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2022年退休制度變更
來源:法律編輯整理 時間: 2023-07-04 18:11:03 269 人看過

退休新規(guī)定:

1、男年滿六十周歲,女年滿五十周歲,并且累計工齡滿十年的;

2、男年滿五十五周歲、女年滿四十五周歲,累計工齡滿十年的,從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或其他有害身體健康的工作;

3、男年滿五十周歲,女年滿四十五周歲,累計工齡滿十年,由醫(yī)院證明,并經(jīng)勞動鑒定委員會確認,完全喪失勞動能力的應(yīng)當(dāng)準予退休。

勞動法新規(guī)定女工什么年齡退休

根據(jù)相關(guān)法律法規(guī),不同女職工的崗位不同,退休年齡也不同,從目前來說,女職工退休年齡是年滿50周歲即可退休,管理崗位的女職工年嘛55周歲就可以退休了,退休可以領(lǐng)取相應(yīng)的退休金。

職工辦理退休需要的材料如下:

1、公民的居民身份證;

2、戶口本復(fù)印件

3、證件照;

4、存檔證;

5、就失業(yè)證和社會保險公司的歷年繳費單等。

《國務(wù)院關(guān)于安置老弱病殘干部的暫行辦法》第十一條干部離休、退休、退職的時候,本人及其供養(yǎng)的直系親屬前往居住地點途中所需用的車船費、旅館費、行李搬運費和伙食補助費,都按照現(xiàn)行的規(guī)定辦理。

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      根據(jù)國家規(guī)定,派遣人員和其他勞動者一樣,執(zhí)行相同的退休年齡。男職工的退休年齡為60歲,女工人為50歲,女干部為55歲。從事特殊工種的職工可以提前5年退休。一般是按照過生日那天來計算。 勞務(wù)派遣工達到法定退休年齡時,勞動關(guān)系自然終止。派遣員工可以自行到社保機構(gòu)辦理退休手續(xù)。根據(jù)法律規(guī)定,勞務(wù)公司是勞動者法定意義上的用人單位,因此派遣工在達到法定退休年齡時,應(yīng)由勞務(wù)派遣公司協(xié)助辦理退休手續(xù)。屆時,勞
    • 退休年齡制度的規(guī)定知多少
      貴州在線咨詢 2023-05-19
      法定退休年齡的規(guī)定是: (一)男年滿六十周歲,女年滿五十周歲,連續(xù)工齡滿十年的。 (二)從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康的工作,男年滿五十五周歲、女年滿四十五周歲,連續(xù)工齡滿十年的。 (三)男年滿五十周歲,女年滿四十五周歲,連續(xù)工齡滿十年,由醫(yī)院證明,并經(jīng)勞動鑒定委員會確認,完全喪失勞動能力的。 (四)因工致殘,由醫(yī)院證明,并經(jīng)勞動鑒定委員會確定,完全喪失勞動能力的。