、藥費等，符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)的，從工傷保險基金中全額支付。但職工治療工傷應(yīng)當(dāng)?shù)絽f(xié)議醫(yī)療機構(gòu)就醫(yī),情況緊急時可以先到就近醫(yī)療機構(gòu)搶救。在非協(xié)議醫(yī)療機構(gòu)急救的,脫離危險后應(yīng)及時轉(zhuǎn)到協(xié)議醫(yī)療機構(gòu)醫(yī)治。異地發(fā)生事故傷害在外地醫(yī)療機構(gòu)救治的,經(jīng)急救脫離危險后應(yīng)轉(zhuǎn)入本市的協(xié)議醫(yī)療機構(gòu)治療。工傷職工需要進行康復(fù)性治療的,須由協(xié)議醫(yī)療機構(gòu)提出意見,并報經(jīng)辦機構(gòu)確認。根據(jù)鄭州市實施《工傷保險條例》暫行辦法第29條的規(guī)定：受傷職工在工傷認定之前的醫(yī)療費用,先由用人單位墊付;工傷認定后符合工傷醫(yī)療規(guī)定的費用,由經(jīng)辦機構(gòu)予以報銷。繼續(xù)發(fā)生的符合工傷保險基金支付范圍的醫(yī)療費用由經(jīng)辦機構(gòu)向工傷保險協(xié)議醫(yī)療機構(gòu)結(jié)算。二、康復(fù)治療費工傷職工需要進行康復(fù)性治療的,須由

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一、非因工傷殘有什么待遇（一）醫(yī)療費：包括診療費、手術(shù)費、住院費及普通藥費；貴重藥費、住院的伙食費及就醫(yī)路費則由本人負擔(dān)。（二）病傷假期工資：醫(yī)療期間連續(xù)6個月內(nèi)的，按月給付病傷假期工資，其標(biāo)準(zhǔn)如下：本企業(yè)工齡不滿2年者，為本人工資60%；已滿2年不滿4年者，為本人工資70%；已滿4年不滿6年者，為本人工資80%；已滿6年不滿8年者，為本人工資90%；已滿8年及8年以上者，為本人工資100%。（三）非因工負傷救濟費：醫(yī)療期間連續(xù)超過6個月的，病傷假期工資停發(fā)，改為按月給付非因工負傷救濟費，其標(biāo)準(zhǔn)如下：本企業(yè)工齡不滿1年者，為本人工資40%；已滿1年未滿3年者，為本人工資50%；3年及3年以上者，為本人工資60%。此項救濟費付至能工作或確定為殘廢或死亡時止。（四）非因工殘廢救濟費：非因工負傷醫(yī)療終結(jié)，確定為殘廢完全喪失勞動力退職后，除領(lǐng)取非因工殘廢救濟費、本人死亡時的喪葬補助費及供養(yǎng)直系親屬

2023-03-03

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企業(yè)職工非工死亡，家屬的待遇由喪葬補助費、一次性撫恤金和遺屬生活困難補助三方面內(nèi)容組成。一次性撫恤金執(zhí)行的是民發(fā)[2011]192號文，一次性撫恤金計發(fā)辦法按民發(fā)[2007]64號文執(zhí)行。1.喪葬補助費喪葬補助費標(biāo)準(zhǔn)由各省、自治區(qū)、直轄市確定。中央國家機關(guān)及其所屬事業(yè)單位執(zhí)行所在地的標(biāo)準(zhǔn)。2.一次性撫恤金一次性撫恤金的數(shù)額，根據(jù)職工死亡性質(zhì)確定，因病死亡的，按職工病故時的10個月的工資額發(fā)給：因公犧牲的，按犧牲時20個月的工資額發(fā)給；批準(zhǔn)為革命烈士的，按犧牲時的40個月的工資額發(fā)給。一次性撫恤金，國家機關(guān)職工死亡后，由其家屬戶口所在地的民政部門發(fā)給，事業(yè)單位職工死亡后，由其原工作單位發(fā)給。3.遺屬生活困難補助職工死亡后，遺屬生活有困難的，死者生前所在單位，可以根據(jù)“困難大的多補助，困難小的少補助，不困難的不補助”的原則，給予定期或臨時補助。遺屬生活困難補助標(biāo)準(zhǔn)，一般以能維持當(dāng)?shù)厝罕娚钏?/div>

2023-04-11

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襄陽市最新工傷保險待遇標(biāo)準(zhǔn)的工亡待遇有哪些？

1、喪葬補助金標(biāo)準(zhǔn)：6個月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資。2、供養(yǎng)親屬撫恤金(1)、按職工本人工資的一定比例發(fā)給由工亡職工生前提供主要生活來源、無勞動能力的親屬。(2)、配偶每月40%，其他親屬每人每月30%，孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標(biāo)準(zhǔn)的基礎(chǔ)上增加10%。(3)、核定的各供養(yǎng)親屬的撫恤金之和不應(yīng)高于因工死亡職工生前的工資。3、供養(yǎng)親屬范圍：(1)、職工的配偶、子女、父母、祖父母、外祖父母、孫子女、外孫子女、兄弟姐妹。(2)、子女，包括婚生子女、非婚生子女、養(yǎng)子女和有撫養(yǎng)關(guān)系的繼子女，其中，婚生子女、非婚生子女包括遺腹子女；(3)、父母，包括生父母、養(yǎng)父母和有撫養(yǎng)關(guān)系的繼父母；(4)、兄弟姐妹，包括同父母的兄弟姐妹、同父異母或者同母異父的兄弟姐妹、養(yǎng)兄弟姐妹、有撫養(yǎng)關(guān)系的繼兄弟姐妹。4、申請供養(yǎng)親屬撫恤金條件依靠因工死亡職工生前提供主要生活來源，并有下列情形之一：(一)完全喪失勞動能

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1、喪葬補助費，在職人員因病或非因工死亡，喪葬補助費為死亡當(dāng)月工資3個月的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)給。離退休（退職）人員因病或非因工死亡，喪葬補助費為上年度企業(yè)離退休人員3個月人均基本養(yǎng)老金標(biāo)準(zhǔn)發(fā)給。2、一次性撫恤金，在職人員因病或非因工死亡，一次性撫恤金為職工死亡當(dāng)月工資20個月的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)給；離退休人員因病或非因工死亡，一次性撫恤金為其生前最后一個月基本養(yǎng)老金20個月的標(biāo)準(zhǔn)。3、遺屬生活補助費，職工有多名遺屬時，全部遺屬的月生活補助費標(biāo)準(zhǔn)之和，不得超過該職工生前月工資或月基本養(yǎng)老金。五、職工供養(yǎng)直系親屬范圍及享受遺屬生活補助費的條件職工供養(yǎng)直系親屬范圍及享受遺屬生活補助費的條件一、退休工人喪葬費標(biāo)準(zhǔn)企業(yè)在職職工和退休人員因病或非因工死亡的待遇：1、喪葬補助費和直系親屬的一次性救濟費，分別按本市上一年度3個月和10個月社會平均工資一次性發(fā)給。2、供養(yǎng)直系親屬救濟費，每人每月按當(dāng)?shù)厣罾щy補助標(biāo)準(zhǔn)以及物價補貼之

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一、上海市工傷待遇工亡項目有哪些？從業(yè)人員因工死亡，其近親屬按照下列規(guī)定從工傷保險基金領(lǐng)取喪葬補助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補助金：1、喪葬補助金為從業(yè)人員因工死亡時6個月的上年度全市職工月平均工資。2、供養(yǎng)親屬撫恤金按照從業(yè)人員生前本人工資的一定比例發(fā)給其生前提供主要生活來源、無勞動能力的親屬。其中，配偶每月40％，其他親屬每人每月30％；孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標(biāo)準(zhǔn)的基礎(chǔ)上增加10％。核定的各供養(yǎng)親屬的撫恤金之和不應(yīng)高于因工死亡人員生前本人工資。3、一次性工亡補助金標(biāo)準(zhǔn)為從業(yè)人員因工死亡時上一年度全國城鎮(zhèn)居民人均可支配收入的20倍。二、上海市工傷保險繳納基數(shù)是多少？用人單位繳納工傷保險費實行基礎(chǔ)費率，基礎(chǔ)費率統(tǒng)一為繳費基數(shù)的0．5％。對發(fā)生工傷事故的用人單位，在基礎(chǔ)費率的基礎(chǔ)上，按照規(guī)定實行浮動費率。浮動費率根據(jù)用人單位工傷保險費使用、工傷事故發(fā)生率等情況確定。浮動費率分為五

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（一）喪葬補助金標(biāo)準(zhǔn)：6個月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資。（二）供養(yǎng)親屬撫恤金標(biāo)準(zhǔn)（1）按職工本人工資的一定比例發(fā)給由工亡職工生前提供主要生活來源、無勞動能力的親屬。（2）配偶每月40％，其他親屬每人每月30％，孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標(biāo)準(zhǔn)的基礎(chǔ)上增加10％。（3）核定的各供養(yǎng)親屬的撫恤金之和不應(yīng)高于因工死亡職工生前的工資。供養(yǎng)親屬范圍（1）職工的配偶、子女、父母、祖父母、外祖父母、孫子女、外孫子女、兄弟姐妹；（2）子女，包括婚生子女、非婚生子女、養(yǎng)子女和有撫養(yǎng)關(guān)系的繼子女，其中，婚生子女、非婚生子女包括遺腹子女；（3）父母，包括生父母、養(yǎng)父母和有撫養(yǎng)關(guān)系的繼父母；（4）兄弟姐妹，包括同父母的兄弟姐妹、同父異母或者同母異父的兄弟姐妹、養(yǎng)兄弟姐妹、有撫養(yǎng)關(guān)系的繼兄弟姐妹。在我們的現(xiàn)實生活當(dāng)中，如果在工地上發(fā)生事故導(dǎo)致人員死亡的情況之下，那么是否是屬于工傷，首先是需要進行工傷的這一點，

2024-02-08

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(一)職工患病或非因工負傷醫(yī)療期的待遇規(guī)定根據(jù)《醫(yī)療期規(guī)定》第5條規(guī)定，企業(yè)職工在醫(yī)療期內(nèi)，其病假工資、疾病救濟費和醫(yī)療待遇按照有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。具體而言：1、病假工資。根據(jù)勞動部《關(guān)于貫徹執(zhí)行〈中華人民共和國勞動法〉若干問題的意見》(以下簡稱《勞動法意見》)第59條規(guī)定，職工患病或非因工負傷治療期間，在規(guī)定的醫(yī)療期間內(nèi)由企業(yè)按有關(guān)規(guī)定支付其病假工資或疾病救濟費，病假工資或疾病救濟費可以低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)支付，但不能低于最低工資標(biāo)準(zhǔn)的80%。2、疾病救濟費?！夺t(yī)療期規(guī)定》第5條對病假工資與疾病救濟金的規(guī)定為并列方式，但《勞動法意見》59條對此的規(guī)定卻是選擇方式。從二者規(guī)定的時間看，前者規(guī)定時間在先，后者規(guī)定在后，根據(jù)《立法法》第83條規(guī)定，同一機關(guān)制定的規(guī)章，新的規(guī)定與舊的規(guī)定不一致的，適用新的規(guī)定。對于病假工資與疾病救濟金應(yīng)適用《勞動法意見》的規(guī)定，即只能適用其一，即或適用病假工資，或適用

2023-04-26

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內(nèi)蒙古工傷保險傷殘待遇標(biāo)準(zhǔn)1．內(nèi)蒙古工傷傷殘一到四級待遇標(biāo)準(zhǔn)一級傷殘為24個月的本人工資；二級傷殘為22個月的本人工資；三級傷殘為20個月的本人工資；四級傷殘為18個月的本人工資。2．內(nèi)蒙古傷殘按月支付傷殘津貼標(biāo)準(zhǔn)一級傷殘為本人工資的90％；二級傷殘為本人工資的85％；三級傷殘為本人工資的80％；四級傷殘為本人工資的75％。注意事項：傷殘津貼實際金額低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，由工傷保險基金補足差額。3．內(nèi)蒙古工傷傷殘五級、六級待遇標(biāo)準(zhǔn)補助金標(biāo)準(zhǔn)：五級傷殘為16個月的本人工資，六級傷殘為14個月的本人工資；傷殘津貼標(biāo)準(zhǔn)：五級傷殘為本人工資的70％，六級傷殘為本人工資的60％，并由用人單位按照規(guī)定為其繳納應(yīng)繳納的各項社會保險費。一次性工傷醫(yī)療補助金和傷殘就業(yè)補助金合并計算。以統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資為基數(shù)，五級傷殘的為48個月；六級傷殘的為42個月。4．內(nèi)蒙古工傷傷殘七級至十級待遇標(biāo)準(zhǔn)補助金

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法律綜合知識
工地死亡賠償標(biāo)準(zhǔn)2024最新工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)

一、工地死亡賠償標(biāo)準(zhǔn)2024最新工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)依據(jù)《工傷保險條例》，員工工傷身故享有三項補償：1．喪葬費：參照上年本地職工月均工資的六個月；2．遺屬撫恤金：配偶40％，其他家屬30％，孤寡老幼再提升10％，總額不能超過死者生前工資；3．一次性補償：最新一年度全國城鎮(zhèn)居民人均可支配收入乘以20倍。我國現(xiàn)行法律并未明確生命終止的判定標(biāo)準(zhǔn)，但考慮到工傷認定有利于維護勞動者利益，我們建議將“腦死亡”視為死亡標(biāo)準(zhǔn)。關(guān)于“48小時”的計算起點，應(yīng)以醫(yī)療機構(gòu)首次確認病情的時間為準(zhǔn)。若死亡數(shù)月后醫(yī)院出具的診斷證明與原始病歷不符，則不應(yīng)作為有效證據(jù)?！豆ｋU條例》第十四條和第十五條規(guī)定）：1、在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的；2、工作時間前后在工作場所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的；3、在工作時間和工作場所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的；4、患職業(yè)病的；5、因

2024-05-19

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